星海音乐学院2014年工作重点(印发） (153.21 KB).pdf

粤音委〔2014〕9 号 关于印发《星海音乐学院 2014 年 工作重点》的通知 各单位： 现将《星海音乐学院 2014 年工作重点》印发给你们， 请紧密结合实际，把握工作进程，认真贯彻落实。 附件：星海音乐学院 2014 年工作重点 中共星海音乐学院委员会 星海音乐学院 2014 年 4 月 16 日 中共星海音乐学院委员会办公室 -1- 2014 年 4 月 18 日印发 （共印 11 份） 附件： 星海音乐学院 2014 年工作重点 2014 年学院工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八 大及十八届二中、三中全会精神，学习贯彻省委十一届三次 全会精神，巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，坚定 方向、统筹兼顾，突出重点、狠抓落实，创新强校、务求实 效，努力办好人民满意的教育。 一、加强党的建设，完善学院内部管理机制 1、按照省委教育工委的部署要求，筹备召开第二次党 员代表大会。配合上级完成新一届党委班子换届工作。 2、完善内设机构设置，完成中层干部的换届工作，优 化队伍结构。开展多形式的干部培训。组织好理论中心组学 习。 3、围绕贯彻十八届二中、三中全会和省委十一届三次 全会精神，全面推进党的基层组织建设，发挥党的基层组织 在事业发展中的保障作用。召开党建工作会议。健全党校的 机构设置，制定章程，提高党校工作的科学化水平。 4、加强思想政治教育工作。以社会主义核心价值体系 引导教育青年，推进“关心下一代”工作。加强校风、学风 与师德建设。大力推进领导干部的作风建设，大力弘扬密切 联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风。 5、积极开展以“文化志愿者”服务为内容的“书记项 目”，推进基层组织结合社会调查和艺术实践开展党团活动。 严把党员发展质量关，规范党员发展的公示制度，突出对党 员发展质的要求。 -2- 6、贯彻执行教育部《学校教职工代表大会规定》，制定 《星海音乐学院教职工代表大会实施细则》；推进学院章程 建设；推进党务政务公开工作，切实维护教职工的合法权益。 7、完善规章制度。全面规划制度建设框架，梳理现有 制度。按轻重缓急，修订和制定一批规章制度，逐步形成学 院制度体系。 8、做好 2014 年“扶贫双到”工作。 9、以“为民务实清廉”为目标，以明确岗位职责、风 险等级与办事流程为内容，建成廉政风险防控体系，使工作 效率和风险防控成效显著提高。 10、扎实开展党的群众路线教育实践活动“回头看”， 按照活动整改方案与工作台账，高质量完成整改事项。 11、深入开展反腐倡廉宣传教育。结合学风教风校风建 设，以重点岗位和重点部位工作人员为对象，积极开展岗位 廉政教育，增强廉洁从政、廉洁从教意识。 二、坚持“内涵”发展，推进“创新强校”工程 12、精心编制学院《“创新强校”2014-2016 规划》。根 据《广东省高等教育“创新强校工程”实施方案（试行）》 ， 动员各方力量，在深化办学体制机制改革、加快推进特色学 科建设、加强高水平教师队伍建设、深化教育教学和人才培 养模式改革、深化国际交流与合作，以关键领域和重大项目 的有效突破带动办学水平的全面提升。 13、编制学院《协同机制创新改革研究与实践工作方 案》。重点探索建立有利于协同创新的人事管理制度；建立 以创新质量和贡献为导向的综合评价机制；建立能统筹整合 和发挥人才、学科和资源优势的协同创新组织模式。结合星 海第四届音乐季活动，做好我院所承担的大学城提升计划项 -3- 目的前期策划和组织实施，不断扩大学院对外的影响力。 三、深化教学改革，提高人才质量 14、推进“教学质量与教学改革工程”。做好院级项目 的评选及省级项目的推荐工作。 15、做好 2013 年本科教学质量报告撰写工作。认真分 析和总结 2013 年本科教学工作，对照教育部指标和省教育 厅要求，在分析相关数据的基础上，高质量完成报告。 16、开展“创新强系”工作。以人才培养为中心，建立 系级教学工作责任制，完善系级教学管理工作机制。做好审 核评估准备工作，完善教学质量监控体系。 17、加强协同育人创新实践，进一步完善校外实践基地 建设，推进多样化的艺术实践，提高学生的创新和实践能力。 18、做好 2013 年研究生教育改革创新年度报告撰写与 答辩工作，适时召开研究生教育工作会议，进一步探索研究 生教育新路子。根据教育部学位类型结构调整要求，全面修 订和完善艺术学硕士与艺术硕士培养方案（含乐器工艺新增 硕士专业），推进研究生课程体系改革，完善课程设置。推 动研究生教育管理系统平台建设，实现研究生教学与管理信 息化，提高管理效率和管理水平。 