2021年版毕业生就业指南.pdf

毕业⽣就业指南 Graduate 年版联系⼈：林⽼师、罗⽼师、彭⽼师咨询热线：0769-2332690、23382652 邮箱：jy @ .com ⽹站⽹址：http://zjc.ccdgut.edu.cn/ 地址：东莞市寮步镇⽂昌路1号东莞城市学院⼤学⽣活动中⼼⼆楼6E222室东莞城市学院就业中⼼编 Employment Guide 毕业⽣就业指南（年版）⽬录 CONTECT 致毕业⽣........................................................................................... 第⼀章：服务指南⼀、就业⼯作管理架构及主要职能................................................................ ⼆、就业信息⽹...................................................................................... 三、联系⽅式......................................................................................... 第⼆章：毕业⽣办事流程⼀、毕业⽣⽹上办理改派的操作指南............................................................. 第三章：就业相关表格及其填写说明⼀、毕业⽣就业推荐表.............................................................................. ⼆、⾼等学校毕业⽣登记表........................................................................ 第四章：就业派遣⼀、就业派遣......................................................................................... ⼆、毕业⽣接收⼿续................................................................................. 三、毕业⽣报到⼿续.................................................................................5 四、⼈事代理.........................................................................................5 第五章：毕业⽣的就业权益⼀、毕业⽣的就业权益保护........................................................................ ⼆、就业协议书与劳动合同........................................................................ 第六章：就业创业政策解读⼀、近年有关就业创业的部分重要⽂件........................................................... ⼆、⾼校毕业⽣到基层⼯作的引导措施梳理..................................................... 三、其他就业⽅向及相关保障措施梳理..........................................................87 第七章：⼴东省就业创业扶持政策清单⼀、就业扶持政策...................................................................................9 ⼆、创业扶持政策..................................................................................10 三、综合扶持政策..................................................................................10 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）第⼀章：服务指南⼀、就业⼯作管理架构及主要职能致毕业⽣ “以就业为导向，⾯向市场办学”，就业⼯作是⾼校的⼀项重要⼯作，我校历来⾼度重视⼤学⽣就业⼯作，学校在就业⼯作管理体制上确⽴了“学校就业⼯作领导小组亲爱的毕业⽣们：⽣处就业中⼼（以下简称“就业中⼼”）你们好！岁⽉荏苒，时光如梭，不经意间，四年的⼤学⽣活就要说声再⻅了。在经历了四年的校园⽣活后，你们将带着智慧、带着梦想，昂⾸走出校⻔，⽤百倍的信⼼，书写新的⼈⽣篇章。在此，就业中⼼全体⽼师向你们表⽰诚挚的祝愿，愿你们在新的征途上继往开来、再铸辉煌！学学校就业⼯作小组”三级管理体制，并形成了 “学校领导统筹、就业中⼼具体负责、相关部⻔密切配合、⼆级学院层层落实”的⼯作格局。就业中⼼是学校指导、服务、管理毕业⽣就业⼯作的常设机构，在学校毕业⽣就业⼯作领导小组领导下开展⼯作。其主要职责是：在此，就业中⼼温馨提醒⼤家⼏个事项：⼀、落实毕业⽣就业政策，开展全校毕业⽣就业指导⼯作。、希望⼤家树⽴远⼤的⽬光，适时调整就业⽬标和择业⼼态，从建⽴短期的职业发展⽬标转向⻓期的职业⽣涯计划，调整期望值，把握时机，合理择业。⼆、负责审核、汇总、上报全校毕业⽣⽣源。三、积极开展毕业⽣就业指导、毕业教育、就业咨询⼯作。、本《指南》包含了服务指南、毕业⽣就业知识、就业相关表格及其填写要求、就业重要⽂件、就业创业政策等内容，能让⼤家全⾯了解毕业程序及相关要办理的毕业⼿续。所以请⼤家务必认真阅读。四、加强与⽤⼈单位的密切联系，努⼒拓宽毕业⽣就业渠道。五、接待⽤⼈单位、毕业⽣及家⼈来访，宣传、介绍学校综合情况和毕业⽣就业政策。六、积极收集、整理并及时向全校毕业⽣发布需求信息。、学校就业中⼼把所有的政策、通知、招聘信息、教学事务等统⼀在就业服务平台发布，请⼤家关注就业中⼼平台，⽹址是：ht tp://zjc.ccdgut.edu.cn/或者就业中⼼公众微信号。七、负责举办各种类型的校园招聘会、就业专题讲座、企业宣讲会。⼋、组织、指导毕业⽣参加双向选择活动。九、负责毕业⽣推荐材料和就业协议的审核。、就业中⼼发放的就业表格《毕业⽣登记表》、《毕业⽣就业推荐表》及《学⽣鉴定表》，这三个表格⼤家务必仔细、认真填写，不能涂改。以上三表复印⽆效，如需订购请联系就业中⼼0769-23382690。⼗、按照主管部⻔的要求编制、上报毕业⽣就业建议⽅案。⼗⼀、负责组织、协调毕业⽣办理离校⼿续。⼗⼆、指导、检查、督促、评⽐各学院的毕业⽣就业⼯作。、请妥善保管就业报到证、毕业证、学位证、获奖证书等重要材料。⼗三、负责处理毕业⽣派遣遗留问题（改派、缓派等）。如果你们还有其他问题，欢迎到就业中⼼来，我们将尽最⼤的努⼒为你们排忧解难。最后，祝⼤家择业就业⼀帆⻛顺！⼗四、负责毕业⽣档案的整理、调阅、移交等⼯作。⼗五、积极开展毕业⽣就业⼯作调研活动，定期进⾏就业指导⼯作⼈员培训。东莞城市学院就业中⼼年⽉⼗六、组织毕业⽣跟踪调查，开展毕业⽣就业⼯作研究。⼗七、完成领导交办的其他⼯作。就业指导教研室主要负责《⼤学⽣职业规划》、《⼤学⽣就业指导》的课程建设、教材编写、⼤纲制定、课件制作、教学管理、监督、考核以及师资培训、就业调研等。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）《⼤学⽣职业规划》、《⼤学⽣就业指导》是按照国家教育部有关⽂件规定开设的三⻔必修课，共16课时，1个学分，分别于第2学期、第7学期⾯向全校学⽣开课。⼤学⽣职业指导⼯作委员会是由我校⼤学⽣⾃愿组织起来为学⽣职业发展提供帮毕业⽣就业指南（年版）三、联系⽅式 1、就业咨询负责部⻔东莞城市学院就业中⼼助为主导思想的实践性、公益性学⽣团体，业务上接受校就业中⼼的指导。⼤学⽣职业指地址：⼤学⽣活动中⼼E222室导⼯作委员会以树⽴学⽣职业规划意识为导向，以提⾼学⽣就业竞争⼒为核⼼，以转变联系⼈：林⽼师、罗⽼师、彭⽼师就业观念、提⾼就业技能与技巧和开发⼤学⽣职业发展潜⼒为切⼊点，引导⼤学⽣树⽴电话： 0769-23382690、23382652 正确的择业观、就业观，作出合理的⼈⽣职业规划，学⽣通过参加协会实践活动，把握市 E-mail： jy @ .com 场需求，了解企业⽂化，培养我校⼤学⽣⾃信、⾃⽴、⾃强的品性。 2、毕业⽣毕业证、学位证负责部⻔⼆、就业信息⽹东莞城市学院教务处欢迎进⼊东莞城市学院招⽣与就业信息⽹或就业中⼼微信公众号，在这⾥您能找到联系⼈：曾⽼师及时的就业信息、就业政策和形势分析。联系电话： 0769-23382611 在线咨询可以帮你解决你的疑惑，也可以和更多的同窗⼀起分享你的⼼得。 3、毕业⽣⼾口迁移负责部⻔主要功能 1．学⽣求职：应届毕业⽣可以登陆进⾏注册，激活，填写简历，投档竞聘；东莞城市学院保卫办公室 2．招聘信息：发布企事业单位的岗位招聘信息；联系⼈：吕⽼师 3．就业公告：公布最新的通知和办事流程；联系电话： 0769-23382671 4．政策法规：及时发布国家教育部、⼴东省教育厅及省⾼校毕业⽣就业指导中⼼有 4、档案转移负责部⻔关就业的法规政策； 5．热点关注：及时关注国家教育部、⼴东省教育厅等有关就业热点、栏⽬、话题。⽐如：⼤学⽣毕业之后档案归何处？学⽣试⽤期是否应签合同等；温馨提示 · · REMINDER 6．在线咨询：同学们可以在就业⽅⾯的提出疑问，我们将及时作出回复。东莞城市学院就业中⼼联系⼈：罗⽼师电话： 0769-23382690、23382652 ⽹址：http://zjc.ccdgut.edu.cn / 就业中⼼公众号是⽬前我校就业指导信息及就业指导发布的主要平台，作为毕业⽣，请您多加留意⽹站的最新动态。 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（、各学院负责就业指导⽼师联系⽅式学院创意设计学院艺术学院法学院计算机与信息学院商学院⽂学与传媒学院⾦贸学院职务姓名就业指导小组组⻓王锦锋 C 就业指导小组副组⻓何帅 C 就业指导小组副组⻓范琪 C 就业辅导员陈妍 C 就业指导小组组⻓张征 C 就业指导小组副组⻓康慧丽 C 就业指导小组副组⻓张宏渝 C · 办公电话⼿机号码办公地址智能制造学院外国语学院连元宏 B 就业指导小组副组⻓殷素峰 B 就业指导小组副组⻓何珊珊 B 就业辅导员李伟健 B 就业指导小组组⻓赵东林 A 就业指导小组副组⻓刘浔 A 就业指导小组副组⻓都振华 A 就业辅导员麦筹璋 A 就业辅导员陈诗琦 A 就业辅导员赖沁 A 肖红⻜就业辅导员谢婷 C 就业指导小组组⻓刘杰 C 就业指导小组组⻓就业指导小组副组⻓江小卫 C 就业指导小组副组⻓罗⽂芳就业指导小组副组⻓陈晓萍 C 城环学院就业指导小组副组⻓曹镭就业辅导员王玺 A 就业辅导员莫阳就业指导小组组⻓⽜熠 A 就业辅导员杨千慧就业指导小组副组⻓杨勇虎⾏政楼就业指导小组副组⻓张鸣乐 A 、上级就业有关部⻔、地址、联系电话就业辅导员王蛟 A 就业辅导员许晓华 A ⼴东省⾼校毕业⽣就业指导中⼼就业辅导员钟雪霞 A 地址：⼴州市农林下路7 2号三楼就业指导小组组⻓罗卫国 A 就业指导小组副组⻓唐洁 A 就业指导小组副组⻓李梦丹 A 就业辅导员郑志锐 A 就业辅导员魏薇 A 就业指导小组组⻓陈跃 C 就业指导小组副组⻓王炯贤 C 就业辅导员陈俊廷 C 就业指导小组组⻓赖忠孝 A 就业指导小组副组⻓张兰⾏政楼就业指导小组副组⻓万⽂双就业辅导员 · 就业指导小组组⻓党家⽴年版）办理毕业⽣派遣业务联系电话：（0 2 0）3 7 6 2 9 8 5 6 负责⼈：麦⽼师、尤⽼师 A A · · 毕业⽣就业指南（第⼆章：毕业⽣办事流程毕业⽣⽹上办理改派的操作指南⽤⼿机微信关注公众号与小程序年版）毕业⽣就业指南（年版）⼆、按照界⾯要求进⾏填写“派遣”信息，并上传佐证材料扫描件温馨提⽰： 1、主管单位的填写注意事项（1）省内本专科学⽣只能选择（2）省外本专科学⽣可以选择或填写 “⼴东⼤学⽣就业创业” 微信公众号⼆维码微信小程序⼆维码（图 - ）（图 - ） 2、带“＊”符号的信息务必按照要求正确填写⼀、登录公众号或⼩程序后，选择申请改派（登录后请按照指⽰操作，⻅图 -1） 3、按照要求注意填写信息和上传改派佐证材料的扫描件（）报到证原件：需要改派的毕业⽣，都必须先回原报到地报到，并且得到原报到地的同意，于在报到证上备注栏处书写“同意改派”意⻅并加盖公章，省厅才予以办理。没有报到，并且原报到地⽆任何同意改派意⻅的，省厅⼀律不受理！（外省⽣源可不提供报到证上书写“同意改派”意⻅并加盖公章）。（）报到地址⼀般填写到“市”即可，但佛⼭市、汕头市、各直辖市以及主管单位为 XX区⼈社部⻔或者教育部⻔时，报到地址填写到区；（）具体派遣单位⼀般为现有的⼯作单位，如有可以填，没有可以不填（按照证明要求填写）（）原报到证派遣到就业单位的，需提供原就业单位解约函（终⽌劳动关系证明）和就业主管部⻔同意改派证明。（）新接收单位的就业主管部⻔同意接收证明材料，以及新接收单位签定的劳动合同或就业证明。如申请派遣回⽣源地则⽆需提供。（图 - ） · · *注：定向⽣、委培⽣不允许提交改派申请 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）（图 - ）（图 - ）三、档案信息的填写按照接收函或证明要求，填写档案邮寄信息，核对⽆误后点击下⼀步。（⻅图 -5）五、经过学校审核和省就业指导中⼼审核后会收到信息提⽰，然后通过“ 电⼦报到证 ”模块可以申领本⼈电⼦报到证，按时间要求去办理报到⼿续即可（⻅图 - ）（图 - ）四、核对所有信息，⽆误后点击提交即完成个⼈申请（有错误点击返回修改），提交后等待学校的审核（图 - ）（⻅图 -6） · · · · 毕业⽣就业指南（年版）六、常⻅接收函的“主管单位”和“具体派遣单位”填写模板、深圳市⼈社局接收函（有接收单位），主管单位：深圳市⼈⼒资源和社会保障局，具毕业⽣就业指南（年版）、⼴州市⼈社局接收函，主管单位：⼴州市⾼校毕业⽣就业指导中⼼，具体派遣单位填写⽤⼈单位：⼴东省重⼯建筑设计院有限公司，报到地址：⼴东省⼴州市（图 -10）体派遣单位：华润置地商业管理服务（深圳）有限公司，报到地址：⼴东省深圳市（⻅图 -8）（图2-10）（图2-11）、⼴东省⼈才服务局接收函，主管单位：⼴东省⼈才服务局，具体派遣单位填写⽤⼈单位：⼴东恒辉建设集团股份有限公司，报到地址：⼴东省⼴州市（⻅图 -11）（图 - ）、深圳市⼈社局接收函（⽆接收单位），主管单位：深圳市⼈⼒资源和社会保障局，具体派遣单位可填“⽆”，报到地址：⼴东省深圳市（图 -9）、⼴东省科技⼈才服务中⼼接收函，主管单位：⼴东省科技⼈才服务中⼼，具体派遣单位填写受聘的单位：华南农业⼤学，报到地址：⼴东省⼴州市（⻅图 -12）（图2-12）联系地址：东莞市寮步镇⽂昌路1号东莞城市学院活动中⼼6E222室（图 - ） · · 咨询电话： 0769-23382690 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）第三章：就业相关表格及其填写说明⼀、毕业⽣就业推荐表⼴东省普通⾼等学校、推荐表填写说明：毕业⽣就业推荐表（样本）填写《推荐表》之前请先仔细阅读《推荐表》上的说明。《推荐表》请⽤⿊⾊钢笔如实、认真填写，勿打印。（1）封⾯： “ 学校名称”栏填“东莞理⼯学院城市学院”，“学校⾪属”栏填“⼴东省教育厅”， “学历”栏填“本科”或“专科”。（2）内表的“⽣源地区”栏格式为“**省** （地级）市”（⽣源地为毕业⽣⼊读东莞理⼯学院城市学院前常住⼾口所在地），东莞⽣源要具体到镇区。（3）内表的“⾃我鉴定”栏就本⼈在⼤学期间的思想、学习、⼯作、⽣活等⽅⾯的表现学校名称：作⼀综合⾃我评价，请勿过于简单。（4）内表的“本⼈求职意愿”栏填本⼈求职⾏业、岗位、地区以及其他具体要求。如：愿意到东莞的企事业单位⼯作。学校⾪属：专业名称：（5） “院系推荐意⻅”栏由各毕业班的班主任详细填写并签名，再交各学院盖章。（6）毕业⽣和各学院填写完相关内容后，以班为单位统⼀到学院=校就业中⼼盖章。学学历历：姓姓名名：、注意事项：（1）推荐表的内容应真实可靠。（2）每位毕业⽣只能有⼀份推荐表原件，若须联系不同的单位，请⽤复印件进⾏⾃我推荐。（3）报考公务员须交推荐表原件，同时，毕业⽣⼀旦与⽤⼈单位签订协议，也须将推荐表原件交⽤⼈单位。（4）请妥善保管推荐表原件，勿随⾝携带。、考研、出国等不参加就业的毕业⽣也须填写推荐表。⼴东省⾼等学校毕业⽣就业指导中⼼制 *注：推荐表、登记表具体填写需按照通知要求以及模板填写。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（姓说明名性别出⽣年⽉⺠族政治⾯貌健康状况学历⽣源地区⼊学时间修业年限年版）通讯地址 1. 此表供毕业⽣向⽤⼈单位推荐时使⽤，要求⽤钢笔如实填写，字迹要端正清楚。联系电话邮政编码 2. “成绩表”栏附上由学校教务部⻔提供的“成绩单”，并加盖教务部⻔的公章⽅有效。 3. “学校意⻅”栏，要提出推荐范围。 4. ⽤⼈单位与毕业⽣通过供需⻅⾯，确定接收该毕业⽣后，必须与毕业⽣和学校签订“毕业⽣就业协议书”，办理有关⼿续。学校根据“毕业⽣就业协议书”制定就业⽅案，上报省毕业⽣就业主管部在校期间参加社会⼯作情况⻔审核后核发就业报到证。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）⾃我鉴定：在校期间奖惩情况有何特⻓外语⽔平⾃何时起⾄何时⽌在何处学习（⼯作）担任何职务个⼈简历本⼈签名：年 · · ⽉⽇ · · 毕业⽣就业指南（年版）本⼈求职意愿毕业⽣就业指南（年版）⾼等学校毕业⽣登记表（样本）院系推荐意⻅签章⽉⽇年学校系科专业姓名联系地址联系⼈联系电话邮政编码学校意⻅填表⽇期（公年 · · 章）⽉年⽉⽇中华⼈⺠共和国教育部制订⽇ · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（姓名性别曾⽤名出⽣年⽉⽇姓名填表说明籍贯年版）贴照⽚处学历出⽣地 1、毕业⽣必须抱着对党忠诚⽼实的态度，实事求是地填写本表，填写时⼀律⽤钢笔或毛笔，字迹要清楚。现住家庭住址是否华侨侨居何处 2、表内所列项⽬，要全部填写，不留空⽩，如有情况不明⽆法填写时，应写“不清”、 “不详”及其原因；如⽆该项情况，亦应写“⽆”。本⼈⾝体何时何地何⼈介健康情况绍参加共产党或 3、 “本⼈学历及社会经历”⾃⼊小学时起，依时间顺序详细填写，年共⻘团⽉要衔接。中途间断学习和⼯作和时间也要填⼊，并加说明。 4、 “家庭主要成员”是指直系亲属（⽗⺟和爱⼈、⼦⼥）。 “主要社会关系”是指对本⼈影响较⼤、关系密切的亲友。 5、 “本⼈⾝体健康状况”主要填写有⽆疾病和体质强弱状况。婚否？对⽅姓名、政治⾯貌、现在何处、任何职 6、贴最近⼀⼨正⾯半⾝脱帽照⽚。 7、如有其他问题，需要说明时，可另纸附上。何时何地因何原因受过何种奖励和处分 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）本⼈学历及社会经历⾃何年何⽉起⾄何年何⽉⽌在何地、何校（或单位）学习（或任何职）毕业⽣就业指南（年版）⾃我鉴定：证明⼈现在何处家庭主要成员和主要社会关系，他们的姓名、年龄，在何地、何单位、任何职，政治⾯貌，现在与本⼈的关系如何本⼈签名年 · · ⽉⽇ · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）毕业实习单位和主要内容班委鉴定毕业论⽂题⽬或毕业设计班⻓签名年⽉⽇有何特⻓院系意⻅负责⼈签名年学校组织意⻅懂何种语⾔程度如何公章⽉⽇年 · ⽇本⼈⼯作志愿学校对其授予何种学位公章年 · ⽉⽉⽇ · · 毕业⽣就业指南（年版）第四章：就业派遣⼀、就业派遣毕业⽣就业指南（根据教育部学籍数据⽣成初始⽣源数据电⼦简历⽣成维护学校或学⽣补充完整⽣源数据就业指导、就业咨询根据教育部的规定，地⽅主管毕业⽣调配部⻔和⾼等学校要按照国家有关政策派遣毕业⽣，派遣毕业⽣统⼀使⽤《全国普通⾼等学校本专科毕业⽣（毕业研究⽣）就业报到 No 省就业中⼼审查各类招聘活动及双向选择证》（以下简称报到证），报到证由教育部授权地⽅主管毕业⽣就业调配部⻔审核签发。⼴ Yes 东省的⾼校毕业⽣就业调配主管部⻔为⼴东省⾼等学校毕业⽣就业指导中⼼（以下简称省就业指导中⼼或省就业中⼼）。以下以⼴东省为例，对毕业⽣的就业派遣⼯作做具体解年版）与⽤⼈单位达成签约意向⽣成⼴东省⾼校毕业⽣信息库释和说明。⽹上签约管理（⼀）就业派遣⼯作概述就业派遣，从传统理念来说，表⾯上只是报到证的打印和签发。