广东狮子会第二十二届理事会第四次会议情况通报.pdf
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广东狮子会第二十二届理事会第四次会议 情况通报 2023 年 9 月 21 日，广东狮子会第二十二届理事会第四次 会议在广东狮子会秘书处召开。会议由中共广东狮子会临时委 员会书记、第二十二届副会长陈世君担任大会主席，秘书长吴 强担任大会主持人。广东狮子会第二十二届会长杨建炜等 51 名理事出席会议，7 名监事列席会议。 一、本次会议共有 10 个提案，全部通过，具体是： （一）杨建炜理事提出的《关于设立内设机构（信息化与 标准化建设部）的提案》：根据《广东狮子会工作规则》之规 定：本会设若干内设机构，负责统筹本会各项工作，由理事会 决议通过成立；内设机构当届负责人由当届会长委任。现决议 设立内设机构信息化与标准化建设部，2023-2024 年度的部长 （负责人）为：陈石兵。 （二）梁敏宁理事提出的《关于调整年度财务预算的提案》： 为进一步配合本会常务理监事的办公及展厅优化等需求，计划 调整本会秘书处 6-7 楼现有办公室的布局， 现决议从本年度“不 可预见支出”项目中调增 30 万元至“狮子之家”项目。 （三）梁敏宁理事提出的《关于制定<广东狮子会进一步 规范应收账款核销管理指引>的提案》：根据慈善组织相关财 务管理制度及审计部门的审计意见：“本会（含各机构）的借 -1- 支和预拨款原则上应于拨款日计起 30 天（自然日）内完成核 销”，现结合《广东狮子会财务管理制度》之规定，为进一步 规范本会（含各机构）应收账款管理，现决议本会（各机构） 的借支和预拨款核销期限从原来的 90 天（自然日）调减为 30 天（自然日）。 （四）李加伟理事提出的《关于审议新会员名单的提案》： 从 2023 年 7 月 20 日至 2023 年 9 月 18 日，本会新增收到 583 名新会员的入会申请，均已经得所在服务队办公会议同意并缴 纳会费，以上会员均经资格审查符合入会标准。 （五）李加伟理事提出的《关于设立分支机构（服务队） 的提案》：根据广东狮子会《广东狮子会服务队工作规则》规 定，经理事会批准，现决议设立旗星服务队、星同行服务队、 正心服务队。 （六）王奕方理事提出的《关于变更分支机构（服务队） 名称的提案》：根据《广东狮子会服务队工作规则》第三章第 十条【服务队年度工作会议行使权责】之规定：决定服务队的 其它重大事项。现决议变更分支机构（坦南领航服务队）的名 称为：领航服务队。 （七）龙伟雄理事提出的《关于制定<广东狮子会第二十 二届（2023-2024 年度）嘉许办法>的提案》。 （八）龙伟雄理事提出的《关于规范会员捐赠嘉许办法的 提案》：为了进一步规范地鼓励会员积极参与本会的捐赠及感 -2- 召非会员捐赠，让本会的嘉许和服务数据更精准及更有公信力， 现决议规范会员捐赠嘉许办法，分为两类：星级嘉许、奉献嘉 许。 （九）饶先文理事提出的《关于修订<广东狮子会服务队 工作规则>的提案》。 （十）饶先文理事提出的《关于修订<广东狮子会纪律工 作规则>的提案》。 二、会议还通报了以下事项： 关于《广东狮子会导狮管理工作指引（试行）》的通报。 以上为广东狮子会第二十二届理事会第四次会议的情况 通报，现予通报。 附件： 1.关于设立内设机构（信息化与标准化建设部）的决议 2.关于调整年度财务预算的决议 3.关于制定《广东狮子会进一步规范应收账款核销管理指 引》的决议 4.关于审议新会员名单的决议 5.关于设立分支机构（服务队）的决议 6.关于变更分支机构（服务队）名称的决议 -3- 7.《广东狮子会第二十二届（2023-2024 年度）嘉许办法》 8.关于规范会员捐赠嘉许办法的决议 9.《广东狮子会服务队工作规则》 10.《广东狮子会纪律工作规则》 11.《广东狮子会导狮管理工作指引（试行）》 广东狮子会 2023 年 9 月 22 日 -4- 关于设立内设机构（信息化与标准化建设部） 的决议 （2023 年 9 月 21 日） 根据《广东狮子会工作规则》之规定：本会设若干内设机构，负责 统筹本会各项工作，由理事会决议通过成立；内设机构当届负责人由当 届会长委任。 “十四五”时期是我国全面建成小康社会向基本实现社会主义现代 化迈进的关键时期，要坚持以“集中统一管理为主体，信息化、标准化 为两翼”的新社会组织的战略布局。 为进一步推动广东狮子会的高质量发展，将各种资源的有效配置、 使用和监管，信息化和标准化的“两化融合”建设能够推进本会治理体 系和治理能力现代化。现决议设立内设机构信息化与标准化建设部， 2023-2024 年度的部长（负责人）为：陈石兵。 该内设机构副职负责人及团队成员组建后向广东狮子会秘书处备 案。 -5- 关于调整年度财务预算的决议 （2023 年 9 月 21 日） 为进一步配合本会常务理监事的办公及展厅优化等需求，计划调整 本会秘书处 6-7 楼现有办公室的布局，需要装修资金支持，现决议从本 年度“不可预见支出”项目中调增 30 万元至“狮子之家”项目。 -6- 关于制定《广东狮子会进一步规范应收账款 核销管理指引》的决议 （2023 年 9 月 21 日） 本会提交 2022 年度的年审资料及法定代表人变更申请均被广东省 社管局退回并要求对“应收款（服务队借支和预拨款）”按照《法定代 表人任期经济责任审计报告》中的审计意见作出资料补正材料和提交整 改措施报告。 经本会财务结算中心逐一对照和分析，本会（各机构）的核销期限 为 90 天是造成常态化挂账金额过大的相关财务风险的主要原因。根据 慈善组织相关财务管理制度及审计部门的审计意见：“本会（含各机构） 的借支和预拨款原则上应于拨款日计起 30 天（自然日）内完成核销”， 现结合《广东狮子会财务管理制度》之规定，为进一步规范本会（含各 机构）应收账款管理，现决议本会（各机构）的借支和预拨款核销期限 从原来的 90 天（自然日）调减为 30 天（自然日），具体指引如下： 一、各机构要充分重视及增强风险防范的意识。 （一）各机构负责人、活动销账承诺人及干事作为借支和预拨款核 销的主要责任人，要科学有序地在事前做好活动计划及拨款计划，主动 负责控制借支和预拨款使用情况，并积极与施工方、有偿服务供应方及 受助方联系，及时核销款项。 （二）谨慎地选择供应方，对供应方的资信情况进行严格审查，从 根源上为核销账款提供安全保障。对未能及时提供销售发票的商家，应 及时向其所在税务部门投诉，以免耽误核销款项进度。 -7- （三）认真做好活动前的调研探访，全面、准确地了解受助方的需 求，并提前做好相关邀请函、签收函、项目验收等资料的沟通工作。 二、借支和预拨款的核销时限。 （一）各机构的借支和预拨款超过 30 天自然日（从拨款日计起内） 未能核销的，本会财务结算中心将对该机构作出“临时性停止支出权限” 的处理，待核销完成后恢复该机构的支出权限； （二）“临时性停止支出权限”超过 15 天（自然日）仍未核销完 毕的机构作“违反本会财务制度”的通报，将影响机构及相关干部年度 的嘉许及新年度的任职。 三、借支和预拨款核销的延期申请。 （一）如遇特殊情况，机构因故无法按期核销，可在核销期限到期 前 5 日（自然日）内提交延期申请以及佐证材料（由供应方、受助方等 第三方出具）至本会财务结算中心，获批准后可延期 30 天（自然日）， 但仅可申请一次延期； （二）如到“延期 30 天（自然日）”仍未完成核销，对该机构作 “违反本会财务制度”的通报，将影响该机构及相关干部年度的嘉许及 新年度的任职。 （三）特殊情况： 1.项目合同中约定的执行期大于 30 天，按合同约定的执行（项目 验收）完成后核销； 2.项目执行期中遭遇不可抗力，因故延期开展或延期完结； 3.其他合作方或第三方的特殊情况导致的延期等。 四、核销责任人的变动。 （一）各机构于年度交接时，如存在未核销的活动，须在负责人交 接表上清晰列明，机构的新旧负责人均应积极配合活动的核销工作。 （二）如核销责任人发生职务变动或干事离职等情况应及时将相关 -8- 材料移交给新核销责任人。 五、应收账款的呆/坏账处理。 （一）本会财务结算中心根据各机构反馈的应收账款信息，定期评 估应收账款核销或收回的可能性，如有材料证明存在无法核销或收回的 款项的，则按照会计准则的要求计提坏账准备。 （二）根据经确切材料证实已形成呆/坏账并造成损失的，应由预 付款申请机构查明原因，如属于催收不力等原因造成的损失可追究相关 责任人的责任。 （三）三年以上无法处理的呆账应提交本会理事会专题处理。对已 核销的呆/坏账损失仍需移交专门机构或专人追索，并要另立备查薄登 记，做到账销案存。 本决议于 2023 年 10 月 1 日起施行，其他规定若与本提案相冲突， 以本提案为准，由本会财务结算中心负责解释。 -9- 关于审议新会员名单的决议 （2023 年 9 月 21 日） 根据《广东狮子会工作规则》“第二章 会员”中的“第九条 入会 程序”第（三）经服务队办公会议同意后，再经本会常务理事会同意， 由本会会长批准，并缴纳会费。从 2023 年 7 月 20 日至 2023 年 9 月 18 日，本会新增收到 583 名新会员的入会申请，均已经得所在服务队办公 会议同意并缴纳会费，以上会员均经资格审查符合入会标准，具体名单 详见附件。 - 10 - 姓名 入会时间 （以开票时 间为准） 30 博爱 丁德好（女） 2023/8/2 31 博研 陈华 2023/8/3 序号 服务队 1 爱挥杆高 尔夫 曾颜（女） 2023/8/17 32 博研 郭志程 2023/8/3 2 爱满贯 欧昌潮 2023/7/19 33 博研 陈志忠 2023/8/3 3 爱满贯 盘国华 2023/7/19 34 博研 邱园园（女） 2023/8/3 4 爱满贯 杨广潮 2023/7/19 35 彩虹 黄进学 2023/9/4 5 爱满贯 杨加尚 2023/7/19 36 彩虹 刘春凯 2023/9/4 6 爱满贯 程晓霞（女） 2023/9/1 37 彩虹 郭燕华 2023/9/4 7 白云 彭路英（女） 2023/8/23 38 槎城 蔡小东 2023/7/19 8 白云 田雪晴（女） 2023/8/23 39 槎城 邬慧燕（女） 2023/8/24 9 白云 董亚莉（女） 2023/8/23 40 槎城 赖子员（女） 2023/8/24 10 白云 万金群（女） 2023/8/23 41 槎城 凌伟生 2023/8/24 11 白云 叶晓宾（女） 2023/8/23 42 朝晖 杨莹莹（女） 2023/7/19 12 白云 易锋 2023/8/23 43 潮青 陈养生 2023/7/19 13 白云 庄素芳（女） 2023/8/23 44 潮青 郭慈仁 2023/7/19 14 百杰 苏葵燕（女） 2023/8/29 45 潮青 郭耀炎 2023/8/8 15 百杰 刘志辉 2023/8/29 46 潮青 何中军 2023/8/18 16 百杰 林伟才 2023/8/29 47 潮青 张秋吟（女） 2023/9/11 17 百杰 刘宏彬 2023/8/29 48 潮青 王智思 2023/9/11 18 百善 刘妙荣（女） 2023/8/8 49 晨曦 梁渤衡 2023/8/2 19 百善 郑雁翔（女） 2023/8/8 50 晨曦 李想 2023/8/2 20 百善 梁涛 2023/8/8 51 橙光 朱军 2023/9/14 21 百善 高小婷（女） 2023/8/8 52 橙光 张勇 2023/9/14 22 百善 胡锦红（女） 2023/8/17 53 楚天 邱勇 2023/8/18 23 百善 曾红兰（女） 2023/8/17 54 楚天 计红（女） 2023/8/18 24 百善 曾雪芳（女） 2023/8/29 55 楚天 何苗 2023/8/18 25 北湾 骆方兰（女） 2023/8/3 56 创梦 张国东 2023/8/10 26 北湾 黎敏娴（女） 2023/8/3 57 春江 黄伟国 2023/8/23 27 北湾 张雪云（女） 2023/8/3 58 慈航 周忠军 2023/9/14 28 北湾 唐军 2023/8/3 59 慈航 姚楚明 2023/9/14 29 北湾 高木林 2023/8/24 60 慈航 乐春勇 2023/9/14 - 11 - 61 慈航 毕传梦 2023/9/14 92 灯都 梅正应 2023/8/25 62 慈航 麦妙其 2023/9/14 93 东江 徐少杰 2023/8/10 63 慈航 唐凤姣（女） 2023/9/15 94 东江 朱一横 2023/8/10 64 丹江 梁志军 2023/8/15 95 东江 丘耀辉 2023/8/10 65 丹江 雷文勤（女） 2023/8/22 96 番山 王泽民 2023/7/19 66 丹江 吴美燕（女） 2023/8/22 97 番山 秦天林 2023/7/19 67 丹江 戴成威 2023/9/1 98 番山 向胜梅（女） 2023/7/19 68 丹江 贺信荣（女） 2023/9/1 99 番山 陈伟松 2023/7/19 69 丹江 吴启杰 2023/9/1 100 番山 廖禹 2023/7/19 70 德爱 雷震霆 2023/9/4 101 方舟 余名（女） 2023/7/19 71 德爱 刘映琴（女） 2023/9/4 102 方舟 陈参武 2023/7/19 72 德爱 胡芷菁（女） 2023/9/4 103 方舟 贺喜华 2023/7/19 73 德爱 梁敏松 2023/9/5 104 方舟 陈小鸽 2023/7/19 74 德爱 郑建秋 2023/9/5 105 方舟 刘礼顺 2023/7/19 75 德慧 方登峰 2023/9/11 106 方舟 严巧文 2023/7/19 76 德善 黄美（女） 2023/8/22 107 方舟 何新燱 2023/8/29 77 德商 曹文豪 2023/7/19 108 方舟 张龙飞 2023/8/29 78 德商 徐小萍（女） 2023/7/19 109 方舟 孙孔文 2023/8/29 79 德商 石小蓉（女） 2023/7/19 110 飞鸿 欧志权 2023/9/6 80 德商 徐志农 2023/7/19 111 飞翔 邹显达 2023/8/3 81 德商 赖秀媚（女） 2023/7/19 112 飞翔 黄丽梅（女） 2023/8/3 82 德商 李才 2023/8/16 113 飞翔 唐正伟 2023/8/3 83 德心 曾余超 2023/7/26 114 飞翔 彭菊（女） 2023/8/3 84 德心 高文慧（女） 2023/7/26 115 飞翔 高立霞（女） 2023/8/3 85 德心 彭芬（女） 2023/7/26 116 风采 曹汉才 2023/7/25 86 德缘 凌展明 2023/9/13 117 风采 刘健 2023/8/14 87 地势坤 胡霞娥（女） 2023/8/22 118 凤诚 赵宏军 2023/7/19 88 灯都 王丽（女） 2023/7/26 119 古井 陈祖合 2023/7/19 89 灯都 杜其容（女） 2023/7/26 120 古井 邹荷英（女） 2023/7/19 90 灯都 田志兵 2023/7/26 121 古井 张登渝 2023/7/19 91 灯都 方可 2023/8/8 122 古井 杨兴波 2023/7/19 - 12 - 123 古井 熊超 2023/7/19 154 广华 李智龙 2023/7/20 124 古井 肖盛德 2023/7/19 155 广华 付建琼（女） 2023/7/20 125 古井 温亚芬（女） 2023/7/19 156 广华 衡林 2023/7/20 126 古井 潘鸳凤（女） 2023/7/19 157 广华 郭荣光 2023/9/18 127 古井 罗晓群（女） 2023/7/19 158 广惠 高福增 2023/8/10 128 古井 蒋运鸾（女） 2023/7/19 159 广惠 许泉生 2023/8/10 129 古井 黄信民 2023/7/19 160 广惠 彭鸿娟（女） 2023/8/21 130 古井 余秀梅（女） 2023/8/25 161 广美 赖苑（女） 2023/8/28 131 古井 俞林峰 2023/8/25 162 广美 欧柏平 2023/8/28 132 古井 卢建琼（女） 2023/8/25 163 广明 陈建华 2023/8/8 133 古井 黄岩 2023/8/25 164 广明 何纪峰 2023/8/8 134 古井 汪全坤 2023/8/25 165 广明 段彥云 2023/8/8 135 古井 叶玉婷（女） 2023/9/4 166 广明 谭晚云 2023/8/8 136 古井 成锴 2023/9/4 167 广明 张乔辉 2023/8/8 137 古井 刘敏 2023/9/8 168 广明 熊汝淮 2023/8/8 138 光明 田永 2023/8/22 169 广明 陈小霞（女） 2023/8/8 139 光明 陈襄渝 2023/8/22 170 广明 何丽云（女） 2023/8/8 140 光明 蒋昌有 2023/8/22 171 广明 许敦青 2023/8/8 141 光明 王楚吟（女） 2023/8/22 172 广明 刘虹（女） 2023/8/8 142 光明 周华英（女） 2023/8/22 173 广顺 屈祥樱（女） 2023/8/15 143 光明 刘婷（女） 2023/8/22 174 广顺 吴康文 2023/8/15 144 光明 刘彩红（女） 2023/8/22 175 广顺 尹文勇 2023/8/15 145 光明 田永利 2023/8/22 176 广顺 张华政 2023/8/15 146 光明 张昆学（女） 2023/8/22 177 韩江 陈晓奇 2023/8/24 147 光明 杨洪 2023/8/22 178 韩江 陈建基 2023/8/24 148 光明 刘彩丹（女） 2023/8/22 179 韩江 林堉 2023/8/24 149 光明 汪颖婷（女） 2023/9/5 180 韩江 冯炎生 2023/8/24 150 光明 徐亮 2023/9/5 181 韩江 朱水源 2023/8/24 151 光明 朱根富 2023/9/5 182 韩江 李荣（女） 