附件1 :关于做好2013、2014年度长江学者奖励计划人选推荐工作的通知.pdf

陕西省教育厅办公室文件 陕教位办〔2014〕6 号 关于做好 2013、2014 年度“长江学者奖励计划” 人选推荐工作的通知 各有关省属高等学校： 根据《“长江学者奖励计划”实施办法》（教人〔2011〕10 号） （以下简称《实施办法》）和教育部人事司《关于做好 2013、 2014 年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司 〔2014〕155 号）有关规定，现就做好 2013、2014 年度“长江学 者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下： 一、人选条件 1．特聘教授、讲座教授人选应具备《实施办法》规定的基 本条件。考虑到 2013、2014 年度“长江学者奖励计划”合并实施， 此次特聘教授人选年龄要求为：截至 2013 年 1 月 1 日，自然科学、 — 1 — 工程技术类人选不超过 45 周岁（1967 年 1 月 1 日后出生）， 人文社会科学类人选不超过 55 周岁（1957 年 1 月 1 日后出生）。 2．已获国家“千人计划”支持的不在本计划支持之列（“青年 千人计划”入选者除外）。 3．国防科技组人选，应长期从事国防科学技术研究，承担 国防重大科研项目，取得重要成果，为国防建设做出重大贡献。 4．推荐人选如为高校现职校级领导或担任相当职务的，推 荐学校党委应按照干部管理权限事先征得上级干部主管部门同 意并提供书面意见，明确若该人选受聘为特聘教授，则在聘期内 不再担任相应领导职务。 二、推荐办法 省属高校人选推荐工作由省教育厅负责组织，并负责向教育 部人事司推荐。 三、工作要求 1．合理设置岗位。各高校应按照《实施办法》有关要求， 围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学校发展规划、 学科建设规划和人才队伍建设规划的实际出发，合理设置长江学 者招聘岗位，明确研究方向和研究任务。岗位设置要与国家重大 科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色 优势学科、新兴交叉学科建设结合。同时，要加强推荐人选的统 筹协调，避免同一岗位推荐多名人选，以及与其他相应重大人才 计划的重复支持。 — 2 — 2．严格审核把关。各高校要按照“谁推荐、谁负责”的原则， 明确招聘遴选程序，严把人选质量条件，切实做到好中选优、宁 缺毋滥。应组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择 优推荐。应对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核， 确保推荐材料的真实性。学校党委应严格掌握人选的政治标准， 对所有推荐人选研究提出书面意见。应将人选推荐材料在校内公 示一周，对公示期间反映的异议，学校要认真组织调查，有关异 议材料及调查结论随推荐材料一并报送。 3．鼓励人才合理流动。各高校要坚持育引并举，积极采取 措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使 （领）馆教育处（组）推荐等多种渠道，从校外（海外）招聘长 江学者。各高校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招 聘及近三年回国的人选应不少于 20%。支持东部地区高校优秀人 才到中西部地区高校应聘特聘教授，东部地区高校不得到中西部 地区高校招聘特聘教授人选。 四、材料报送 1．推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括正式 公文、推荐人选情况汇总表、候选人推荐表、附件、学校党委对 推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等；电子材料包括 候选人推荐表和附件材料，内容应与纸质材料一致。国防科技组 人选的推荐材料需进行脱密处理，电子材料只上传候选人推荐 表，附件材料不得上传。 — 3 — 2．各省属高校请于 2014 年 7 月 11 日(星期五)前，将书面 材料和电子材料报送至省教育厅学位管理与研究生教育处。 3．报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民 共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审 核把关，妥善做好保密技术处理，并在正式公文中说明。 4．《实施办法》、申报软件、学科分组、推荐材料要求等相 关材料请通过“长江学者奖励计划”网站（www.changjiang.edu.cn） 下载、查询。 联 系 人：邓晓宁 联系电话：029-88668826 陕西省教育厅办公室 2014 年 6 月 10 日 （全文公开） 陕西省教育办公室 — 4 — 2014 年 6 月 10 日印发