中国计量科学研究院落实研究生导师立德树人职责实施细则（暂行）.pdf

中国计量科学研究院文件 计量院人发〔2019〕104 号 关于印发《中国计量科学研究院落实研究生 导师立德树人职责实施细则（暂行） 》的通知 院属各部门： 《中国计量科学研究院落实研究生导师立德树人职责实 施细则（暂行） 》已经院领导批准，现予印发，请遵照执行。 附件：中国计量科学研究院落实研究生导师立德树人职责 实施细则（暂行） 中国计量科学研究院 2019 年0 7 月19 日 - 1 - 附件 中国计量科学研究院落实研究生导师 立德树人职责实施细则 （暂行） 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为研究生 导师（以下简称导师）的首要职责，努力造就一支有理想信念、 道德情操、扎实学识、仁爱之心的导师队伍，贯彻落实全国高校思 想政治工作会议精神和教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职 责的意见》 （教研〔2018〕1 号）文件精神，结合我院实际，制定 本实施细则。 第二条 导师是研究生培养的第一责任人，要坚持社会主义 办学方向，坚持教书和育人、言传和身教、潜心问道和关注社会、学术 自由和学术规范相统一，做到以德立身、立学、施教，当好学术权 威、品德楷模和条件创造者，做研究生成长成才的指导者和引路人。 第二章 导师基本素质要求 第三条 政治素质过硬。坚持正确的政治方向，拥护中国共 产党的领导，贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政策，自觉维护 祖国统一、民族团结，具有高度的政治责任感 第四条 师德师风高尚。模范遵守教师职业道德规范，为 - 2 - 人师表，爱岗敬业，谨遵学术规范，恪守学术道德，有责任心和使命 感，尽职尽责，确保足够的时间和精力及时给予研究生启发和指导。 第五条 业务素质精湛。具有深厚的学术造诣和执着的学术 追求，秉承先进教育理念，不断提升指导能力，具有指导研究生的学 术水平和科研条件，满足我院研究生指导教师遴选、管理等方面的 文件要求。 第三章 导师立德树人职责 第六条 落实导师作为第一责任人在对研究生进行思想政 治教育和专业培养方面的两大基本岗位职责。导师要把思想政 治教育与研究生专业学习、科学研究、实训实践指导工作相互 渗透、有机结合，做到“八导” ： （一）加强思想政治指导 引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观，正确认识 时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地；及时了解研 究生思想动态，每学期与研究生至少进行 2 次谈心谈话；支持 研究生积极参加党团活动。 （二）加强科学道德指导 培养研究生严谨认真的治学态度和求真务实的科学精神， 自觉遵守科研诚信与学术道德，杜绝学术不端行为。强化学术 规范训练，亲自审核研究生发表的科研成果和学位论文，杜绝 抄袭剽窃、实验作假、数据造假等行为；培养研究生尊重他人 劳动成果，增强知识产权保护意识。 - 3 - （三）加强学术科研指导 按照因材施教和个性化培养理念，积极参与制定并执行研 究生培养计划，统筹安排实践与科研活动，强化学术指导。指 导研究生确定研究方向，深入开展研究，并掌握研究生的科研 进度。为研究生开展科学研究提供有利条件，并提供相应的经 费支持。每月与研究生进行学术研讨或科研进展汇报至少 1 次， 支持研究生参加国内外学术交流。 （四）加强规章制度指导 研究生导师要加强对研究生的院规院纪教育，规范研究生 的日常行为，严格请假销假制度，对研究生因病（事）请假、 出差、院外实习、出国交流、延期、休(停)学、退学等事宜应 认真了解情况后按权限进行审批，需人力资源部审批的，导师 需签署意见并加盖专业所公章后上报，同时做好研究生外出的 安全教育。 （五）加强人生规划指导 增强研究生社会责任感。鼓励研究生将个人的发展进步与 国家和民族的发展需要相结合。帮助研究生制定切实可行的生 涯规划。培养研究生的计量精神、家国情怀和国际视野，积极 致力于构建人类命运共同体，努力成为世界文明进步的积极推 动者。 （六）加强心理健康指导 加强与研究生的交流，及时了解研究生心理动态；掌握相 - 4 - 关心理知识，具备基本的心理问题发现能力，加强对研究生的 心理疏导和人文关怀；关心研究生身心健康，不断提升研究生 敢于面对困难挫折的良好心理素质；引导有心理困难的学生， 积极寻求专业帮助。 （七）加强就业创业指导 关注研究生的就业压力，引导研究生树立正确的择业就业 观念，及时向研究生传递相关的就业信息，推荐合适的工作岗 位，力所能及地为研究生的就业创造条件；对有创业想法的研 究生，鼓励其进行创业实践；支持和指导研究生将科研成果转 化应用，推动产学研用紧密结合，提升研究生创新创业能力。 （八）加强日常生活指导 建立良好的师生互动渠道，可利用微信、邮件等加强交流， 引导研究生养成良好的科研、学习、生活习惯，尽力帮助研究 生解决生活中遇到的困难和问题。鼓励导师结合研究生参与科 研的情况给予全日制非定向研究生一定的助研津贴。 第四章 总结与评价 第七条 人力资源部作为院落实导师立德树人责任牵头部 门，积极开展研究生导师立德树人职责评价研究，科学合理设 置考核指标体系。每届研究生毕业时，院开展对研究生导师的 考核工作，导师须进行自我小结，人力资源部对照立德树人八 项职责评估各导师履责情况，提出相关工作经验或改进建议。 第八条 专业所在每年招生资格审核时，除按有关规定审核 - 5 - 相关学术条件外，应对上一学年度导师立德树人履责情况同步 审核，指导导师做好工作。 第九条 导师在获取该年度研究生招生资格后，须签署《研 究生导师职责承诺书》，交人力资源部存档。 第十条 导师被反映存在以下情况之一者，经查实后认定其 为立德树人履责不合格；情节特别严重引发社会舆情事件的， 取消其导师资格，并根据国家法律法规和院有关规定予以处理： 有违背党的路线方针政策的言行，讲授违反国家法律法规 或社会伦理的内容，或发表有损我院声誉形象的负面、消极言 论的； 违反有关规定克扣研究生相关费用的； 违反我院规定，让研究生承担不合理的相关费用的； 索要、收受研究生及家长的现金、礼金、有价证券等财务 的； 其他违反相关规定的行为 第五章 附 则 第十一条 本细则由人力资源部负责解释。 中国计量科学研究院办公室 - 6 - 2019 年 7 月 24 日印发