附件：绩效工资实施方案修订版.pdf

附 件： 1、科技、教学成果奖励绩效标准 以陕西中医药大学为主持单位获得下列科技和教学成果奖励的，项目组的奖励性绩效 工资标准如下： 国家级特、一、二等 200 万元、150 万元、80 万元/项 省部级特、一、二、三等 20 万元、15 万元、5 万元、2 万元/项 厅局、校级级一、二、三等 1 万元、0.5 万元、0.2 万元/项 国家一级学会科技一、二、三等奖 10 万元、5 万元、2 万元/项 国家级特、一、二等 200 万元、100 万元、50 万元/项 省部级特、一、二等 15 万元、5 万元、2 万元/项 校级特、一、二等 1 万元、0.5 万元、0.2 万元/项 科研 成果 教学 成果 我校人员以“陕西中医药大学”名义，参加其他单位项目组获奖的，只奖励省部级以 上的奖项，单位排名与个人排名奖励比例如下，同一奖项按照最高排名予以奖励。 级别 国家级 等次 单位排名 个人排名 省部级 特等 一等 二等 特等 一等 二等 三等 第一位 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 第二位 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 三位以后 80% 70% 60% 50% 40% 30% 10% 第一名 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 第二名 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 三名以后 70% 60% 50% 40% 30% 20% / 注：1、获奖金额为单位排名比例、个人排名比例与奖金额度乘积。 2、同一奖项多人次参与的，由最高排名人决定分配比例。 2、个人（集体）荣誉奖绩效标准 认定条件 奖励金额 国家级劳动模范（先进工作者），国医大师，中组部“千人计划”，国家“万人计划” 10 万元 省部级劳动模范（先进工作者），国家级教学名师，全国师德标兵，全国名中医，教育 部"长江学者奖励计划"，科技部中青年科技领军人才 5 万元 全国优秀教师，全国师德先进个人，全国优秀党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工 作者，教育部新世纪优秀人才，全国中医药教学名师 3 万元 省级教学名师、省级师德标兵、省名中医、省“千人计划”、省“特支计划”、"三秦 学者"计划、省级中青年科技领军人才 1 万元 1 省级优秀党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者，省级优秀教师、省级师德先进 个人、省级青年科技新星 5 千元 厅局级、地市级奖励（荣誉） 2 千元 校级年度考核优秀，校级师德先进个人，校级优秀党员、优秀党务工作者，校级“三育 500 元 人”先进个人 注：1、各级先进集体奖励金为个人奖的 3 倍；2、学校已有相关文件规定及专项奖励办法的，按学校决定和相关文 件执行，不再重复奖励；3、同一荣誉称号奖励不再区分等级；4、未尽事宜由相关职能部门提出意见报学校研究后执行。 3、教学、科研专项工作绩效标准 认定条件 奖励金额 组织申报并通过学校审查合格（上报）（下同）每项 1.0 万 教学质量项目（特色专 业、精品课程、在线课程 国家级 教学团队、实验教学示范 组织申报并合格（上报）每项 0.5 万元 省部级 新创业就业学院、基地、 获得立项每项 1 万元 年度建设任务考核合格每项 1500 元 学位点建设、专业建设 等） 获得立项每项 3 万元 年度建设任务考核合格每项 3000 元 中心、虚拟仿真实验教学 项目、人才培养模式、创 元 校级 获得立项每项 1000 元 年度建设任务考核合格每项 500 元 组织申报并合格（上报）每项 1 万元 国家级 获得立项每项 80 万元 年度建设任务考核合格每项 3 万元 组织申报并合格（上报）每项 5000 元 省级 获得立项每项 5 万元 年度建设任务考核合格每项 2000 元 重点学科建设 组织申报并合格（上报）每项 2000 元 厅局级 获得立项每项 5000 元 年度建设任务考核合格每项 1000 元 组织申报并初审合格每项 800 元 校级 获得立项每项 2000 元 年度建设任务考核合格每项 500 元 组织申报并合格（上报）每项 1 万元 国家级 国家自然科学创新研究群体科学基金，40 万元/项;科技部创 新团队，30 万元/项。 组织申报并合格（上报）每项 0.5 万元 科技团队 部省级 教育部“创新团队发展计划”，陕西省科技厅科技创新团队, 15 万元/项。 组织申报并合格（上报）每项 0.1 万元。 厅局级 陕西高校青年创新团队， 1 万/项。 组织申报并合格（上报）每项 1 万元 科研平台建设（实验室、 国家级 研究所室、工程中心等） 国家重点实验室（科技部），国家工程（技术）研究中心（科 技部），80 万元/项。 年度建设任务考核合格每项 3 万元 部省级 组织申报并合格（上报）每项 0.5 万元 2 部省级重点实验室（含国家级重点实验室培育建设点），15 万元/项；部省级工程（技术）研究中心（国家发改委、教 育部；省发改委、科技厅）、教育部人文社科重点研究基地、 省哲学社会科学研究基地，国家中医药管理局重点研究室 等，10 万元/项；省高校重点实验室、高校哲学社会科学重 点研究基地，2 万元/项。 年度建设任务考核合格每项 0.5 万元 组织申报并合格（上报）每项 0.1 万元 厅局级 获得立项每项 0.5 万元 年度建设任务考核合格每项 0.1 万元 注：以上平台建设期满绩效评估等级为优秀的按绩效金额的 20%、良好的按项目绩效金额的 5%再行奖励，绩效评 估等级以政府发文为准。