2021年绩效评价人大代表履职活动（自评表）.pdf

广水市财政预算支出项目绩效目标自评表 填报日期： 2021 年 5 月 10 日 项目名称 项目主管单 位 项目属性 项目资金 自评总分：96 人大代表履职活动 项目实施单位 广水市人大常委会办公室 广水市人大常委会办公室 项目负责人 韩强 1、常年性 ☑2、延续性□ 3、一次性□ 4、新增性□ 中央 省、地 本级 其他 合计 执行数 执行 （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） 率 36.05 36.05 100% 来源 项目年度目 标 单位领导审签： 36.05 根据全年工作要点，适时组织代表开展培训、视察、检查、调研及“人大代表 在行动”等活动。 项目权重 评价内容 分值 自评分 项目决策 2 分 决策依据 2 2 复核分 评价标准及依据 有项目年度工作计划或有上级文件或审批报 告计 2 分，没有不得分。 1、单位财务管理制度 1 分； 财务制度 3 3 2、项目管理制度 1 分； 3、有制度执行佐证资料 1 分。没有不得分。 组织机构 项目管理 13 分 2 2 有明确的绩效管理机构或专人负责 2 分。没 有不得分 1、运行监管记录 3 分； 运行监管 4 3 2、填报《项目支出绩效监控表》1 分。没有 不得分。 1、项目绩效目标全申报的 1 分，缺一项扣 0.5 目标申报 4 4 分，扣完为止； 2、绩效目标规范 1 分，不规范扣 0.5 分； 3、按时申报绩效目标计 2 分，逾期扣 1 分。 项目年度目标 1：根据全年工作要点，适时组织代表开展培训、视察、检查、调研及“人大代表在 行动”等活动。 项目 一级 二级 指标名称 年初指 年终完 自评 复核 绩效 指标 指标 （三级指标） 标值 成值 分 分 评价标准 1次 /80 人 11 开展视察活 次/16 数量指 动次/人 人 标 15 分 开 展 调 研 活 26 次 动次/人 /12 开展检查活 6 次 动次/人 /10 参加培训次 数/人 85 分 1次 4 /80 人 11 次/16 4 人 26 次 4 /12 6 次 3 /10 12 产出 质量指 指标 标 12 分 40 分 时效指 活动时间 标6分 1、提供三级指标完成程度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （15 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 根 据 各 工 委 工 作 要 点 安 排 代表活动 成本指 ≤ 标 7 分 成本 94.64 根 据 各 工 委 工 5 作 要 点 安 排 ≤ 94.64 7 1、提供三级指标完成时效的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （6 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 1、提供三级指标完成成本的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （7 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 10 经济效 益 10 分 社会效 代 表 工 作 社 益 10 分 会效益 效益 指标 35 分 代表工作 代表工作 进一步加 进一步加 强 强 代表作用 代表作用 进一步发 进一步发 挥 挥 1、提供三级指标完成质量的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （12 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 1、提供三级指标实现经济效益的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （10 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 1、提供三级指标实现社会效益的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （10 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 9 10 生态效 益 10 分 1、提供三级指标实现生态效益的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （10 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 推 动 “ 一 可持续 代表工作可持 府 两 院 ” 影响 5 分 续影响 改 进 工作 1、提供三级指标可持续影响的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （5 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 数。 推 动 “ 一 府 两 5 院 ” 改 进 工作 服务 100﹪ 服务对 开展活动满 100﹪ 满意 9 象满意 意度 度 1、提供三级指标满意度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确定 （10 分÷三级指标个数），四舍五入保留整 10 分 度 10 分 合计 85 85 数。 82 说明：1、指标名称、年初指标值按照绩效目标申报表填写，不得漏项； 2、指标名称分值确定，按指标名称个数平均保留整数，不能保留整数的可自行调整为整数，但各指 标名称合计分值不得大于所属二级指标分； 3、对定量指标值按实际完成的比例计分值（该项指标名称分值×实际完成的百分比） ； 4、对定性指标值计分原则，分为三档：达到预期，部分达到预期有一定效果，未达预期效益差；对 应分值区间：100%—81%、80%—51%、50%—0%。 5、项目有多个“年度目标”的，分别对每个“年度目标”进行评价计分，然后再平均计算。例：某 项目有三个“年度目标”，目标 1 自评 80 分，目标 2 自评 60 分，目标 3 自评 75 分，该项目绩效 得分为： （80+60+75）÷3＝71.6 分，四舍五入计 72 分。 合计 70 70 67 说明：1、指标名称、年初指标值按照绩效目标申报表填写，不得漏项； 2、指标名称分值确定，按指标名称个数平均保留整数，不能保留整数的可自行调整为整数，但各指 标名称合计分值不得大于所属二级指标分； 3、对定量指标值按实际完成的比例计分值（该项指标名称分值×实际完成的百分比） ； 4、对定性指标值计分原则，分为三档：达到预期，部分达到预期有一定效果，未达预期效益差；对 应分值区间：100%—81%、80%—51%、50%—0%。 5、年度目标取值：分别对每个“年度目标”进行评价计分，然后再平均计算。例：某部门有三个“年 度目标” ，目标 1 自评 68 分，目标 2 自评 63 分， 目标 3 自评 59 分，该部门年度目标得分为： （66+67+67） ÷3＝66.7 分，四舍五入计 63 分。