随着⾼等教育⼤众化填写就业派遣⽅案和就业信息以及⾼校毕业⽣就业市场化，就业派遣的内涵除了报到证的打印和签发之外，还包括对就业政策的理解、职业规划与就业指导、就业信息的收集和报送、就业率的统计等。因此， No 学校审查就业派遣与毕业⽣的切⾝利益紧密相关。毕业⽣档案交寄 Yes 1、毕业⽣就业派遣⼯作主要流程就业派遣有着严格的⼯作程序，毕业⽣必须清楚本地和本校有关就业派遣的规定和制定派遣⽅案和确认就业信息就业率统计流程，以便顺利毕业并解决后续的档案、⼾口等问题。当前⼴东省⾼校毕业⽣就业派遣⼯作的主要流程，可参⻅（图4-1）升学、其他落实就业单位、回⽣源地就业、 “⼴东省⾼校毕业⽣就业创业智慧服务平台”介绍暂不派遣落实就业单位为贯彻落实党的⼗九⼤报告精神，按照⼴东省“数字政府”的建设要求，⼴东省教育学校审查厅于2 0 1 9年开发了“⼴东省⾼校毕业⽣就业创业智慧服务平台” （以下简称智慧服务平台）。从2 0 1 9届开始，毕业⽣可在智慧服务平台学⽣端办理个⼈信息申报（⽣源信息绑定）、申请就业派遣、申请改派、申领电⼦报到证、签订电⼦就业协议、上报就业信息、档案查询等就业⼿续。2006-2017届的毕业⽣也可以通过智慧服务平台学⽣端申领电⼦报到⽣产电⼦报到证申请调整改派毕业⽣跟踪调查毕业⽣就业质量报告学⽣到单位报道证。（1）智慧服务平台进⼊⽅式。⼿机端进⼊智慧服务平台有两种⽅式：⼀是通过“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序直接进⼊“智慧办事⼤厅”功能⻚⾯（图 - ）；⼆是关注“⼴东⼤学⽣就业创业”微信公众号，点击菜单栏中的“办事⼤厅”，进⼊“智慧办事⼤厅”功能（图 - ）⼴东省⾼校毕业⽣就业⼯作主要业务流程（模型）图⻚⾯。（图 - ） · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）（2）学⽣绑定学籍的操作步骤。学⽣进⼊“智慧办事⼤厅”后，⾸先必须绑定学籍，然后才能进⾏各项操作。学籍绑定的操作步骤如下。 ① 授权登录。进⼊微信小程序后，点击⾸⻚头像或任意功能模块，⾃动显⽰“授权温馨提⽰”。点击“开始授权”，允许微信授权，完成登录。 ② 选择学⽣类别。再次点击头像位置，先根据⾃⾝情况选择学⽣类别（“中国内地学⽣”或“港澳台学⽣”），然后继续下⼀步操作。中国内地学⽣需要进⾏“实名认证+学籍绑定”，港澳台学⽣只需操作完成“学籍绑定”。（图 - ） “⼴东⼤学⽣就业创业” 微信小程序葵花码（图 - ） “⼴东⼤学⽣就业创业” 微信公众号⼆维码 ③实名认证。选择学⽣类别后进⼊“学籍绑定”⻚⾯，根据提⽰填写本⼈姓名、⾝份证号，点击“开始验证”，通过⼈脸识别完成⾝份认证。 ④学籍绑定。 “刷脸”成功后，即可完成学籍绑定。如果通过姓名⽆法绑定学籍，可选 “智慧办事⼤厅”的功能⻚⾯如图 - 所⽰（⽰例图与实际⻚⾯有所差异，仅供参考），从中可以了解智慧服务平台的主要功能模块。择通过学号进⾏绑定。此外，绑定学籍须输⼊⼿机号，获取并填写验证码。学籍绑定成功后，点击“⻢上完善信息”，可进⼊“⽣源信息上报”的操作。（⼆）⽣源信息的确认及上报事项⽣源信息，是指毕业⽣本⼈的基本信息（如姓名、性别、联系⽅式等）。省就业指导中⼼根据教育部学籍数据⽣成初始⽣源信息，各⾼校和学⽣对详细⽣源信息进⾏补充修改后，省就业指导中⼼通过匹配学籍数据对毕业⽣的资格进⾏审查和认定。⽣源信息与初始就业⽅案直接相关，毕业⽣务必⾼度重视，确保⽣源信息的准确性。 1、⽣源地的确认及常⻅问题⽣源地是毕业⽣⽣源信息中的⼀项重要内容。在每年最终派遣计划⽣成后，主动申请回⽣源地的毕业⽣、未签署就业协议的毕业⽣，以及申请调整就业去向未获批准的毕业⽣，全部凭回⽣源地的报到证，到⽣源所在地毕业⽣就业主管部⻔报到。如不能正确判断个⼈⽣源地或错误上报⽣源地信息，将导致毕业⽣档案投递错误，或因多次往返寄送增加档案丢失的概率，还会造成毕业⽣⼾口迁出后在规定的时间内⽆法落⼾，出现所谓 “⿊⼾”的情况。因此，毕业⽣要掌握确定⽣源地的确认⽅法，并向学校提供相关材料。通常来说，⽣源地即毕业⽣⾼考时的⼾籍所在地。但在有的时候，⽣源地的判断也容易出现问题。其中，常⻅的情形主要有以下⼏种。 ①借考。例如某⽣A，⾼考时⼾口所在地为揭阳普宁，⾼中时⼀直于深圳某中学就读，（图 - ）智慧办事⼤厅功能⻚⾯⽰例图 · · 并在深圳报名并参加了⾼考。在上报资源信息时，A⽣的⽣源地应为普宁市。 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版） ②⽗⺟⼯作调动。例如某⽣B，⾼考时⼾口所在地为汕头，且在汕头参加⾼考，升⼤学时将⼾口迁⾄学校（⼾口未迁到学校的以学⽣⼾口所在地为⽣源地）。在该⽣⼤学⼆年级省就业中⼼时，其⽗⺟均⼯作调动⾄⼴州，并将⼾口迁移到⼯作单位。此时报送B⽣的⽣源地时应为导⼊教育部学籍数据扫描通知函⼆维码⽣成基础学籍信息登录小程序【办事⼤厅】⼴州市。 ③个⼈⼾口迁移。例如某⽣C，⾼考时⼾口所在地为普宁，升⼊⼤学时，⼾口未迁到学校。在该⽣⼤学三年级时，将⼾口迁移⾄深圳（如购房⼊⼾）。如深圳的⼾口为常住居⺠⼾学校学⽣口，⽣源地报为深圳市。若⼾口为临时集体⼾口，则报送该⽣⽣源地为普宁市。 ④升学前⼾口在学校集体⼾。主要有两种情况。情况⼀：由⼤学本科升学。例如某⽣D，原为某⼤学本科学⽣，⼾口在该学校，后考取通知函通知学校上报⽣源数据导⼊学⽣学籍信息通知函通知学⽣完善及确认学籍信息⼈脸识别实名认证绑定学籍信息统⼀审查⼀级⽤⼾审核⼆级⽤⼾审核完善及确认学籍信息了某⾼校硕⼠研究⽣。则报送D⽣⽣源地时，应以D⽣在⼊读⼤学本科前⼾口所在地为⽣源地，或以当前该⽣⽗⺟⼾口所在地为⽣源地。情况⼆：由中专、中技升学。例如某⽣E，原为某中专院校学⽣，⼾口在该中专院校，后考取了某普通⾼校。报送E⽣的⽣源地时，应以其⼊读该中专院校前的⼾口所在地为⽣源地，或以当前其⽗⺟⼾口所在地为⽣源地。毕业⽣如遇到以上情况，请务必与学校就业指导中⼼教师联系，以免报错信息，增加不必要的⿇烦。特别提⽰:在⽣源地难以判断的情况下，应以毕业时⽗⺟⼾口所在地为准。、上报⽣源信息的有关规定毕业⽣的⽣源信息需按规定的时间、范围进⾏上报。⽣成初始化就业⽅案完善求职信息（意向、简历）（1）上报时间。每年9⽉份，省就业指导中⼼根据教育部学籍数据⽣成下⼀年度毕业⽣的初始⽣源信息，各⾼校和毕业⽣应在10⽉份前补充完整具体⽣源信息。（ 2 ）上报途径。⾼校通过“ ⼴东省⾼等学校毕业⽣就业指导中⼼官⽹ ” （http://job.gd.gov.cn）院校端系统进⾏上报；毕业⽣进⼊“⼴东⼤学⽣就业创业”微信（图 - ）⽣源信息上报的⼯作流程⽰意图公众号或微信小程序学⽣端进⾏上报。（3）上报范围。⽣源信息上报的对象为预计当年毕业的普通⾼等学校毕业⽣（含港澳台⽣）。下列情况的学⽣不在上报范围之内：① 没有正式学籍的学⽣、旁听⽣。② 成⼈教育、函授教育、⽹络教育、⾃学考试等学历教育学⽣。③外籍⽣源学⽣。④已经确定不能正常毕业的学⽣。、⽣源信息上报的⼯作流程⽣源信息上报的⼯作流程如图 - 所⽰。学⽣上报⽣源信息时，先登录“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序，在学⽣端⾸⻚“智慧办事⼤厅”中点击“个⼈信息”功能模块，进⼊⽣源上报⻚⾯。依次完成填写学校、个⼈及其他信息，提交成功后即完成⽣源信息上报。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）（三）派遣⽅案的制定及上报事项各⾼校根据毕业⽣已经获得的有效的单位接收证明，制定本校毕业⽣的就业⽅案（也称派遣⽅案，下同）并上报⾄省就业指导中⼼。省就业指导中⼼对此⽅案审核后，形成就业⽅案下发给各⾼校执⾏。毕业⽣就业指南（年版）核后派回⽣源地。 ⑦未落实就业单位。未落实就业单位的毕业⽣，将派遣回⽣源地，接收部⻔为⽣源地毕业⽣就业主管部⻔。 ⑧不纳⼊就业⽅案。港澳台⽣、外籍学⽣，结业⽣、休学、退学等未取得毕业资格的学 1、有效的接收证明⽣不纳⼊就业⽅案派遣，不签发报到证。港澳台⽣在中国⼤陆（内地）就业的，可凭就业主可纳⼊就业深遣的有效接收证明，即有⼈事接收权的单位或企业同意录⽤并解决⼾管部⻔接收证明办理就业派遣，签发报到证。结业⽣如果找到就业单位，单位对其结业情口、档案等⼈事关系的证明。有效接收证明⼀般有以下⼏种形式： ①各地市（县、区）党委组织部、⼈社局、教育局签发的录⽤通知书（函，在⽣源地级市落实就业单位除外）。况知情且确实需要就业报到证为毕业⽣办理相关⼿续的，凭就业主管部⻔接收证明、结业证书、单位知情证明可签发报到证，但必须在报到证上注明“结业⽣”字样。 ⑨延迟毕业。延迟毕业的毕业⽣在取得毕业资格两年内（以毕业证书落款为准）可办 ②省直及中央驻粤单位主管部⻔签发的录⽤通知书（函）。理就业派遣⼿续，申请派遣时，除提供上述相应材料，还需提供毕业证书复印件或教务部 ③ 省外单位所在地⼈事部⻔签发的录⽤通知书（函，外省学⽣在⽣源地级市落实单⻔出具的毕业资格证明及学信⽹学籍电⼦注册备案表。位除外）。 ④公务员录⽤通知书。、就业⽅案上报的阶段内容与对应时间 ⑤有⼈事接收权单位盖章的普通⾼等学校毕业⽣、毕业研究⽣就业协议书。就业⽅案的上报包括第⼀次上报、补报和调整⽅案上报三个阶段的内容，且均有不同的规定时间段。、就业⽅案的制定 ①第⼀次上报时间:通常为每年的6⽉5⽇前，⾼校通过“⼴东省⾼等学校毕业⽣就业就业⽅案包括以下⼏种类型: 指导中⼼官⽹” （h t t p : / / j ob.gd .go v.c n）院校端系统，毕业⽣通过“⼴东⼤学⽣就业创 ① 回⽣源地就业。毕业⽣只要与⽣源地具体⽤⼈单位签订了就业协议，或有该单位业”微信小程序上报。的接收证明，可列⼊就业⽅案上报。 ② 跨地区就业。必须有单位所在地毕业⽣就业主管部⻔（如⼈社局）的接收证明，⽅可列⼊就业⽅案上报。 ③ 到省直及中央驻粤单位就业。必须有该省直及中央驻等单位主管部⻔的接收证 ②补报就业⽅案时间:⼀般为当年6⽉20-30⽇。毕业⽣如果在这段时间内落实就业单位，可补报就业⽅案。 ③调整⽅案上报时间:当年7⽉1⽇⾄毕业两年内（毕业时间以毕业证书落款为准）。具体各阶段的就业⽅案上报时间，以最新通知为准。明，⽅可列⼊就业⽅案上报。 ④ 到省外就业。以当地接收毕业⽣政策为准。派遣到北京市、上海市的就业⽅案，仍需要北京市、上海市毕业⽣就业主管部⻔接收证明。、就业⽅案上报的⼯作流程就业⽅案上报的⼯作流程如图 - 所⽰。 ⑤ 国内升学深造。必须有录取通知书，仅学⽣提出申请不能作为依据列⼊就业⽅案学⽣进⾏派遣⽅案上报时，需登录“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序，在学⽣端⾸上报。申请升学（含攻读博⼠、硕⼠及专插本）的毕业⽣，由毕业⽣本⼈提出申请，经学校⻚“智慧办事⼤厅”中点击“就业派遭”功能模块，进⼊派遣⽅案上报⻚⾯。先填写派遣信审核、上报及省就业指导中⼼审批同意后，省毕业⽣就业主管部⻔不签发就业报到证。息，再填写档案信息，然后提交完成。在填写过程需要注意以下⼏点： ⑥出国（出境）。毕业前申请出国（含出境）毕业⽣的就业⽅案由学校编制，经中⼼审 · · · · 毕业⽣就业指南（年版） ① 主管单位的填写。派遣地址为⼴东省内的本专科学⽣只能选择程序中已有的单位；派遣地址为⼴东省外的本专科学⽣可以选择或⼿动输⼊，填写⽅案时要先选择派遣地址；研究⽣可以选择或⼿动输⼊。毕业⽣就业指南（年版）就业信息上报的⼯作流程如图 - 所⽰。学⽣在上报就业信息时，需登录“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序，在学⽣端⾸⻚“智慧办事⼤厅”中点击“就业创业信息”功能模块，进⼊就业信息上报⻚⾯。通过模糊搜索输⼊ ②如需派遣到⾮⽣源地，还需提供有效的接收证明，以附件形式上传。如接收证明上没有注明具体就业单位，还需提供与就业单位签订的就业协议或劳动合同。 ③如果在派遣信息中的主管单位为⼿动输⼊，须清空原档案信息。就业单位名称的关键字，在弹出结果中选择就业单位全称，其他项按要求填写完毕后提交。已填写完毕的就业信息如果需要修改，可以进⼊就业创业信息上报界⾯，点击“修改”进⼊信息修改界⾯操作，完成后提交。如在“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序成功签订电⼦就业协议，则⽆须另外上报就省就业中⼼开启派遣⽅案上报学校导⼊学⽣派遣信息学⽣选择需要通知上报⽅案的学⽣微信服务号【派遣⽅案上报通知】业信息。电⼦就业协议的签订流程将在后⽂详述。（五）报到证的作⽤和内容报到证以前也称为“派遣证”，其全称为“全国普通⾼等学校本专科毕业⽣（毕业研究⽣）就业报到证”，由教育部授权地⽅主管毕业⽣就业部⻔审核签发（特殊情况可由教育中⼼审核⼀级⽤⼾审核⼆级⽤⼾审核⽣成报到证信息电⼦报到证纸质报到证电⼦签章系统⽣成电⼦报到证（签章加密版）微信小程序【办事⼤厅派遣上报】填写派遣⽅案纸质报到证上联下联领取纸质版报到证开启就业信息上报学校导⼊学⽣就业信息学⽣选择需要通知上报信息的学⽣微信服务号【就业信息上报通知】微信小程序【办事⼤厅就业信息】中⼼统⼀审核学⽣档案【微信服务号通知】领取电⼦报到证（图 - ）就业⽅案上报的⼯作流程⽰意图（四）派遣⽅案的制定及上报事项就业信息是毕业⽣全部的就业情况，在内容上需有就业单位的名称、统⼀社会信⽤码、联系⼈、联系电话、就业地区、就业⾏业、职业类型、薪酬等。毕业⽣就业信息的填写、收集与报送，⽬的在于更好地掌握毕业⽣的就业动态。 ·3 · 省就业中⼼智能统计分析⼀级⽤⼾审核⼆级⽤⼾审核填写就业信息 √ 就业情况统计表就业率 √ 实时统计就业率 √ 统计报表 …… （图 - ）就业信息上报的⼯作流程⽰意图 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）部直接签发）。报到证是毕业⽣就业派遣的依据，是毕业⽣⼈事关系正式从学校转移到就全国普通⾼等学校本专科毕业⽣就业报到证业单位的证明。 1、报到证的作⽤报到证的作⽤主要体现在以下⼏个⽅⾯: ①是教育主管部⻔正式派遣毕业⽣的凭证。 ②是毕业⽣到⽤⼈单位报到的凭证。 ③是⽤⼈单位接收毕业⽣的重要证明。韶关市⼈⼒资源和社会保障局按照国家制定的年⾼等学校毕业⽣就业⽅案，现有******⼤学（校）毕业⽣张三性别男到你处报到。 ④是任何⼀个合法的⼈才中⼼、档案管理机构接收毕业⽣档案的证明。 ⑤是⽤⼈单位给毕业⽣落⼾、接管档案的重要凭证。专专业业 2、报到证的形式和内容 2 0 1 9年6⽉，⼴东省教育厅发布了《关于推⼴使⽤⾼校毕业⽣电⼦就业报到证的通学学历历⾏政管理本科肆年修业年限培养⽅式⾮定向报到地址⼴东省韶关市档案材料另寄报到期限⾃2017年07⽉04⾄2017年08⽉03⽇备备注注⽆知》，开始在本省推⾏使⽤⾼校毕业⽣电⼦报到证，并逐步停⽌签发纸质就业报到证。从 2019年8⽉1⽇起，申请办理调整改派的毕业⽣，将不再发放纸质报到证，可以申领电⼦报到证。2006-2017届的毕业⽣也可以到智慧服务平台学⽣端申领电⼦报到证。⼴东省教育厅签发的电⼦就业报到证采⽤电⼦签章技术，符合《中华⼈⺠共和国电⼦签名法》要求。报到证的具体内容主要有:学⽣个⼈基本资料（姓名、性别、毕业院校、专业、学历、修业年限）、培养⽅式、接收单位名称、报到地址、档案材料寄送⽅式、报到期限和备注等。毕业⽣报到的期限原则上为⼀个⽉。报到证的样式可以参⻅图 - ，该样式为⽂字版，仅供参考，应以最新实物为准。毕业⽣登录“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序，在学⽣端⾸⻚“智慧办事⼤厅”中点⾼校毕业⽣调配部⻔（调配专⽤章）⼆维码区域击“电⼦报到证”功能模块，即可申领“电⼦报到证”。扫⼀扫，验证电⼦签章（粤）毕字第********号（六）调整改派的办理流程条形码区域⼴东⼤学⽣就业创业job.gd.gov.cn 毕业⽣在7⽉1⽇就业⽅案编制完后，如有需要调整就业⽅案且符合规定条件的，可通过“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序申请办理调整改派。调整改派的受理期限为毕业后两年内（以毕业证落款⽇期起算）。定向⽣、委培⽣不此电⼦就业报到证由⼴东省⾼等学校毕业⽣就业指导中⼼根据《电⼦签名法》，使⽤可靠的电⼦签名签发，与纸质就业报到证具有同等法律效⼒。在调整改派之列。以往的调整改派受理流程主要包括三个步骤（如图 - 所⽰），根据⼯作安排，为简化审核流程，改派审核权限将会下放给学校，请以最新通知为准。 · · （图 - ）普通⾼校本专科毕业⽣就业报到证参考样式 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）学⽣学校省就业中⼼ ②学校通过智慧服务平台院校端，对就业协议书内容进⾏审核。提出改派申请上传有关材料线上审核学⽣改派材料审核后签发新报到证 ③学校审核通过后，毕业⽣可⾃⾏查看、下载、打印PDF版就业协议书，并交⽤⼈单位（图 - ）调整改派的受理程序⽰意图签字盖章。 ④毕业⽣将⽤⼈单位签字盖章后的就业协议书，通过“⼴东⼤学⽣就业创业”微信公众号进⾏拍照回传。 ⑤学校再次对就业协议书进⾏鉴证。审核通过后，系统将对就业协议书进⾏电⼦签章。其中，调整改派的受理材料包括: 电⼦就业协议书⼀经⽣成，任何单位、个⼈不得随意对协议书内容进⾏修改。 ①原报到证派遣回⽣源地⽆具体就业单位的，需提供⽣源地就业主管部⻔同意改派证明（外省⽣源可不提供）。 2. 电⼦就业协议书的作⽤ ②原报到证派遣到就业单位的，需提供原就业单位解约函（终⽌劳动关系证明）和就电⼦就业协议书的推⼴，对学⽣、学校和省级毕业⽣就业主管部⻔来说，都⼤⼤提⾼了业主管部⻔同意改派证明。办事效率。 ③新接收单位的就业主管部⻔同意接收证明材料，以及与新接收单位签订的就业协学⽣签订电⼦就业协议书通过⼿机即可办理，⽆须领取纸质版就业协议书。议书。如申请派遣回⽣源地则⽆须提供。学校通过智慧服务平台的院校端，即可对本校毕业⽣的就业协议书进⾏审核、查看和学⽣申请调整改派时，先登录“⼴东⼤学⽣就业创业”微信小程序，在学⽣端⾸⻚“智管理，简化了学校鉴证⼿续，实现了就业鉴证的在线办理。慧办事⼤厅”中点击“申请改派”功能模块，进⼊申请改派⻚⾯；根据实际需求填写政派内电⼦就业协议书签订后，智慧服务平台可对就业率、专业薪酬等就业信息，进⾏精准统容；在申请改派的派遣信息处，点击“附件”上传有关材料扫描件或照⽚；进⼊下⼀步档案计、⾃动核查及⽣成就业派遣⽅案，进⼀步简化了学校填报有关信息的流程。信息的调整，根据实际情况重新填写内容，即可完成从派遣到档案信息更改的相关操作；最后，按提⽰确认信息⽆误并提交，即完成改派⽅案上报的线上操作。 3. 电⼦就业协议书的注意事项学⽣、学校和⽤⼈单位在签订、鉴证电⼦就业协议书的过程中，还需要注意以下⼏点：（七）电⼦就业协议书的有关事项 ①⼴东省教育厅、省内普通⾼校已全部使⽤电⼦签章，但⽤⼈单位电⼦签章尚未⼴泛根据《⼴东省教育厅关于启⽤⾼校毕业⽣电⼦就业协议的通知》，⼴东省从2020届毕推⼴使⽤，⽬前⽤⼈单位签约仍采⽤实体盖章⽅式进⾏。毕业⽣申请电⼦就业协议书，经学业⽣开始推⼴使⽤电⼦就业协议书，停⽌使⽤纸质版就业协议书。2 0 1 9 年 1 1 ⽉起，⾼校校审核同意后，需由毕业⽣⾃⾏下载打印，再送交⽤⼈单位盖章。毕业⽣可在线申领、签订电⼦就业协议书。电⼦就业协议书采⽤电⼦签章技术，通过⼴东 ②毕业⽣应诚信签约，下载PDF格式就业协议书后，在签约的过程中不得对协议书内省政务云平台进⾏部署，符合《中华⼈⺠共和国电⼦签名法》要求。容进⾏篡改。电⼦就业协议书的⽂字样式，可参⻅图 - 。 ③⾼校须认真审核毕业⽣提交的协议书内容，在审核学⽣回传的协议书时要与系统中 1. 电⼦就业协议书的办理流程的电⼦信息进⾏⽐对、确认。此外，定向⽣、委培⽣不发放电⼦就业协议书。电⼦就业协议书的办理流程包括以下⼏个步骤： ④毕业⽣将带有电⼦签章的协议书交给⽤⼈单位后，⽤⼈单位可扫描协议书左下⻆的 ①毕业⽣与⽤⼈单位达成签约意向后，登录“⼴东⼤学⽣就业创业”官⽅微信公众号，⼆维码，验证电⼦就业协议书内容的真伪及电⼦签章的签名信息。绑定⽣源信息后可填写电⼦就业协议书内容，并提交学校审核。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）⼴东省《普通⾼等学校毕业⽣、毕业研究⽣就业协议书》参考样本（⽂字版）（图 - 毕业⽣就业指南（年版）⼀、甲⽅已如实向⼄⽅介绍本单位情况，以及⼄⽅⼯作岗位情况，并通过对⼄⽅的了解、考核，同意录⽤⼄⽅，⼄⽅已如实向甲⽅介绍⾃⼰情况，并通过对甲⽅的了）解，愿意到甲⽅就业并在规定或约定期限内报到。⼆、⼄⽅到甲⽅报到后，双⽅应按有关法律法规的规定，订⽴劳动合同（聘⽤合⼆维码⼆维码普通⾼等学校毕业⽣、毕业研究⽣就业协议书区域区域协议书编号：甲⽅同），并办理有关⼿续。三、经甲⼄双⽅协商达成如下条款：、甲⽅聘⽤⼄⽅为⽉，试⽤期从单位名称邮编统⼀社会信⽤码电⼦或⼯商注册号邮箱（岗位），服务期算起，⼯作地点为年，试⽤期。、甲⽅为⼄⽅提供的⼯作条件和劳动保护应符合国家有关规定。、⼄⽅被录⽤后试⽤期收⼊为⼈⺠币约定的收⼊为⼈⺠币元/⽉，试⽤期满后由双⽅共同元/⽉。、甲⽅为⼄⽅提供的福利包括社会统筹养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业保险和祝福公积⾦（即“五险⼀⾦”）等国家规定的福利及地址⽤⼈联系⼈位单位性质⾏业档⼾口档案⼊⼾案单位地址档案接收接收单位地址向⼄。