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恒丰银行总行零售金融部、私人银行部社会招聘岗位及任职要求 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 1 零售金融部 绩效考核岗 1 2 零售金融部 综合管理室负 责人 1 3 零售金融部 外汇产品岗1 1 4 零售金融部 外汇产品岗2 1 岗位职责 社会招聘条件 1.全国统招全日制硕士研究生（含）以上学历，会计、金融 、管理类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 1.负责建立零售条线业绩考核指标体系，制定零售条线绩效考 2.具有5年及以上银行相关岗位工作经验，有较强的组织、协 核政策。 专业类调、沟通、领导能力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力， 济南 2.负责零售条线考核数据收集、考核计算。 资深经理 具有独立分析、解决和处理问题的能力。 3.负责绩效考核系统需求对接、系统数据维护管理。 3.熟悉零售业务和绩效考核等。 4.对经营单位考核业绩开展多维度分析。 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.全国统招全日制本科（含）以上学历，会计、金融、管理 类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 2.具有5年及以上零售业务管理经验，具有同级职务或在下一 1.负责零售业务规划与统筹。 级职务任职年限满2年，有较强的组织、协调、沟通、领导能 管理类2.负责零售内控合规与风险管理。 力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有独立分析、解 济南 业务室负 3.负责零售业务综合管理。 决和处理问题的能力。 责人 4.负责零售营销队伍建设及培训工作。 3.熟悉银行业务。 4.文字表达能力突出。 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.负责个人外汇、出国金融、人民币跨境等相产关品的市场研 1.全国统招全日制硕士研究生（含）以上学历，会计、金融 究、产品创新、产品研发和实施推进。 、管理类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 2.制定个人外汇、出国金融、人民币跨境等产品相关制度办法 2.具有5年及以上个人外汇业务管理经验，有较强的组织、协 专业类- 以及产品涉及的系统维护、升级、优化。 调、沟通、领导能力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力， 济南 高级经理 3.负责个人外汇、出国金融、人民币跨境等产品的业务推广、 具有独立分析、解决和处理问题的能力。 营销推动、产品培训等。 3.熟悉银行业务和外汇管理政策。 4.负责个人外汇业务数据统计报送。 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 5.负责个人外汇业务反洗钱等内控合规管理。 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.负责个人外汇、出国金融、人民币跨境等相产关品的市场研 1.全国统招全日制硕士研究生（含）以上学历，会计、金融 究、产品创新、产品研发和实施推进。 、管理类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 2.制定个人外汇、出国金融、人民币跨境等产品相关制度办法 2.具有2年以上个人外汇业务管理经验，有较强的组织、协调 专业类- 以及产品涉及的系统维护、升级、优化。 、沟通、领导能力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力，具 济南 专员 3.负责个人外汇、出国金融、人民币跨境等产品的业务推广、 有独立分析、解决和处理问题的能力。 营销推动、产品培训等。 3.熟悉银行业务和外汇管理政策。 4.负责个人外汇业务数据统计报送。 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 5.负责个人外汇业务反洗钱等内控合规管理。 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 第 1 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 5 零售金融部 客户与储蓄管 理室负责人 1 6 零售金融部 基客拓展岗 2 7 零售金融部 数据营销岗 1 岗位职责 社会招聘条件 1.全国统招全日制本科（含）以上学历，会计、金融、管理 类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 1.负责客户分群管理。 2.具有5年及以上零售业务相关岗位工作经验，具有同级职务 2.负责零售基础客户拓展。 管理类或在下一级职务任职年限满2年，有较强的组织、协调、沟通 3.负责零售业务广告和品牌建设，营销活动策划与零售业务推 济南 业务室负 、领导能力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有独立 动。 责人 分析、解决和处理问题的能力。 4.负责储蓄业务、储蓄产品与利率管理。 3.熟悉银行业务和零售客户拓展工作。 