2023/8/24 152 广和 魏伟 2023/8/14 183 韩江 王煜 2023/8/24 153 广华 罗朝龙 2023/7/20 184 合心 罗君红 2023/9/7 - 13 - 185 合心 赖艳霞（女） 2023/9/7 216 红头船 陈伟 2023/9/1 186 合心 张文琴（女） 2023/9/7 217 鸿德 梁振海 2023/7/19 187 合心 吴权华 2023/9/7 218 虎山 黄小平（女） 2023/7/19 188 合心 吴家辉 2023/9/7 219 虎英 袁诗平 2023/8/7 189 和爱 黄广华 2023/8/16 220 花城 胡永嘉 2023/7/28 190 和畅 郭展桐 2023/8/10 221 花城 肖长有（女） 2023/7/28 191 和畅 颜舜雄 2023/8/11 222 花城 林大明 2023/7/28 192 和道 石国火 2023/8/4 223 花城明珠 曾洁（女） 2023/9/14 193 和道 张沛怡（女） 2023/8/4 224 花之都 王梅桂（女） 2023/7/26 194 和道 吴坤杰（女） 2023/8/4 225 花之都 周自力 2023/7/26 195 和谐 宋伟（女） 2023/9/5 226 花之都 杜殷瑶（女） 2023/7/26 196 鹤舞 曾强 2023/7/19 227 花之都 胡力行（女） 2023/7/26 197 鹤舞 吴来生 2023/7/19 228 华文 陈玉玲（女） 2023/7/19 198 鹤舞 林燕平（女） 2023/7/19 229 华文 谭志勇 2023/7/19 199 鹤舞 华清群 2023/8/25 230 华文 郑凯峰 2023/7/19 200 鹤舞 陈泽贤（女） 2023/8/31 231 华文 钟立聪 2023/7/19 201 鹤舞 许斯铭 2023/8/31 232 汇龙 巫仕健 2023/7/19 202 恒顺 李利娅（女） 2023/9/15 233 汇龙 骆玖英（女） 2023/7/19 203 恒顺 王围 2023/9/15 234 汇龙 廖金茹（女） 2023/7/19 204 恒顺 周敬雄 2023/9/15 235 慧泽 温开鉴 2023/8/15 205 恒泽 刘东林 2023/8/21 236 火天丰德 刘芳浪 2023/9/13 206 恒泽 叶成刚 2023/8/21 237 集成 郑晓东 2023/8/30 207 恒泽 胡朝阳 2023/8/21 238 家缘 欧雪娇（女） 2023/8/14 208 恒泽 黄冬元 2023/8/21 239 家缘 廖清玲（女） 2023/8/15 209 恒泽 贺建平 2023/8/21 240 嘉应 曾庆龙 2023/8/18 210 恒泽 李晓艳（女） 2023/8/21 241 嘉应 伍青春（女） 2023/8/18 211 恒泽 廖相会 2023/8/21 242 金狮 邓玉婵（女） 2023/8/30 212 红棉 张爱连（女） 2023/7/27 243 九洲 黄含甫 2023/8/31 213 红棉 张蕾（女） 2023/8/11 244 玖善 杨上镔 2023/8/10 214 红头船 杜联德 2023/9/1 245 玖善 陈慧蓉（女） 2023/8/10 215 红头船 吴雨华 2023/9/1 246 菊城 郑志伟 2023/7/24 - 14 - 247 菊城 谢少坚 2023/9/4 278 练江 周君亮 2023/7/19 248 菊城 邵嘉英（女） 2023/9/4 279 练江 刘飞乐 2023/7/19 249 聚贤 赵凌阳子 （女） 2023/7/19 280 练江 郭文星 2023/8/4 250 聚贤 谢晓琴（女） 2023/7/19 281 练江 连俊宣 2023/8/10 251 聚贤 邝瑞珍（女） 2023/7/19 282 练江 王秋晴（女） 2023/9/13 252 聚贤 陈焕喜 2023/7/19 283 龙城 郭春红（女） 2023/7/19 253 客都 詹勋波 2023/7/19 284 龙城 覃芳芳（女） 2023/7/19 254 客都 张秋芬（女） 2023/7/19 285 龙城 叶立 2023/7/19 255 客都 李壮志 2023/7/19 286 龙城 曾嘉诚 2023/7/19 256 客都 张国坚 2023/8/25 287 龙城 刘伟成 2023/7/19 257 客都 曾红（女） 2023/8/25 288 龙城 黎惠新 2023/7/19 258 客家 赖玲（女） 2023/8/29 289 龙城 黎成泰 2023/7/19 259 蓝天 黄通县 2023/8/18 290 龙德 严少柱 2023/7/26 260 乐爱 曾小容（女） 2023/9/5 291 龙德 丁宇奇 2023/7/26 261 乐爱 毛林（女） 2023/9/5 292 龙德 郑志成 2023/7/26 262 乐爱 陈灏 2023/9/5 293 龙湾 周建萍（女） 2023/8/15 263 乐爱 李丽芳（女） 2023/9/5 294 龙湾 宁璐（女） 2023/8/15 264 乐爱 张家芳（女） 2023/9/5 295 龙珠 赖小青（女） 2023/8/8 265 乐爱 李兴 2023/9/5 296 龙珠 江明威 2023/8/8 266 乐家 冯东红 2023/8/16 297 龙珠 杨仕庆 2023/8/22 267 乐家 梁译文 2023/8/16 298 龙珠 蓝寿青 2023/8/22 268 乐家 周建杰 2023/8/16 299 龙珠 卢小苗 2023/8/22 269 乐家 郑建平 2023/8/16 300 罗浮山 李华仁 2023/7/24 270 乐家 陈晓文 2023/8/31 301 罗浮山 李秋琴（女） 2023/7/24 271 乐善 王丽满（女） 2023/9/8 302 罗浮山 陈益为 2023/7/24 272 乐善 彭磊 2023/9/8 303 罗浮山 汤晓红（女） 2023/7/24 273 乐善 蒋元虎 2023/9/14 304 名人 曾芷萍（女） 2023/9/13 274 乐善 张水平 2023/9/14 305 名人 李任泓 2023/9/13 275 练江 周德鑫 2023/7/19 306 名人 刘桂大 2023/9/13 276 练江 郑铭锋 2023/7/19 307 名人 刘冉腾达 （女） 2023/9/13 277 练江 林洪盛 2023/7/19 308 明道 严桂华 2023/7/19 - 15 - 309 明道 赖广华 2023/7/19 340 善仁 何玉玲（女） 2023/8/7 310 明德 陈妍珍（女） 2023/9/4 341 善仁 项丽玉（女） 2023/8/7 311 明泽 付小刚 2023/8/14 342 善为 杨伟勋 2023/8/7 312 明泽 黄强辉 2023/8/14 343 善为 杨伟铭 2023/8/7 313 明泽 李小莉（女） 2023/8/14 344 善为 潘国海 2023/8/7 314 茗扬 张振东 2023/8/29 345 善为 郑少贞（女） 2023/8/7 315 茗扬 雷泳居（女） 2023/9/13 346 善为 何玲（女） 2023/8/7 316 南方 湛含红 2023/7/19 347 善行 徐亚梅（女） 2023/8/21 317 普光 潘康恒 2023/8/31 348 善行 刘翠玲（女） 2023/8/21 318 齐昌 陈宇辉 2023/7/19 349 善行 简林伟 2023/8/21 319 齐昌 薛志彬 2023/7/19 350 善行 曾志伟 2023/8/21 320 齐昌 何伟 2023/7/19 351 上善 涂浩（女） 2023/8/14 321 齐昌 陈文辉 2023/7/19 352 上善 胡国俊（女） 2023/8/14 322 齐昌 刘美兰（女） 2023/7/19 353 尚爱 麦艳开（女） 2023/8/24 323 齐昌 罗文辉 2023/7/19 354 韶华 吴竹英（女） 2023/8/14 324 齐昌 邓林 2023/7/19 355 韶华 郑婉萍（女） 2023/8/14 325 齐昌 邹亮帆 2023/7/19 356 韶华 左海燕（女） 2023/8/14 326 齐昌 陈文森 2023/7/27 357 韶华 谢伟平 2023/8/14 327 齐昌 罗宇杰 2023/7/27 358 韶华 陈国瑞 2023/8/14 328 启晨 陈凤燕（女） 2023/8/3 359 韶华 邹婧（女） 2023/8/14 329 启晨 潘正猛 2023/8/3 360 韶华 梁玉林 2023/9/4 330 启晨 徐涛 2023/8/7 361 韶华 庄伟雄 2023/9/4 331 前进 周松涛 2023/8/3 362 生命动力 符柳花（女） 2023/9/1 332 榕江 黄嘉豪 2023/8/10 363 生命动力 梁智荣 2023/9/1 333 榕江 李昭垣 