四、本协议甲⼄双⽅签字盖章后⽣效，如有违约，违约⽅⽀付约定⾦额为违约⾦。双⽅签定后联系⼈姓名毕业学校联系甲⽅（⽤⼈单位）邮编⾝份⼿机证号专业号码学历（电⼦签章）政治⽣源地⼆维码毕业时间家庭家庭联系⼈电话甲⽅（⽤⼈单位）与⼄⽅（毕业⽣）双⽅通过供需⻅⾯、双向选择根据《普通⾼等学校学⽣就业⼯作暂⾏规定》（教字 [ ] 号），达成如下协议： · · 年⾯貌毕鉴证登记⽅（学校）地⽅毕业⽣就业主管部⻔⽤⼈单位或单位⼈事部⻔或省直单位上级主管部⻔签章签章经办⼈：⽣个⼯作⽇之内，由⼄⽅上传备案。学校作为鉴证⽅审核后备案内容。电话⽅业元作加盖学校电⼦签章。本协议以备案内容为准，甲⼄双⽅可扫描本协议⼆维码查询信息、双⽅约定的其他内容电话单去。联系区域扫⼀扫，验证就业协议书（公章）经办⼈：⽉⽇年（公章）⽉⽇联系电话：⼴东省⾼校毕业⽣就业创业智慧平台⽹址：http://job.gd.gov.cn/ 微信公众号：⼴东⼤学⽣就业创业甲⽅盖章前请扫码验证备案内容！⼄⽅（毕业⽣）签名：年⽉⽇备注：本样式仅提供内容和⽂字参考，具体版式和内容应以最新实物为准。 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）（⼋）就业择业期政策介绍证、⼾口迁移证将⼾口迁回⽣源地或拟就业地；⼊学时未将⼾口迁⼊学校的毕业⽣，就业为了营造更加宽松的就业环境，给予⾼校毕业⽣与⽤⼈单位更多双向选择的机会，时可按就业地的落⼾条件向拟就业地申请迁⼊⼾口。吸引更多优秀⼈才来粤⼯作，促进⾼校毕业⽣更⾼质量和更充分就业，⼴东省教育厅、公安厅、⼈社厅联合下发了《关于实⾏⼴东省普通⾼等学校毕业⽣就业择业期政策（试⾏） ④出国（境）留学回粤就业的⼴东省⼾籍⾼校毕业⽣，按照留学回国⼈员规定办理有关⼿续。的通知》（粤教毕 [2019] 3号），⼴东省⾃2019年4⽉8⽇起取消就业暂缓政策，实⾏就业择业期政策，政策有效期3年。 1、就业择业期政策的主要内容择业期从毕业证书落款⽇期起算，硕⼠研究⽣、本科⽣和专科⽣的择业期为毕业2年内；博⼠研究⽣的择业期为毕业5年内。、就业择业期政策的作⽤依据就业择业期政策，只要是在择业期内，毕业⽣即可以应届⽣⾝份办理就业和升学等相关⼿续，按规定办理调整改派。就业择业期政策免除了毕业⽣的后顾之忧，相较原有的暂缓就业政策，其更加积极、惠及⾯更⼴。（1）择业期的适⽤对象。择业期政策的适⽤对象主要包括三类学⽣：⼀是在⼴东省内第⼀，就业择业期政策直接免去了申请暂缓就业的程序，⽆须额外办理⼿续。就读的普通⾼等学校毕业⽣；⼆是在⼴东省外就读回粤就业的⼴东省⽣源普通⾼等学校第⼆，就业择业期政策把暂缓就业的惠利受众扩⼤⾄符合条件的所有毕业⽣。毕业⽣；三是出国(境)留学回粤就业的⼴东省⼾籍⾼校毕业⽣。第三，符合条件的毕业⽣，在择业期内可以应届毕业⽣的⾝份就业、升学。因此，就业（2）有关政策及待遇。择业期内的毕业⽣可享受以下待遇。择业期政策更⿎励毕业⽣先积极就业再择业。 ①择业期内的毕业⽣在⼴东省就业、升学⽅⾯，享有与应届毕业⽣同等的待遇，执⾏应届毕业⽣就业、升学、劳动及⼈事相关法律法规政策。 ②毕业⽣离校前尚未落实就业去向的，按照政策回⽣源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回⽣源地；毕业⽣离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照⼆、毕业⽣接收⼿续毕业⽣离校后，要及时解决⼾口、档案等⼀系列⼈事关系，这其中牵涉到应届毕业⽣的接收、报到和⼈事代理等问题。应届毕业⽣办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等⼿续。 ③毕业⽣就业后辞职（退职）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业⽣，享受前述①、②项的相关待遇。 ④有关毕业⽣就业创业其他优惠扶持政策，仍按相关⽂件规定执⾏。（3）其他相关事项。除择业期内的毕业⽣可享受的待遇外，就业择业期政策还作了其他⽅⾯的规定。 ①委培⽣、定向⽣，按委培、定向协议执⾏。（⼀）毕业⽣接收申办⽅式毕业⽣初次就业的⼯作单位是否有⼈事接收权，其办理的毕业⽣接收申报途径或⽅式是不⼀样的。 1、⼯作单位具有⼈事接收权的申办⽅式这种情况下，不需要学⽣⾃⾏操作，而是由⽤⼈单位通过规定的程序申办，然后向毕业⽣发出接收函（录⽤通知）。 ② ⾃择业期政策实施起，《⼴东省普通⾼等学校毕业⽣暂缓就业档案⼾口管理暂⾏规定》（粤教毕 [2001] 10号）中规定的暂缓就业政策取消，已办理暂缓就业⼿续的毕业⽣仍按当年⽂件执⾏。择业期政策实施前已毕业仍符合择业期适⽤期限的毕业⽣也可享受择业期的各项优惠政策。 2、⼯作单位不具备⼈事接收权的申办⽅式毕业⽣与各种⾮公有制经济性质的企事业单位签订就业协议书，如果该单位不能为毕业⽣解决⼾口等事宜，而毕业⽣仍愿意选择该单位就业者，可考虑向单位所在地的⼈ ③ ⼊学时已将⼾口迁⼊学校的毕业⽣，在毕业时领取“⼾口迁移证”，毕业⽣凭毕业 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）社部⻔申请办理应届⽣接收⼿续。对毕业⽣而⾔，办理接收⼿续⾸先解决了落⼾⼯作单毕业⽣就业指南（年版）包括⾝份证、⼾口本，就业协议书毕业证书、学位证书（未毕业的不需提供）等。位所在地的问题，其次保证了不论在何种类型的单位⼯作其合法权益都能得到保障。毕业⽣申办⼯作单位所在地的接收⼿续，可⾃⾏申办或委托⽤⼈单位申办。随着互联⽹政务服务的不断改⾰完善，毕业⽣接收⼿续通常都能够通过⽹上直接办理。 2、深圳市接收⾼校毕业⽣相关事项具有全⽇制⼤专以上普通⾼等教育学历的应届毕业⽣（含在择业期内），只要未办理过毕业⽣接收⼿续，且⾝体健康、未参加国家禁⽌的组织及活动、⽆刑事犯罪记录，均可（⼆）毕业⽣接收⼿续的办理程序申请接收。由⼈社部⻔根据《深圳市⼾籍迁⼊若⼲规定》（深府 [2016] 5 号)及《深圳市接各地市的毕业⽣接收⼿续办理程序不尽相同，通常来说，由申办⼈（毕业⽣或⽤⼈单收普通⾼校应届毕业⽣实施办法》（深⼈社规 [2016] 24号）审批同意后，办理接收。位）进⼊指定办理⽹站，提交相关材料，提出办理申请，等候审批；审批通过后，在系统上（1）办理⽅式。可选择由接收单位申办或毕业⽣本⼈直接申办毕业⽣接收⼿续。直接打印相关的接收毕业⽣凭证，或通过EMS邮寄毕业⽣接收函等⽅式办结接收⼿续。（2）⽹上申办流程。毕业⽣或呈报单位在“⼴东政务服务⽹深圳市” （ http://www. ⼴东省深⼊贯彻落实国家⼀体化在线政务服务平台建设部署，于2018年9⽉正式上线运⾏“⼴东政务服务⽹” （ https://www.gdzwfw.gov.cn），⼤部分地级市的⾼校毕业⽣接收都能在该⽹办理，并可查询相关的办理指南。以下是⼴东省部分地市的毕业⽣接收办理⼤致流程，仅供参考，具体的办理⽅式和程序请登录各地市⼈社部⻔⽹站查询。 gdzwfw.gov.cn/portal/ index？Region = 440300）注册账号并登录填报信息。 ① 在⾸⻚搜索“应届⾼校毕业⽣接收”，可进⼊相关站点选择个⼈申办或单位申办。进⼊后可查看指南，了解详细信息。 ②如个⼈申办，毕业⽣⾃⾏测评并打印《普通⾼校应届毕业⽣接收申请表》（样式可参⻅图 1、⼴州市接收⾼校毕业⽣相关事项 - ，以下简称《接收申请表》），本⼈签字；如呈报单位申办，毕业⽣可填报信息提交给呈报单位，根据《⼴州市⼈⼒资源和社会保障局关于在疫情防控期间全⾯实施⾼校毕业⽣接收呈报单位经办⼈校核后打印《接收申请表》，呈报单位签字盖章后交毕业⽣。全流程⽹办的通知》（穗⼈社函 [2020] 18号），从2020年2⽉25⽇起，在⼴州市全⾯实施 ③ ⾮深圳⼾籍毕业⽣持《接收申请表》回校办理派遣⼿续、到⼾籍地办理迁移证；深圳⼾籍毕业⽣回校办理派遣⼿续。⾼校毕业⽣接收（不含⼊⼾）全流程⽹办⼯作。（1）申办⽅式。申报⼈、⽤⼈单位、⼈事档案主管部⻔、⼈社部⻔按现⾏申报和审核途 ④毕业⽣登录⼈才引进系统上传所需材料，确认⽆误后正式提交信息和材料。年 ⑤ 系统校验毕业⽣信息。⾮深圳⼾籍毕业⽣信息校验通过的，按照公安部⻔短信指需要（⾮）⼴州⽣源⾼校毕业⽣申请表》（样式可参⻅图 - ）由系统⾃动⽣成（已套印“⼴引，到拟⼊⼾地的公安部⻔办理⼊⼾⼿续；信息验证不通过的，业务办结，毕业⽣可核实州市⼈⼒资源和社会保障局⼈才引进业务专⽤章”），由⽤⼈单位或主管部⻔在系统下载信息后重新申报。深圳⼾籍的毕业⽣学历信息验证通过的，按照业务指南指引，持⾝份打印，⽆须另⾏现场办理。申报⼈、⽤⼈单位的申办系统⽹址为：证、报到证到权属⼈社部⻔办理报到⼿续。径，登录⼴州市⾼校毕业⽣接收申办系统申报和逐级审核。审核通过后，《⼴州市 gzrsj.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/Login_bysjs.aspx。（2）申办对象。普通⾼校应届毕业⽣（含择业期内的普通⾼校毕业⽣）符合以下条件 ⑥ 其后进⼊受理、审核与审批阶段。审批通过的，出具审批⽂件。审批⽂件以电⼦数据⽅式推送发改部⻔、公安部⻔，申请⼈根据公安短信通知办理⼊⼾⼿续可申办接收与⼊⼾: ①具有博⼠研究⽣学历，或具有博⼠学位，年龄需在50周岁以下。 3、佛⼭市接收⾼校毕业⽣相关事项 ②具有硕⼟研究⽣学历，或具有硕⼠学位的⼈员，年龄需在45 周岁以下。登录“佛⼭⼈才⽹” （https://w w w.fsrlzy.cn），⾸⻚进⼊“在线办事”，然后点击⾥ ③具有国内普通⾼校全⽇制⼤学本科学历并有学⼠学位，年龄需在40周岁以下。（3）申办材料。申办时所提交的材料主要是⾝份证明材料就业证明材料和学历资料， · · ⾯的“全国普通⾼校毕业⽣接收”，即可打开⽹上办理⻚⾯。（1）办理条件。与佛⼭市直属机关事业单位、企业、社会组织确⽴接收意向的全国普 · · 毕业⽣就业指南（年版）通⾼校应届毕业⽣或择业期内的往届毕业⽣。毕业⽣就业指南（年版）第⼆步，接收成功后，可通过⽹上服务平台⾃助打印或到全市任⼀经办机构打印《⾼（2）办理流程。主要有两个步骤。校应届毕业⽣接收函》。毕业⽣持《⾼校应届毕业⽣接收函》回毕业院校开具报到证，报到第⼀步，申请⼈需登录佛⼭市⼈社局公共服务平台（⽹址为https://ggfw.hrss.fos 证抬头开⾄:珠海市或区⼈⼒资源和社会保障部⻔经办机构。 han.gov.cn）注册个⼈账号，提交⾼校毕业⽣接收申请。审批机关将在8个⼯作⽇内完成备注审批⼯作。第⼆步，审批通过后，如不需要领取毕业⽣接收函，申请⼈可打印《佛⼭市接收⾼校 cn/zhrsClient/login. jsp，下简称⽹上服务平台）→⼈才引进→⾼校毕业⽣接收报到 →点击办理，按申报流看提⽰完成接收申请。申报信息⾃动送达⽤⼈单位⽤⼾审核（⽤⼈单位审核时限为30天，毕业⽣可跟进单位审核进度）。收⼿续即时完成。如果是本市⽣源且⽆⽤⼈单位接收，则个⼈⽤⼾登录⽹上圈务平台→⼈才引进→⾼校毕业⽣接收报到→点击办理，按申报法程提⽰完成接收⼿续。 · · ⼈⼒资源市场处（章）：⼴州市⼈⼒资源和社会保障局婚姻状况⽣源地姓名专业点击办理 → ⾼校毕业⽣接收报到申报，按申报流程提⽰完成接收申请并审核，毕业⽣接培养院校名称：如果是单位申报，单位⽤⼾登录⽹上服务平台→⼈才引进→⾼校毕业⽣接收报到→ 电话：如果是个⼈申报，个⼈⽤⼾登录珠海市⼈社局⽹上服务平台（https://zhrsj.gov. 主管单位（章）：第⼀步，⽹上申报。⽤⼈单位（章）：（2）办理流程。主要有两个步骤。培养⽅式源。学位⽣），且在本市有⽤⼈单位（机关事业单位除外）接收。若⽆⽤⼈单位接收的，须属珠海⽣学历（1）办理条件。全⽇制专科（⾼职）以上普通⾼校应届毕业⽣（含择业期内的往届毕业⾝份证号现“零跑动”，全部在⽹上办结。单位主管名称：从 2 0 1 9 年 7 ⽉ 1 0 ⽇起，珠海⾼校毕业⽣接收报到、⾼校毕业⽣改派服务事项全⾯实⼴州市年需要（⾮）⼴州⽣源⾼校毕业⽣申请表 4、珠海市接收⾼校毕业⽣相关事项（图 - ）⽤⼈单位所属的公共⼈才服务机构。《⼴州市本市毕业⽣接收地⼀般为⼾籍所在区的公共⼈才服务机构，外市毕业⽣接收地为该年需要（⾮）⼴州⽣源⾼校毕业⽣申请表》参考样式（⽂字版）院校办理报到证和档案移交⼿续。与本表不符，由此造成的后果和责任⾃负。则可选择相应的领取⽅式，等待所属公共⼈才服务机构办结业务，再携毕业⽣接收函到注：学校、⽤⼈单位和学⽣本⼈须对填报内容的真实性负责；如学⽣毕业时真实情况专业技术资格毕业⽣凭证》，交到档案所在院校办理报到证和档案移交⼿续；如需领取毕业⽣接收函， · · 毕业⽣就业指南（年版）深圳市《普通⾼校应届毕业⽣接收申请表》参考样式（⽂字版）毕业⽣就业指南（⼆、单位申报普通⾼校应届毕业⽣接收申请表（图 - ）年版）条形码区域⼀、个⼈申报业务受理部⻔：申报条件：单位申办具有全⽇制⼤专以上学历的。普通⾼校应届毕业⽣接收申请表业务受理部⻔：姓名接收申请⽇期：⾝份证号性别毕业院校申报条件：个⼈申办具有全⽇制⼤专以上学历的。姓名接收申请⽇期：条形码区域毕业时间⾝份证号学历毕业院校专业学历⽬前是否深⼾⽣源类别专业随迁⼦⼥姓名拟⼊⼾地性别⾝份证号⼾籍所在地（⽆随迁⼦⼥的不显⽰此栏）本⼈以个⼈申办的⽅式办理毕业⽣接收⼿续，本⼈知悉⼦⼥随迁政策，并确保所申报随迁⼦⼥符合随迁政策规定，且已如实申报随迁⼦⼥信息。（⽆随迁⼦⼥毕业时间性别⽬前是否深⼾⽣源类别拟⼊⼾地姓名性别⾝份证号⼾籍所在地（⽆随迁⼦⼥的不显⽰此栏）本⼈以个⼈申办的⽅式办理毕业⽣接收⼿续，本⼈知悉⼦⼥随迁政策，并确保所申报随迁⼦⼥符合随迁政策规定，且已如实申报随迁⼦⼥信息。（⽆随迁⼦⼥的不显⽰此句）本⼈对所填报内容和提供材料的真实性负责，如因填报信息不实或不准确导致后续⽆法办理报到或⼊⼾⼿续的，相关责任和法律后果由本⼈承担。随迁⼦⼥的不显⽰此句）本⼈对所填报内容和提供材料的真实性负责，如因填报信息不实或不准确导致后续⽆法办理报到或⼊⼾⼿续的，相关责任和法签名：律后果由本⼈承担。签名：年⽉年⽉⽇⽇法⼈代表（负责⼈）签名：市（区）⼈⼒资源保障部⻔毕业⽣申请⼈（签名）：市（区）⼈⼒资源保障部⻔年⽉⽇盖章（盖章）盖章联系地址：时间：联系电话：联系电话：时间：呈报经办⼈（签名）：办公室电话：备注：本表格样式仅提供内容和⽂字参考，具体版式和内容应以最新实物为准。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）进⼊修改。三、毕业⽣报到⼿续办理毕业⽣要在报到证规定的时限内完成报到，办理⼊⼾、⼈事档案转移等⼿续，否则会 ⑦报到地为⼴州、佛⼭、深圳、惠州、珠海的毕业⽣，请到各地市的⼈社局⽹站进⾏报到。除以上五市外，报到地为⼴东省内及⼴州市增城区的毕业⽣，全部在该系统报到。对将来的⽣活和⼯作带来影响。（⼆）部分地市毕业⽣报到办理流程报到地为⼴州、佛⼭、深圳、惠州、珠海的毕业⽣，现⾏政策下的报到办理流程如下，（⼀）⽹上报到系统的报到步骤及注意事项为了简化程序，⽅便⾼校毕业⽣随时随地报到，⼴东省⼈才服务局开通了⼴东省⾼供参考。校毕业⽣⽹上报到系统（以下简称⽹上报到系统），⽹址为 : b d .gd r c .c o m。除了报到地 1、⼴州市⾼校毕业⽣报到办理流程为⼴州、佛⼭、深圳、惠州、珠海五市的毕业⽣以外，报到地为⼴东省内及⼴州市增城区的⾃ 2 0 2 0 年 2 ⽉ 1 ⽇起，⼴州市⾼校毕业⽣就业指导中⼼依托⼴东政务服务⽹毕业⽣，均可在该系统进⾏⽹上报到。（https://www.gdzwfw.gov.cn)，将⾼校毕业⽣公共服务部分事项从现场办理更改为 1、⽹上报到系统的报到步骤全流程⽹办，其中就包括⾼校毕业⽣未就业登记及报到、就业调整改派、档案查询、《就业⽹上报到系统的⾸⻚，对报到步骤有明确指引: 创业证》申领等。⼴州市⾼校毕业⽣⽹上报到办理流程如下（具体的全流程⽹办事项可通过“⼴州市阅读报到须知填写报到情况登记表确认所填资料正确性完成报到⾼指中⼼”微信公众号了解）: 第⼀步，进⼊“ ⼴州市⼈⼒资源和社会保障局智慧⼈才家园 ”服务端 ( h t t p ：（图 - ）⽹上报到系统报到步骤流程图、⽹上报到系统的报到注意事项根据⽹上报到系统的报到须知，毕业⽣通过⽹上登记系统进⾏报到时需注意以下事项: //gzrsj.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx），点击“⽴即注册” （建议⽤PC端打开⽹址）。第⼆步，进⼊“注册服务协议”界⾯，在阅读会员协议后选择“我已认真阅读并同意遵守以上⽤⼾服务协议”，点击“下⼀步”进⼊申请应⽤系统，选择“⾼校毕业⽣报到登记管理系统”点击进⼊下⼀步“统⼀⾝份认证平台”。 ①认真填写⾼校毕业⽣报到登记表，确保信息的真实性，不要重复报到，完成报到⼿续后请妥善保管好报到证，不需要到现场报到盖章。 ② 因特殊原因未能在⽹上报到的同学，仍可选择现场报到，现场报到地点为原⼾口（或⽣源）所在地的各市、县（区）级市⼈社局。 ③ 被具有⼈事档案管理权的单位接收的毕业⽣，报到登记后请将报到证交给单位，第三步，在“ 基础平台 ”填写带有红⾊“ * ”的内容，点击“ 下⼀步 ”进⼊“ ⼈才数字家园⸺我的⻔⼾”。第四步，在当前⻚⾯左边“⼈事电⼦政务系统应⽤”点击进⼊“⾼校毕业⽣报到登记系统”，然后点击“未就业⽹上登记”填写个⼈基本信息。填写⻬全带有红⾊“*”号内容，点击“保存”，则完成⾼校毕业⽣未就业登记及报到。由单位统⼀到有关部⻔办理派遣分配⼿续。 ④未就业毕业⽣可通过本系统查找档案去向，需要办理⼈事档案保管⼿续的请咨询档案所在地的⼈才服务机构。 ⑤学⽣档案请不要⾃带，要由学校通过EMS邮政快递或派专⼈寄送。 ⑥毕业⽣报到登记表的个⼈就业情况和联系电话，可在毕业⽣报到⼿机号码变更处 · · 2、佛⼭市⾼校毕业⽣报到办理流程登录佛⼭⼈才⽹（http://www.fsrlzy.cn），在⾸⻚点击“在线办事”，进去后选择“全国普通⾼校毕业⽣就业报到” ，即可进⾏⽹上报到办理。办理流程和注意事项如下： ①已办理毕业⽣接收⼿续或报到证的报到地址为佛⼭市的全国普通⾼校毕业⽣，可先在 · · 毕业⽣就业指南（年版） “佛⼭市⼈⼒资源和社会保障局公共服务平台”（https://ggfw.hrss.foshan.gov.cn)进⾏⽹上报到申请，操作指南可登录http://www.fsrlzy.cn/article/761查询。 ②报到申请提交后，审批⼯作将在8个⼯作⽇内完成，审批通过后会以短信⽅式发送通知，或可登录上述平台查看。 ③ 完成报到登记⼿续后，系统提供《佛⼭市⾼校毕业⽣（含留学⼈员）⽹上报到登记信息确认表》打印。毕业⽣将该确认表交给⼯作单位，由单位办理⼊职⼿续。 ④ 未就业的⾼校毕业⽣，通过毕业⽣未就业登记系统进⾏登记，由所属⼈才服务机构掌握就业情况后进⾏就业帮助。 ⑤ 接收单位具有⼈事档案管理权的，其⼈事档案由单位管理：接收单位不具有⼈事档案管理权的由所属⼈才服务机构保管。 ⑥如需办理⼾口迁移，需在⽹上通过“⼈才引进⼊⼾”申请。毕业⽣就业指南（年版）登录惠州⼈才热线，点击“毕业⽣”→⻚⾯左下⻆“⽹上业务”→填写表格“毕业⽣基本情况登记表(⽹上报到)”，上传报到证、毕业证、⾝份证，签订了三⽅协议的须上传三⽅协议。提交完成后等待⼯作⼈员审核，审核通过后即可完成⽹上报到，审核不通过须重新修改提交等待审核。如果表格⽆法提交，请填写“现场报到表格”，携材料到现场办理。办理⽹上报到的⾼校毕业⽣应妥善保管好本⼈的报到证，以后凭报到证原件和本⼈⾝份证到⼈事关系所属的⼈才交流服务机构，办理流动⼈员⼾口迁移等⼈事档案基本公共服务相关业务。（2）现场报到相关事项。属本市⽣源回来报到的毕业⽣被企业单位招聘的毕业⽣、被录⽤为公务员的毕业⽣、被事业单位聘⽤的毕业⽣，携带报到证、毕业证等相应证件原件，到市⼈才交流服务中⼼毕业⽣就业指导科办理报到⼿续。具体需要携带的证件材料，可登录惠州⼈才热线，进⼊“毕业⽣”频道，点击办事流程中的“⼤中专毕业⽣报到”查询。毕业⽣在⽹上完成报到登记⼿续后，不需要到现场递交材料或盖章，需⾃⾏妥善保管好报到证。报到办理成功后，请在三个⽉内完成跟踪申请⼈学⽣档案是否到达。 5、珠海市⾼校毕业⽣报到办理流程登录珠海市⼈社局⽹上服务平台→⼈才引进→⾼校毕业⽣接收报到⻚⾯，按要求上 3、深圳市⾼校毕业⽣报到办理流程传毕业证书、报到证（⽆⽤⼈单位接收的珠海⽣源同时上传珠海家庭⼾口簿或公安部⻔深圳市的毕业⽣报到流程如下: 出具的⼾籍证明）后点击“申请报到”，如实填报毕业证书及报到证编号等信息，确认⽆误第⼀步，办理接收⼿续。毕业⽣登录“⼴东政务服务⽹深圳市”，或“深圳市⼈才引进后申报信息⾃动提交经办机构审核。系统” （https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyj），注册账⼾、填写个⼈信息并测评通过后，先办理毕业⽣接收⼿续。申请⼊⼾珠海的毕业⽣，在完成⽹上报到⼿续后，即可持办理材料到经办机构窗口进⾏审核，审核通过的当场领取《珠海市⼈才引进核准证明》。毕业⽣须在同意引进之⽇第⼆步，办理派遣及⼾籍迁出。毕业⽣持《毕业⽣接收申请表》到毕业院校办理派遣起的90天内，凭该证明及⼊⼾所需材料（⼊⼾所需材料以落⼾地公安派出所要求为准），⼿续，领取报到证和⼾口迁移证（⾮深圳⼾籍毕业⽣）。