5.负责个人外汇业务管理。 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.全国统招全日制硕士研究生（含）以上学历，会计、金融 、管理类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 2.具有5年及以上零售客户营销经验，有较强的组织、协调、 1.负责制定客户营销策略并推动实施。 专业类沟通能力，以及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有独立分 济南 2.负责基础客群拓展与推动，包括代发薪获客、网点获客、线 高级经理 析、解决和处理问题的能力。 上获客等。 3.熟悉银行业务和零售客户拓展工作。 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.全国统招全日制硕士研究生（含）以上学历，统计、数学 1.对零售基础客群进行全面分析，探索客群的数据规律，提出 、计算机类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 客群经营数据策略。 2.具有5年及以上零售数据分析、数据营销相关工作经验。 2.进行客户标签管理与设计，完善基础客群画像，推动精准营 3.有较强的组织、协调、沟通能力，以及人际交往能力和敏 专业类济南 销。 锐的洞察力，具有独立分析、解决和处理问题的能力。 资深经理 3.利用数据挖掘、机器学习等统计方法建立新户和存量客户生 3.掌握Java、Python等语言，具有数据挖掘经验，熟悉银行 命周期经营模型。 零售业务。 4.数据模型开发与应用。 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 第 2 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 8 零售金融部 支付管理岗 2 9 零售金融部 渠道管理室负 责人 1 10 零售金融部 数据与系统管 理室负责人 1 岗位职责 社会招聘条件 1.负责银行卡电子支付业务管理、产品创新管理工作。 1.具有较高的政治素质和专业素养，认同恒丰银行企业文化 2.负责对接分行做好电子支付业务营销推广工作，做好营销方 。 案策划、任务指标下放、营销活动开展推动、任务考核等工作 2.全国统招全日制硕士研究生（含）及以上学历，经济、金 。 融、财务、会计、计算机等相关专业，年龄35周岁（含）以 3.负责支付结算监管政策的传达及落实，负责全行支付结算制 下。 度、协议、会计核算办法、收费标准的制定、修订、分行支付 3.具有3年及以上银行支付工作经验，熟悉银行卡业务，熟悉 专业类济南 结算业务的审批管理。 银联、网联等支付业务产品，有相关项目管理经验优先。 专员 4.负责相关支付结算系统、支付报表系统等的优化改造工作。 4.熟悉电子支付相关的监管政策。 5.负责监管数据报备、监管调研报告报送等，配合支付结算检 5.具有团队合作意识，吃苦耐劳。 查工作。 6.具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、分析判断能 6.负责大型支付合作项目的洽谈，支持分行拓展特色合作项目 力、表达能力、学习创新能力，以及较高的服务意识。 的开展。 7.具备较强的文字功底，并具有撰写各类报告、活动方案的 7.其他涉及电子支付业务的相关工作。 经验。 1.负责借记卡业务管理。 1.全国统招全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，年 2.负责银行卡支付、收单业务管理。 龄45周岁（含）以下。 3.负责自助设备及相关机具管理。 2.具有5年及以上银行零售业务相关工作经验。掌握银行卡、 4.开发、设计、营销借记卡、银行卡收单、支付业务产品，开 支付、收单业务监管要求，了解零售金融产品基础业务知 管理类展渠道业务分析，完成渠道业务KPI考核指标。 识，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。 济南 业务室负 5.借记卡、收单、支付渠道业务日常业务管理，按照监管要求 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，以及人际交往能 责人 完成系统改造，定期或不定期组织分行开展业务检查，推动完 力和敏锐的洞察力，具有独立分析、解决和处理问题的能力 成业务整改。 。 6.推动开展银联、网联、支付机构业务合作，制定相关业务管 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 理办法，指导经营单位开展业务。 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 1.全国统招全日制本科（含）以上学历，统计、数学、计算 机类相关专业，年龄45周岁（含）以下。 1.负责零售业务系统规划和统筹。 2.具有5年及以上零售数据化运营相关工作经验，具有同级职 2.负责零售业务和客户数据采集与分析，挖掘营销商机。 务或在下一级职务任职年限满2年。 管理类- 3.负责统筹零售业务数据集市建设。 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，以及人际交往能 济南 业务室负 4.负责统筹零售业务数据应用体系搭建，进行可视化报表开发 力和敏锐的洞察力，具有独立分析、解决和处理问题的能力 责人 。 。 5.负责零售客户基本信息管理，零售数据标准和涉密数据分类 4.