2023/8/10 364 生命动力 林逸安 2023/9/1 334 榕江 陈小旋（女） 2023/8/10 365 生命动力 许焯江 2023/9/1 335 榕江 林少君（女） 2023/8/10 366 生命动力 陈楚沛 2023/9/14 336 榕江 林洛壬 2023/8/10 367 生命动力 冯羽 2023/9/14 337 榕江 黄洁新 2023/8/10 368 生命动力 宋艺俊 2023/9/14 338 榕江 许晓泳 2023/8/10 369 生命动力 许彬（女） 2023/9/14 339 榕江 陈林雄 2023/8/10 370 师恩 易志勇 2023/7/26 - 16 - 371 师山 沈春英（女） 2023/8/28 402 铁夫 陈礼根 2023/8/11 372 师山 屈稳钜 2023/8/28 403 铁夫 陈秀霞（女） 2023/8/11 373 师山 卢梓豪 2023/8/28 404 铁军 陈秀清（女） 2023/8/14 374 师山 胡锦松 2023/8/28 405 铁军 郭吉鹏 2023/8/14 375 师山 林依范 2023/8/28 406 铁军 于永红（女） 2023/8/14 376 师山 黄小华 2023/8/28 407 铁军 杨镇 2023/8/16 377 师山 王志国 2023/8/28 408 铁山兰 黄文益 2023/8/22 378 狮诚 曾敏 2023/8/11 409 同行 李文锋 2023/7/19 379 狮诚 卢长城 2023/8/11 410 同行 曾爱国 2023/7/19 380 狮诚 唐伟斌 2023/8/11 411 同行 陈勇卫 2023/8/24 381 狮诚 姜绍林 2023/8/11 412 同行 王伟雄 2023/8/24 382 狮诚 毛旭琼（女） 2023/8/11 413 万安 谭祖胜 2023/8/9 383 狮诚 杨东儒 2023/8/11 414 万安 温国华 2023/8/9 384 狮诚 艾祎（女） 2023/8/11 415 万德 刘润飞（女） 2023/8/22 385 四季 林荣通 2023/9/5 416 万德 田莹漪（女） 2023/9/15 386 四季 陈燕君（女） 2023/9/5 417 万绿湖 卓彩莲（女） 2023/8/8 387 四季 杨小波 2023/9/5 418 万绿湖 贺强 2023/8/8 388 四季 龙阳 2023/9/5 419 万绿湖 王兴祥 2023/8/8 389 四季 陈渊博 2023/9/5 420 万绿湖 梁晨 2023/8/8 390 四季 邵丽娟（女） 2023/9/5 421 万绿湖 黄贵朋 2023/8/8 391 四季 喻爱侠（女） 2023/9/5 422 万绿湖 孙雨（女） 2023/8/8 392 松山湖 王曙光 2023/7/28 423 围龙 黄军 2023/8/7 393 松山湖 徐伟惠 2023/7/28 424 围龙 廖晓霞（女） 2023/8/18 394 松山湖 龚兴飞 2023/8/14 425 希望 金龙 2023/8/8 395 太阳 谭昌文 2023/8/16 426 香江 曾萌 2023/8/7 396 糖宣 王菊（女） 2023/7/19 427 香江 罗家浩 2023/8/7 397 糖宣 肖琳琳（女） 2023/7/19 428 香山 杨玉颜（女） 2023/7/28 398 糖宣 胡晓玲（女） 2023/7/19 429 小龙 李卓文 2023/9/4 399 天道 张燕旋（女） 2023/7/19 430 小龙 沈业伟 2023/9/4 400 天道 杨大伟 2023/7/19 431 小龙 黎就带 2023/9/4 401 铁夫 董娟玲（女） 2023/8/11 432 小龙 欧阳祖敏 2023/9/4 - 17 - 433 小龙 赵根孝 2023/9/4 464 新创美 张现东 2023/8/16 434 小龙 郝合意 2023/9/4 465 新创美 刘顺意 2023/8/16 435 孝天下 陈少南 2023/8/18 466 新创美 肖震 2023/8/16 436 孝天下 廖鹏程 2023/8/18 467 新创美 俞丽琴（女） 2023/8/16 437 孝天下 谭小红（女） 2023/8/18 468 新创美 陈勇 2023/8/16 438 孝天下 廖保枝（女） 2023/8/18 469 新创美 曾增荣 2023/8/16 439 孝天下 罗易灵 2023/8/18 470 新创美 杨强 2023/8/16 440 孝天下 谢政 2023/8/18 471 新创美 陈艺 2023/8/16 441 孝天下 马川程 2023/8/18 472 新丰江 谢崖胜 2023/8/2 442 孝天下 苏海军 2023/8/18 473 新丰江 陈莉（女） 2023/8/2 443 孝天下 郁德呈 2023/8/18 474 新丰江 徐振集 2023/8/2 444 孝天下 林乘思 2023/8/18 475 星河 李韬 2023/7/19 445 孝天下 郭翠葵（女） 2023/8/18 476 星火 唐浩 2023/7/19 446 心灵 祝志贤 2023/8/3 477 星火 曾繁培 2023/7/19 447 心灵 廖晓霞（女） 2023/8/3 478 星火 谢余英（女） 2023/7/19 448 心灵 彭慧（女） 2023/8/3 479 星火 唐金刚 2023/7/19 449 新创美 张伟平 2023/8/16 480 星火 李寿泳 2023/7/28 450 新创美 陈凤珍（女） 2023/8/16 481 星火 陈园园（女） 2023/7/28 451 新创美 黄东明 2023/8/16 482 星星 樊志新 2023/7/19 452 新创美 张献军 2023/8/16 483 星星 钟正波 2023/7/19 453 新创美 李开富 2023/8/16 484 星星 王喜讯 2023/7/19 454 新创美 邹愉雄 2023/8/16 485 星星 江强 2023/7/19 455 新创美 曾法正 2023/8/16 486 星星 温宏玲（女） 2023/8/2 456 新创美 曹真华 2023/8/16 487 星愿 李欢 2023/7/19 457 新创美 杨国立 2023/8/16 488 星愿 卢敏 2023/7/19 458 新创美 包兴乾 2023/8/16 489 星愿 施小霞（女） 2023/7/19 459 新创美 陈志景 2023/8/16 490 星愿 魏思丽（女） 2023/7/19 460 新创美 谢小良 2023/8/16 491 幸福 林俊葵 2023/8/15 461 新创美 唐有富 2023/8/16 492 幸福 陈培文 2023/8/15 462 新创美 周雪（女） 2023/8/16 493 雄鹰高尔 夫 邓小梅（女） 2023/8/2 463 新创美 吴玉林 2023/8/16 494 旭日 梁志鹏 2023/7/19 - 18 - 495 旭日 张邦宁 2023/7/19 526 悦爱 徐莉（女） 2023/8/2 496 旭日 胡琴（女） 2023/7/19 527 悦梦 朱亚兰（女） 2023/8/2 497 旭日 李宁 2023/7/19 528 悦梦 康雪英（女） 2023/8/2 498 扬善 宋祥威 2023/8/14 529 悦梦 谭少茹（女） 2023/9/14 499 扬善 杨廷敏（女） 2023/8/31 530 悦心 吴传海 2023/7/19 500 羊城 谢锐达 2023/8/30 531 悦心 黄维通 2023/7/20 501 阳光健康 缪洢玲（女） 2023/7/19 532 悦心 王洪霞（女） 2023/9/1 502 阳光健康 李子近 2023/7/19 533 悦心 陈大秀（女） 2023/9/14 503 阳光健康 吴茂源 2023/7/19 534 越川 杨霖 2023/8/10 504 阳光健康 孔庆霖 2023/7/20 535 越西 胡政行 2023/8/8 505 阳光健康 黄丽娜（女） 2023/7/20 536 云爱 梁金海 2023/7/28 506 阳光健康 谢利国 2023/7/20 537 云爱 毛汝欢（女） 2023/7/28 507 阳光健康 林勇 2023/7/20 538 振华 李森 2023/8/31 508 阳光健康 周绍伟 2023/7/20 539 振华 曾建文 2023/8/31 509 阳光健康 冯向阳 2023/8/23 540 振华 李文秀（女） 2023/8/31 510 阳明 姜理涛 2023/7/31 541 振华 伍万杰 2023/8/31 511 阳明 李文明 2023/7/31 542 振华 刘金灵 2023/8/31 512 阳明 吴美玲（女） 2023/8/11 543 正道 陈燕思 2023/9/1 513 阳明 陈灏 2023/8/11 544 正道 占友连（女） 2023/9/1 514 阳明 陈理想 2023/8/11 