⼾口不在毕业院校的⾮深圳⼾籍到拟落⼾地公安派出所申请办理落⼾⼿续。⽆须落⼾的毕业⽣，经办机构审核通过后即毕业⽣，须在学校办理派遣⼿续后，持申请表和报到证回⼾籍所在地办理⼾口迁移⼿续。报到成功。深圳⼾籍毕业⽣不需办理迁⼾⼿续。第三步，办理报到和⼾籍迁⼊。毕业⽣登录深圳市⼈才引进系统，按照系统提⽰扫描上传材料并提交系统，并根据系统提⽰和《毕业⽣接收申请表》提⽰办理后续⼿续。四、⼈事代理⼈事代理，是指由政府⼈事部⻔所属的⼈才服务机构，接受单位或者个⼈委托，按照国家有关⼈事政策法规要求，以契约形式为多种所有制经济尤其是⾮公有制经济单位及 4、惠州市⼤中专毕业⽣报到相关事项各类⼈才提供⼈⼒资源⽅⾯的服务。惠州市⼤中专毕业⽣报到，可⽹上报到，也可现场报到。（1）⽹上报到流程。通过惠州⼈才热线（http://www.hr777.com）办理。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）（⼀）⼈事代理服务的作⽤和内容 3、⼈事代理的办理流程⼈事代理业务是适应市场经济发展需要的⼀种新型⼈事管理和服务的形式。对个⼈而⾔，⼈事代理服务保证了委托⼈在各类型单位⼯作时，其合法权益、社会和政治待遇、⼈事代理的办理流程通常有以下⼏个步骤:委托⽅向代理⽅提出申请，并提供有关材⼈事服务都得到有效保障；对单位而⾔，⼈事代理服务使单位的⼈⼒资源管理事务得以料；代理⽅对委托⽅申报的材料进⾏审核；委托⽅与代理⽅签订⼈事代理合同；代理⽅向更加专业化、系统化，帮助单位从具体琐碎的⼈事事务性⼯作中解脱出来，使企业可以全有关⽅⾯索取⼈事档案等材料，并办理有关⼿续；⼈事代理当事⼈的权利和义务，由双⽅⾝⼼地投⼊到战略规划、经营和发展中去。以协议的形式予以明确，共同遵守。以下以⼴东省⾼校毕业⽣通过中国南⽅⼈才市场办理⼈事代理为例，介绍⼈事代理 1、适合办理⼈事代理的⾼校毕业⽣对于应届毕业⽣来说，可以考虑办理⼈事代理的主要有⼏类：的简要流程，供毕业⽣参考。第⼀步，申请接收函。 ① 被⾮公有制企业、⺠办机构、社会组织等单位录⽤，且单位没有⼈事接收权，⽆法 ①关注“南⽅⼈才在线”公众号，“⼈才服务”→“⼈才⼊⼾”→“应届⽣申请”在线填解决档案和⼾口问题。 ②不想回⽣源地而想将⼾口落在⼯作单位城市。写申请，接到申请即向⼈社局办理接收函。南⽅⼈才的毕业⽣接收基本条件为 : 本科以上学历（含本科）并取得学位；在⼴州就 ③改派、取消暂缓。 ④近期⼯作有可能产⽣变动。 ⑤准备考研或公务员。 ⑥其他情况等。上述毕业⽣可以在⽤⼈单位所在地政府⼈事部⻔属下的⼈才交流服务机构办理⼈事关系挂靠或档案托存⼿续。由于与政府部⻔⼈才服务机构签订⼈事委托代理协议，明确了双⽅的权利和义务，其中有很多程序和⼿续由代理⽅承担办理，因此，委托代理的毕业⽣可以节省⼤量时间与精⼒，相应权益也能得到很好的保障。业。 ②发邮件到南⽅⼈才企业邮箱tanwenchao@nfrcgz.com提出办理应届⽣接收的申请。 ③ 提供就业证明材料（就业协议或社保记录）。携就业协议书前往南⽅⼈才市场（⼴州市天河路104号华普⼤厦东座3楼）盖章、扫描。⼯作单位应在⼴州注册，且已通过⼈社局审核。2020年起，⼴东省⾼校毕业⽣实⾏⽹上就业协议签订，统⼀实⾏⽹上申报、审核、⾃动⽣成就业协议。通过南⽅⼈才市场办理⼈事代理的毕业⽣，要按规范要求填写⼴东省毕业⽣就业系统相关信息，具体要求可参 2、⼈事代理提供的服务内容通常而⾔，⼈事代理服务能够在以下⼏个⽅⾯为毕业⽣提供帮助：第⼆步，缴费、领取接收函；办理派遣⼿续。 ① 为符合接收条件的外地⽣源毕业⽣办理⼊⼾。各地的接收条件不同，在学历层次应届毕业⽣将就业协议及接收函交回学校办理报到证；毕业两年内的毕业⽣通过学⽅⾯，有的地⽅必须是本科以上，有的是专科以上即可。 ②⼈事关系、⼈事档案管理。出具新的报到证）。⼈事代理为有偿服务，按政府有关部⻔核定的收费项⽬和标准执⾏。第三步，报到；查询到档情况并办理落⼾。 ④出具以⼈事档案为依据的各种证明材料，如出国、升学、出⽣证明等。在线（⼴州市⼈社局智慧家园服务端）完成毕业⽣报到⼿续。办理了报到⼿续的毕业 ⑥推荐就业。 · 校改派重新办理报到证，或通过⼴州市⾼校毕业⽣就业指导中⼼变更报到单位/时间（不 ③指引⾃由职业、创业⼈员办理社会养⽼、⼯伤、⽣育、失业、医疗保险，住房公积⾦。 ⑤代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格等。 · ⻅上述⽹站和微信公众号。⽣，可于当年11-12⽉左右在线查询档案到达情况。第四步，办理落⼾⼿续。 · · 毕业⽣就业指南（年版）如果是集体代理单位的员⼯落南⽅⼈才市场集体⼾，可由南⽅⼈才市场统⼀代为办理。如果是南⽅⼈才市场集体⼾但要求⾃⾏预约办理的，以及落公共集体⼾和落⾃⼰、亲属房产的按以下流程办理 : 通过各种⾦盾⽹或⼴州公安微信公众号进⼊“接收本科以上应届毕业⽣（⾮本市⽣源）”事项，按系统提⽰预约、办理。毕业⽣就业指南（年版）事接收权。这也是毕业⽣就业的普遍现象。毕业⽣既可以通过单位委托相应的⼈才交流机构托管档案，也可以以个⼈名义委托⼈才交流机构托管⼈事档案。毕业⽣离校前，要与学校确认好档案的寄送相关事宜；毕业⽣报到后，在相关⽹站上都有档案去向的查询。（⼆）⼈事档案的托管和转递 3、档案转递时的注意事项对于⾼校毕业⽣来说，档案绝⾮可有可⽆。⼈事档案涉及很多⽅⾯的问题，诸如⼊职在档案转递时，毕业⽣要注意以下⼏个问题: 事业单位转为编制⼈员、办理公证、政审、党员关系转接等等。随着社会发展以及保险体 ①转递档案前要弄清楚⽤⼈单位是否有⼈事接收权。不能将档案转⼊没有⼈事接收制的健全，档案的⼀些功能会相应淡化，同时⼀些新的功能也将会被更多⼈认识。 “⼈档权的单位，否则会出现⽆效或丢失的情况。这种情况应该将档案转递到单位所在地的⼈分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃。才交流机构。 1、学籍档案与⼈事档案学籍档案是学⽣在校学习期间成绩、思想表现、综合评价等的记录，在校⽣的学籍档案通常由所在学校的学籍管理部⻔（如教务处）保管。学籍档案主要包括学⽣报名注册登记表、个⼈基本情况、注册学习专业、学习的课程、考试成绩记录表以及学籍异动情况记 ② 毕业⽣不能⾃带档案，更不能私⾃拆封。毕业⽣档案密封后由学校通过机要途径或其他⽅式统⼀寄送、转递。 ③如果在转递时档案不慎丢失，毕业⽣要及时联系档案转递的有关单位进⾏查询和后续处理。录等。学籍档案是学校和各级教育⾏政部⻔查询、检查、审核毕业资格的依据。⼈事档案是记录⼀个⼈的主要经历、政治⾯貌、品德作⻛等个⼈情况的⽂件材料，起着凭证、依据和参考的作⽤，在个⼈转正定级、职称申报、办理养⽼保险以及开具考研等相关证明时，都需要使⽤⼈事档案。在学校保管的只是学籍档案，在离校后发挥⼈⼒资源相关作⽤的是毕业⽣的⼈事档案，职称评定等相关事宜只能由学籍档案转换成⼈事档案后才能进⾏。所以，毕业⽣离校后，⼀定要清楚⾃⼰的档案该放到哪⾥、已经去到了哪⾥。 2、毕业⽣离校后的档案去向通常来讲，毕业⽣离校后，档案有三种去向: ① 存放在⽤⼈单位⼈事部⻔。这种⽤⼈单位（或其上级主管单位）具有⼈事接收权，通常是政府机关、国有企事业单位。 ② 迁回⽣源地。毕业⽣离校后尚未落实就业去向的，按照政策回⽣源地派遣，档案、党(团)组织关系迁回⽣源地。 ③ 由⼯作单位所在地的⼈才交流机构托管。即办理⼈事代理，这些⼯作单位没有⼈ · · · · 毕业⽣就业指南（年版）第五章：毕业⽣的就业权益毕业⽣就业指南（年版）的权利。在双向选择的过程中，毕业⽣有权向⽤⼈单位了解具体的使⽤意图、⼯作环境、福利⼀、毕业⽣的就业权益保护待遇、发展前景等情况，从而做出符合⾃⾝条件的选择；⽤⼈单位有义务向毕业⽣和学校毕业⽣在到⽤⼈单位正式报到、与⽤⼈单位签订劳动合同之前，⼀般会经过求职应如实介绍本单位的真实情况，并提供相关的资料。任何⽤⼈单位发布虚假招聘信息、对毕聘、上岗实习、签订就业协议等环节。若毕业⽣能清楚了解并注重维护就业过程中的相关业⽣隐瞒本单位实际情况的做法，都是对毕业⽣就业权利的漠视和侵犯。权益，则⾸次就业之路会更加顺利和平坦，也会减少很多不必要的⿇烦。（⼆）常⻅的⽤⼈单位侵权表现（⼀）毕业⽣的就业权利除享有受宪法保护的⼴泛的基本权利与⾃由外，劳动者还享有诸多权利。《中华⼈⺠共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权为了满⾜本单位的利益需要，不少⽤⼈单位在招聘过程中，容易利⽤⾃⼰在就业市场中的优势地位，对毕业⽣提出较为苛刻的条件和要求，甚⾄可能通过各种⼿段侵犯毕业⽣的合法就业权益。近年来⽐较典型的侵权现象主要有以下⼏种。利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫⽣保护的权利、接受职业技 1、就业歧视能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的就业歧视严重侵害了劳动者的平等就业权益。对于毕业⽣群体来说，⽐较常⻅的就其他劳动权利。其中，有些权利与毕业⽣求职就业密切相关且容易受到侵犯，需要毕业⽣特别予以关注。业歧视主要有：（1）性别歧视。这是⼤学⽣尤其是⼥⼤学⽣经常遭遇的⼀种就业歧视。有的⽤⼈单位 1、平等就业和选择职业的权利对⼀些并⾮必要的岗位也提出“只限男性”的招聘条件；还有的⽤⼈单位提⾼同⼀岗位对《劳动法》第⼗⼆条规定：劳动者就业，不因⺠族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧⼥⽣学历、技能等⽅⾯的要求，变相对⼥⼤学⽣设置就业障碍。视。但在实际就业过程中，毕业⽣平等就业的权利常常会受到各种形式的侵犯， “就业歧视”现象屡⻅不鲜，它破坏了市场的公平竞争环境，造成了⼈⼒资源的巨⼤浪费。而对这种情况，不仅要加强相关法律规定的制定和完善，更重要的是加强求职者本⾝的法律意识和维权意识。（2）⽣理歧视。许多单位在没有任何正当理由的前提下，对毕业⽣的⾝⾼、相貌等提出过分要求。（3）健康歧视。有的⽤⼈单位在既⽆法律规定⼜⽆⾏业规定的条件下，将⾝体有疾病但不影响⼯作的求职者拒之⻔外。作为求职⽅的毕业⽣（委培⽣、定向⽣除外），在就业市场上享有⾃主选择职业的权（4）学历或学校歧视。随着接受⾼等教育⼈数的增多，许多⽤⼈单位走⼊⼈才⾼消费利，可以按照⾃⼰的兴趣、爱好和能⼒去选择想要从事的职业。家⻓、学校和⽤⼈单位，可的误区，⽚⾯追求⾼学历或名校毕业⽣。有些原普通院校本专科⽣就可以胜任的⼯作，⽤以为初出校⻔、缺乏⼯作经验的毕业⽣提供择业意向⽅⾯的建议、参考、推荐和引导，但⼈单位也要求求职者必须具有研究⽣以上学历或毕业于某些名牌院校。不能强迫或限制他们选择职业。（5）⼾籍歧视。这是地⽅保护主义或带有严重偏⻅的⾏为。近年来教育部强⼒推进的“⽆障碍就业”，⽬的就是逐步取消⼀些地区设置专业、学、知情权历等限制毕业⽣流动和就业的规定。《中华⼈⺠共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第⼋条规定：⽤⼈单位招⽤虽然《劳动法》和《中华⼈⺠共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）等法律法劳动者时，应当如实告知劳动者⼯作内容、⼯作条件、⼯作地点、职业危害、安全⽣产状规规定了公平就业的原则，但⽬前求职者⾃⾝维权意识、⽤⼈单位的守法意识和社会的况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。毕业⽣有全⾯、真实获悉⽤⼈单位信息公平意识均需提升。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）适岗位的考虑或考察应聘者的应变能⼒，求职者可以根据⾃⼰的判断作答，但⽤⼈单位 2、弄虚作假⽤⼈单位弄虚作假的现象主要表现在隐瞒真实情况、诱骗求职者等⽅⾯。（1） “真单位”隐瞒真实情况。某些⽤⼈单位在招聘时有意夸⼤或隐瞒本单位的某些实情；还有的单位在⾯试毕业⽣时，为了解情况向学⽣提出各种各样的问题，但当学⽣提不能将求职者的隐私扩散，如果构成侵权，求职者有权提起诉讼。此外，毕业⽣还要主动加强对个⼈隐私的保护意识，不要将个⼈重要信息轻易泄露。求职时，建议选择有背景、信誉好的就业服务机构，或选择安全防范能⼒强、可靠性⾼的⽹站，同时注意“保密设置”内容的选项，避免受到频繁滋扰。出问题希望进⼀步了解单位的时候，单位往往会回避问题，答⾮所问，甚⾄误导求职者。这些都是侵犯求职者知情权的表现，违反了《劳动合同法》第⼋条的规定。（2）“假单位”诱骗求职者⼊坑。还有⽐⼀般的弄虚作假性质更恶劣、后果更严重的侵权现象，就是不法分⼦假冒某些知名单位的名义进⾏招聘，或⾮法传销组织打着“就（三）毕业⽣求职择业的维权建议毕业⽣在求职择业过程中，要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业劳动⽅⾯的知识、法律法规和政策，并严格按照程序办事，使⾃⼰的合法权益得到充分的保障。业、创业”的幌⼦，利⽤各种渠道和⽅式发布虚假招聘信息，诱骗求职者前来“⾯试”，然后 1、端正求职⼼态通过禁钢、洗脑等⽅式，对求职者进⾏精神上和⾁体上的折磨，逼迫其参与⾮法活动。这毕业⽣求职择业时，往往会出现焦急、浮躁和盲⽬的⼼态，例如 : 为了得到⼀份⼯作种情况，严重威胁毕业⽣的求职安全。毕业⽣须提⾼警惕，增强防范意识和⾃我保护意而不惜委曲求全；认为单位不错而不敢提出合理要求；被⽤⼈单位的花⾔巧语诱骗而轻识、树⽴正确的择业观、价值观和艰苦奋⽃精神。求职择业时，毕业⽣可以通过单位官⽹、信对⽅。这种做法容易让⾃⼰的权益和⾝⼼都受到伤害，也势必会给未来的发展带来不单位办公电话或⽹络搜索招聘联系⽅式等多种渠道，核查招聘信息的真实性，避免上当小的负⾯影响。因此，毕业⽣⼀定要调整好就业⼼态，戒骄戒躁，稳扎稳打。受骗。 2、掌握政策，学习法律、收取押⾦《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《⼴东省⾼等学校学⽣实习与毕业⽣就业⻅习近年来，⽤⼈单位向毕业⽣收取抵押⾦或担保的现象⼜死灰复燃：有的以便于管理、条例》等，是维护毕业⽣就业权益的有⼒武器。毕业⽣在求职和签约之前，要全⾯了解和防⽌跳槽为由直接收取抵押⾦或扣留⾝份证；有的在招聘时以服装费、培训费等名义变掌握毕业⽣就业政策，做好相关法律法规的知识储备，最⼤限度地保护⾃⼰的正当权益。相收取⻛险抵押⾦；更有⼀些不法机构和单位打着招聘的幌⼦，骗取求职者的抵押⾦后逃之夭夭。《劳动合同法》第九条规定：⽤⼈单位招⽤劳动者，不得扣押劳动者的居⺠⾝份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。毕业⽣在求职时要对这种违法⾏为予以坚决拒绝，并向劳动部⻔举报。 3、全⾯了解⽤⼈单位求职择业时，毕业⽣应尽量了解⽤⼈单位的运作状况、招聘信誉、⽤⼈意图、岗位职责和企业⽂化等情况，如果有可能最好去实地考察，特别是对⽐较陌⽣的单位。求职者还可以通过以下两个政府官⽅⽹站，验证招聘单位的真实性与合法性: ①全国组织机构统⼀社会信⽤代码公⽰查询平台（ht tps://w w w.cods.org.cn）。、侵犯隐私该平台实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机构代码基本信息的管理、查在⾯试时，有⼀些⽤⼈单位会向学⽣尤其是⼥学⽣提出⼀些令⼈难堪的问题，如“有询、检索、统计等功能，涵盖合法在政府登记注册的企业、事业、政府机构等单位，可查到没有谈恋爱” “是否跟异性同居过” “如果客⼾提出性要求怎么办”等。⾯对这样的问题，如果与⼯作没有任何联系，纯粹是个⼈隐私，求职者有权拒绝回答；如果单位是出于安排合 · · 该单位的组织机构代码电⼦版⽂件，有利于求职者核实相关单位信息。 ②国家企业信⽤信息公⽰系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）。该系统 · · 毕业⽣就业指南（年版）可查询在⼯商局注册的企业信息，详细了解⽬标企业的注册登记、许可审批、年度报告、⾏政处罚，抽查结果、经营异常状态等信息，是⼀个了解企业情况的好窗口。毕业⽣就业指南（年版）、就业协议书的定义和作⽤《教育部关于修订（普通⾼等学校毕业⽣就业协议书）若⼲意⻅的通知》（教学司 [2009] 28号）规定：就业协议书是普通⾼等学校毕业⽣和⽤⼈单位在正式确⽴劳动⼈事 4、慎重签订协议关系前，经双向选择，在规定期限内就确⽴就业关系、明确双⽅权利和义务而达成的书⾯在与⽤⼈单位签约时，毕业⽣要落笔慎重，仔细研究就业协议书、劳动合同及其补充协议；是⽤⼈单位确认毕业⽣相关信息真实可靠以及接收毕业⽣的重要凭据；是⾼校进协议中的条款，确认合理合法后再签字；尽量不要在协议书中留下空⽩条款；对⽤⼈单位⾏毕业⽣就业管理、编制就业⽅案以及毕业⽣办理就业落⼾⼿续等有关事项的重要依的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书⾯注明。据。这段表述可以说明三个问题： ①就业协议书是毕业⽣和⽤⼈单位在正式确⽴劳动⼈事关系前达成的书⾯协议，故、敢于据“法”⼒争就业协议书不是劳动合同而是⺠事协议，适⽤原《中华⼈⺠共和国⺠法总则》《合同法》等如果在求职应聘和签订协议的过程中发现权益受到侵害，毕业⽣不要因害怕失去就⺠事法律，2021年1⽉1⽇后适⽤《中华⼈⺠共和国⺠法典》（以下简称(⺠法典》）。业机会而忍⽓吞声，要学会积极运⽤法律的武器，保障⾃⼰的合法权益。缺乏诚信、⽤⼼不良的⽤⼈单位，绝对不是⼀个好的就业选择。 ②就业协议书是在规定期限内确⽴就业关系、明确毕业⽣和⽤⼈单位双⽅权利和义务，故只要双⽅达成合意并签字盖章，即对双⽅⽣效。 ③ 学校⼀般不参与前述双⽅协议内容的制定和商议，仅作为鉴证⽅在协议书上盖 6、咨询专家意⻅ “鉴证章”，并按照协议书约定内容为毕业⽣和⽤⼈单位提供相关就业服务。如果在求职择业的过程中遇到疑惑和困难，毕业⽣要及时咨询专家、教师和家⻓，切忌“跟着感觉走”，或者⼼存侥幸，否则容易掉⼊“就业陷阱”而难以脱⾝。法律专家的专业、就业协议书的签订与⽣效视⻆、学校教师的就业指导经验和家⻓的社会阅历，对于⾝处就业维权困境中的毕业⽣现阶段就业协议书有纸质版也有电⼦版，但不管是何种形式，其法律效⼒都是⼀样来说，不啻为莫⼤的帮助。此外，往届校友在就业中的经验和教训，也是可供应届毕业⽣的。从 2 0 2 0 年起，⼴东省采⽤电⼦版的签约⽅式，其签订流程可参⻅本书“就业派遣”的就业维权参考的⼀笔宝贵财富。相关内容。因毕业⽣和⽤⼈单位是就业协议书的主体，双⽅签字盖章后该⺠事协议即对双⽅⽣⼆、就业协议书与劳动合同当毕业⽣与⽤⼈单位经过双向选择达成初步意愿之后，双⽅则开始进⼊实质性操作阶段效，不论学校是否盖鉴证章。就业协议书的法律效⼒具有时限性，从协议书⽣效之⽇起⾄毕业⽣到⽤⼈单位报到、⽤⼈单位正式接收后终⽌。订⽴就业协议书。就业协议是毕业⽣由“校园⼈”转变为“社会⼈”的第⼀份“合同”，因此签订就业协议书是⼀种法律⾏为，应当按照法律的有关规定进⾏操作。当毕业⽣毕业后被录⽤，则与⽤⼈单位建⽴了劳动关系，需要签订正式的劳动合同，明确双⽅的权利和义务。、就业协议书与劳动合同的区别就业协议书与劳动合同的区别与联系主要体现在⼏个⽅⾯。 ①涉及对象不同。就业协议书涉及毕业⽣、⽤⼈单位和学校，主体是毕业⽣和⽤⼈单位；劳动合同仅涉及劳动者和⽤⼈单位。（⼀）就业协议书的维权要点就业协议书是毕业⽣相关就业权益维护的基础，是毕业⽣需要重点关注的内容。 · · ② 签约内容不同。就业协议书主要确定毕业⽣就业和单位接收毕业⽣的意向，涉及派遣、⼈事档案、⼾口等政策性事宜；劳动合同主要涉及劳动者和⽤⼈单位的岗位、待遇 · · 毕业⽣就业指南（年版）等权利和义务。两者之间的联系:谈好的⼯作福利待遇建议在就业协议书中写明，以作为劳动合同条款的依据。 ③ 签约时间不同。就业协议书⼀般是毕业⽣在校期间（或暂缓就业期、择业期）与⽤⼈单位签订的协议；劳动合同⼀般是劳动者去单位⼯作上岗时签订（也有在上岗前签订的情况）。 ④ 法律适⽤、争议处理⽅式不同。就业协议书属于普通⺠事协议，受《⺠法典》（2021年1⽉1⽇起，下同）调整；劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律调整。毕业⽣就业指南（年版）进⾏。如没有特殊约定，毕业⽣⽆法按约定履⾏义务的，则需要承担相应的违约责任。（）违约⾦的数额。因就业协议书属于⺠事协议，⽬前尚⽆全国性的法律或政策规定该违约⾦的限额，故属于⾃由协商约定范围，若部分地区有特殊规定，从其规定。若违约⽅觉得数额太⾼，过分⾼于造成的损失（⼀般是超过30%），可以先与守约⽅协商，协商不成可按照《⺠法典》第五百⼋⼗五条请求⼈⺠法院进⾏调整 : 当事⼈可以约定⼀⽅违约时应当根据违约情况向对⽅⽀付⼀定数额的违约⾦，也可以约定因违约产⽣的损失赔偿额的计算⽅法。约定的违约⾦低于造成的损失的，⼈⺠法院或者仲裁机构可 ⑤ 法律效⼒时段不同。就业协议书的效⼒从签订之⽇起⾄毕业⽣到⽤⼈单位报到、以根据当事⼈的请求予以增加；约定的违约⾦过分⾼于造成的损失的，⼈⺠法院或者仲⽤⼈单位正式接收后终⽌；劳动合同为合同约定期限内有效。但是，签订劳动合同时，原裁机构可以根据当事⼈的请求予以适当减少。