对Java、Python等语言有一定了解，具有数据挖掘经验， 管理。 熟悉银行零售业务。 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 逻辑思维清晰，具有较强的团队意识。 第 3 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 11 私人银行部 客群管理室负 责人 1 12 私人银行部 业务管理岗 1 13 私人银行部 客户发展岗 1 14 私人银行部 私行策略室负 责人 1 岗位职责 社会招聘条件 1.负责牵头私人银行及财富管理业务体制机制建设，负责全行 理财销售人员队伍的准入管理、理财经理的队伍建设、专业化 1.全日制大学本科（含）以上学历，年龄45周岁(含)以下。 业务培训、日常业务督导（包括晨夕会制度等），理财经理相 2.熟悉零售客户经营，了解私人银行和财富业务市场。 关管理制度建设。 3.具备较强的统筹协调及解决复杂问题能力，具备较强的计 管理类2.负责牵头私人银行及财富管理客户客群发展和客户关系管 划、组织实施及团队领导能力，具备良好的职业操守，责任 上海 业务室负 理，研究制定客户准入、退出、分层标准，制定客户差别化业 心强。 责人 务流程、服务模式，负责客户体验提升工作，协同建设私人银 4.8年及以上相关工作经验，具有同级职务或在下一级职务任 行及财富管理客户相关科技系统。 职年限满2年。 3.负责牵头部门部分综合工作，包括党务工作、青年工作、工 5.持有注册会计师、CFP证者等资质优先考虑。 会工作、消费者权益保护、内控合规等。 1.负责私人银行及财富管理业务内在体制机制建设。 2.负责全行理财销售人员队伍的准入管理、理财经理的队伍建 1.全日制硕士研究生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 设。 2.商业银行相关岗位从业年限不少于5年。 专业类上海 3.负责理财销售人员专业化业务培训、日常业务督导，负责晨 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 高级经理 夕会召开。 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 4.负责部门部分综合工作，包括党务工作、青年工作、工会工 极进取，并具有高度责任心和职业道德。 作、消费者权益保护、内控合规等。 1.全日制硕士研究生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 1.负责规划私人银行及财富管理客户发展规划。 2.金融行业相关岗位从业年限不少于5年，熟悉财富管理业务 2.负责私人银行及财富管理客户客群发展和客户关系管理，研 、熟悉客户经营管理。 专业类- 究制定客户准入、退出、分层标准制定，制定客户差别化业务 上海 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 资深经理 流程、服务模式。 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 3.负责客户体验管理及提升工作。 极进取，并具有高度责任心和职业道德。 4.负责建设客户关系管理CRM等科技系统。 5.具有客群管理经验、系统开发经验者优先。 1.负责牵头制定私人银行业务发展战略规划，统筹私人银行业 1.金融、经济、财经类等相关专业，全日制大学本科及以上 务相关制度建设。 学历，年龄45周岁(含)以下。 2.负责牵头总分行私人银行中心建设管理，包括管理制度制订 2.熟悉私人银行和财富管理业务。 管理类- 、发展规划、业务指导、营销推动、营销支持等。负责网点理 3.具有8年及以上金融行业相关岗位工作经验，具有同级职务 上海 业务室负 财中心的建设、管理和督导。 或在下一级职务任职年限满2年。 责人 3.负责牵头私人银行业务服务体系建设，负责私人银行及财富 4.具备较强的统筹协调及解决复杂问题能力，具备较强的计 管理客户投资研究及投资顾问体系搭建，拟定投资策略及投资 划、组织实施及团队领导能力，具备良好的职业操守，责任 研究报告。负责对分行端的客户营销支持。负责财富规划及资 心强。 产配置相关营销支持系统建设。 第 4 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 15 私人银行部 投资顾问岗 1 16 私人银行部 营销管理岗 1 17 私人银行部 财富产品室负 责人 1 18 私人银行部 产品经理岗理财方向 1 岗位职责 社会招聘条件 1.负责私人银行及财富管理客户投资研究及投资顾问体系搭建 。 1.全日制硕士研究生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 2.负责全行财富管理及私人银行顾问队伍的建设及专业培训。 2.金融行业相关岗位从业年限不少于5年，熟悉私人银行和财 3.负责提供综合产品解决方案，满足私人银行客户复杂财富管 富管理业务。 专业类上海 理需求，并指导完成相应产品方案的落地，负责财富规划及资 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 资深经理 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 产配置相关营销支持系统建设。 4.负责私人银行客户提供增值顾问服务及专业投融资建议，为 极进取，并具有高度责任心和职业道德。 分行提供专业解决方案与技术支持。 5.具有投资研究经验、培训经验者优先。 5.负责咨询顾问类产品研发及管理。 