广东药学院2013届毕业生就业质量报告.pdf

广东药学院 2013 届毕业生年度质量报告 第一部分 2013 届毕业生的基本情况 2013 年我校毕业生总人数为 5665 人，相比 2012 年毕业生人数 持平。在就业形式严峻的情况下，我校毕业生离校前就业率和初次就 业率各项指标均比 2013 年有所增长，实现了充分就业和良好就业的 双丰收。其中在 7 月 1 日统计的离校就业率中，本科为 82%（2012 年 为 78%），专科为 89%（2012 年为 85.83%），本专科合计 82.67%（2012 年为 78.54%） ；在 9 月 1 日的初次就业率统计中，本科为 94.48%（2012 年为 92.56%） ，专科为 97%（2012 年为 96.76%），本专科合计为 94.68% （2012 年为 92.92%） ；在 12 月 10 日的最终就业率统计中，本科为 98.28%（2012 年为 97.90%），专科为 98.63%（2012 年为 97.37%）， 本专科为 98.31%（2012 年为 97.83%）。均超额完成《2013 年毕业生 就业工作目标责任书》规定的目标：“今年 7 月 1 日前，本科离校前 就业率不低于 78%，专科离校前就业率不低于 76%；截止至今年 9 月 1 日，本科初次就业率不低于 89%，专科初次就业率不低于 86%；截 止至今年 12 月 10 日，本科总体就业率不低于 96%，专科总体就业率 不低于 92%，确保 2013 届毕业生就业工作任务保质保量完成。”为我 院发展和校园稳定做出了积极的努力和贡献。 图 1：2012 年与 2013 年离校前就业率对比 图 2：2012 年与 2013 年初次就业率对比 图 3：2012 年与 2013 年最终就业率对比 第二部分 针对 2013 届毕业生就业开展的主要工作 （一）继续坚持实行就业工作评估奖励机制，保证各二级学院充分发 挥在就业工作中的主体作用和积极性 为充分发挥和调动各二级学院及相关部门以及全校教职工在毕业生 就业工作中的积极性和创造性，以各二级学院毕业生工作一年来无违 纪、违规和失误为前提，今年对就业率达到就业工作目标责任书的规 定，一是对于截止至今年 7 月 1 日前，本科离校前就业率高于 78%和 专科离校前就业率高于 76%的部分，按照 150 元/人进行奖励；二是 对于截止至 9 月 1 日，本科初次就业率高于 89%和专科初次就业率高 于 86%的部分，按照 100 元/人进行奖励；三是对于截止至 12 月 10 日，本科总体就业率高于 96%的部分和专科总体就业率高于 92%的部 分，按照 50 元/人进行奖励。对于达到就业工作目标且成绩突出的部 门和二级学院授予“毕业生就业工作先进集体”的称号并给予奖励。 同时，将二级学院开展就业指导课程建设、招聘会、宣讲会、创业教 育等等情况列入奖励体系。加强对毕业生教育引导是落实就业工作的 基础。我中心与各职能部门、各二级学院协同联合，进一步做好了毕 业生思想政治教育工作，及时掌握和了解毕业生思想动态。越是就业 形势严峻的时候，越是要加强对毕业生的思想政治教育和心理辅导， 要引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势，并注意收集毕业生在 就业政策上的困惑，帮助毕业生解疑释惑，稳定毕业生心态，理性求 职；要引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，积极主 动地就业；特别是在当前形势下，要把思想政治教育做到毕业生的心 上，帮助学生既要认清当前就业形势的严峻性，又要树立坚定的信心。 积极鼓励和引导毕业生面向基层就业。根据各专业特点、社会需求状 况和毕业生实际，我中心和各二级学院通过多种形式，加强对毕业生 的思想教育和指导，帮助和引导他们树立正确的人生观、价值观、择 业观。