当事⼈就迟延履⾏约定违约⾦的，违约⽅就业协议中约定的岗位、⼯资待遇等，应作为签订劳动合同的依据。若相同事项，劳动合⽀付违约⾦后，还应当履⾏债务。同与就业协议不⼀致的，以后签订的合同、最新的意思表⽰为准。若毕业⽣在签劳动合同前，发现同⼀事项劳动合同约定与就业协议不⼀致时，可以向单位提出，进⾏协商或维、就业协议书中的空⽩条款权。就业协议书通常是格式合同，会有空⽩条款的存在，常⻅的空⽩条款⼤多涉及试⽤ ⑥就业协议书在不违反法律规定或当地有关部⻔规定的情况下可⾃由约定违约⾦，劳动合同的违约⾦仅适⽤于违反服务期约定和违反竞业限制两种情况。期限、⽉薪⾦额、违约⾦额等，都是与毕业⽣⾃⾝利益息息相关的内容。有的⽤⼈单位会特意在就业协议书签订上避实就虚，不给出相关空⽩条款的填写内容；也有的毕业⽣因为听信了⽤⼈单位的口头承诺而在协议书上留下多处空⽩，结果报、就业协议书中的违约⾦到时才发现“货不对板”。因此，建议毕业⽣签约时，尽量不留空⽩；如果跟单位明确了⽆违约⾦是承担⺠事责任的⼀种⽅式，就业协议书作为⺠事合同，违约⾦属于可约定该项约定，也请画斜杠或者填“⽆”。的项⽬，即双⽅可以约定有违约⾦，也可以约定不设违约⾦，但不论约定结果如何，都应在就业协议书上注明。如果违约⾦条款是格式条款，有违约⾦的请写明具体数额，而不是 6、就业协议书中的补充协议 “根据具体损失计算”等模糊字眼；在不设违约⾦的情况下，应明确写“⽆”，切勿留空格。通常情况下，就业协议书允许附加补充协议。毕业⽣和⽤⼈单位可以就协议书中未（）违约⾦的约束对象。曾涉及或不够具体的内容进⾏协商并签订补充协议。补充协议中常⻅的内容主要有 : 免毕业⽣或⽤⼈单位，任何⼀⽅不履⾏合同义务或履⾏合同义务不符合约定条件的⾏责条款，如约定毕业⽣考上研究⽣或公务员则就业协议⾃动失效，不⽤承担违约责任；与为，即为违约⾏为。因就业协议书对毕业⽣和⽤⼈单位双⽅均发⽣法律效⼒，不论任何⼀劳动合同衔接的内容，如注明具体的⼯作岗位，试⽤期满后的⼯资、福利等；⽤⼈单位对⽅违约，都应承担违约责任。毕业⽣的其他要求等。（2）免除违约责任的条件。毕业⽣在签补充协议的时候，要注意审视协议的内容是否公平、合法、有效。如果就若⽤⼈单位在签约时，已与毕业⽣在就业协议或其补充协议中，明⽂约定某些可免业协议整体主旨违反了法律法规的强制性规定，则整个就业协议全部⽆效；如果只是某除毕业⽣违约责任的条件（如考上公务员、研究⽣和参加“三⽀⼀扶”项⽬等），可按约定些条款违反了法律法规的强制性规定，⼀般只认定该条款⽆效即就业协议的部分⽆效， · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）不影响其他条款的继续执⾏。⽐如，有的⽤⼈单位在与⼥⼤学⽣签订的补充协议中规定因此，劳动关系是以⽤⼈单位⽤⼯之⽇起确定，并⾮以劳动合同签订之⽇起确定。劳其三年内不得结婚或怀孕，由于违反了《劳动法》的相关规定，因此该条款⽆效，但可以继动合同可以在⽤⼯之前签订，也可以在⽤⼯之⽇起⼀个⽉内签订。但需要注意的是，⼀般续履⾏就业协议中符合法律规定的其他条款。情况下劳动合同必须为书⾯合同，只有⾮全⽇制⽤⼯的合同可以为口头合同。而且，劳动合同⽂本应当由⽤⼈单位和劳动者在签字或盖章⽣效后，双⽅各执⼀份。、就业协议书的法律纠纷处理若单位以审批或盖章为理由⻓期末将属于劳动者的合同返还给劳动者，劳动者应及时跟就业协议书不属于劳动合同，不适⽤劳动法律，不属于劳动⾏政部⻔的受理范围。就单位沟通。劳动者应妥善保管好⾃⼰的劳动合同，以便作为⽇后发⽣劳动纠纷的证据。业协议书属于⺠事法律关系，因此其纠纷解决可参考⼀般⺠事纠纷解决的流程，即协商调解-法院诉讼或仲裁。 2、劳动合同应当具备的条款⾸先，毕业⽣和⽤⼈单位可以先友好协商解决问题，节省双⽅时间和精⼒。其次，在《劳动合同法》第⼗七条规定，劳动合同应当具备以下条款：⽤⼈单位的名称、住所和双⽅⽭盾⽐较激烈、⽆法平静友好协商等情况下，⼀⽅可以申请⽤⼈单位所在地（如×× 法定代表⼈或者主要负责⼈；劳动者的姓名、住址和居⺠⾝份证或者其他有效⾝份证件区××街道）的⼈⺠调解委员会进⾏调解。最后，如果协商、调解都达不到效果或者双⽅号码；劳动合同期限；⼯作内容和⼯作地点；⼯作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；⽭盾仍⾮常激烈，其中⼀⽅拒绝协商和调解、⼀定要对簿公堂的情况下，可以选择去⼈⺠劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳⼊劳动合同的其他事项。劳法院起诉或向仲裁机构申请仲裁，法院诉讼和仲裁只能⼆选⼀（若签约时有约定裁决机动合同除前款规定的必备条款外，⽤⼈单位与劳动者可以约定试⽤期、培训、保守秘密、构，以约定为准）。补充保险和福利待遇等其他事项。但不论是哪种纠纷解决⽅式，都会花费⼀定的时间和精⼒，而且越往后的程序越费时费⼒。如果最后要走法院或仲裁流程，则耗时更⻓，对毕业⽣的就业可能会有⼀定的拖毕业⽣在跟⽤⼈单位签订劳动合同时，建议先审慎检查该劳动合同的条款是否符合法律法规规定。对于有疑问或不太确定的条款应暂缓签字，等与单位沟通确定后再签。延和阻碍。因此，毕业⽣签约前应充分考虑清楚，谨慎签约，尽量避免后续带来的⿇烦。 3、劳动合同中的试⽤期（⼆）劳动合同的维权要点作为即将走向社会、与⽤⼈单位建⽴劳动关系的⼤学毕业⽣，在就业前⾮常有必要试⽤期是指⽤⼈单位和劳动者在建⽴劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。试⽤期应签订书⾯劳动合同。学习和掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规知识，特别是注意劳动合同中的条款根据《劳动合同法》第七条、第⼗条和第⼗九条规定，⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起即与劳是否合法，以便能有效地避免陷⼊纠纷，或者更好地运⽤法律的武器维护⾃⼰的合法权动者建⽴劳动关系。建⽴劳动关系，应当订⽴书⾯劳动合同。已建⽴劳动关系，未同时订益。⽴书⾯劳动合同的，应当⾃⽤⼯之⽇起⼀个⽉内订⽴书⾯劳动合同。试⽤期包含在劳动 1、劳动关系与劳动合同合同期限内。劳动合同仅约定试⽤期的，试⽤期不成⽴，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第七条规定 : ⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起即与劳动者建⽴劳动关系。⽤⼈（1）试⽤期的期限。《劳动合同法》第⼗九条规定:劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年单位应当建⽴职⼯名册备查。《劳动合同法》第⼗条规定：建⽴劳动关系，应当订⽴书⾯劳的，试⽤期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个动合同。已建⽴劳动关系，未同时订⽴书⾯劳动合同的，应当⾃⽤⼯之⽇起⼀个⽉内订⽴⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个⽉。同⼀⽤⼈单位书⾯劳动合同。⽤⼈单位与劳动者在⽤⼯前订⽴劳动合同的，劳动关系⾃⽤⼯之⽇起建与同⼀劳动者只能约定⼀次试⽤期。以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同或者劳动合⽴。同期限不满三个⽉的，不得约定试⽤期。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）由此可知，某些单位只签试⽤期劳动合同，跟劳动者说试⽤期考核通过后再签正式期限劳动合同的⾏为是不合法的。⾯对此种情况，试⽤期的期限应为劳动合同期限，该时期的待遇也是以正式劳动合同期限的待遇来计算。毕业⽣就业指南（年版）、劳动合同中的“五险⼀盆” “五险⼀⾦”是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，也是劳动合同中不可或缺的重要内容。（2）试⽤期⼯资。《劳动合同法》第⼆⼗条规定：劳动者在试⽤期的⼯资不得低于本单（1） “五险”。 “五险”是指养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险，就是位相同岗位最低档⼯资或者劳动合同约定⼯资的百分之⼋⼗，并不得低于⽤⼈单位所在⼈们常说的社保。具体的法律依据是《中华⼈⺠共和国社会保险法》。其中，养⽼保险、医地的最低⼯资标准。因此，试⽤期⼯资既不能低于正式⼯资的80%，也不能低于当地最低疗保险和失业保险是由企业和个⼈共同缴纳的保费；⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业⼯资标准，两者符合其⼀都是不合法的。承担，个⼈不需要缴纳。因此， “ 五险” （社保）是法定的，必须缴纳。（2） “⼀⾦”。 “⼀⾦”是指住房公积⾦，由国务院《住房公积⾦管理条例》（以下简称、劳动合同中的违约⾦《条例》）进⾏规范，具有强制性，不属于“可交可不交”范围。《条例》第⼗三条、第⼗四条、劳动合同的违约⾦，指的是劳动合同中约定的在⽤⼈单位或者劳动者违反了劳动合第⼗五条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设⽴单位住房公积⾦账⼾，还是为在职同中其他有关约定时，应当向对⽅⽀付的赔偿⾦。为了防⽌⽤⼈单位滥⽤违约⾦条款，侵职⼯设⽴个⼈住房公积⾦账⼾，或者是每⽉正常汇缴住房公积⾦，单位都是“应当”办理。害劳动者⾃主择业权，我国劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，⽤⼈单位可以与劳《条例》第三⼗⼋条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积⾦的，由住动者约定违约⾦: 房公积⾦管理中⼼责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请⼈⺠法院强制执⾏。 ① 提供专项培训费⽤并约定服务期的。《劳动合同法》第⼆⼗⼆条规定：⽤⼈单位为依照上述法律法规，⽤⼈单位没有按时⾜额缴纳“五险⾦”，属于违法违规⾏为。有的劳动者提供专项培训费⽤，对其进⾏专业技术培训的，可以与劳动者订⽴协议，约定服务单位与劳动者“约定”不缴纳“五险⼀⾦”，直接将该部分⾦额以⼯资或现⾦形式发放给劳期。违约⾦的数额不得超过⽤⼈单位提供的培训费⽤。⽤⼈单位要求劳动者⽀付的违约动者，此种⾏为也是违法违规的。有的单位以“试⽤期”为借口不给劳动者缴纳“五险⼀⾦不得超过服务期尚未履⾏部分所应分摊的培训费⽤。⾦”也是不合法的，因为试⽤期也在劳动合同期内，已建⽴劳动关系，应当依法依规缴纳⽤⼈单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的⼯资调整机制提⾼劳动者在服 “五险⼀⾦”。务期期间的劳动报酬。 ② 在竞业限制条款中可以约定违约⾦。《劳动合同法》第⼆⼗三条规定：⽤⼈单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守⽤⼈单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，⽤⼈单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终⽌劳动合同后，在竞业限制期限内按⽉给予劳动者经济补偿。 6、劳动合同中的辞职规定劳动者有⾃主择业的权利，也有辞职的权利。除了设服务期的培训和竞业限制可以约定违约⾦外，单位不得以任何理由与劳动者约定违约⾦，包括提前辞职违约⾦。⼀般情况下，依《劳动合同法》第三⼗七条：劳动者提前三⼗⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。劳动者在试⽤期内提前三⽇通知⽤⼈单位，可以解除劳动合以上两种情形中，法律对违约⾦的期限、数额都进⾏了⼀定的规定。除此之外，⽤⼈同。若是劳动者与⽤⼈单位协商⼀致，则可以不受第三⼗七条时间的约束，解除劳动合单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约⾦，或者以赔偿⾦、违约赔偿⾦、违约责任⾦同。若是劳动者有遭到单位侵权的情况（第三⼗⼋条），可以主动解除劳动合同；若是⼈单等其他名义约定由劳动者承担违约责任。位以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的，或者⽤⼈单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者⼈⾝安全的，劳动者可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知⽤⼈单位。但需注意，若劳动者以第三⼗七条为由进⾏辞职，或者依第三⼗六条主动与单 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）位协商辞职，单位⽆须⽀付经济补偿⾦。毕业⽣就业指南（年版）规定，中华⼈⺠共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的下列劳动争议，适⽤本法: ①因确认劳动关系发⽣的争议； 7、劳动合同中的经济补偿⾦ ②因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议；经济补偿⾦是⽤⼈单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济。 ③因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议；（1）经济补偿⾦的⽀付情形。《劳动合同法》第四⼗六条规定，有下列情形之⼀的，⽤ ④因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议；⼈单位应当向劳动者⽀付经济补偿： ① 劳动者依照本法第三⼗⼋条规定解除劳动合同的（注：⽤⼈单位损害劳动者相关权益的）； ②⽤⼈单位依照本法第三⼗六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商⼀致解除劳动合同的（注：⽤⼈单位主动向劳动者提出解除合同的）； ③ ⽤⼈单位依照本法第四⼗条规定解除劳动合同的（注：⽤⼈单位因劳动者⽆法从事、胜任⼯作或客观情况发⽣重⼤变化而解除合同的）； ④⽤⼈单位依照本法第四⼗⼀条第⼀款规定解除劳动合同的（注：⽤⼈单位裁员）； ⑤因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议； ⑥法律、法规规定的其他劳动争议。按照《劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议的流程为：协商→调解→劳动仲裁、法院诉讼。其中，协商和调解不是必经程序，但劳动仲裁是必经程序，只有对仲裁裁决不服的，才可以向⼈⺠法院提起诉讼。若遇到了劳动问题或纠纷，劳动者可拨打 1 2 3 3 3 电话咨询，该号码为⼈⼒资源和社会保障系统全国公益服务电话。若权益遭到⽤⼈单位侵害，劳动者可以直接向当地劳动⾏政部⻔投诉。 ⑤除⽤⼈单位维持或者提⾼劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四⼗四条第⼀项规定终⽌固定期限劳动合同的（注：正常劳动合同期满结束，⽤⼈单位维持或提⾼待遇劳动者仍然不愿意续签的）； ⑥依照本法第四⼗四条第四项、第五项规定终⽌劳动合同的（⽤⼈单位破产、吊销营业执照等）； ⑦法律、⾏政法规规定的其他情形。（2）经济补偿⾦的计算⽅式。经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。劳动者⽉⼯资⾼于⽤⼈单位所在直辖市、设区的市级⼈⺠政府公布的本地区上年度职⼯⽉平均⼯资三倍的，向其⽀付经济补偿的标准按职⼯⽉平均⼯资三倍的数额⽀付，向其⽀付经济补偿的年限最⾼不超过⼗⼆年。这⾥所称的⽉⼯资，是指劳动者在劳动合（三）实习兼职期间的维权要点⼤学⽣在读时或毕业前到⽤⼈单位实习、兼职是⼀种普遍现象，期间也会遇到法律和维权⽅⾯的问题，需要引起⾼度重视。 1、实习兼职的法律性质实习兼职在实际运⽤中⼀般被认定为劳务关系，属⺠事法律关系，而⾮劳动关系。所以，其适⽤《⺠法总则》《合同法》等⺠事法律进⾏调整，不适⽤《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律。若发⽣实习兼职纠纷，可参考⼀般的⺠事处理流程：协商，调解，法院诉讼或仲裁。当然，若是有明确的证据证明实习兼职⼈员与⽤⼈单位约定为劳动关系（如签订劳动合同等），可按劳动关系进⾏处理。若是学校按照专业培养⽬标和教学计划进⾏实习实训的学⽣，应遵守《⼴东省⾼等学校学⽣实习与毕业⽣就业⻅习条例》等相关规定。同解除或者终⽌前⼗⼆个⽉的平均⼯资。 2、实习兼职合同的维权事项、劳动争议的解决和救济途径法律并没有明确规定实习兼职⼈员是否必须与⽤⼈单位签书⾯合同。从⺠法的⻆度《中华⼈⺠共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第⼆条 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）看，只要双⽅达成⼀致约定，口头协议同样具有法律效⼒。但从证据⻆度看，为了更好地⽅因劳务⾃⼰受到损害的，根据双⽅各⾃的过错承担相应的责任。”该条明确规定了提供维护实习兼职⼈员和⽤⼈单位的合法权益，还是订⽴书⾯实习兼职合同较好。若⽤⼈单劳务⽅和接受劳务⽅的相关责任，所以不能通过约定来排除接受劳务⽅的责任。位不愿意签订书⾯协议，实习兼职⼈员可以考虑通过录⾳录像、保留⼯作记录和聊天记录等⽅式，留下相关证据，以证明约定内容。如果签订了实习兼职合同（或协议，下同），其中的内容条款也需要⼤学⽣留意。若⼤学⽣签订实习兼职合同前，看到此类排除单位责任的条款，请认真考虑该单位对实习兼职⼈员的态度和责任⼼，慎重考虑是否要进⼊该单位。（2）同⼀⼈在同⼀单位的实习期能否替代试⽤期？实习期是指实习兼职⼈员与⽤⼈（1）实习兼职合同中的违约⾦。因实习兼职合同⼀般属于⺠事合同，违约⾦属于双⽅单位双⽅约定的实习期限，属于⺠事法律调整范畴。试⽤期是指⽤⼈单位和劳动者在建⾃由约定的范围。所以求职者签合同前需仔细考虑，是否能接受相关条件。若⽇后有违约⽴劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期，属于劳动法调整范畴。实习期与试⽤⾏为，违约⽅认为事前约定的违约⾦数额过⾼，过分⾼于造成的损失（⼀般是超过30%），期属于不同的法律调整范围，⽬前尚⽆法律规定两者必须替代。可与守约⽅进⾏协商，协商不成，可请求⼈⺠法院进⾏调整。（2）警惕实习兼职合同中的“霸王条款”。⺠事法律中的合同双⽅均为平等主体。某些⽤⼈单位可能会在合同条款中设置些“霸王条款”，如给单位赋予较多可主动辞退实习兼职⼈员的权利，而对实习兼职⼈员的辞职则规定严格限制，或违约⾦约定不平等情况。为了更好地维护⾃⾝合法权益，⼤学⽣在签订实习兼职合同前应仔细考虑相关条款。（3）实习兼职合同勿留空格或约定模糊。实习兼职合同的条款应约定明确，不建议有若⽤⼈单位有内部规定本单位实习兼职⼈员的实习期可以替代试⽤期，或与求职者协商好经过实习期后签劳动合同⽆须试⽤期、直接转正，均可以成⽴，因为试⽤期在《劳动合同法》中属于“可以约定”的事项。（3）实习兼职⼯资为何要扣税？实习兼职⼀般属于劳务关系，相关收⼊属于“劳务报酬所得”，应按照我国《个⼈所得税法》规定，缴纳个⼈所得税（起征点为800元/⽉），由⽤⼈单位代扣代缴。模糊和留空的地⽅。如约定违约⾦，请写清楚数额，而⾮模糊的“经济损失”。没有约定的事项，请在格式条款空格处写“⽆”或将空格划掉。同时，建议写清楚岗位的名称和⼯作地点。在现实中，有的单位可能会约定“甲⽅可以根据需要，调配⼄⽅从事不同的实习岗位”，这种条款请务必注意，因为这样给单位很⼤的调动权。如学⽣原本是应聘为技术员岗位，并签了实习合同，结果单位依据合同，安排其去做其他岗位，这样可能对学⽣通过实习提⾼专业技能不利，达不到其应聘实习的初衷或⽬的。 3、实习兼职期间的其他维权问题以下为处于实习兼职期间的学⽣经常遇到的⼀些问题，这些问题也可以供⼴⼤毕业⽣实习兼职时做维权参考。（1）规定“学⽣实习期间⼈⾝财产损失⾃负，单位不担责”是否有法律效⼒？实习兼职⼀般为劳务关系，可参考《中华⼈⺠共和国侵权责任法》第三⼗五条:“个⼈之间形成劳务关系，提供劳务⼀⽅因劳务造成他⼈损害的，由接受劳务⼀⽅承担侵权责任。提供劳务⼀ · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）第六章：就业创业政策解读 2、《国务院办公厅关于深化⾼等学校创新创业教育改⾰的实施意⻅》（国办发 [2015] 就业是最⼤的⺠⽣，也是经济发展的重中之重。