1.牵头拟定部门发展规划与工作计划，负责全行私人银行产品 1.全日制硕士研究生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 考核体系建设，包括总行、分行考核指标的计划、下达、督导 2.金融行业相关岗位从业年限不少于5年，熟悉私人银行和财 与考核。 专业类富管理业务。 上海 2.负责总行私人银行中心建设，包括管理制度制订、发展规划 高级经理 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 、业务指导、营销推动、客户服务、营销支持等。负责分行私 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 行分中心、财富中心、理财中心的管理和督导。 极进取，并具有高度责任心和职业道德。 3.负责私人银行业务服务体系建设。 1.金融、经济、财经类等相关专业，全日制大学本科及以上 1.负责制定私人银行及财富管理业务产品发展规划、年度工作 学 计划和发展措施。 历，年龄45周岁(含)以下。 2.制定年度和阶段性行内理财产品需求调研、供应策略并组织 2.了解私人银行及财富管理业务所涉及产品相关政策法规、 实施。 管理类产品及流程，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力。 3.行内理财产品及代销类产品的发行上线、营销推动、数据统 上海 业务室负 3.具备较强的统筹协调及解决复杂问题能力，具备较强的计 计、系统建设和运维和其他相关管理工作。 责人 划、组织实施及团队领导能力，具备良好的职业操守，责任 4.代销类产品的供应商准入、产品上线、营销推动、数据统计 心强。 、系统建设、运维和其他相关管理工作，包括国债和地方债、 4.8年及以上商业银行相关工作经验，具有同级职务或在下一 保险、信托、券商资管、公募基金、品牌金、贵金属交易及代 级职务任职年限满2年。 销实物贵金属。 5.持有注册会计师、CFP证者等资质优先考虑。 1.负责个人理财产品的发行销售、产品说明书修订、产品参数 1.金融、财务、贸易、市场营销相关专业全日制硕士研究生 维护、业务凭证设计等。 或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 2.与行内部门保持紧密合作，并组织实施产品发行和培训工作 2.从事理财产品管理及运维等相关工作经验不少于5年。 。 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 专业类- 3.汇总市场情况，指导分行理财业务产品的本地化研发及根据 上海 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 资深经理 额度定制相关节庆、特殊事件理财发行。 极进 4.参与制定全行理财业务市场营销策略，支持理财业务的市场 取，并具有高度责任心和职业道德。 营销和推动。 5.具有CFA/CPA等认证资质持有人优先。 5.监督理财业务运行，通报业务运行情况，督导分支机构纠正 违规现象。 第 5 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 19 私人银行部 产品经理岗保险方向 1 20 私人银行部 产品经理岗基金方向 1 21 私人银行部 产品经理岗贵金属方向 1 22 私人银行部 产品经理岗资管方向 1 岗位职责 社会招聘条件 1.负责制定及修订代销保险业务管理办法和业务流程，建立与 对口保监的联系。 1.金融、财务、贸易、市场营销相关专业全日制硕士研究生 2.开发与管理银保产品库，调查新准入保险公司，确立合作业 或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 务模式。 2.从事保险产品管理及运维等相关工作经验不少于5年。 3.组织开展全行范围保险业务的培训工作，对分支行保险代理 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 专业类上海 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 和销售行为督导检查。 资深经理 4.参与制定代销保险业务市场营销策略，支持并推动业务发展 极进 。 取，并具有高度责任心和职业道德。 5. 协调并推进银保通、手机银行、网银等渠道的产品上线、 5.具有CFA/CPA等认证资质持有人优先。 系统维护、数据统计汇总等。 6.开发银保辅助销售工具和培训课件。 1.负责制定及修订基金代销业务管理办法和业务流程，基金代 销系统后台基金产品池和销售系统管理台的管理与维护，业务 1.金融、财务、贸易、市场营销相关专业全日制硕士研究生 凭证设计，基金各项公告信息公布。 或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 2.基金业务指导、检查和考核，认定、审核与培训基金代销业 2.从事基金产品管理及运维等相关工作经验不少于5年。 专业类- 务人员上岗资格等。 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 上海 资深经理 3.参与制定基金代销业务市场营销策略，支持并推动业务发展 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 。 极进 4.基金代销业务的总行端资金清算流程，研发部基金代销系统 取，并具有高度责任心和职业道德。 的开发与升级，处理基金代销业务中其它与本部门相关的事项 5.