进一步做好“大学生志愿服务西部计划” 、 “三支一扶计划”以 及“山区计划”等基层就业项目的组织实施工作，2013 年参加“三 支一扶”计划有 7 名，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生有 7 名，共有 14 名毕业生面向基层就业。 （二）坚持“强外优内”的方针，巩固并推进就业市场的建设。 1、精心设计、编印毕业生的相关资料。我中心精心设计编写了《广 东药学院 2013 届专业介绍》 ，并发给各二级学院，通过邮寄、拜访、 会谈等等形式送到用人单位手中，保证用人单位对我院专业情况的了 解。 2、与知名招聘网站建立合作联系。我中心坚持认为：就业市场视野 大小直接影响到就业指导招聘工作好坏。2013 年我中心与前程无忧、 智联招聘、138 健康美容网等等媒体保持着良好的合作关系。通过它 们掌握的企业需求信息，不仅仅开拓了我们就业工作的视野，还能够 及时有效地做到“企业的需求“与”学校的供求“进行吻合。 3、完善和优化就业信息渠道发布平台，不断开拓无形市场。 我校中心树立信息服务是最重要的就业服务，信息化手段是最重要的 就业服务手段的观念，广开信息渠道，实现资源共享，就业信息网的 建设不仅是信息时代的要求，也是实现毕业生充分就业的重要工具和 渠道。2013 年通过我校就业信息网共发布近 500 条就业信息提供就 业岗位近 13000 个。 （三） 、及时排查“双困难”的毕业生，并做好就业帮扶工作。 学校心理指导部门、各级就业指导老师、辅导员和班主任做到特 别关注毕业生中特殊群体（包括家庭贫困、身体残疾、在求职中屡遭 挫折的学生等）的就业动态，主动掌握他们的就业情况，留意他们的 情绪变化情况，对重点对象建立档案库并给予实施“一对一”的及时 关怀、帮助和辅导，向用人单位重点推荐，切实帮助他们解决经济上、 心理上和求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业，有效地防止因 就业问题而引起的影响高校和社会稳定的事件发生。 第三部分 毕业生就业意向 （一）毕业生就业专业对口情况 2013 年，学校应届本科毕业生就业情况良好，最终就业率达到 98.16%，护理学院和食品科学学院就业率均为 100%。其中护理学院 专业对口率高达 97.84%。2013 届毕业生，65.60%进入民营企业工作， 选择留在广东省内工作的占 96.61%，其中，珠三角地区占 47.18%。 学校在长期的办学过程中形成了与区域医药经济紧密结合的办学特 色，为广东医药经济的发展提供了强有力的人才支撑和智力支持，推 动了区域医药产业的迅速发展。 参加就业人 院系 数 就业率 专业对口率 公共卫生学院 449 98.66% 81.97% 护理学院 251 100% 97.84% 临床医学院 193 96.37% 88.45% 药学院 189 99.47% 78.54% 食品科学学院 203 100% 78.92% 药科学院 1243 95.98% 83.81% 医药化工学院 244 99.59% 80.73% 医药经济学院 313 99.68% 89.69% 医药商学院 865 99.42% 92.30% 医药信息工程学院 712 97.75% 90.48% 生命科学与生物制 中药学院 894 98.32% 82.70% 总计 5556 98.16% 85.95% 表 1、2013 届毕业生就业专业对口率 （二） 、2013 届毕业生就业单位类型及就业地区统计分析 根据目前我校毕业生就业分布情况，就业单位类型呈现多元化分布， 民营企业、事业单位成为我校本科毕业生主要就业流向。如图所示， 超过一半的学生选择在民营企业就业，占 2013 届毕业生总比例的 65%，事业单位占 18.65%。我校本科毕业生中约有占比例 7.13%的毕 业生选择继续进修读研。进入国有企业和外资企业的分别占比例为 3.23%和 2.68%。 图 4.