促进⾼校毕业⽣就业创业，既是⺠⽣，也是国计，事关⼴⼤群众切⾝利益事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，事关⾼等教育键康发展。近年来，党中央、国务院以及各级政府出台了⼀系列为⾼校毕业⽣就业创业保驾护航的政策和措施。⾼校毕业⽣可以通过官⽅平台、新闻媒体、学校就业指导中⼼等渠道，主动了解最新政策，更好地指导⾃⼰的求职择业活动。 36号）这份⽂件是指导⾼校进⼀步开展创新创业教育⼯作的纲领性⽂件。深化⾼等学校创新创业教育改⾰，是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要，是推进⾼等教育综合改⾰、促进⾼校毕业⽣更⾼质量创业就业的重要举措。该⽂件明确提出了九⼤任务和措施，其中，与⼤学⽣本⾝关系⽐较密切的主要内容包括：⼀、近年有关就业创业的部分重要⽂件关于促进就业创业的政策⾮常多，下⾯仅就2015年以来与⼤学⽣就业创业密切相关的⼏个重要⽂件做简单介绍。（以下⽂件按发布时间先后顺序进⾏排列） 1、《国务院关于进⼀步做好新形势下就业创业⼯作的意⻅》（国发 [2015] 23号）该⽂件经李克强总理签批于 2 0 1 5 年 4 ⽉ 2 7 ⽇印发，⽬的在于稳就业、惠⺠⽣、助发展。本⽂件的最⼤亮点，就是把党的⼗⼋⼤提出来的“促进就业和⿎励创业相结合”这⼀⽅针进⼀步细化，也是当届政府提出来的打造“⼤众创业、万众创新”新引擎在政策上的具体化。 ·⾯向全体学⽣开发开设不同层次的创新创业教育必修课和选修课。注重培养学⽣的批判性和创造性思维，激发创新创业灵感。注重考查学⽣分析、解决问题的能⼒。 · 强化创新创业实践。举办全国⼤学⽣创新创业⼤赛，办好全国职业院校技能⼤赛。⽀持⾼校学⽣成⽴创新创业协会、创业俱乐部等社团，开展创新创业实践。 ·设置合理的创新创业学分，建⽴学分积累与转换制度。优先⽀持参与创新创业的学⽣转⼊相关专业学习。实施弹性学制，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。 ·落实各项扶持政策和服务措施，重点⽀持⼤学⽣到新兴产业创业，加快制定有利于互联⽹创业的扶持政策。该⽂件提出了四个⽅⾯的政策措施，其主要内容包括: ①深⼊实施就业优先战略。发展吸纳就业能⼒强的产业，提⾼服务业就业⽐重。发挥小微企业就业主渠道作⽤。 ② 积极推进创业带动就业。将小额担保贷款调整为创业担保贷款，最⾼额度统⼀调整为10万元。对劳动者创办社会组织、从事⽹络创业的，给予创业扶持政策。 ③ 统筹推进⾼校毕业⽣等重点群体就业。把⾼校毕业⽣就业摆在就业⼯作⾸位。健全⾼校毕业⽣到基层⼯作的服务保障机制。小微企业新招⽤毕业年度（“毕业年度”指毕业所在⾃然年，即1⽉1⽇⾄12⽉31⽇）⾼校毕业⽣可享受1年社会保险补贴。困难毕业⽣求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业⽣。对⾼校毕业⽣申报从事灵活就业的，按规定纳⼊各项社会保险，各级公共就业⼈才服务机构要提供⼈事、劳动保降代理服务。 ④ 加强就业创业服务和职业培训。把创新创业课程纳⼊国⺠教育体系。努⼒消除城乡、⾏业、⾝份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视。 · · 3、《⼈⼒资源社会保障部教育部关于实施⾼校毕业⽣就业创业促进计划的通知》（⼈社部发 [2016] 100号）为进⼀步做好⾼校毕业⽣就业创业⼯作，⼈社部、教育部决定，从2016年起实施“⾼校毕业⽣就业创业促进计划”，通过坚持三个“相结合” （即坚持使市场在资源配置中起决定性作⽤和更好发挥政府作⽤相结合、坚持促进就业和⿎励创业相结合、坚持政策引导和服务创新相结合），建⽴健全促进⾼校毕业⽣就业创业的⻓效机制。促进计划主要包括五⼤⾏动 - 能⼒提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶和权益保护。其中，⽂件强调： ·要把学⽣职业发展与就业指导课程贯穿于整个⼈才培养体系，帮助毕业⽣科学规划职业⽣涯。 ·要将创新创业教育融⼊⼈才培养全过程，增强⼤学⽣创新精神、创业意识和创新创业能⼒。 · · 毕业⽣就业指南（年版） ·要做好基层服务项⽬、⼤学⽣征兵等组织⼯作，健全毕业⽣到基层⼯作的服务保障毕业⽣就业指南（年版）到基层⼯作提出了具体的要求和相应举措。机制。 ·要加强就业援助，⼒争使每⼀名有就业意愿的离校未就业⾼校毕业⽣在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。 5、《教育部关于做好2019届全国普通⾼等学校毕业⽣就业创业⼯作的通知》（教学 [2018] 8号）每年年末，教育部都会召开全国普通⾼校毕业⽣就业创业⼯作⽹络视频会议，并出 4、《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于进⼀步引导和⿎励⾼校毕业⽣到基层⼯作的意⻅>的通知》（中办发 [2016] 79号）台相关通知，为各地教育部⻔和⾼校做好应届毕业⽣就业创业⼯作指明⽅向。作为常规状态下的⾼校毕业⽣就业创业⼯作要求，教育部于 2 0 1 8 年 1 1 ⽉底下发的《关于做好党中央、国务院历来⾼度重视⾼校毕业⽣的基层就业⼯作，把基层作为⾼校毕业⽣ 2 0 1 9 届全国普通⾼等学校毕业⽣就业创业⼯作的通知》，在拓宽就业领域、推动双创升成⻓成才的重要平台。2 0 0 5 年 6 ⽉，中共中央办公厅、国务院办公厅曾下发《关于引导和级、强化服务保障三个⽅⾯，明确提出了多项具体举措，对⼤学⽣做好职业选择和发展规⿎励⾼校毕业⽣⾯向基层就业的意⻅》（中办发 [2005] 18号），对如何引导和⿎励⾼校毕划具有很好的指导作⽤及参考价值。业⽣到基层就业提出了具体要求。11年之后，两办再次出台了《关于进⼀步引导和⿎励⾼校毕业⽣到基层⼯作的意⻅》，对基层就业的范围和激励措施作了进⼀步调整与明确，以更好地发挥⾼校毕业⽣在促进基层经济社会发展中的作⽤。该⽂件重点提到了 7 个渠道及其引导措施，这也是今后和未来⼀段时期⾼校毕业⽣到基层就业的⽅向引领: 在拓宽就业领域⽅⾯，该⽂件提出了6项⼯作要求，这也是今后和未来⼀段时期⾼校毕业⽣就业创业⼯作的重点: ①引导毕业⽣到基层就业。 ②促进毕业⽣到中小微企业就业。 ③服务国家战略开拓就业岗位。 ①结合政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位。 ④拓展新兴业态就业空间。 ②引导⾼校毕业⽣投⾝扶贫开发和农业现代化建设。 ⑤继续做好⼤学⽣征兵⼯作。 ③引导⾼校毕业⽣到中西部、东北和艰苦边远地区⼯作。 ⑥⽀持⼤学⽣到国际组织实习任职。 ④⿎励⾼校毕业⽣到基层机关事业单位⼯作。在推动双创升级⽅⾯，⽂件要求要把创新创业教育和实践课程纳⼊⾼校必修课体 ⑤⿎励⼤学⽣参军⼈伍。系，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合。开展好⼤学⽣创 ⑥⿎励⾼校毕业⽣到中小微企业就业。新创业训练计划、中国“互联⽹+”⼤学⽣创新创业⼤赛和“⻘年红⾊筑梦之旅”活动。 ⑦⽀持⾼校毕业⽣到基层创新创业该⽂件还强调，要继续组织实施选派⼤学⽣到村任职、农村教师特岗计划、 “三⽀⼀在强化服务保障⽅⾯，⽂件强调要加强⾼校学⽣职业⽣涯发展教育。强化就业困难群体帮扶。加强校园内招聘活动管理。扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务专⻔项⽬，发挥其⽰范引领作⽤；要确保为⾼校毕业⽣在基层成⻓成才创造良好条件。为了更好地贯彻落实这⼀⽂件精神， 2018年3⽉8⽇，中共⼴东省委办公厅、⼴东省 6、《⼈⼒资源社会保障部教育部公安部财政部中国⼈⺠银⾏关于做好当前形势下⾼校毕业⽣就业创业⼯作的通知》（⼈社部发 [2019] 72号）⼈⺠政府办公厅印发了《关于进⼀步引导和⿎励⾼校毕业⽣到基层⼯作的实施意⻅》（粤 2 0 1 9 年 7 ⽉ 1 2 ⽇由⼈社部、教育部等五部⻔联合下发的这份⽂件，要求各地深⼊实办发 [2018] 11号），针对⼴东省的实际情况，对如何进⼀步引导和⿎励省内⾼校毕业⽣施⾼校毕业⽣就业创业促进计划和基层成⻓计划，确保就业⽔平总体稳定、就业局势基本平稳。 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）该⽂件内容包括积极拓宽就业领域、⼤⼒加强就业服务、强化就业权益保护、全⼒做毕业⽣就业指南（年版）⼯作的通知》（教学 [2020] 2号）好兜底保障和狠抓⼯作责任落实等五个⽅⾯。⽂件对原有的⼀些政策作了进⼀步明确和 2 0 2 0 年 3 ⽉初，为化解新冠肺炎疫情对⾼校毕业⽣就业带来的不利影响，教育部印强化，包括:参加基层服务项⽬的⾼校毕业⽣，符合条件的可通过直接考察的⽅式择优聘发了这份通知⽂件，除了正常的⼯作要求外，还出台了许多针对性较强的措施和⼯作部⽤到服务地乡镇事业单位；对离校2年内未就业⾼校毕业⽣灵活就业的，按规定给予社会署。保险补贴；在符合学位论⽂规范要求的前提下，允许本科⽣⽤创业成果申请学位论⽂答辩。 ·在⼯作⽅式⽅⾯，要提升⽹上就业服务能⼒。充分利⽤部、省、校三级联通的就业⽹络体系以及社会招聘⽹站，联合举办“ 2 0 2 0 届⾼校毕业⽣全国⽹络联合招聘该⽂件还特别强调，要加强宣传引导，深⼊学习贯彻习近平总书记关于新时代⻘年成⻓成才的重要论述，教育引导⾼校毕业⽣坚定爱国主义理想信念，把职业选择与国家发展相结合，⾯向祖国最需要的地⽅和基层⼀线建功⽴业。 24365校园招聘服务”活动（“24365”意即24小时365天）。 · 在拓宽就业渠道⽅⾯，除了继续引导和⿎励毕业⽣⾯向基层就业、参军⼊伍、到国际组织实习任职外，还要加⼤毕业⽣补充教师队伍⼒度，增加毕业⽣升学深造机会: ① 招录更多⾼校毕业⽣到中小学、幼⼉园特别是到急需教师的⾼中和幼⼉园任教， 7、《⼴东省⼈⺠政府关于印发（⼴东省进⼀步稳定和促进就业若⼲政策措施）的通知》（粤府 [2020] 12号）为全⾯落实党中央、国务院关于稳就业⼯作的决策部署，2 0 1 8 年 1 1 ⽉底，⼴东省⼈⺠政府曾下发《关于印发 < ⼴东省进⼀步稳定和促进就业若⼲政策措施 > 的通知》（粤府落实应届公费师范⽣全部⼊编⼊岗。 ② 扩⼤当年硕⼟研究⽣招⽣规模，主要向国家战略和⺠⽣领域急需的临床医学、公共卫⽣与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、⼈⼯智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区⾼校倾斜。 [2018] 114号），制定九条措施促进就业，俗称1.0版的“促进就业九条”。进⼊2020年，在 ③扩⼤当年普通⾼等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应⽤型本科⾼校向产新冠肺炎疫情冲击下，稳就业形势更加严峻复杂，为此⼴东省出台了2.0版的“促进就业业升级和改善⺠⽣急需的专业招⽣，向电⼦信息类、计算机类、⽣物医学⼯程类和预防医九条”。与原政策相⽐，新政策保留和延续了⼀些实施效果较好的措施，加⼤了⼀些措施学、健康服务与管理、应急管理、养⽼服务管理、护理等专业倾斜。的扶持⼒度和标准，还新出台了⼀些落实国家和省重⼤战略部署的创新政策以及应对疫情的有⼒措施。新的九条措施包括：⽀持企业稳定岗位；开发更多就业岗位；促进劳动者多渠道就 ·在就业服务⽅⾯，可适当延⻓毕业⽣择业时间。对离校时未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣，可按规定将⼾口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业⽣按应届毕业⽣⾝份及时办理就业⼿续。业；进⼀步⿎励创业带动就业；稳定离校毕业⽣等重点群体就业；提升劳动者技术技能⽔平；加⼤困难⼈员托底帮扶⼒度；强化就业服务供给；完善就业失业监测研判机制。措施中有不少内容与⾼校毕业⽣就业创业关系密切，例如：开发1000个基层公共就业创业服 9、《教育部关于做好2021届全国普通⾼校毕业⽣就业创业⼯作的通知》（教学 [2020] 5号）务岗位，吸纳毕业2年内⾼校毕业⽣就业；将基层就业补贴、小微企业社会保险补贴对象为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，教育部决定实施”2021届扩⼤⾄毕业2年内⾼校毕业⽣；⾃2021届起求职创业补贴标准提⾼⾄每⼈3000元；持续全国普通⾼校毕业⽣就业创业促进活动”，进⼀步完善⾼校毕业⽣就业⽀持体系。除了原优化国有企业⼈才结构，招收⼤专以上应届⾼校毕业⽣⽐上年实现，定⽐例的增⻓；等有的政策措施外，本通知着重强调了以下⼏个⽅⾯。等。其中有些措施可能存在⼀定的时效性，需要毕业⽣了解清楚。 ·深⼊推进⼤学⽣征兵⼯作。2021年起“退役⼤学⽣⼠兵”专项硕⼟研究⽣招⽣规模逐步扩⼤⾄8000⼈， 2022年起普通专升本可免试招录退役的普通⾼等职业院校（专科） 8、《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通⾼等学校毕业⽣就业创业 · · 毕业⽣。 · · 毕业⽣就业指南（年版） · 扩⼤科研助理招录规模。增强科研助理岗位吸引⼒，落实社会保险、⼾口档案等政毕业⽣就业指南（省。策，合理确定薪酬标准。各⾼校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策⽀持。 ·艰苦边远地区：指除上述地区以外，国务院规定的艰苦边远地区。 ·促进各类升学与就业⼯作有序衔接。⾼校招⽣、教务部⻔要共同组织实施好第⼆学⼠学位的宣传及考录⼯作。 ·积极开展疫情防控常态化下就业服务⼯作。各地各⾼校要制订应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘。年版） · 基层单位：⼀是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推⼴站、畜牧兽医站、乡镇卫⽣院、计划⽣育服务站、乡镇⽂化站等；⼆是⼯作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的⽓象、地震、地质、⽔电施⼯、煤炭、⽯油、航海、核⼯业等中央单位艰苦⾏业⽣产第⼀线。除上述介绍的以外，还有很多相关政策，因为篇幅原因，不⼀详述。值得注意的是，在有些政策⽂件中， “西部地区”除了上述12省（⾃治区、直辖市）外，还包括⿊⻰江和新⼀些⾮常时期，国家和有关部⻔都会出台⼀些新政和特殊措施，及时应对国内外的突发疆⽣产建设兵团，以及湖南湘西、湖北恩施、吉林延边。因此，应以具体⽂件所指为划分依事件，降低其对劳动者就业创业带来的影响。⾼校应届毕业⽣要特别留意当年的政策，及据。时关注和了解，以便实现个⼈更顺利、更充分和更⾼质量的就业创业。（2）艰苦边远地区。根据《关于艰苦边远地区范围和类别的规定》（国⼈部发 [2006] 61号），全国共有984个县（市、区）属艰苦边远地区范围，分属19个省（⾃治区、直辖市）。⼆、⾼校毕业⽣到基层⼯作的引导措施梳理⾯向基层就业，是党和国家倡导的⾼校毕业⽣就业主旋律。教育部《⾼校毕业⽣就业创业政策百问（2018年版）》（以下简称政策百问）对“基层就业”的概念做了明确解释：基层就业就是到城乡基层⼯作。在范围表述⽅⾯， “基层”既包括⼴⼤农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、⾮公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括⾃主创业、⾃谋职业。艰苦边远地区共有六类，其中，⼀类 3 7 9 个，⼆类 3 4 2 个，三类 1 3 1 个，四类 8 5 个，五类 3 5 个，六类12个。（3）国家扶贫开发⼯作重点县。根据国务院扶贫办 2 0 1 2 年公布的名单，当年全国共有592个国家扶贫开发⼯作重点县。2016年4⽉，为了贯彻落实有关⽂件和会议精神，切实提⾼扶贫⼯作的针对性、有效性，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于建⽴贫困退出机制的意⻅》，制定了国家扶贫开发⼯作重点县和集中连⽚特困地区县的退出标准、程序以及相关要求，⿎励脱贫摘帽。截⾄2020年11⽉，全国贫困县均已摘帽。 1、基层就业中的部分重点地区在众多关于基层就业的政策中，都提及⽀持和⿎励毕业⽣到中西部地区、艰苦边远地区、国家扶贫开发⼯作重点县、⽼⼯业基地等就业地区，尽管不同的政策可能指向的范围不尽相同，但毕业⽣对这些地区应该⼤致有所了解。（1）中西部地区。基层就业政策⽂件中所指的“中西部地区”，与通常的地理位置和⾏（ 4 ）⽼⼯业基地。国家发改委下发的《全国⽼⼯业基地调整改造规划（ 2 0 1 3 - 2 0 2 2 年）》（参⻅发改东北 [2013] 543号⽂附件）中说明，该规划所称⽼⼯业基地是指“⼀五” “⼆五”和“三线”建设时期国家布局建设、以重⼯业⻣⼲企业为依托聚集形成的⼯业基地，⽼⼯业基地的基本单元是⽼⼯业城市。据此，全国共有⽼⼯业城市 1 2 0 个，分布在 27个省(区、市)，其中地级城市95个，⼴东省的韶关市和茂名市在列。政区域划分⽅法有所不同。在《⾼等学校毕业⽣学费和国家助学贷款代偿暂⾏办法》（财教 [2 09] 15号）中，对该⽂件所指的中西部地区、艰苦边远地区和“基层单位”说明如下： ·西部地区：指西藏、内蒙古、⼴西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、⽢肃、⻘海、宁夏、新疆等12个省（⾃治区、直辖市）。 · 中部地区：指河北、⼭西、吉林、⿊⻰江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等 1 0 个 2、中央部⻔组织实施的基层服务项⽬⽬前，⾯向普通⾼等学校应届毕业⽣、由中央各有关部⻔负责组织实施的基层服务项⽬⼀共有5个。（1） “教师特岗计划”。 2006年，教育部、中央编办等部⻔下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师 [2006] 2号)，联合启动实施“特岗计划”，公 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）开招聘⾼校毕业⽣到“两基” （即基本实施九年义务教育和基本扫除⻘壮年⽂盲 ) 攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期为3年。⽬前，全国计划招聘特岗教师的规模 3、⾼校毕业⽣到基层就业的主要引导措施在10万名左右。基层就业的引导和⿎励政策很多，其中主要包括⼯资补贴、学费补偿（含贷款代偿）、（2） “⼤学⽣到村任职”，2008年，中组部、教育部等部⻔出台《关于印发<关于选聘⾼职业发展等⽅⾯。校毕业⽣到村任职⼯作的意⻅(试⾏)>的通知》（组通字 [2008] 18号），计划⽤5年时间选（1）薪级⼯资与经济补贴。聘10万名⾼校毕业⽣到农村担任村党⽀部书记助理、村委会主任助理，或团⽀部书记、副 ·对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发⼯作重点县县以下机关书记等职务。从 2 0 1 0 年开始，扩⼤选聘规模，逐步实现“⼀村⼀名⼤学⽣村⼲部”计划的事业单位⼯作的⾼校毕业⽣，新录⽤为公务员的，试⽤期⼯资可直接按试⽤期满后⼯资⽬标。选聘的⾼校毕业⽣在村⼯作期限⼀般为 2 - 3 年。⼤学⽣到村任职⼯作指定官⽹：确定，试⽤期满考核合格后的级别⼯资，在未列⼊艰苦边远地区或国家扶贫开发⼯作重 cunguan.youth.cn（⽹址域名可能出现变更，请以最新的为准，后同）。点县的中西部地区和东北地区的⾼定⼀档，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发（） “三⽀⼀扶”。2006年，中组部、原⼈事部等⼋部⻔下发《关于组织开展⾼校毕业⼯作重点县的⾼定两档，在四类及以上艰苦边远地区的⾼定三档。（中办发 [2016] 79号）⽣到农村基层从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫⼯作的通知》（国⼈部发 [2006] 16号），以公开 ·对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发⼯作重点县县以下机关招募⾃愿报名、组织选拔、统⼀派遣的⽅式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名⾼校事业单位⼯作的⾼校毕业⽣，招聘为事业单位正式⼯作⼈员的，可提前转正定级，转正定毕业⽣，主要安排到乡镇从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫⼯作。服务期限⼀般为 2 - 3 年。