具有CFA/CPA等认证资质持有人优先。 。 1.负责制定及修订代销实物贵金属业务含品牌金、代销实物贵 1.金融、财务、贸易、市场营销相关专业全日制硕士研究生 金属的管理办法和业务流程。 或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 2.研发并管理贵金属产品，汇总全行贵金属需求计划，编制加 2.从事贵金属产品管理及运维等相关工作经验不少于5年。 专业类- 工订货清单，与加工企业进行加工事宜的商榷。 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 上海 资深经理 3.检查贵金属业务的运行情况，参与制定贵金属业务市场营销 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 策略，支持并推动业务发展。 极进 4.组织开展全行范围贵金属业务的培训工作，协调解决贵金属 取，并具有高度责任心和职业道德。 业务开展过程中出现的问题。 5.具有CFA/CPA等认证资质持有人优先。 1.负责制定及修订代销资管产品业务的管理办法和操作流程。 1.金融、财务、贸易、市场营销相关专业全日制硕士研究生 2.资管产品的筛选引进、风险尽调、组织管理、分级分档、募 或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 集管理等。 2.从事资管产品管理及运维等相关工作经验不少于5年。 专业类- 3.对产品法律文书、交易结构、盈利模式予以审核确认。 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 上海 资深经理 4.提交需求并开发管理代销系统，参与制定代销资管产品营销 4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，积 策略，支持并推动业务发展。 极进 5.组织开展全行范围代销资管业务的培训和指导，协调解决资 取，并具有高度责任心和职业道德。 管业务开展过程中出现的问题。 5.具有CFA/CPA等认证资质持有人优先。 第 6 页，共 7 页 序号 需求部门 需求岗位 外部招聘 招聘 工作 拟聘岗位 人数 地点 职务 23 私人银行部 营销策划室负 责人 1 24 私人银行部 市场营销岗 1 25 私人银行部 营销督导岗 1 岗位职责 社会招聘条件 1.金融、经济、财经类等相关专业，全日制大学本科及以上 学 1.负责制定私人银行及财富管理业务营销管理制度。 历，年龄45周岁(含)以下。 2.策划与组织全行性、重要专项市场营销活动，推动和督导分 2.了解私人银行及财富管理业务所涉及产品相关政策法规、 行营销进度，开展营销活动的事前事后评价。 管理类产品及流程，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力。 3.日常营销数据统计和定期报告。 上海 业务室负 3.具备较强的统筹协调及解决复杂问题能力，具备较强的计 4.私人银行及财富管理业务品牌建设及管理，协同零售金融部 责人 划、组织实施及团队领导能力，具备良好的职业操守，责任 管理私人银行及财富管理客户增值服务和权益。 心强。 5.部门部分综合工作，包括公文运转、后勤保障、人力资源、 4.8年及以上商业银行相关工作经验，具有同级职务或在下一 计划财务、会议组织等。 级职务任职年限满2年。 5.持有注册会计师、CFP证者等资质优先考虑。 1.负责策划、组织开展私人银行产品及服务的营销推动和市场 推广活动。 2.与行内外部门或合作机构沟通、协调、洽谈项目或产品推动 事宜并予以落地执行。 1.金融、财务、贸易、市场营销等相关专业全日制硕士研究 3.掌握市场动态、活动信息、业务发展等最新情况予以通报通 生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 告和交流分享，帮助分行提升业绩。 2.市场营销类相关从业年限不少于5年。 4.协助部门提供产品及业务的销售支持，调动分行积极性实现 专业类3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 上海 联动、交叉营销。 资深经理 4.熟悉银行零售业务，具备较强的组织能力、活动策划能力 5.落实营销费用申请、宣传物料制作、媒体推广等事项。 、执行能力及沟通能力。 6.利用自有及外部渠道宣传推动产品业务，协调解决营销推动 5.具有较强的学习能力、逻辑思维能力及协调能力，积极进 中出现的问题。 取，并具有高度责任心和职业道德。 7.负责客户权益管理制度建设和完善，与外部合作机构沟通、 洽谈、落实各项客户权益，利用电子化渠道来实现权益的发 放，通过客户权益与产品相联动推动业务发展，协调解决客户 权益拓展和维护中出现的问题。 1.负责规划、制定私人银行业务年度营销指引和发展方向，研 1.金融、财务、贸易、市场营销等相关专业全日制硕士研究 究分析品牌及产品的特色和重点，市场营销的可行性。 生或以上学历，年龄45周岁(含)以下。 2.策划组织，宣导监督各类营销会议、论坛、竞赛及客户活动 2.营销督导类相关从业年限不少于5年。 专业类- 等事宜。 3.严格遵守银行合规、法律、风险相关要求。 上海 资深经理 3.与行内外部门或合作机构沟通、洽谈、落实各项营销工作。 4.熟悉银行零售业务，具备跟踪、指导、监督推动业务发展 4.跟踪指导、监督推动分行或合作方各类营销事项的顺利进行 的能力。 。 5.思路清晰、工作严谨，具备良好的职业道德，具有组织协 5.协调解决营销推动中出现的问题。 调能力和团队合作精神。 第 7 页，共 7 页