毕业生就业单位类型统计 （三） 、2013 届毕业生就业地区流向统计分析 2013 届毕业生就业选择地区主要流向仍为广东省内，占总比例的 96.61%，其中选择在珠三角地区就业的占总比例的 47.18%。图中所 示，我校毕业生占 9 成以上主动选择在省内择业。 图 4.本科毕业生就业地区统计表 就业地 广东省 广东省 珠三角 区 外 内 地区 人数 185 5269 2573 比例 3.39% 96.61% 47.18% （四） 、本科生升学和出国情况 我校 2013 届本科毕业生选择继续深造的人数比往年有所增多。 人数 2011-2013届本科毕业生国内升学 500 400 300 200 100 0 405 282 287 2011 2012 2013 年份 第四部分、就业市场形式分析及发展趋势 （一） 、2013 届毕业生就业情况 2013 年，全国普通高校毕业生规模为 699 万人，比去年增加 19 万人。 当前高校毕业生就业形势复杂严峻。 （二） 、举办广东省、校级的供需见面会 2013 年，在学校党政领导支持下，我中心结合广东省、本校积极 情况，积极探索具有本校特色的供需见面会模式。我中心 2013 年 3 月 16 日与广东省科技人才服务中心举办 2013 年“广东高校毕业生服 务科技型企业” （生物医药专场）校园招聘会、4 月 13 日广东药学院 （中山校区）2013 届综合类校园招聘会，12 月 21 日承办了广东省教 育厅主办的第三届药学类（含食品、化工）供需见面会。据统计，3 场大型的供需见面会，参会的用人单位达 650 多家企业，提供岗位数 15000 多个。为此，我中心积极搭建一个最为直接的平台，为应届毕 业生提供更多的就业机会，帮助企业更好地招聘人才，从而也更好地 服务了广大毕业生和用人单位。 （三）、以我中心为主体、二级学院为辅体，积极做好小型专场招聘 会。 一直以来，我中心坚持“走出去，请进来”的工作方法，积极邀 请用人单位来我院举行专场宣传会，并对从信息的收集、发布，到 用人单位的接待和学生的组织等每一个环节都认真做好服务工作。 针对 2013 届毕业生，我中心从 2013 年 3 月到 2013 年 12 月，共接待 150 多个用人单位以小型专宣讲会或者招聘会的形式到我校招聘，其 中包括世界 500 强企业北京诺华制药有限公司、美国礼来公司、美 国默沙东制药公司、扬子江药业集团、浙江我武生物科技股份有限 公司、华东医药股份有限公司、江苏恒瑞药业、浙江仙琚制药股份 有限公司、云南白药、曼秀雷敦（中国）药业有限公司、波科国际医 疗贸易（上海）有限公司、山东东阿阿胶有限公司、广州市医药公 司、国药控股、国药控股深圳一致药业等等，保证每周至少有 2 个 场小型招聘会，为 2013 届毕业生提供了 7000 多个就业岗位。另外， 我中心还积极鼓励和扶持二级学院举办专业类招聘会，并把这作为 对学院就业工作考核的指标之一。 （四） 、用人单位对我校毕业生的评价 2013 年，我院毕业生就业指导中心走访了珠三角地区、特别是 广州、佛山、东莞、中山，采取了发放问卷调查、电话回访等多种形 式，广泛开展毕业生在用人单位表现情况调研活动；同时，不定期邀 请用人单位进校开展面对面的交流活动。通过毕业生评价质量调查、 电话记录、与用人单位的接触，了解到对我院毕业生的总体评价： 用人单位对我院毕业生评价满意，希望我院继续为医药卫生行 业输送人才，提供有力的人才支撑和智力支持。调查显示，用人单位 认为我院毕业生专业知识与技能、工作执行能力、事业心与责任感 “强”或“较强”的占 87%；适应能力，吃苦耐劳，符合满足用人单 位的需求，能够胜任本职工作“满意”或“较满意”的占 92%；团结 合作精神，具有一定的创新精神“满意”或“较满意”的占 84%。 一直以来，我院涌现了大批省内医药卫生行业的领军人物和技 术骨干，为省内医药卫生事业的发展做出了贡献，绝大多数省内外医 药卫生企业表示会接纳我院毕业生。