级时的薪级⼯资，在未列⼊艰苦边远地区或国家扶贫开发⼯作重点县的中西部地区和东 2016年，中组部、⼈社部等部⻔决定，2016-2020年实施第三轮“三⽀⼀扶”计划，全国每北地区的⾼定⼀级，在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发⼯作重点县的⾼定两年选拔招募2.5万名、5年共12.5万名⾼校毕业⽣到基层从事“三⽀⼀扶”服务。⼴东省⾼级，在四类及以上艰苦边远地区的⾼定三级。（依据同上）校毕业⽣“三⽀⼀扶”专题⽹站: www.sxyf.org.cn。（4） “西部计划”。即⼤学⽣志愿服务西部计划，由共⻘团中央牵头，教育部、财政部、⼈社部共同组织实施。从2003年开始，每年招募1.8万名（现为2万名）普通⾼等学校应届 ·落实对乡镇机关事业单位⼯作⼈员实⾏的⼯作补贴政策，当前补贴⽔平不低于⽉⼈均200元，并向条件艰苦的偏远乡镇和⻓期在乡镇⼯作的⼈员倾斜。落实艰苦边远地区津贴增⻓机制。（依据同上）毕业⽣，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫⽣、农技、扶贫以及⻘年中⼼建设 · 对参加“三⽀⼀扶”的⼈员，中央财政⾃ 2 0 1 8 年 9 ⽉ 1 ⽇起提⾼⼯作⽣活补助标准，和管理等⽅⾯的志愿服务⼯作。相关政策⽂件还⿎励各地参照全国项⽬要求规范实施西西部地区按每⼈每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏⾃治区按每⼈每年4万部计划地⽅项⽬，且出省服务与在本省服务的志愿者享受同等优惠政策，⼴东省的地⽅元给予补助；中部地区按每⼈每年2.4万元给予补助；东部地区按每⼈每年1.2万元给予项⽬为“⼴东省⼤学⽣志愿服务⼭区计划”。西部计划官⽹：xibu.youth.cn。补助。中央财政给予新招募且在岗服务满 6 个⽉的“三⽀⼀扶”⼈员⼀次性安家费 3 0 0 0 （5） “农技特岗计划”。2011年，农业部与教育部联合下发了《关于实施基层农技推⼴特设岗位计划的意⻅》（农科教发 [2011] 2号），计划利⽤2年时间试点，选⽤3万名特岗农元。（《中组部等九部⻔办公厅关于做好 2 0 1 9 年⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划实施⼯作的通知》，⼈社厅发 [2019] 40号）技⼈员到基层服务；⼒争通过5-10年时间努⼒，实现每个乡镇区域内拥有5名左右特岗农⼴东省：从 2 0 1 9 年 1 ⽉起，对本省“三⽀⼀扶”⼈员⼯作⽣活补贴标准提⾼到每⼈每技⼈员。2013年，在此基础上，农业部、⼈社部、教育部和科技部联合颁发了《关于实施农⽉不低于3600元，省财政按每⼈每⽉588元标准给予社会保险补贴，并继续承担每⼈每业技术推⼴服务特设岗位计划的意⻅》（农科教发 [2013] 11号），从2013年开始，每年招年 1 0 0 0 元交通补贴、在岗服务满 6 个⽉的 2 0 0 0 元⼀次性安家补助以及服务期间每⼈募⼀批⾼校应届毕业⽣，到乡镇或区域性农业技术推⼴机构从事为期 2 - 3 年的农业技术 3000元能⼒提升专项计划补贴。（《⼴东省⼈社厅、财政厅关于扩⼤“三⽀⼀扶”招募规模推⼴、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等⼯作。及提⾼“三⽀⼀扶”⼈员补贴标准的通知》，粤⼈社发 [2019] 50号） · · · · 毕业⽣就业指南（年版） · 对参加“西部计划”的⼈员，2 0 1 9 - 2 0 2 0 年度，中央财政按照西部地区每⼈每年 3 万毕业⽣就业指南（年版）链接6-1 元（南疆四地州、西藏每⼈每年4万元）、中部地区每⼈每年2.4万元的标准给予补助，拨付享受上岗退费政策的对象和范围⾄省级财政部⻔。地⽅各级财政统筹中央财政补助资⾦和⾃⾝财⼒，按⽉发放志愿者⼯根据⼴东省教育厅等四部⻔颁发的《关于⾼校毕业⽣到农村从教上岗退费实施办法》作⽣活补贴，承担志愿者社会保险单位缴纳部分（个⼈缴纳部分从志愿者⼯作⽣活补贴（粤教师 [2018] 9号），享受上岗退费政策的对象和范围如下。中代扣代缴）。（《团中央等关于印发<2019-2020年度⼤学⽣志愿服务西部计划实施⽅案 >的通知》，中⻘联发 [2019] 3号）⼴东省：对参加“⼭区计划” （西部计划的⼴东省地⽅项⽬）的⾼校毕业⽣，按每⼈每对象：全⽇制普通⾼校应届及暂缓就业的专科及以上学历（学位）毕业⽣，或服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣。通过“公费定向培养”“免费师范⽣”等⽅式培养的⾼校毕业⽣不再享受上岗退费政策。⽉2300元的标准发放⽣活补贴，按每⼈每年1000元的标准发放交通补贴（分两次发放），适⽤上岗退费政策的地城范围和学校类型：汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、并为志愿者购买商业意外保险。（《2019-2020年度⼴东⼤学⽣志愿服务西部(⼭区)计划汕尾、河源、阳江、清远、湖州、揭阳、云浮等14个市以及江⻔恩平市的乡镇（不含县城所在镇）实施⽅案》，团粤联发 [2019] 20号）及乡镇以下的中小学校（包括全⽇制公办和⺠办普通中小学、中等职业学校、幼⼉团，以下简称农村学校），以及全省各级特殊教育学校。 ·对参加“教师特岗计划”的⼈员，中央财政给予⼯资性补助。从2018年7⽉1⽇起，特实施上岗退费政策的地域范围将根据省财政体制调整情况同步调整。岗教师年⼈均补助标准中部地区提⾼⾄3.52万元，西部地区提⾼⾄3.82万元。（《关于下达2019年城乡义务教育补助经费预算的通知》，财科教 [2019] 30号） “ · 农技特岗计划”⼈员，享受引导⾼校毕业⽣到基层服务项⽬的相关优惠政策，包 2 0 1 8 年起，上岗退费标准按照全⽇制研究⽣学历每⼈每年 1 2 0 0 0 元，退费年限为 5 括：在服务期间，按照其所从事的岗位，参照本地乡镇事业单位从⾼校毕业⽣中新聘⽤⼯年；本科学历（学⼠学位）每⼈每年 000元，其中艺术类（⾳乐、美术、舞蹈）、特殊教育专作⼈员试⽤期满后⼯资收⼊⽔平，确定⼯作、⽣活补贴标准；在艰苦边远地区⼯作的，按业毕业并担任对应学科的教师每⼈每年 1 2 0 0 0 元，退费年限为 4 年；专科学历每⼈每年规定享受艰苦边远地区津贴等。（农科教发 [2013] 11 号） 8000元，其中艺术类（⾳乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业并担任对应学科的教师每⼈（2）学费补偿和助学贷款代偿。每年12000元，退费年限为3年。由申请⼈到教师岗位⼯作满1年后，按标准逐年退费。（粤 ·⾼校毕业⽣到中西部地区、艰苦边远地区和⽼⼯业基地县以下基层单位就业，并履教师 [2018] 9号）⾏⼀定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。在校学习期间获得国家（3）职业发展。助学贷款（含⽣源地信⽤助学贷款，下同）的，补偿的学费优先⽤于偿还国家助学贷款本 ·艰苦边远地区基层机关招录⾼校毕业⽣可适当放宽学历、专业等条件，降低开考⽐⾦及其全部偿还之前产⽣的利息。本专科学⽣每⼈每年最⾼不超过8000元、研究⽣每⼈例，可设置⼀定数量的职位⾯向具有本市、县⼾籍或在本市、县⻓期⽣活的⾼校毕业⽣。每年最⾼不超过 1 2 0 0 0 元。参加中央各部⻔组织实施的基层服务项⽬的毕业⽣，符合规⼴东省的粤东西北地区乡镇机关招录⾼校毕业⽣的政策与之相似。（中办发 [2016] 79 定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。（国发 [2015] 23号；《财政部、教号；粤办发 [2018] 11号）育部关于印发 < ⾼等学校毕业⽣学费和国家助学贷款代偿暂⾏办法 > 的通知》，财教 · 省级以上机关录⽤公务员，除特殊职位外，按照有关规定⼀律从具有 2 年以上基层 [2009] 15号；《财政部等四部⻔关于调整完善国家助学贷款相关政策措施的通知》，财教⼯作经历的⼈员中考录。市地级以上机关应拿出⼀定数量职位⾯向具有基层⼯作经历的 [2014] 180号）公务员进⾏公开遴选。每年拿出公务员考录计划的⼀定⽐例，专⻔⽤于定向招录服务期 ·⼴东省：对到农村学校以及全省各级特殊教育学校从教的⾼校毕业⽣，采取上岗退费的优惠政策。 · · 满且考核称职（合格）的基层服务项⽬⼈员。（中办发 [2016] 79号；政策百问） ·省、市级所属事业单位⾯向社会公开招聘时，应拿出⼀定数量岗位公开招聘有基层 · · 毕业⽣就业指南（年版）事业单位⼯作经历的⼈员。基层单位出现岗位空缺，择优招录⾼校毕业⽣或者拿出⼀定数量的岗位专⻔招录⾼校毕业⽣。（中办发 [2016] 79号） ·对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项⽬⼈员，可通过直接考察的⽅式择优聘⽤到服务地乡镇事业单位。（⼈社部发 [2019] 72号）毕业⽣就业指南（年版）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务⼯作的⾼校毕业⽣，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现⾏促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。（《国务院办公厅关于加强普通⾼等学校毕业⽣就业⼯作的通知》，国办发 [2009] 3号） ·建⽴体现基层⼀线特别是脱贫攻坚⼀线专业技术⼈才⼯作实际特点的职称评价标链接6-2 准，合理设置评审条件，对论⽂、科研、外语、计算机应⽤等不作硬性要求。对⻓期在基层公益性岗位⼀线⼯作或做出重要贡献的基层专业技术⼈才，可破格晋升职称等级。（中办发 [2016] 79号）公益性岗位，即由政府出资扶持或社会筹集资⾦开发、以满⾜社区及居⺠公共利益为⽬的的管理类和服务类岗位，主要⽤于安置就业困难⼈员。 ·参加基层服务项⽬的⼈员，服务期满后3年内报考硕⼠研究⽣初试总分加10分，同等条件下优先录取。⾼职（⾼专）学⽣可免试⼊读成⼈本科。（《中组部等五部⻔关于统筹实施引导毕业⽣到农村基层服务项⽬⼯作的通知》，⼈社部发 [2009] 42号；政策百问）通常来讲，公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位⼯勤保障和公共服务岗位，以及设区市级政府或其⼈社部⻔根据本地实际提出、报经省级⼈社部⻔批准的其他岗位。三、其他就业⽅向及相关保障措施梳理、到中小微企业就业除了引导和⿎励⾼校毕业⽣⾯向基层就业以外，党和国家也⿎励⼤学⽣拓宽就业领随着营商环境不断改善，我国中小微企业总量规模不断扩⼤，产业分布更趋合理，在域、多渠道就业，包括到基层公共管理和社会服务岗位就业、到中小微企业就业、应征⼊国⺠经济和社会发展中的作⽤⽇益显著。根据国家统计局的数据，，2018年末，我国共有伍、到重点领域和新兴领域就业、到国际组织实习任职，以及⾃主创业。以下是有关这些中小微企业法⼈单位1807万家，吸纳就业⼈员共2.33亿⼈，占全部企业就业⼈员的⽐重就业⽅向和其他相关就业保障措施的简要梳理。为79.4%。⾃⾼校毕业⽣就业制度改⾰以后，中小微企业⼀直是吸纳⾼校毕业⽣就业的、到基层公共管理和社会服务岗位就业主渠道。 2 0 0 9 年 4 ⽉，⼈社部下发了《关于公布第⼀批基层社会管理和公共服务岗位⽬录的当前，国家为引导⾼校毕业⽣到中小微企业就业也出台了许多政策，特别是从需求通知》（⼈社部函 [2009] 135号），以指导各地做好⿎励和引导⾼校毕业⽣到基层就业的⽅的⻆度出发，对符合条件的中小企业给于贷款贴息、税费减免和保险补贴等⽅⾯的优⼯作。这批发布的岗位⽬录分9⼤类领域共50种岗位。政府购买基层公共服务岗位，指的惠政策，⿎励中小微企业积极吸纳⾼校毕业⽣。是政府为规范机关事业单位⽤⼈⾏为，对单位缺编聘⽤⼈员，由政府相关部⻔统⼀组织，通过⼀定考试考核程序向社会公开招聘录⽤⼯作⼈员，并由政府核拨相应经费补助。党的⼗⼋届三中全会讨论通过的《中共中央关于全⾯深化改⾰若⼲重⼤问题的决定》中提出，政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多⽤于吸纳⾼校毕业⽣就业。 ·对招收⾼校毕业⽣达到⼀定数量的中小企业，地⽅财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资⾦，并优先提供技术改造贷款贴息。《 ( 国务院关于进⼀步做好普通⾼等学校毕业⽣就业⼯作的通知》，国发 [2011] 16号） ·小微企业当年新招⽤符合条件的⼈员（含登记失业的⾼校毕业⽣）数量达到企业现 ·认真落实政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多⽤于吸纳⾼校毕业⽣就业的有在职职⼯⼈数20%（超过100⼈的企业达到10%）并与其签订1年以上劳动合同的，可要求。加⼤在基层公共教育、医疗卫⽣、⽂化体育、农业技术、农村⽔利、扶贫开发、社会救按规定申请最⾼不超过300万元的创业担保贷款，并享受财政贴息。（《国务院关于做好当助、城乡社区建设、社会⼯作、法律援助、信息化建设与管理等领域购买服务的⼒度，创造前和今后⼀个时期促进就业⼯作的若⼲意⻅》，国发 [2018] 39号；《国务院关于进⼀步做更多适合⾼校毕业⽣的就业岗位。（中办发 [2016] 79号） · · · · 毕业⽣就业指南（年版）好稳就业⼯作的意⻅》，国发 [2019] 28号）毕业⽣就业指南（年版）、应征⼊伍服义务兵役 · 对小微企业吸纳离校 2 年内未就业⾼校毕业⽣就业的，按规定给予社会保险补贴。⿎励⼤学⽣应征⼊伍服义务兵役，是新时代加强国防和军队现代化建设、依托国⺠ 2018年，⼴东省将小微企业招⽤应届⾼校毕业⽣及毕业2年内⾼校毕业⽣的社会保险补教育为部队培养输送⾼素质⼈才的必然要求，是发挥军队资源优势、促进⻘年学⽣成⻓贴期限从1年延⻓⾄2年。（⼈社部发 [2019] 72号；粤府 [2018] 114号）成才的重要举措。根据我国现⾏的义务兵役制度，义务兵服役年限是两年。 ·⼴东省：应届⾼校毕业⽣及毕业2年内⾼校毕业⽣，到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位，稳定就业（服务）并参加社会保险6个⽉以上的，由就业补助资⾦按⾼校毕业⽣应征⼊伍服义务兵役，享有优先报名应征、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。每⼈ 3 0 0 0 元给予到基层就业补贴，在粤东西北地区的按每⼈ 5 0 0 0 元给予补贴。（粤府、重点领域就业 [2018] 114号；粤府 [2020] 12号） · ⾼校毕业⽣到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项⽬经费申请、科研成除了引导毕业⽣⾯向基层和⽋发达地区就业以外，国家也⿎励⾼校毕业⽣服务国家果或荣誉称号申报等⽅⾯，享受与国有企事业单位同类⼈员同等待遇。（国发 [2011] 战略，主动对接国家经济社会发展的⼈才需要，积极到重点地区、重⼤⼯程、重⼤项⽬、重 16号）要领域去就业，积极到新兴产业去就业创业。在近年政策⽂件中曾经提及的⼀些领域和⾼校毕业⽣到小型微型企业就业、⾃主创业的，其档案可由当地市、县⼀级的公共就业⼈才服务机构免费保管。（《国务院办公厅关于做好 2 0 1 4 年全国普通⾼等学校毕业⽣产业主要包括以下⼏个⽅⾯，供毕业⽣参考。 ·重点建设区域和项⽬：主动对接国家经济社会发展的⼈才需要，围绕“⼀带⼀路”建设、雄安新区建设、⻓江经济带发展、粤港澳⼤湾区建设、海南⾃贸试验区建设等，引导毕就业创业⼯作的通知》，国办发 [2014] 22号）业⽣到重点地区、重⼤⼯程、重⼤项⽬、重要领域就业。（教学 [2018] 8号）链接6-3 链接6-4 统计上⼤中⼩微企业的划分标准国家统计局《关于印发 < 统计上⼤中小微型企业划分办法（ 2 0 1 7 ) > 的通知》（国统字粤港澳⼤湾区建设 [2017] 213号），修订了在统计上关于⼤中小微型企业的划分办法。按照⾏业⻔类、⼤类、中粤港澳⼤湾区，由中国⾹港、中国澳⻔两个特别⾏政区和⼴东省⼴州、深圳、珠海、佛⼭、类和组合类别，依据从业⼈员、营业收⼊、资产总额等指标或替代指标，我国的企业被划分为惠州、东莞、中⼭、江⻔、肇庆9个珠三⻆城市组成，在国家发展⼤局中具有重要战略地位。粤⼤型、中型、小型、微型等四种类型。港澳⼤湾区与美国纽约湾区、旧⾦⼭渗区、⽇本东京湾区并称为世界四⼤湾区。具体的划分标准在该⽂件中有详细附表可查。例如: 推进粤港澳⼤湾区建设，是党中央做出的重⼤决策，是习近平总书记亲⾃谋划、亲⾃部署、⾏业⼤型企业中型企业⼩型企业微型企业亲⾃推动的国家战略。2018年，港珠澳⼤桥、⼴深港⾼铁顺利开通，标志着粤港澳⼤湾区规划建⼯业 X≥ Y≥ ≤X＜ ≤Y＜ ≤X＜ ≤Y＜ X＜ Y＜设迈出了实质性步伐。 X≥ Y≥ ≤X＜ ≤Y＜ ≤X＜ ≤Y＜ X＜ Y＜港澳⼤湾区不仅要建成充满活⼒的世界级城市群、国际科技创新中⼼、 “⼀带⼀路”建设的重要零售业 2019年2⽉18⽇，中共中央、国务院印发《粤港澳⼤湾区发展规划纲要》。规划纲要指出，粤⽀撑、内地与港澳深度合作⽰范区，还要打造成宜居宜业宜游的优质⽣活圈，成为⾼质量发展备注： 1.表中X为从业⼈员数(⼈)，Y为年营业收⼊(万元)。 2.⼤、中、小型企业须同时满⾜X、 Y指标的下限，否则下划⼀档；微型企业只需满⾜ X、Y指标中的⼀项即可。 · · 的典范。⼴东省提出，将举全省之⼒推进粤港澳⼤湾区建设，在更⾼⽔平上扩⼤开放。粤港澳⼤湾区未来可期，新机遇将处处进发。 · · 毕业⽣就业指南（年版） · 主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态⼈才需求，充分利⽤平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态实现多元化就业。（依据同上） ·结合建设科技强国、质量强国、航天强国、⽹络强国、交通强国、数字中国、智慧社会要求，引导毕业⽣到⾼技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域就业创业。（《教育部关于做好 2 0 1 8 届全国普通⾼等学校毕业⽣就业创业⼯作的通知》，教学 [2017] 11号） · 深⼊挖掘互联⽹、⼤数据、⼈⼯智能和实体经济深度融合创造的就业机会，在新⼀代信息技术、⾼端装备、⽣物医药、新能源汽⻋、新材料等新兴产业集群，以及现代供应链、⼈⼒资本服务等领域拓展就业新空间。（依据同上）毕业⽣就业指南（年版）际组织实习，学校可为其保留学籍，最⻓⾄两年；学⽣实习期满后应向学校提出复学申请，学校经审查合格后同意复学，并可根据其实习经历和实习内容认定为公共必修课或实践实习课程的学分。（《教育部关于促进普通⾼校毕业⽣到国际组织实习⼯作的通知》，教学 [2017] 6号） ·到国际组织实习的毕业年度内⾼校毕业⽣，毕业时其⼾口档案可申请保留在学校两年（直辖市按有关规定执⾏）。两年内落实就业单位的可按应届毕业⽣⾝份办理就业⼿续。超过两年的，学校将其在校⼾口和档案迁回家庭所在地。（依据同上） ·⾼校在制订本校推免⽣遴选办法时，将学⽣到国际组织实习情况纳⼊推免⽣遴选指标体系。（依据同上） ·⽀持发展商业特许经营、连锁经营，⼤⼒发展⾦融租赁节能环保、电⼦商务、现代物流等⽣产性服务业，以及旅游休闲、健康养⽼、家庭服务、社会⼯作、⽂化体育等⽣活性服、到城乡社区就业创业务业，提⾼服务业就业⽐重。（国发 [2015] 23号） 2020年6⽉22⽇，中组部、⼈社部、⺠政部等七部⻔联合下发了《关于引导和⿎励⾼ ·积极引导和⿎励⾼校毕业⽣投⾝现代种业、农业技术、农产品加⼯、休闲农业、乡村旅游、农村电⼦商务、农村合作经济和基层⽔利等事业。（中办发 [2016] 79号）校毕业⽣到城乡社区就业创业的通知》（⼈社部发 [2020] 53号）。该通知指出，引导和⿎励⾼校毕业⽣到城乡社区就业创业，⽀持城乡社区积极为⾼校毕业⽣提供职业平台，既是扩⼤⾼校毕业⽣就业空间、助⼒成⻓成才的重要渠道，也是助推城乡社区治理体系和、到国际组织实习任职国际组织是制定国际规则、协调多边事务、分配国际资源的重要平台，是全球治理的重要阵地。加快培养推送⾼校毕业⽣到国际组织实习任职，有助于提升我国在国际组织⼈员规模，对于更好地统筹国内和国际两个⼤局、增强国际话语权，对于提⾼⾼等教育⼈才培养质量、实现⾼校毕业⽣更宽领域和更⾼质量就业具有重要意义。治理能⼒建设的有效举措。 ·对社区服务类企业吸纳⾼校毕业⽣就业或组织⻅习的，按规定落实就业补贴、就业⻅习补贴、创业担保贷款等政策。 · ⽀持⾼校毕业⽣积极投⾝城乡社区服务领域创业，按规定落实税费减免、创业补贴、创业担保贷款等政策。国家对⾼校毕业⽣到国际组织实习任职提供的⽀持和指导帮助主要包括: ·对⾼校毕业⽣到城乡社区领域灵活就业的，按规定落实社会保险补贴等政策。 ·教育部开通“⾼校毕业⽣到国际组织实习任职信息服务平台” （https://gj.ncss. ·城乡社区⼯作者队伍出现空缺岗位要优先招⽤⾼校毕业⽣，或拿出⼀定数量岗位专 cn），为毕业⽣到国际组织实习任职和参加志愿活动提供信息、咨询、培训等服务。