上述奖励不重复发放。 4、教学科研工作量计分标准 项 目 内 容 SCI 全文收录 EI、AHCI 收录 论文 分 值 在 SCIENCE, NATURE ， （1）论文计分对象为第一作者或第一通讯作 CELL 、 PNAS 及 THE 者。 ENGLAND JOURNAL OF （2）同一篇学术论文的第一作者和第一通讯 MEDICINE 发表的论文， 2000 作者均属我校教职工，给第一作者计分，第一 分/篇。 作者可根据实际贡献大小进行再分配；同一学 ESI 高被引论文，1500 分/篇。 术内容的论文只计分一次，实行就高奖励原 NATURE，CELL 子刊发表论 则。 文，且影响因子在 10 以上（含 （3）第一作者或第一通讯作者，我校作为第 10），700 分/篇；影响因子在 一完成单位的论文按奖励标准 100%奖励；我 校作为第二完成单位的论文按奖励标准 50% 10 以下，600 分/篇。 JCR 期刊分区一区的论文， 奖励；我校作为第二完成单位以后的论文不在 奖励范围内。 500 分/篇； JCR 期刊分区二区的论文， （4）Review、Letter 论文按绩效工资的 50% 核算。 400 分/篇; JCR 期刊分区三区的论文， （5）被 SCI、EI、SSCI、AHCI 收录的论文， 以论文发表当年度“中科院 JCR 期刊分区” 200 分/篇， JCR 期刊分区四区的论文， 为准；CSCD 收录论文以文章发表当年中国科 学院文献情报中心“中国科学引文数据库来源 100 分/篇。 期刊目录”为准；CSSCI 收录文章以论文发表 当年教育部批准公布的“中国社会科学引文数 70 分/篇（研究性论文） 据库来源期刊目录”为准。 CSCD-C 全文发表 60 分/篇 国内核心期刊、 CPCI 收录 20 分/篇 校办期刊 10 分/篇 SSCI 收录（IF≥1） 200 分/篇 SSCI 收录（IF＜1）、 CSSCI-C 收录 人民日报、光明日 报、 求是理论版收录 的文章 新华文摘、 人大复印 资料全文收录的论 文 中国教育报、 科技日 报、健康报、中国中 医药报等 省级日报理论版发 备 注 100 分/篇 100 分/篇 论文计分对象为第一作者、第一单位正文收 录，且字数大于 2000 字；陕西中医药大学为 第一单位的，学生是第一作者，导师为第一通 讯作者的视同第一作者。 50 分/篇 15 分/篇 10 分/篇 3 表或被新华文摘摘 要、 中国社会科学文 摘、 高等学校文科学 术文摘摘编学术观 点 专著：国家级出版 社、省级出版社、其 他出版社 编、译著：国家级出 版社、省级出版社、 其他出版社 著作 教材 国家规划教材 （教育部） 非规划的全国或地 域性协编教材 经学校审定的非正 式教材、实验指导 参见正文（四）“奖 科技、教 励金的管理”项中 学成果、 的奖励金数额折算 荣誉奖 计分，不重复计算 国家级科研项目 省部级科研项目 科研及 厅局级科研项目 教改 校级科研项目 课题 各类横向科研项目 职务 发明 专利 获奖 科协优 秀论文 奖 学会成 果著作 奖 优秀教 材奖 新产品 证书 100 分、60 分、30 分/部 60 分、40 分、20 分/部 100 分/部 60 分/部 10 分/部 每 100 元=1 分 80 分/项 60 分/项 30 分/项 10 分/项 2 分/万元（按当年到账经费计 算） 80 分/项 60 分/项 国际发明专利 发明专利 软件著作权、 实用新 30 分/项 型专利 外观专利 10 分/项 中国专利金奖、 优秀 1000 分/项、500 分/项 奖 省级专利金奖、 优秀 200 分/项、80 分/项 奖 中国科协优秀论文 60 分/篇 奖 省科协优秀论文一、 50 分/篇、20 分/篇、10 分/篇、 二、三等奖 国家一级学会成果 奖、优秀著作奖一、 50 分/部、20 分/部、10 分/部 二、三等奖 省一级学会成果奖、 优秀著作奖一、二、 20 分/部、10 分/部、5 分/部 三等奖 国家级、 省级特等奖 50 分/部 省级一、二等奖 30 分/部、20 分/部 新药证书 （署名前 2 位） 中药、 天然药物注册 1 类 3000 分/项，2～5 类 1500 分/项，6 类 1000 分/项，其他类 500 分 /项；化学药品注册 1 类 3000 分/项，2 类 2000 分/项，3 类 1500 分/项，4 类 1000 分/项， 5、6 类 500 分/项。 临床研究批件 （署名前 1 位） 教材、著作计分中，按表内分值主编×1、副主 编×0.6、编委×0.3（每部限 5 人）；出版社类 型参考职称量化考核办法。 专利要求结合本专业的职务发明并以我校名 义申请批准的各类专利。 产品转让的净收益中提取奖励不计在内 400 分/项 4 文艺 文学奖 竞赛 获奖 保健食品证书及保 健产品证书 （署名前 1 位） 200 分/项 化妆品及其他产品 （饲料、兽药、农药 等）证书 （署名前 1 位） 100 分/项 鲁迅、矛盾、冯牧文 500 分/项 学奖 国家级艺术金、银、 300 分、200 分、100 分/项 铜奖 省部级艺术金、银、 100 分、50 分、30 分/项 铜奖 厅局级艺术金、银、 15 分、10 分、5 分/项 铜奖 国家级比赛一、二、 200 分、100 分、50 分/项 三等 省教育厅比赛特等、 100 分、50 分、30 分、20 分/ 一、二、三等 项 其他学会、 行业组织 举办的教学比赛特 等、一、二、三等 本项目仅限于教师教学、科研竞赛；国家级： 教育部、科技部、教学指导委员会组织； 50 分、30 分、20 分、5 分/ 项 注：未尽事宜，由科技处、教务处提出意见，报学校研究后执行。 5