附件1：公开招聘岗位职责及任职资格.pdf

附件 1：公开招聘岗位任职条件和岗位职责 一、总经理（1 名） 任职条件： （1）本科及以上学历，熟练掌握一门外语，身体健康， 具有中级及以上专业技术职称，原则上年龄不超过 40 周岁； （2）熟悉“网络货运平台”相关政策、流程、运作， 具有 5 年以上互联网、物流企业产品运营管理经验； （3）具备大型物流企业管理工作经验，从事过物流、 运输及配送，有铁路货运、海运管理经验； （4）熟悉物流、供应链业务，具备物流管理知识技能 及管理经验； （5）受过管理学、领导科学、经济法、人力资源管理、 财务管理知识培训； （6）原则上有 3 年以上同类外经公司工作经历，且愿 意出国长驻，有海外工作经历者优先； （7）具备较强的敬业精神和丰富的工作经验，具备领 导管理才能和行业管理理念；掌握人力资源管理，财务管理 及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；具备战略 眼光、政策制定能力、注重实效性； （8）作风严谨稳健，具备创业精神和开拓意识；精力 充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；政治素质合 格，廉洁从业记录良好； （9）对于特别优秀的，上述要求可适当放宽。 岗位职责： （1）负责与上级单位的沟通，根据下达的年度经营管 理计划，保证企业各项经营计划得到顺利实施及落实； （2）制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； （3）推动各项管理规章、制度的建设和完善； （4）组织完成公司整体业务计划； （5）针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施， 确保年度经营目标顺利实现； （6）协调、激励各个部门的工作。 二、副总经理（2 名） 任职条件： （1）本科及以上学历，熟练掌握一门外语，身体健康， 具有中级及以上专业技术职称，年龄不超过 40 周岁； （2）熟悉“网络货运平台”相关政策、流程、运作， 具有 5 年以上互联网、物流企业产品运营管理经验； （3）大型物流企业管理工作经验，从事过物流、运输 及配送，有铁路货运、海运管理经验； （4）熟悉物流、供应链业务，具有物流管理知识和技 能及管理经验； （5）接受过领导能力开发、战略管理、人力资源管理、 经济法、财务管理等方面的培训； （6）原则上有 3 年以上同类外经公司工作经历，且愿 意出国长驻，有海外工作经历者优先； （7）熟悉企业业务和流程，具备领导技巧和管理才能； 熟悉企业全面运作，具备战略制定及实施能力，有广泛的客 户资源和社会资源； （8）具备市场洞察力、项目组织能力和市场开拓能力； 具备策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 政治素质合格，廉洁从业记录良好； （9）对于特别优秀的，上述要求可以适当放宽。 岗位职责： （1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、 业务发展计划； （2）制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、 业务规范； （3）组织、监督公司各项业务开展和计划的实施； （4）开展企业形象宣传活动； （5）按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； （6）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理， 协助监督各项管理制度的制定及推行； （7）完成总经理临时下达的工作任务。 三、员工（5 名） 任职条件： （1）本科及以上学历，专业不限，熟练掌握一门外语， 身体健康，年龄不超过 35 周岁； （2）熟悉“网络货运平台”相关政策、流程、运作， 具有 3 年以上互联网、物流企业产品运营经验； （3）具备物流、运输配送、铁路货运、海运工作经验； （4）熟悉物流、供应链业务，具有物流知识技能； （5）熟悉海关、商检、清报关流程和企业进出口税务 流程以及进出口贸易的法律法规知识； （6）原则上有 3 年以上同类外经公司工作经历，且愿 意出国长驻，有海外工作经历者优先； （7）具备组织协调能力、沟通能力、商务谈判能力， 敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；政治素质合 格，廉洁从业记录良好； （8）对于特别优秀的，上述要求可以适当放宽。 岗位职责： （1）协助制定公司相关管理办法、操作流程等文件； （2）负责公司进出口贸易业务相关的政府机关、海关、 银行、货代等沟通协调工作； （3）负责进出口货物手续办理，全流程的跟踪管理； （4）负责相关统计报表的编制，制定工作计划，及时 最好工作汇报； （5）领导交办的其他事项。