⻔招⽤⾼校毕业⽣（含择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣）。国家留学基⾦委负责拓展国际组织实习项⽬的领域和范围，制定选派管理办法，将⾼校与有关国际组织合作的选派学⽣以及⾃⾏联系获得国际组织实习岗位的学⽣纳⼊、⾃主创业资助范畴，经评审后对符合条件的学⽣予以往返旅费、奖学⾦和艰苦地区补贴等⽅⾯资⼤众创业、万众创新，是富⺠之道、强国之举，有利于产业、企业、分配等多⽅⾯结构助。（国家留学基⾦管理委员会官⽹：www.csc.edu.cn） ·对到国际组织实习的学⽣，各地各⾼校要根据《普通⾼等学校学⽣管理规定》，进⼀步完善现⾏政策，建⽴灵活的学习制度，给予计算相应学分等政策⽀持。⾼校在校⽣到国 · · 优化。当前国家着⼒培育⼤众创业、万众创新的新引擎，把创业和就业结合起来，以创业创新带动就业，催⽣经济社会发展新动⼒，为促进⺠⽣改善、经济结构调整和社会和谐稳定提供新动能。 · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）近年来，国家也出台了很多针对⼤学⽣⾃主创业的优惠和扶持政策，努⼒培养⼤学业⽣和残疾⾼校毕业⽣发放求职补贴，标准提⾼到 1 5 0 0 元 / ⼈；对在中小微企业实现就⽣的创新精神、创业意识和创新创业能⼒。这些政策主要包括税收减免、小额担保贷款及业，签订 1 年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的应届⾼校毕业⽣，给予⼀次性贴息、创业资助及补贴、⼈事代理及落⼾等⽅⾯的内容。 2000元的就业补贴。（《⼴东省⼈⺠政府办公厅转发国务院办公厅关于做好2014年全国普通⾼等学校毕业⽣就业创业⼯作的通知》，粤府办 [2014] 37号） · 各级机关考录公务员、事业单位招聘⼯作⼈员时，免收困难家庭（主要包括享受国、就业困难毕业⽣帮扶根据《中华⼈⺠共和国就业促进法》有关规定，就业困难⼈员是指因⾝体状况、技能家最低⽣活保障⾦的城镇家庭和农村绝对贫困家庭）⾼校毕业⽣的报名费和体检费。⽔平、家庭因素、失去⼟地等原因难以实现就业，以及连续失业⼀定时间仍未能实现就业（《关于进⼀步发挥政府⼈事部⻔职能作⽤促进⾼校毕业⽣就业的通知》，国⼈部发的⼈员。⽬前各级政府和部⻔针对困难毕业⽣就业出台了多项帮扶政策。 [2007] 107号） · 各地各⾼校要准确掌握建档⽴卡贫困家庭、少数⺠族、⾝体残疾等毕业⽣情况，建 ·将有就业意愿的离校未就业⾼校毕业⽣全部纳⼊公共就业⼈才服务范围，⼒争在毕⽴帮扶台账，做到分类帮扶、精准发⼒。⾼校要建⽴校院领导、专业教师、辅导员等全员参业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。做好毕业⽣离校前后的信息衔接，健全离与的“⼀对⼀”精准帮扶机制。充分挖掘校友、⾏业企业等社会资源，优先为困难群体推荐校未就业⾼校毕业⽣实名信息数据库，为其提供职业指导、培训⻅习、挖掘岗位、推送信岗位。（教学 [2018] 8号）息等跟踪服务，积极促进⼈岗匹配。（⼈社部发 [2016] 100号）链接6-5 建档⽴卡贫困⼾、毕业⽣就业权益保护建档⽴卡贫困⼾，是指各省（⾃治区、直辖市）在已有⼯作基础上，坚持扶贫开发和农村为营造公平就业的良好环境，确保学⽣顺利安全就业，各种相关⽂件反复强调要强最低⽣活保障制度有效衔接，按照县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原化毕业⽣就业权益保护。毕业⽣⼀定要学习有关法律法规知识，提⾼⾃⾝的法律意识和则，对每个贫困⼾建档⽴卡，建设全国扶贫信息⽹络系统。这种做法的⽬的在于做到扶真贫、维权意识；同时，要加强⾃我管理和约束，做到诚信签约、诚实履约。真扶贫，确保在规定时间内达到稳定脱贫⽬标。对建档⽴卡贫困⼾的帮扶措施政策主要包括 : 教育扶贫、社保兜底、涉残救助、就业扶贫、产业扶贫、⾦融扶贫等。每个地区的政策会有所不同。根据《⼴东省教育厅关于做好建档⽴卡本科⽣和研究⽣补助⼯作的通知》（事教助函 [2019] 30号），对2019年秋季学期起在校就读全⽇制本科和研究⽣阶段（含省内和省外⾼校）的⼴东⼾籍建档⽴卡贫困家庭学⽣，提供免学费补助和⽣活费补助:免学费补助标准为本科⽣每⼈每学年 5 0 0 0 元，研究⽣每⼈每学年 1 0 0 0 0 元；⽣活费补助标准均为每⼈每学年 7000元。 ·从2013年起，对享受城乡居⺠最低⽣活保障家庭的毕业年度内⾼校毕业⽣，可给予⼀次性求职补贴，补贴标准由省级财政、⼈社部⻔会同有关部⻔根据当地实际制定。（《国务院办公厅关于做好2013年全国普通⾼等学校毕业⽣就业⼯作的通知》，国办发 [2013] 35号） ·2014年开始，⼴东省对毕业年度内有就业愿望并积极求职的城乡困难家庭⾼校毕 · · ·在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区⾼校毕业⽣的招聘信息，严禁设置性别、⺠族等歧视性条件，以及院校、培养⽅式（全⽇制和⾮全⽇制）等限制性条件。（教学 [2020] 2号） · 严格审核⽤⼈单位资质、⼯作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外⽤⼈单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、 “培训贷”、传销等不法⾏为。（教学 [2018] 8号） ·严肃查处“⿊中介”、虚假招聘、违规检测⼄肝项⽬等违法⾏为。（⼈社部发 [2019] 72号） · 加⼤劳动⽤⼯、缴纳社会保险费等⽅⾯的劳动保障监察⼒度。（⼈社部发 [ 2 0 1 6 ] 100号） · ⾼校要严格遵守就业签约“四不准”要求：不准以任何⽅式强迫毕业⽣签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业⽣签约挂钩；不准以⼾档托管为由劝说毕业⽣签订虚假就业协议；不准将毕业⽣顶岗实习、⻅习证明材料作为就业证明材 · · 毕业⽣就业指南（年版）年版）第七章：⼴东省就业创业扶持政策清单料。（教学 [2020] 2号）以上的措施梳理仅供参考，更多、更具体的内容可参⻅相关政策⽂件，或参考⼴东省⾼等学校毕业⽣就业促进会官⽹毕业⽣就业指南（⾼就汇⽹站（ht tps://w w w.gradjob.org） “政策⽂件”栏⽬。如有变化，以最新政策为准。⼀、就业扶持政策（⼀）职业培训补贴（含鉴定补贴）⾼校毕业⽣离校后参加本省培训教育机构、⾏业组织或企业组织的职业培训或者⾃学，获得本省颁发的相关职业资格证书，⾃相关资格证书核发之⽇起⼀年内可申请技能晋升补贴；已享受政府补贴培训的，每年可享受⼀次提升⼀级资格等级（含跨⼯种）的技能晋升培训补贴。培训机构组织⾼校毕业⽣参加培训后，或⾼校毕业⽣⾃学取得相关职业资格证书后，持规定的材料，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。⾼校学⽣在校期间参加职业技能培训，经考核合格取得所在地劳动⼒职业技能提升补贴⽬录中职业（⼯种）⾼级⼯以上职业资格证书，给予职业技能培训补贴（按⼯种分类补贴），其中⾼等职业院校在校学⽣符合相关条件的，按200元标准给予补贴。⾼校组织学⽣参加培训后，持规定的材料，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。（⼆）社保补贴毕业5年内⾼校毕业⽣⾃主创业，本⼈及其招收的应届⾼校毕业⽣（包括毕业学年⾼校毕业⽣及按发证时间计算，获得毕业证书起12个⽉以内的⾼校毕业⽣），可同等享受⽤⼈单位招收就业困难⼈员社会保险补贴政策（⽤⼈单位招⽤就业困难⼈员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难⼈员实际缴纳的基本养⽼保险、基本医疗保险、失业保险费、⼯伤保险费、⽣育保险费给予补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不⾜5年的⼈员可延⻓⾄退休外，其余⼈员最⻓部超过3年）。⾼校毕业⽣按时⾜额为享受社会保险补贴条件的⼈员缴纳各项社会保险费后，持规定的材料，按季度（或半年）向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。小型微型企业招⽤离校2年内未就业⾼校毕业⽣，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为应届毕业⽣实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限最⻓不超过 2 年。⽤⼈单位按时⾜额为享受社会保险补贴条件的⼈员缴纳各项社会保险费后，持规定的材料，按季度（或半年）向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。⾸次补贴申请应于签订劳动合同之⽇起1年内提出。离校 2 年内未就业⾼校毕业⽣灵活就业后，向公共就业⼈才服务机构申报就业并以 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）个⼈⾝份缴纳社会保险费的，可给予不超过其实际缴费额2/3的社会保险补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不⾜5年的⼈员可延⻓⾄退休外，其余⼈员最⻓不超过3年。⾼校毕（六）求职创业补贴业⽣向公共就业⼈才服务机构申报就业并以个⼈⾝份按时⾜额缴纳社会保险费，持规定在省内普通⾼等学校就读，毕业学年内有就业意愿并积极求职的城乡困难家庭（指的材料，按季度（或半年）向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。持有城乡低保证、五保供养证、特困职⼯证、扶贫卡和零就业家庭证明、建档⽴卡贫困证明等的家庭）⾼校毕业⽣、残疾⾼校毕业⽣、曾获得国家助学贷款的⾼校毕业⽣，可给予（三）到基层就业补贴求职创业补贴，补贴标准为每⼈2000元。学校组织⾼校毕业⽣申请并初审后，持规定的材应届⾼校毕业⽣到中小微企业、个体⼯商⼾、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村料，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。居社会管理和公共服务岗位就业（含参加政府部⻔组织的服务基层项⽬，机关事业单位编内⼈员除外），签订 1 年以上劳动合同并参加社会保险 6 个⽉以上的，按每⼈ 3 0 0 0 元给（七）机关考录公务员、事业单位招聘⼯作⼈员予补贴；在粤东西北地区就业（服务）的，补贴标准为 5 0 0 0 元。符合条件的应届⾼校毕业⿎励⾼校应届毕业⽣到基层建功⽴业，毕业当年可报考市以下机关公务员。我省艰⽣，可在连续缴纳6个⽉社会保险后，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。⽤⼈单位苦边远地区基层机关采取降低⻔槛的政策措施，不设开考⽐例和专业限制，设置⼀定数可代为申请。补贴申请应于应届⾼校毕业⽣稳定就业期限届满之⽇起1年内提出。量的岗位⾯向本地⼾籍⼤学⽣，对本科以上⼤学⽣不设任何限制。公务员公招考试中，特殊困难家庭⾼校毕业⽣免收公共科⽬笔试考务费⽤。（四）基层就业岗位补贴⾼校毕业⽣报考粤东西北地区乡镇机关可适当放宽学历、专业条件，降低开考⽐例。毕业5年内⾼校毕业⽣到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业（含参加政应届⾼校毕业⽣报考粤东西北地区乡镇基层事业单位公开招聘，不受年龄、职称、职业资府部⻔组织的服务基层项⽬，机关事业单位编内⼈员除外），可享受⾼校毕业⽣基层就业格、⼯作经历等限制。⾼校毕业⽣年龄可放宽⾄40周岁以下，招聘管理⼈员可不限专业，岗位补贴，补贴标准为每⼈每⽉不低于200元，不⾼于当地最低⼯资标准的50%，补贴期招聘中、⾼级专业技术⼈员可根据需要进⼀步放宽年龄要求。粤东西北地区乡镇机关、事限最⻓不超过3年。补贴由⽤⼈单位统⼀代为申领，发放⾄⾼校毕业⽣本⼈。业单位根据实际需要，可适当提⾼⽐例⾯向本地⼾籍（⽣源、⽗⺟所在地）⾼校毕业⽣招录（聘）。基层单位出现岗位空缺，择优招录⾼校毕业⽣或者拿出⼀定数量的岗位专⻔招（五）就业⻅习相关补贴、就业⻅习补贴。离校未就业（毕业两年内）⾼校毕业⽣参加由县级以上⼈⼒资源社录⾼校毕业⽣，市地级以上机关录⽤⾼校毕业⽣没有基层⼯作经历的，可安排到县乡机关锻炼1年。会保障部⻔认定的⻅习单位安排的⻅习活动，可享受就业⻅习补贴，补贴标准不低于当地最低⼯资标准的80%。⻅习补贴由⻅习单位和政府共同承担，其中政府按最低⼯资标准的 5 0 % 承担，补贴期限最⻓为 1 2 个⽉。⻅习单位在⻅习⼈员⻅习期满后，持规定的材料，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请。补贴申请应于⻅习期满6个⽉内提出。（⼋）粤东西北地区基层医疗卫⽣单位专项招聘岗位招聘对象为“应届毕业⽣”的，不作职称、执业资格和住院医师规范化培训合格证等要求。应届毕业⽣报考招聘对象为“不限”岗位的，执⾏上述规定。服务期满考核合、就业⻅习⽣活费补贴。参加就业⻅习⾼校毕业⽣属就业困难⼈员、建档⽴卡贫困格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣、⼤学⽣村官、志愿服务⼭区计划⼤学⽣参加考试的，笔试成绩加⼾家庭成员、低保对象或残疾⼈的，⻅习期间按每⽉500元给予⽣活费补贴。参加⻅习⼈ 10分。符合加分条件的考⽣凭省级相关主管部⻔颁发的《⼴东省“三⽀⼀扶”合格证书》或员在⻅习期满后，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出补贴申请。本项补贴可由⽤⼈单位《⼴东省⾼校毕业⽣到农村任职⼯作证书》报考，报名时注明服务基层项⽬名称、合格证代为申请。补贴申请应于⻅习期满6个⽉内提出。书编号，并在笔试前提供证明材料原件和复印件，到所在考区地级市⼈社局指定地点进 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）⾏加分资格审核。毕业⽣就业指南（年版）每年拿出全省公务员考录计划的10%-15%，⾯向我省招募的⼤学⽣村官、 “三⽀⼀扶”⼈员、⼤学⽣志愿服务西部计划、⼴东⼤学⽣志愿服务⼭区计划等期满考核合格的服（九）应征⼊伍服义务兵役务基层项⽬⼈员定向考录，服务基层项⽬⼈员较少的地⽅可适当降低⽐例，但考录数量应征地为⼴东的⼤学⽣⼠兵，退役2年内在省内各类企业就业、⾃主创业、落⼾、公共不少于当年服务期满⼈员数的10%。地级市以下事业单位公开招聘，可拿出⼀定数量的就业⼈才服务等⽅⾯享受在基层⼯作⾼校毕业⽣同等政策待遇。每年全省各级机关⾄少岗位，⽤于定向招聘符合条件的基层服务项⽬⼈员。我省招募的上述基层服务项⽬⼈员安排300名指标，⾯向我省退役⼤学⽣⼠兵招录公务员，职位重点向基层⼀线单位倾斜；服务期满考核合格的，原单位属事业单位性质，有岗位空缺需补充⼈员，经本⼈⾃愿、单具有本科学历、学⼠学位的退役⼤学⽣⼠兵参加我省粤东西北乡镇事业单位专项公开招位同意，并报同级事业单位⼈事综合管理部⻔批准，可采取直接考察的⽅式招聘。我省招聘的，可报考免笔试岗位，不受岗位职称、职业资格、⼯作年限、⼾籍等条件限制；国有企募的上述基层服务项⽬⼈员其服务期限计算⼯龄。基层服务项⽬⼈员服务满 1 年且考核业每年要拿出⼀定数量的岗位定向招聘我省退役⼤学⽣⼠兵，招聘数量不低于当年退役合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项⽬前⽆⼯作经历的⼈员且服务期满考⼤学⽣⼠兵⼈数的15%。部队服役经历视为基层⼯作经历。核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、⾃主创业、落⼾、升学、公共就业⼈才服务等⽅⾯可同等享受应届⾼校毕业⽣的相关政策。（⼗） “三⽀⼀扶”基层就业项⽬从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫（以下简称“三⽀⼀扶”）⼯作的⼤学⽣，服务期间，享受⼯作⽣活补贴（参照本地乡镇事业单位从⾼校毕业⽣中新聘⽤⼯作⼈员试⽤期满后⼯资收⼊⽔平确定），参加社会保险。⽣活补贴每⼈每⽉ 3 6 0 0 元，每⼈每年 1 0 0 0 元的交通补贴。参加我省“三⽀⼀扶”计划的⽀医⼈员，可按《⼴东省卫⽣健康委关于⼴东省千名⾼校毕业⽣下基层从医上岗退费实施⽅案》规定要求，申请上岗退费，符合条件的每⼈每年退费标准为 8 0 0 0 元。服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣，⾃服务期满之⽇起 3 年内参⼆、创业扶持政策（⼗⼆）创业培训补贴具有创业要求和培训愿望并具备⼀定创业条件的毕业学年⼤学⽣及⾼校毕业⽣，参加创业培训并取得合格证书的，可给予创业培训补贴，其中创办企业培训每⼈最⾼ 1000元。创业培训机构向当地⼈⼒资源社会保障部⻔办理开班申请，经批准同意组织学员免费创业培训并取得培训合格证书后，向当地⼈⼒资源社会保障部⻔提出补贴申请。加我省事业单位公开招聘的，可适当加分，其中参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分，同等条件下优先聘⽤；服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣，在⼭区县及以下单位就业的，可直接执⾏转正定级⼯资，转正定级时级别⼯资（或薪级⼯资）⾼定2档，如5年内调离原⼯作单位，到珠三⻆洲地区7个市（不含⼭区县）⼯作或到其他地级市直属机关事业单位（不含派驻县、乡（镇）的单位）⼯作的，其⾼定的2档⼯资予以取消；服务期满考核合格的“三⽀⼀扶”⼤学⽣，进⼊机关和国有企事业单位⼯作的，其服务期限计算为⼯龄，继（⼗三）⼀次性创业资助在校及毕业 5 年内⾼校毕业⽣成功创业（在本省领取⼯商营业执照或其他法定注册登记⼿续，本⼈为法定代表⼈或主要负责⼈）的，或经营乡村驿道客栈、⺠宿、农家乐的创业者（经营主体）正常经营6个⽉以上，可申请1万元的创业资助。符合条件⼈员只能享受⼀次创业资助。符合条件的⼈员向创业所在地⼈⼒资源社会保障部⻔提出申请，并提交规定的材料。续在经济⽋发达地区镇（乡）及镇（乡）以下基层⼯作满1年以上，可申请代偿其在学习期间获得的国家助学贷款本息。（⼗四）租⾦补贴在校及毕业 5 年内⾼校毕业⽣创办初创企业并担任法定代表⼈或主要负责⼈的，或（⼗⼀）参加我省基层服务项⽬的优惠政策 · · · · 毕业⽣就业指南（年版）毕业⽣就业指南（年版）经营乡村驿道客栈、⺠宿、农家乐的创业者（经营主体）可申请租⾦补贴，珠三⻆地区每年最⾼6000元、其他地区每年最⾼4000元，补贴期限累计不超过3年，租⾦补贴直接补助到所创办企业。三、综合扶持政策（⼗⼋）公共就业创业服务公共就业⼈才服务机构为⾼校毕业⽣提供免费的就业失业登记、职业指导、创业指（⼗五）创业带动就业补贴导、职业介绍、就业⻅习、⼈事档案管理等公共就业创业服务。初创企业吸纳就业并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业（签订1年以上期限劳动合同）⼈数（法定代表⼈或主要负责⼈除外）给予创业带动就业补贴。招⽤3⼈（含3⼈）⼴东省⼈⼒资源和社会保障厅以下的按每⼈2000元给予补贴；招⽤3⼈以上的每增加1⼈给予3000元补贴，总额最⾼不 2019年10⽉超过3万元。备忘录：（⼗六）创业担保贷款法定劳动年龄内的在校和毕业⼤学⽣⾃主创业资⾦不⾜的，可申请创业担保贷款，其中个⼈贷款额度最⾼30万元；合伙经营或创办小企业的可按每⼈最⾼30万元、贷款总额最⾼300万元实⾏“捆绑性”贷款；对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业，贷款额度最⾼为500万元。个⼈创业担保贷款在贷款基础利率上浮3个百分点标准（即贷款基础利率+3%）内据实贴息，小微企业贷款按贷款基准利率的50%给予贴息，每次贴息期限最⻓不超过 3 年。对获得市级以上荣誉称号以及经⾦融机构评估认定信⽤良好的⼤学⽣创业者，原则上取消反担保；对还款积极、带动就业能⼒强、创业项⽬好的重点扶持对象借款⼈和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，累计次数不得超过3次。（⼗七）优秀创业项⽬资助被省级⼈⼒资源社会保障部⻔评定为省级优秀创业项⽬的，可享受5-20万元资助。优秀项⽬可通过以下三种途径产⽣：（⼀）⼤赛选拔。在⼴东省⼈⼒资源和社会保障厅牵头举办的创业创新⼤赛获得特定奖项的优秀项⽬。（⼆）落地注册。获得省级以上创业创新⼤赛前三名，并于获奖后两年内在⼴东省⾏政区域内登记注册的优秀项⽬。（三）社会征集。通过公开征集、社会推荐、专家评审等⽅式确定的优秀项⽬。省⼈⼒资源和社会保障厅每年6⽉底前根据年度预算和⼯作计划，确定当年度优秀项⽬产⽣途径（可采取⼀种或⼀种以上途径）、重点⾏业和评审标准等相关事宜。 · · · · 毕业⽣就业指南（备忘录： · · 年版）