数理学院关于加强教师队伍思想政治建设的实施办法.pdf

数理学院党委关于加强教师队伍思想政治建设的实施办法 根据《中共上海师范大学委员会关于加强二级学院党组织建设的实施意见》 文件的有关精神，加强对教师队伍思想政治建设。以马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，贯彻党要管党、从严治党的要求。全面落实全国高校思想 政治工作会议精神，进一步强化党对人才工作的领导，提升党组织的组织力，全 面贯彻党的教育方针，坚持中国特色社会主义大学办学方向，落实立德树人根本 任务。 一、总体要求 全面履行从严治党主题责任，突出正确把握学院办学中重大事项的政治立场、 政治方向、政治原则，把好在干部队伍、教师队伍中的政治关。一是强化思想引 领。认真执行党的路线方针政策和上级党委的重大决议部署，坚持立德树人，把 培育和践行社会主义核心价值观融入教学教育全过程。二是坚持党管干部聚人才、 抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，加强党风廉政建设和党 内监督，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，确保党的教育方针和上级党委的决 策部署落到实处。 二、主要举措 1、坚持党管干部的原则 在学院中层领导干部的选任中，坚持党管干部的原则，根据学校党委文件的 有关精神，结合数理学院的实际情况，制定《上海师范大学数理学院中层领导干 部选拔任用实施办法》，在学院党委的领导下，按照组织程序把政治合格、业务 优秀、能力突出、具有大局意识的教师选拔到学院中层领导岗位中来，发挥他们 在学院各项事业的核心作用，推动学院各项事业的健康发展。 2、在人才引进中把好政治关 人才是学院各项事业发展的关键因素。 学院党委认真履行在人才引进中的 政治把关的责任，办好人才引进过程中责任关。《关于加强和改进新形势下高校 思想政治工作的意见》 （中办 31 号）和《中共中央国务院关于全面深化新时代教 师队伍建设改革的意见》中指出：“加强教师思想政治工作，努力培养造就有理 想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。”；“健全师德建设 长效机制，推动师德常态化长效化，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教 师以德立身、以德立学、以德施教，坚持教书和育人相统一、言传与身教相统一、 潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，争做“四有”好教师”， 全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。” （1） 和引进人才进行谈话 在人才引进过程中，除了各系学科评议组对其教学和学术进行评价外，由学 院党委领导对引进人才进行谈话，深入了解学习工作经历和思想动态。 （2） 综合思想政治表现情况 通过多方考察，对引进由分管人才工作的学院领导和学院书记对引进人才的 政治情况进行综合评价。 （3） 召开学院党委会对引进人才进行研究 召开学院党委会，由学院分管学院人才工作的院长和学院书记对引进人才的 思想政治情况进行介绍，学院党委会对引进人才的政治情况进行研究，并对其政 治表现进行表决，在政治上予以把关，对于一些分歧比较大的引进人才，暂缓引 进，由学院党委作进一步深入了解研判，学院党委会政治审查通过后，提交学院 党政联席会议讨论。 3、审核后备干部、党派人民团体和各类社会组织推荐人选、学科负责人、 专业负责人、各类委员会成员、群众组织负责人的思想政治品德情况 （1） 广泛听取意见 按照有关程序选拔推荐的后备干部、党派人民团体和各类社会组织有关人选， 以及学科负责人、各类委员会成员、群众组织负责人广泛听取意见，并进行民主 测评，进行政治把关。 （2） 召开学院党委会进行研究 召开学院党委会，对听取的意见和测评情况进行专题研究，并对进行表决， 做好政治上的把关。 4、对各类评优、职称、职务晋升、人才计划申报和导师遴选中的思想政治 品德表现和师德师风情况中的政治把关 对各类评优、职称、职务晋升、人才计划申报和导师遴选中的思想政治品德 表现和师德师风情况，广泛听取基层党支部、中层干部、教师的意见，形成思想 政治品德考察意见，并召开学院党委会进行专题研究，形成思想政治品德和师德 师风情况考察意见，把好政治关。 上海师范大学数理学院党委 2021 年 4 月修订