545 正道 蔡忠州 2023/9/1 515 养心 陈传伟 2023/8/22 546 正道 宋宏 2023/9/1 516 养心 何荣军 2023/8/22 547 正道 陈秋良 2023/9/1 517 养心 黎文斌 2023/9/1 548 正德 叶梁 2023/7/19 518 养心 左庆志 2023/9/1 549 正德 林娇（女） 2023/7/21 519 养心 李卓袁 2023/9/1 550 正德 招嘉怡（女） 2023/7/21 520 养心 张青（女） 2023/9/1 551 正德 程院宝 2023/7/21 521 银瓶 刘建飞（女） 2023/8/3 552 知行 杨景豪 2023/7/24 522 英雄 粟德姣（女） 2023/8/25 553 知行 黄红梅（女） 2023/7/24 523 英雄 黄小平 2023/8/25 554 知行 高雪峰（女） 2023/7/24 524 咏春 周论兵 2023/8/8 555 知行 陈华轩 2023/7/24 525 咏春 钟国忠 2023/8/8 556 知行 刘家成 2023/9/4 - 19 - 557 志飞 曹婷婷（女） 2023/8/7 558 志飞 李莉群（女） 2023/8/7 559 志飞 曹林华（女） 2023/8/7 560 志飞 吴春梅（女） 2023/8/7 561 志飞 甘达燕（女） 2023/8/23 562 志翔 范志宏 2023/8/7 563 中大华商 杜芪群（女） 2023/8/15 564 中大华商 陆苒（女） 2023/8/15 565 中大华商 尹东彬 2023/8/15 566 中江 吴立烽 2023/8/2 567 中江 陈美霞（女） 2023/8/2 568 中江 何炳旋 2023/8/2 569 中江 朱光林 2023/8/2 570 中清 曾伟杰 2023/8/24 571 中清 周泽明 2023/8/24 572 中湛 蔡奇玉（女） 2023/8/4 573 中湛 林成泽 2023/8/4 574 中湛 唐宇霞（女） 2023/8/4 575 中湛 洪毅 2023/8/4 576 中湛 易娟虹（女） 2023/8/11 577 忠诚 邓永亮 2023/8/8 578 众爱成城 庄楚宏 2023/8/24 579 众爱成城 黄达 2023/8/24 580 珠江 刘笑雯（女） 2023/8/2 581 珠江 李健霞（女） 2023/8/2 582 珠江 李焕娣（女） 2023/8/8 583 助飞 汪威 2023/7/25 - 20 - 关于设立分支机构（服务队）的决议 （2023 年 9 月 21 日） 根据广东狮子会《广东狮子会服务队工作规则》规定，新服务队须 召开一次创队说明会、三次筹备会及联合开展一次服务，并按规定缴交 所有会员的会费与资料，经理事会批准后方可正式成立。现决议设立旗 星服务队、星同行服务队、正心服务队。 本会秘书处将按服务队通过的名字作为分支机构名字及其相关负 责人信息向业务主管单位报备。 旗星服务队 队长（负责人）：李小军 地址：东莞市东城区东莞市康复实验学校图书行政楼 8 楼 星同行服务队 队长（负责人）：赵赣湘 地址：佛山市禅城区新风路 46 号康复大楼 8 楼 正心服务队 队长（负责人）：汪威 地址：珠海市香洲区兴业路 6 号珠海市残联 1006 室 - 21 - 关于变更分支机构（服务队）的决议 （2023 年 9 月 21 日） 根据《广东狮子会服务队工作规则》第三章第十条【服务队年度工 作会议行使权责】之规定：决定服务队的其它重大事项。 坦南领航服务队 2023-2024 年度工作会议共识变更服务队的名称为 “领航服务队”，经协调督导的中山代表处及本会秘书处对其申报的服 务队名称进行了相关审核程序，没有发现存在名称不规范使用的问题， 现决议变更分支机构（坦南领航服务队）的名称为：领航服务队。 - 22 - 广东狮子会第二十二届（2023-2024 年度） 嘉许办法 第一条 项目设置 一、杰出类（本会级） （一）团体项 1.杰出会员管理部/代表处 2.杰出内设机构（除会员管理一、二、三部） 3.杰出委员会 4.杰出服务队 5.飞跃进步（服务队） 6.杰出服务项目 （二）个人项 1.杰出总监 2.杰出部长 3.杰出主任 4.内设机构杰出个人（除会员管理一、二、三部） 5.杰出行政专员/财务专员/法务专员 6.杰出专员/驻地专员 7.杰出协调长 8.杰出队长 9.杰出会员 10.新队发展（创队队长） - 23 - 二、优秀类（会员管理部/代表处级） （一）团体项 1.优秀服务队 2.优秀会务活动 3.优秀服务活动 4.优秀服务项目 （二）个人项 1.优秀专员 2.优秀执行委员 3.优秀协调长 4.优秀队长 5.优秀秘书长（服务队） 6.优秀司库 7.优秀纪律员 8.优秀总务 9.优秀会员 三、综合类 （一）会长勋章 （二）活动时数嘉许（个人、团体） （三）捐赠嘉许（星级、奉献值） 四、监事系统类 第二条 条件及申请方法 一、杰出类（本会级） - 24 - （一）团体项 1.杰出会员管理部/代表处 （1）积极响应及参与本会倡导或动员的大型会务及服务活动； （2）会员管理一、二、三部及东莞、佛山代表处须超过 1/2 以上的协 调长获得“杰出协调长”（占比 10%）； （3）本年度会员保留率超过本会平均值（占比 13%）； （4）本年度会员保有率达到 102%（占比 13%）； （5）本年度会员管理部/代表处内无不正常服务队（占比 9%）； （6）本年度至少召开 6 次办公会议（占比 5%）； （7）本年度至少召开 3 次会员管理部/代表处联席会议（占比 5%）； （8）本年度该会员管理部/代表处未有服务队违反财务管理制度、未被 停权、未被本会处分（占比 10%）； （9）本年度新创服务队至少 1 支（占比 5%） （10）本年度该会员管理部/代表处所有会员人均服务经费筹款额达本 会平均值及以上（占比 10%）。 （11）本年度该会员管理部/代表处所有会员人均服务支出额达本会平 均值及以上（占比 10%）。 （12）会员管理部/代表处下辖一半或以上服务队已成立临时党支部（占 比 10%）。 以上 12 个维度的加权得分总分居一、二类会员管理部/代表处前 2 名，居三类代表处前 2 名获得此嘉许。 2.杰出内设机构（除会员管理一、二、三部） （1）遵照《广东狮子会工作规则》积极开展业务活动； （2）制定并按时完成工作目标和提交年度工作总结。 （3）由会长提名，数量不大于内设机构总数 50%（四舍五入）。 - 25 - 3.杰出委员会 （1）遵照《广东狮子会委员会工作规则》积极开展业务活动，并积极 响应及对接本会倡导或动员的业务活动； （2）每年召开四次以上工作会议，制定并按时完成工作目标和提交年 度工作总结。 （3）由各内设机构按评选细则评选，数量不大于下设委员会的 30%（四 舍五入）。 4.杰出服务队 从本年度“优秀服务队”中产生，产生条件为： （1）服务队人均服务经费筹款金额（占比 25%）； （2）服务队人均服务经费支出金额（占比 20%）； （3）服务队开展助残服务（助残服务经费支出金额、助残服务场次两 者取其高）与总服务支出金额或总服务场次比例（占比 20%）； （4）会员保留率+保有率（共占比 10%，各 5%）； （5）人均服务时数（占比 5%）； （6）服务队已成立临时党支部（占比 10%）； （7）达标狮爱行动工作站（占比 10%）。 以上 7 个维度的加权得分总分居前 28 名（以评奖数据截止日期时 服务队有 280 支的 10%）的服务队获得此嘉许。 5.飞跃进步（服务队） 在本年度和上年度均为“优秀服务队”；综合考量维度和占比为： （1）服务队人均服务经费筹款金额（占比 25%）； （2）服务队人均服务经费支出金额（占比 20%）； - 26 - （3）服务队开展助残服务（助残服务经费支出金额、助残服务场次两 者取其高）与总服务支出金额或总服务场次比例（占比 20%）； （4）会员保留率+保有率（共占比 10%，各 5%）； （5）人均服务时数（占比 5%）； （6）服务队已成立临时党支部（占比 10%）； （7）达标狮爱行动工作站（占比 10%）。 本工作年度以上前 7 个维度的加权得分总分与上一个工作年度总分 有增长的前 20 名服务队获得此嘉许。 6.杰出服务项目 （1）积极响应及参与本会倡导或动员的大型服务活动； （2）由社会服务部在所有服务项目中筛选出最优异服务活动，其中扶 残助残、乡村振兴、狮爱行动工作站及狮爱午餐等服务项目各提名 5 场 服务活动，其他服务项目只提名 1 场服务活动； （3）年度内该服务曾得到社会媒体或政府相关部门的正向报道； （4）所提交的材料须包括：该项目的详细描述与计划、持续时间、经 费预算、开展进度、目标、受助人数、每次活动的情况及照片等。 （二）个人项 1.杰出总监 所在会员管理部/代表处已评为本会年度杰出会员管理部/代表处。 2.杰出部长 所在内设机构已评为本会年度杰出内设机构。 3.杰出主任 - 27 - 由所在内设机构负责人提名，人数不超过本内设机构主任总人数的 30%（四舍五入）。 4.