关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知.pdf

陕西省教育厅办公室文件 陕教位办〔2015〕3 号 关于开展 2015 年国家百千万人才工程 人选选拔工作的通知 各有关高等学校： 现将省人社厅《转发人力资源社会保障部办公厅关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（陕人社函 〔2015〕187 号）转发你们，请按照通知要求，及时做好选拔推 荐工作，并于 4 月 24 日（星期五）前将有关人选的材料（包括 推荐报告 1 份，候选人情况一览表 2 份，候选人情况登记表 2 份） 及电子数据（请在 www.zhichen.com.cn 网站中“专家管理系统” 下载中心—人力资源社会保障部—通过下载安装百千万人才工 程个人信息采集工具软件，填写生成上报信息数据，文件后缀名 为“.RPU”），报省教育厅学位管理与研究生教育处。请各单位 — 1 — 严格遵照时限要求，逾期不予受理。 联 系 人：邓晓宁 联系电话：029—88668826 陕西省教育厅办公室 2015 年 3 月 23 日 （不予公开） — 2 — 陕西省人力资源和社会保障厅 转发人力资源社会保障部办公厅关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 （陕人社函〔2015〕187 号） 各市人力资源社会保障局，杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管 委会办公室，省级各部门人事处： 现将国家人力资源社会保障部办公厅《关于开展 2015 年国 家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2015〕35 号）转发你们，请按照通知要求，及时做好选拔推荐工作，并于 5 月 15 日前将有关人选的材料（包括推荐报告 1 份，候选人情 况一览表 1 份，候选人情况登记表 1 份）及电子数据（请在 www.zhichen.com.cn 网站中“专家管理系统”下载中心—人力资 源社会保障部—通过下载安装百千万人才工程个人信息采集工 具软件，填写生成上报信息数据，文件后缀名为“.RPU”），报 省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。 各市（区）、各部门和企业单位要组织指导申报人如实填写 申报材料，并对材料的真实性严格把关，确保书面材料与电子数 据真实一致。对于申报材料弄虚作假的，一经发现坚决取消推荐 人选资格并对推荐单位进行通报批评。材料收集结束后，将及时 组织专家对拟推荐人选进行集中核审，请各单位严格遵照时限要 求申报，逾期不再受理报送材料。 — 3 — 联系人：张有乾 陈建强 联系电话：029—87293995 附件：人力资源社会保障部办公厅《关于开展 2015 年国家 百千万人才工程人选选拔工作的通知》 陕西省人力资源和社会保障厅 2015 年 3 月 7 日 — 4 — 人力资源社会保障部办公厅关于开展 2015 年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知 （人社厅函〔2015〕35 号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 （局），中央和国家机关有关部委、直属机构人事（干部）部门， 有关中央管理的企业，解放军总政治部干部部： 按照《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，人力资源 社会保障部等有关部门决定部署开展 2015 年国家百千万人才工 程人选选拔工作，现就有关事项通知如下： 一、选拔范围和对象。国家百千万人才工程面向各类企事业 单位专业技术人人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能 引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中 青年领军人才。工程人选一般从各地区、各部门专业技术人才培 养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推 荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等 奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青 年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人 才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家 重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技 计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优 势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选 — 5 — 者，以及其他在经济建设和社会发展中估出突出贡献、取得较大 成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。 为更好贯彻落实创新驱动发展战略，促进国家百千万人才工 程主动适应经济发展新常态的特点和需要，主动服务产业转型升 级和经济结构调整，2015 年工程国家级人选选拔中增设产业创 新组，重点面向各省（区、市）非公领域专业技术人才，重点遴 选在战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展 的优势特色产业中，拥有核心技术或自主知识产权，能够引领企 业技术创新、带动相关产业发展，对产业结构调整和提升产业竞 争力具有引领支撑作用的产业创新领军人才。 二、选拔条件。国家百千万人才工程人选应具备以下基本条 件： （一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德， 潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在 50 周岁以下（1965 年 1 月 1 日以后出生）； （二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能 够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前 瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题 的研究和关键领域攻关； （三）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社 会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基 础学科发展具有重要推动作用； — 6 — （四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有 良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团 队攻克学术技术难关。 申报产业创新领军人才应为战略性新兴产业、高新技术企业 的核心研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市 场意识和国际视野，有效组织并引领创新团队，组织开展技术含 量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产 业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济 和社会效益。 三、选拔数量和程序 （一）选拔数量。按照文件要求，2015 年将遴选产生国家 百千万人才工程人选 400 名左右。为提高工作效率，保证候选人 质量，请各推荐单位在人选推荐工作中严格把关、确保质量、控 制数量。具体申报推荐候选人指标见附件。 （二）选拔程序。基层单位按照隶属关系逐级向上级人力资 源社会保障（人事、干部）部门推荐人选。非公有制单位中符合 条件的人选，向所属地方人力资源社会保障部门申报。根据推荐 情况，各省（区、市）人力资源社会保障厅（局）、有关部门人 事司局、有关中央企业人力资源部门，按照“公开、平等、竞争、 择优”原则，提出推荐人选并进行同行专家评审后报送人力资源 社会保障部百千万人才工程领导小组办公室。人力资源社会保障 部会同有关部门组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议， — 7 — 提出拟入选名单，最后经百千万人才工程领导小组审定。 对未按照人事隶属关系申报的候选人，取消入选资格并核减 该地区下一年度推荐指标。 四、报送材料和要求。请各地区、有关部门和中央企业于 2015 年 5 月 29 日前将以下材料报送人力资源社会保障部专业技 术人员管理司： （一）推荐报告 1 份。说明人选推荐选拔情况，专家评审情 况等。请注明联系单位、联系人及电话。 （二）相关表格。1.候选人情况一览表一式 1 份；2.候选人 情况登记表每位候选人 1 份；3.评委专家名单表；4.候选人评审 结果汇总表。 （三）电子数据文件。2015 年国家百千万人才工程推荐人 选电子数据文件，由高级专业技术人员管理信息软件生成，文件 后缀名为“.RPU”。 各有关地区、部门和企业要组织指导申报人如实填写申报材 料，对材料真实性严格把关，确保书面材料和电子数据真实一致。 对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消候选人入选资格并 核减所在地区、部门和企业下一年度推荐指标。请严格按照时限 要求申报，逾期不予受理。 地 址：北京市东城区和平里中街 12 号，人力资源社会 保障部专业技术人员管理司专家处 邮 — 8 — 编：100716 联 系 人：李雨珊 刘煜 联系方式：010-84207351 电子信箱：zjszjc@mohrss.gov.cn 附件：2015 年百千万人才工程选拔推荐指标 人力资源社会保障部办公厅 2015 年 2 月 13 日 — 9 — 陕西省教育厅办公室 2015 年 3 月 23 日印发