19、根据学院事业发展的新要求，进一步调整继续教育 学院的定位与任务。 20、积极探索和拓展适应我院发展的培训模式。继续拓 展业余音乐舞蹈考级市场。 21、争取上级的支持，努力改善附中办学条件。推进附 中教学改革，创新教学方法、教学手段、教材编制、教学管 理，完成教学大纲的修订和新课程教学大纲的编制。拓宽附 中招生生源渠道，逐步改善各专业生源不平衡的局面，努力 -4- 形成学院与附中人才培养对接机制。严抓附中教风、学风， 坚持思想教育和严格管理相结合，利用评优评奖、推荐升学 等措施激励学生更好的成长。 22、加强学术交流，积极开展示范教学研讨会。加强与 社会各界的合作，充分利用优质资源开展社会音乐培训工 作，适时建立校外艺术教研基地。 四、加强学科建设，提升科研创作水平 23、推进重点学科建设。继续推进“岭南音乐”特色学 科的各项建设。在海南、广府、雷州音乐普查的基础上，举 办岭南音乐创作与国家级非遗活态传习活动，推进潮州大锣 鼓十八大套的整理、演奏、录制和出版工作。加强岭南音乐 实验室及数字化平台建设。在基础设施方面，重点解决音乐 厅的灯光音响改造和舞蹈系的教学排练场地改造。 24、完善科研管理的基础建设。出台《科研指南》并对 基层科研管理进行培训。实现科研管理信息化。注册一批与 星海音乐学院相关的各种命名和商标注册的申请工作，做好 知识产权保护。做好年度项目申报、评审、跟踪、结项等工 作。做好年度各类科研数据统计、科研档案建设工作。 25、进一步提升学报质量。加强动态栏目的选题策划与 组稿，进一步扩大约请权威专家主持栏目范围，继续扎实做 好常设栏目和“音苑名家”的组稿，更好地发挥学报的窗口 作用。 五、坚持开放式办学，加大国际交流合作 26、重点推进合作办学，提升合作院校层次，丰富合作 形式，拓宽渠道，促进“2+2”等合作办学项目加速。着重 推进与伯克利等国外知名音乐院校的合作项目。实施互派教 师项目，选定部分国外音乐院校，加快实施选派教师出国学 -5- 习培训和短期交流等项目的步伐。成立国际教育合作中心。 建立“交换生管理制度”。完成涉及国际交流的双语环境建 设。 六、深化人事制度改革，建立合理用人机制 27、进一步完善岗位设置和人员聘用工作，结合学院实 际情况和教学工作需要，进行定编定岗工作。重点解决首次 人员聘用工作实施后的相关问题，包括：签订聘用合同、首 次聘用时尚未解决的遗留问题、完善岗位说明书、出台岗位 设置和人员聘用第二聘期实施方案等。 28、确定学院师资队伍建设五至十年发展规划，制订、 出台中长期师资队伍建设规划方案，同时做好今年的人才引 进工作。 七、把立德树人作为教育工作根本任务，加强学生教育 管理 29、继续开展“中国梦”主题教育活动。以宣传和实践 社会主义核心价值观为中心，构建大德育体系。把主题教育 同“立志、修身、博学、报国”相结合，同营造良好校风、 学风、考风相结合。进一步拓展爱国主义教育基地和学生创 新创业实践基地。以学生教育管理品牌项目为载体，深入开 展大学生思想政治教育与人文科学精神教育，努力打造具有 星海特色的大学文化。办好全国艺术院校思政教育教学研讨 会。 30、着力加强学生教育管理队伍的理论素养和实践能 力，打造一支能干事、会干事、干成事的高素质队伍。加强 学生干部队伍培训，形成“口头、笔头、带头”优势。 31、探索新的岗位设置条件下辅导员队伍建设思路，总 结班主任助理制度运行情况，形成合理的激励机制。提升学 -6- 生就业竞争力，开展毕业生就业质量调查，推动学生创业创 新教育平台和网络面试平台建设。 八、坚持“阳光招生”，加强考试招生工作 32、改革省音乐统考评分模式，推动分项等级量化评分 制，引导考官客观准确评分，避免“极端打分”现象。完善 招生考试评分反馈功能，增设考官评分数据统计模块，改进 考官评分工作。 九、提高管理服务水平，优化教育保障体系 33、加强财务工作，充实队伍，完善制度。做好院内预 算分配，严格预算执行。做好日常服务。 34、加强审计工作。修订招投标办法，健全招投标组织 机构，充实招投标评委专家库。 35、积极协调各方，努力推进大学城音乐厅工程各项验 收，积极推进音乐厅声学改造的专家论证、改造设计、施工 等环节工作。完成教学设备设施改造项目。积极做好后勤保 障工作。 36、继续争取岭南音乐文化博物馆项目立项，落实项目 的规划选址。 37、做好“平安校园”建设推进工作。重点推进大学城 校区视频改造升级工程，沙河校区学生公寓门禁工程，大学 城校区学生公寓、图书馆消防门改造。 38、加大图书馆基础建设力度，进一步充实和完善“岭 南音乐资源数据库”建设，积极推进中央财政支持地方高校 发展项目“数字化音乐文献资源服务体系建设”工作。 39、进一步做好校史馆、星海纪念馆建设。成立专门工 作组，有计划、有步骤收集校史资料，精心设计展馆及展区， 争取下半年呈现基本形态。 -7-