内设机构杰出个人（除会员管理一、二、三部） （1）遵照《广东狮子会委员会工作规则》积极开展业务活动，并积极 响应及对接本会倡导或动员的业务活动； （2）参加内设机构会议/培训/内训 2 次以上； （3）由所在内设机构负责人提名，人数不超过本内设机构总人数的 30% （四舍五入）。 5.杰出行政专员/财务专员/法务专员 （1）本年度参加本会举办的干部履新培训； （2）由本会秘书长、财务长、法务长分别提名，提名人数均不超过 5 名； （3）杰出行政专员/财务专员/法务专员不占用其他杰出专员提名名额。 6.杰出专员/驻地专员/执行委员 （1）须先符合或超过“优秀专员/驻地专员/执行委员”的标准； （2）提名人数不大于所在会员管理部/代表处专员/驻地专员/执行委员 总人数 25%（四舍五入）。 7.杰出协调长 （1）会员管理部/代表处协调长须先符合或超过“优秀协调长”的标准； （2）负责协调督导的服务队的队长有 1/2 或以上获得“杰出服务队”。 8.杰出队长 - 28 - 本人须先符合或超过“优秀服务队队长”的标准，且所在服务队获 得本年度“杰出服务队”。 9.杰出会员 （1）嘉许 120 名会员； （2）从会员管理部/代表处优秀会员中推举出 100 名会员获得此嘉许， 分配比例（以评奖数据截止日期时会员管理部/代表处会员人数为准） 如下： 杰出会员名额 会员管理部/代表处 （会员人数截止至 2023.9.1） 东莞代表处 24 会员管理一部 16 会员管理二部 12 会员管理三部 12 佛山代表处 10 汕头代表处 6 中山代表处 4 河源代表处 3 惠州代表处 3 湛江代表处 2 梅州代表处 2 江门代表处 2 肇庆代表处 2 珠海代表处 1 阳江代表处 1 - 29 - （3）常务理事会可提名 20 名有突出贡献的会员获得此嘉许； （4）申请人须提交本年度的先进事迹。 10.新队发展 本年度完成创队程序（以通过本会理事会为准）的服务队创队队长。 二、优秀类（会员管理部/代表处） （一）团体项 1.优秀服务队 （1）*遵照《广东狮子会服务队工作规则》； （2）*服务队成立超过 1 年； （3）*积极响应本会或会员管理部/代表处倡导的会务及倡议的服务； （4）本年度会员保留率达 85%； （5）本年度会员保有率达 102%； （6）本年度主导的服务活动不少于 8 次； （7）*人均筹款及人均服务经费支出 6800 元以上； （8）扶残助残领域服务经费支出占比不低于 40%。 如以上其中一项未能达标，可用以下条件择一替换： （1）服务队年度筹款总额达到 50 万元。 （2）服务队人均筹款超过 1 万元。 （3）主动承接本会交办的服务活动。 “*”表示不能替换该项。 2.优秀会务活动 （1）积极响应及参与本会或会员管理部/代表处倡导或动员的大型会务 - 30 - 活动； （2）所提交的材料须包括：会议名称、时间、地点、照片、参加人员、 会议纪要等。 3.优秀服务活动 （1）积极响应及参与本会或会员管理部/代表处倡导或动员的大型服务 活动； （2）所提交的材料须包括：每次服务活动的名称、时间、地点、参加 会员人数及受助人数、媒体或政府相关部门报道的截图等。 4.优秀服务项目 （1）积极响应及参与本会或会员管理部/代表处倡导或动员的大型服务 项目； （2）服务项目满足社区需求、取得良好社会影响； （3）在本年度内，该服务项目曾被本会公众号报道过； （4）在会员管理部/代表处中每个服务项目不超过 2 支服务队可获得此 嘉许； （5）所提交的材料须包括：该项目的详细描述与计划、持续时间、经 费预算、开展进度、目标、受助人数、每次活动的情况、照片等。 （二）个人项 1.优秀专员 （1）积极主动履行专员权责； （2）本年度参加所在内设机构会议 2 次以上； （3）本年度参加所在会员管理部/代表处对应业务活动 2 次以上； （4）提名人数不大于所在会员管理部/代表处执行委员总人数 50%（四 - 31 - 舍五入）。 2.优秀执行委员 （1）积极主动履行执行委员权责； （2）本年度参加所在委员会会议 2 次以上； （3）本年度参加所在会员管理部/代表处对应业务活动 2 次以上； （4）提名人数不大于所在会员管理部/代表处执行委员总人数 50%（四 舍五入）。 3.优秀协调长 （1）积极主动履行协调长权责； （2）参加本会干部履新培训 1 次以上； （3）负责督导的服务队有 1/2 或以上获得“优秀服务队”； （4）本年度参加过所督导的各服务队最少一次会议、一次服务； （5）本年度出席会员管理部/代表处召开的办公会议或服务队联席会议 3 次以上。 4.优秀队长 （1）积极主动履行服务队队长权责； （2）参加本会干部履新培训 1 次以上； （3）队长本年度有捐赠中狮基金或粤狮基金； （4）所在服务队须获得“优秀服务队”。 5.优秀秘书长（服务队） （1）积极主动履行服务队秘书长权责； （2）全勤出席本服务队的办公会议； - 32 - （3）参加本会（含会员管理部/代表处）举办的狮务培训 2 次以上； （4）参加会员管理部/代表处召开的服务队联席会议 2 次以上； （5）由本服务队队长提名，申请人须提交本年度的先进事迹。 6.优秀司库 （1）积极主动履行服务队司库权责； （2）全勤出席本服务队的办公会议； （3）参加本会（含会员管理部/代表处）举办的狮务培训 2 次以上； （4）参加会员管理部/代表处召开的服务队联席会议或财务工作会议 2 次以上； （5）由本服务队队长提名，申请人须提交本年度的先进事迹。 7.优秀纪律员 （1）积极主动履行服务队纪律员权责； （2）全勤出席本服务队的办公会议； （3）参加本会（含会员管理部/代表处）举办的狮务培训 2 次以上； （4）参加会员管理部/代表处召开的服务队联席会议或纪律工作会议 2 次以上； （5）由本服务队队长提名，申请人须提交本年度的先进事迹。 8.优秀总务 （1）积极主动履行服务队总务权责； （2）全勤出席本服务队的办公会议； （3）参加本会（含会员管理部/代表处）举办的狮务培训 2 次以上； （4）由本服务队队长提名，申请人须提交本年度的先进事迹。 - 33 - 9.优秀会员 （1）积极主动履行会员义务与职责； （2）每支服务队可提名不少于 2 名或以上的会员，具体比例按服务队 人数 6%（四舍五入）计算； （3）由本服务队队长提名，申请人须提交本年度的先进事迹。 三、综合类 （一）会长勋章 由会长颁发给在会务、服务中表现突出或在社会上获得重大荣誉的 会员。 （二）活动时数嘉许（个人、团体） 1.本年度个人活动时数最高的 XXX 名会员（以评奖数据截止日期时 服务队会员人数的 1%）。 2.本年度服务队人均活动时数（以评奖数据截止日期时服务队会员 人数为准）前 28 支（以评奖数据截止日期时服务队有 280 支的 10%）。 （三）捐赠嘉许（星级、奉献值） 具体嘉许办法另行制定。 四、监事系统类 具体嘉许办法由监事会制定及提名。 第三条 通则（不适用于综合类、监事系统类） 一、申报个人项通则 （一）所属服务队为正常服务队，且本人及所属服务队本年度内未被停 权、未违反财务管理制度、未被本会处分； （二）本人服务经费捐赠或感召捐赠额达到 6800 元或以上； - 34 - （三）本人服务时数达到 100 小时或以上； （四）本人本年度有捐赠中狮基金或粤狮基金（杰出类）； （五）所在服务队及会员管理部/代表处办公会议决议（优秀类）； （六）本人提交本年度的先进事迹（工作总结）等材料。 二、申报团体项(服务队)通则 （一）服务队为正常服务队，且本年度未违反财务制度、未被停权、未 被本会处分； （二）所在服务队及会员管理部/代表处办公会议决议（优秀类）。 - 35 - 关于规范会员捐赠嘉许办法的决议 （2023 年 9 月 21 日） 为了进一步规范地鼓励会员积极参与本会的捐赠及感召非会员捐 赠，让本会的嘉许和服务数据更精准及更有公信力，现决议规范会员捐 赠嘉许办法如下。 第一条 会员向本会（含各机构）捐赠资金或实物（含义拍品）累 计折合金额的总和予以鼓励的荣誉嘉许，须提供本会财务结算中心开具 公益捐赠票据或服务队办公会议决议等佐证材料作为为评定依据。根据 捐赠的实际情况，分为两类：星级嘉许、奉献嘉许。 第二条 关于星级嘉许类 一、嘉许定义 会员向本会（含各机构）捐赠社会服务资金或实物（含义拍品）累 计折合金额的总和予以鼓励的荣誉嘉许，须提供本会财务结算中心开具 公益捐赠票据或服务队办公会议决议等佐证材料作为为评定依据。 二、嘉许范围 （一）会员捐赠的资金（含拍义拍品）、实物（能开具本会公益捐 赠票据的）； （二）会员感召非会员捐赠的资金、实物（能开具本会公益捐赠票 据的）； （三）会员捐赠的义拍品（按义拍品的最终筹款所得价计算其捐赠 金额）； - 36 - （四）会员感召非会员捐赠的义拍品（按义拍品的最终筹款所得价 计算其捐赠金额）。 三、嘉许标准 捐赠金额（价值） /万元 嘉许分级 1 5 10 30 50 70 90 110 130 150 以上 1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星 终身荣誉 捐赠金额 （价值）/ 170 190 210 230 250 270 290 310 330 350 380 410 440 470 500 530 560 590 620 650 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 万元 嘉许分级 终身荣誉-蓝宝石 终身荣誉-红宝石 四、星级嘉许捐赠须每月在 0A 行政办公系统申报，本会审核评定， 并于每年年度末进行嘉许。 五、在会员原有的星级级别的原基础上累计，累计时间从 2023 年 10 月 1 日起执行。 六、新年度新增捐赠金额累计后不足以评定更高星级进阶标准的， 不予评定新的“星级嘉许”。捐赠金额将继续累计至会员捐赠数据中。 第三条 奉献嘉许类 一、嘉许定义 会员向本会内设机构（工作职能及委员会）、会员管理部/代表处、 服务队提供无偿使用的实物累计折合金额的总和予以奉献嘉许。 二、嘉许范围 （一）向本会内设机构（工作职能及委员会）、会员管理部/代表 处提供无偿使用的实物； （二）向服务队提供无偿使用的实物。 - 37 - 三、嘉许标准 （一）奉献之星：以月度为累计（每月的 15 日至于次月的 14 日）， 奉献捐赠个人排名前 30 名； （二）奉献大使：以年度为累计（2023 年 4 月 1 日-2024 年 3 月 31 日）为累计时间，奉献捐赠个人排名前 30 名。 四、奉献捐赠须每月分类在 0A 行政办公系统申报，同时须附有活 动项目情况、捐赠证明或签收证明等材料及统计人所在服务队办公会议 等佐证材料为评定依据，由本会审核评定。 五、虚拟的卡券包含但不仅限于：现金消费卡、抽奖代金券、美容 健身旅游卡等，均不纳入奉献捐赠的统计。 - 38 - 广东狮子会服务队工作规则 （本工作规则根据 2015 年 4 月 19 日广东狮子会会员代表大会通过的《广东狮 子会工作规则》进行了修订，2017 年 7 月 16 日广东狮子会 2017－2018 年度理事会 第一次会议通过修订，2018 年 6 月 9 日广东狮子会 2017－2018 年度理事会第六次 会议通过修订，2021 年 10 月 24 日广东狮子会 2021－2022 年度理事会第二次会议 通过修订试行，2022 年 3 月 19 日广东狮子会 2021－2022 年度理事会第六次会议通 过修订，2022 年 7 月 20 日广东狮子会第二十一届理事会第一次会议通过修订，2023 年 9 月 21 日广东狮子会第二十二届理事会第四次会议通过修订。） 第一章 总则 第一条 为规范广东狮子会（以下简称“本会”）各服务队管理， 根据《广东狮子会章程》《广东狮子会工作规则》的规定，制定本工作 规则。 第二条 本会服务队（以下简称“服务队”）是本会根据开展活动 的需要，依据业务范围的划分而设立的分支机构，是会员管理和社会服 务活动的基本单位，承担着本会稳定发展的重要功能。服务队不具有独 立法人资格，一切法律责任由本会承担；不得独自开设财务账户、不得 独自收费和支出经费、不得独自对外发表声明、不得再下设分支机构及 代表机构。服务队的设立、变更、终止由本会理事会决议通过并形成会 议纪要；本会应在年度工作报告中将服务队的名称、负责人、住所、设 立程序、开展活动等有关情况报送业务主管单位及登记管理机关。 第三条 服务队的名称必须经本会批准并应冠以本会的规范全称， 如“广东狮子会 XXX 服务队”。各服务队的名称不得重名且不能以行 政地域、行业命名，须尽量使用体现公益、慈善或其他积极正面意义的 名称。 - 39 - 第四条 服务队开展会籍管理、会务、社会服务活动，应当本着民 主、平等、尊重、志愿、自律和担当的原则。 第五条 服务队的工作年度为每年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日 止。 第二章 会籍管理 第六条 服务队的会籍管理工作应当遵守《广东狮子会工作规则》 的规定。 第七条 本会会员的会籍隶属服务队，且仅隶属于一支服务队。 第八条 服务队年度工作会议可以根据本服务队的愿景、使命、价 值观和其他实际情况，决定本服务队会员入会条件，但不得与《广东狮 子会工作规则》及其他规章制度相抵触。 第三章 组织机构 第九条 服务队年度工作会议是服务队的决策机构，由服务队的全 体正式会员组成。 第十条 服务队年度工作会议行使以下权责： （一）推举或提请罢免服务队队长、副队长、秘书长、司库、总务、 纪律员、会员发展工作长、其他经推举产生的服务队办公会议成员。 （二）推举监督员，报协调督导本服务队的会员管理部/代表处监 督组审议。 （三）审议服务队年度工作规划。 （四）审议服务队年度工作报告和财务报告。 （五）制定会员发展办法。 （六）决定服务队的其它重大事项。 第十一条 经服务队办公会议决定，服务队可以召开服务队年度工 作会议临时会议。 - 40 - 第十二条 服务队年度工作会议须有超过三分之二的会员出席方能 召开，会议决议须经到会会员超过半数同意方能生效。 第十三条 服务队办公会议是服务队日常工作的议事和执行机构， 在服务队年度工作会议闭会期间行使以下权责： （一）领导本队开展日常工作。 （二）执行本会理事会和服务队年度工作会议的决议。 （三）筹备召开服务队年度工作会议和服务队年度工作会议临时会 议。 （四）向服务队年度工作会议报告工作和财务状况。 （五）制定服务队内部管理制度，决定服务队基准服务经费的标准。 （六）决定服务队年度工作计划。 （七）向本会提出对违反规定的服务队会员的处理建议。 （八）服务队年度工作会议授予服务队办公会议行使的其他权责。 第十四条 服务队办公会议会议成员组成： （一）服务队办公会议成员由服务队队长、党组织负责人、上年度 队长、第一副队长、第二副队长、第三副队长、秘书长、司库、总务、 纪律员、会员发展工作长及其他成员组成，总人数由服务队年度工作会 议决定， 但不应少于 14 人（新成立的服务队不应少于 13 人）。服务 队办公会议成员均须经服务队年度工作会议推举产生，队长经本会理事 会审议通过后就职。 （二）如服务队办公会议成员在工作年度内出缺且总人数少于上述 规定时，由该服务队办公会议其他成员决定是否提请服务队年度工作会 议增补办公会议成员（剩下不足 11 名成员时必须增补），若获办公会 议成员中的三分之二以上赞成，则组织召开服务队年度工作会议临时会 议，推举新成员后报本会常务理事会审议通过后就职；反之，则不作增 - 41 - 补、保持现有办公会议人数的决定报备至会员管理部/代表处和本会秘 书处。 第十五条 服务队办公会议成员任期自每年 7 月 1 日起至次年 6 月 30 日止。增补服务队办公会议会议成员自本会常务理事会审议通过后就 职，至服务队本工作年度届满之日止。 第十六条 服务队办公会议成员任职条件：按时足额缴纳会费和捐 赠服务队年度工作会议或办公会议表决的基准服务经费。 第十七条 服务队办公会议成员的罢免。 在服务队年度工作会议闭会期间，由服务队内 10%以上的会员联名 提起《罢免案》，并经服务队办公会议决议或超过服务队内 1/3 或以上 的会员联名提议，即可召开服务队年度工作会议临时会议，进入罢免程 序；经该次服务队年度工作会议临时会议表决通过，报本会理事会或常 务理事会审议通过后，罢免决议生效。如罢免导致服务队办公会议成员 人数少于规定的人数时，应在该次服务队年度工作会议临时会议中一并 推举增补服务队办公会议成员。 第十八条 服务队设队长 1 名，副队长 3 名（分别为第一副队长、 第二副队长和第三副队长），任期均为一年，从每年 7 月 1 日起至次年 6 月 30 日止；其中队长不得连任（新成立的服务队队长任期未满半年者 须连任一个工作年度）。 第十九条 服务队办公会议成员权利与义务。 （一）权利。 1.推举权与被推举权。 2.表决权。 3.提案权。 4.知情权。 （二）义务。 - 42 - 1.出席服务队办公会议的会议。 2.发挥自身优势，积极推动本服务队健康、可持续发展。 3.就本服务队发展和管理工作提出议案及建议。 4.服从服务队办公会议分工，完成服务队办公会议交办的工作。 第二十条 服务队办公会议成员在任期内有以下情形之一者，停止 该成员在服务队办公会议的会议中行使表决权： （一）缺席服务队办公会议的会议超过该年度服务队办公会议总数 达三分之一以上或累计 4 次以上者。 （二）在刑事羁押期间。 （三）不履行服务队办公会议成员义务。 第二十一条 服务队办公会议成员在任期内有以下情形之一者，服 务队办公会议必须对其进行撤销职务的表决并提交会员管理部/代表处 报本会理事会或常务理事会审议，审议通过后撤销该成员职务： （一）因工作或身体状况等原因无法正常履行岗位职责的。 （二）作为企业的主要投资人或经营者，其企业或其个人发生恶意 拖欠工资、恶意欠债、严重失信，被人民法院纳入失信被执行人名单等 情形的。 （三）因犯罪被判处有期徒刑或严重违反本会章程及规章制度的。 （四）其他对本会造成重大负面影响的情形。 第二十二条 被停权或撤职的服务队办公会议成员不能担任下一年度的服务队 办公会议成员。 第四章 会议 第二十三条 服务队会议类别及召开时间。 （一）服务队年度工作会议的会议。服务队每年度应召开不少于两 次的服务队年度工作会议的会议，第一次会议应于每年 7 月 31 日前召 - 43 - 开，审议服务队年度工作规划及财务预算；第二次会议应于次年 4 月 15 日前召开，审议年度工作报告及财务报告，推举服务队下一工作年度的 服务队办公会议成员。 （二）服务队办公会议的会议。服务队办公会议须每月召开一次会 议，召开会议的日期和地点由服务队办公会议召集人决定。 （三）临时会议分为服务队年度工作会议临时会议和服务队办公会 议临时会议。 1.服务队年度工作会议临时会议一般由队长召集，或由服务队办公 会议指定会议召集人；具体日期及地点由召集人决定，会议通知及所需 表决提案应于会议召开 5 个工作日前发送至服务队全体会员。 2.服务队办公会议临时会议一般由队长召集，或由不少于 4 名服务 队办公会议成员联名提议召集；具体日期及地点由召集人决定，会议通 知及所需表决提案应于会议召开 3 个工作日前发送至服务队全体办公会 议成员。 （四）就职仪式。 服务队就职仪式的时间及地点由服务队办公会议决定，议程至少包 含以下内容： 1.服务队年度工作报告及财务报告。 2.队长交接仪式。 3.下一工作年度服务队办公会议成员就职仪式。 （五）新服务队成立仪式。 新服务队成立后可举行成立仪式，具体时间、地点及形式由服务队 办公会议决定。 第二十四条 服务队召开会议的法定人数及表决。 - 44 - （一）服务队年度工作会议的会议（含服务队年度工作会议临时会 议）须有超过三分之二的会员出席方能召开，推举或决议须经到会的会 员超过半数同意方能生效。 （二）服务队办公会议的会议（含办公会议临时会议）须有超过三 分之二的服务队办公会议成员出席方能召开，决议须经到会成员超过三 分之二同意方能生效。 （三）有权出席会议的会员应当本人出席会议，会议表决不得委托 他人行使。 （四）会议应当有会议记录，出席会议的办公会议成员、列席会议 的监督员对当次会议记录进行核实，并在会议记录上签名。出席会议的 办公会议成员、列席会议的监督员有权要求在记录上对其在会议上的发 言做出说明性记载。 第二十五条 在特殊情况下，经常务理事会批准，服务队年度工作 会议和服务队办公会议的会议可采取多种会议形式召开。 第五章 推举及出缺 第二十六条 年度推举。 服务队应于每年 4 月 15 日之前召开服务队年度工作会议的会议， 推举下一工作年度服务队队长、党组织负责人、副队长、秘书长、司库、 总务、纪律员、会员发展工作长、其他办公会议成员及监督员。 第二十七条 年度推举工作一般由服务队现任队长牵头，上年度队 长和其他无利益相关的服务队会员共 5 人参加，组成推举工作小组来组 织实施推举工作。 第二十八条 推举办法 （一）队长、第一副队长及第二副队长采取等额推举的方式产生, 其中新年度队长候选人为本年度第一副队长,第一副队长候选人为本年 度第二副队长,第二副队长候人为本年度第三副队长。新一年度第三副 - 45 - 队长在服务队正式会员中采取差额推举的方式产生,如果只有一人报名 参选,则采取等额推举的方式产生。 （二）秘书长、司库、总务、纪律员由当选队长提名,经年度工作 会议推举产生。 （三）会员发展工作长由服务队正式会员自荐或推荐,经年度工作 会议推举产生。 （四）其他办公会议成员由服务队正式会员自荐或推荐,经年度工 作会议差额推举产生。 （五）服务队须设监督员 1-3 名，由服务队前队长（不含现任队长） 或担任过服务队办公会议成员至少一个年度的资深会员通过自荐或推 荐，由年度工作会议推举产生，经会员管理部/代表处监督组组长委任， 报监事会备案后就职。服务队监督员任职期间不得担任本服务队的所有 行政职务，但服务队以外的职务不受限制。 第二十九条 出缺。 如队长、副队长人选部分出缺，采用依序替补原则；如队长、副队 长人选全部出缺，由服务队年度工作会议重新推举。 第三十条 在每年 4 月 15 日前未推举产生下一工作年度服务队办公 会议成员的，由负责对其协调和督导的会员管理部/代表处责成该服务 队在 6 月 30 日前召开服务队年度工作会议，推举下一工作年度服务队 办公会议成员；如在 6 月 30 日前仍未推举产生下一工作年度服务队 办公会议成员的，对该服务队作停权处理。 第三十一条 服务队在推举工作过程中如出现纠纷，由负责对其协 调和督导的会员管理部/代表处进行调解处理。 第六章 队长团队权责 第三十二条 队长的权责。 - 46 - （一）召集、主持服务队年度工作会议的会议（含服务队年度工作 会议临时会议）、服务队办公会议的会议（含办公会议临时会议）及本 服务队其他会议。 （二）提出设立工作和项目方案并提名各工作长和项目长人选，报 服务队办公会议表决。 （三）与队长团队成员按权责分工督导各工作长和项目长履行权责。 （四）督导队长团队其他成员履行权责，确保服务队各项工作正常 开展。 第三十三条 上一工作年度队长的权责。 （一）上一工作年度队长与其他前队长应在会议时负责接待会员 及来宾。 （二）辅导下一工作年度队长。 （三）在队长因故无法履行权责时，代替队长履行其权责。 （四）辅助现任队长达成下一年度会员保留目标，在服务队是正 常服务队的前提下，通过服务队办公会议决议后，才可以申请创队 或转队。 第三十四条 副队长的权责。 （一）第一副队长的权责。 1.协助队长开展各项工作，执行队长所交付的行政任务。 2.担任本年度就职仪式的大会主席。 3.兼任会员保留工作长，负责督导财务、会员发展等工作。 （二）第二副队长的权责。 1.执行由队长指派的任务。 2.负责督导服务类项目长工作。 （三）第三副队长的权责。 1.执行由队长指派的任务。 - 47 - 2.负责督导公宣、联谊、教育培训工作长工作等。 第三十五条 服务队秘书长在队长及服务队办公会议的督导下，负 责本服务队与本会间各机构的联络工作。其权责如下。 （一）提送会员月报表、服务活动报告及其他本会指定的报告。 （二）向本会秘书处和会员管理部/代表处提送其所需的报告。 （三）参加协调长工作会议并与协调长合作。 （四）保管本服务队历史文档及会员档案资料，其中包括服务队年 度工作会议及服务队办公会议的会议记录，出席报告、工作长和项目长 任命、推举等记录，会员地址与电话号码等。 第三十六条 司库的权责。 （一）将各项款项转交本会财务结算中心或存入本会指定的银行 账户并及时申请相应收款票据。 （二）向本会会员管理部/代表处、财务结算中心办理服务队办公 会议所核准的各项费用的报销和支付手续。 （三）向本会会员管理部/代表处、财务结算中心核实各项财务报 表。 （四）每月向服务队办公会议作财务报告。 （五）负责记录服务队运作的各项费用支出及感召捐款收入情况。 第三十七条 总务的权责。 （一）负责保管本服务队物资，包括队旗、钟、锤等物。在每次会 议开始前将其放置于适当之处，并于会后放回原储存处。 （二）负责会场布置，并分发刊物、纪念品及有关资料，为使新会 员有机会熟悉全体会员，对每次会议的座位可作不同安排。 第三十八条 纪律员的权责。 （一）负责维护服务队各项活动秩序，保障活动开展正常进行。 （二）协调本服务队会员之间所发生的纠纷。 - 48 - （三）参与本服务队会员各种纠纷、举报、投诉和各种违规行为的 调查、取证和核实工作。 （四）监督本服务队微信群规范管理。 （五）组织和推动本服务队会员进行狮务知识学习。 第三十九条 会员发展工作长的权责。 （一）负责设计服务队的会员发展活动计划，并交服务队办公会议 核准。 （二）在服务队召开会议时鼓励会员招募优质的新会员。 （三）确保推动招募会员及会员保留的程序。 （四）组织筹办新会员培训。 （五）与其他工作长协调以履行上述权责。 第四十条 服务队队长团队在任职期间应按照以下规定开展工作。 （一）任职前。 1. 了解服务队及本会的各种情况。 2. 向即将卸任的服务队干部学习服务队各项工作的开展。 3. 拟订年度工作目标、详细工作计划。 4. 商议工作长、项目长的人选。 5. 商议社会服务活动。 6. 熟悉任期内应当履行的工作权责。 （二）任期中。 1. 按照规定召开会议。 2. 保持与协调长、会员管理部/代表处、本会秘书处、服务队其他 干部、会员之间有效的沟通。 3. 发展会员、创立新服务队。 4. 宣传服务队。 5. 开展社会服务活动。 - 49 - 6. 出席本会相关会议。 （三）卸任前。 1. 向会员管理部/代表处提交年度评奖名单。 2. 申报本会各种奖项。 3. 完成年度推举工作。 4. 按规定，与下一工作年度服务队队长团队进行工作档案等的移 交。 第七章 工作长、项目长 第四十一条 服务队可根据实际需要设工作长、项目长，开展会员 发展、会务管理和服务活动，代表服务队出席相关会议并提出建议，及 时向服务队传达相关信息和通知。服务队工作长、项目长的设置由服务 队办公会议决定，除会员发展工作长外的工作长、项目长由队长在服务 队会员中提名，经服务队办公会议表决通过，分别向会员管理部/代表 处相应的专员或执委成员报备后就职，并报会员管理部/代表处办公室 备案。 第四十二条 工作长、项目长分为行政类及服务类，称谓为“广东 狮子会 xx 服务队 xx 工作长/项目长”，示例如下： 会员保留工作长（由第一副队长兼任） 会员发展工作长（办公会议当然成员，必设） 教育培训工作长 狮爱午餐项目长 第八章 监督员 第四十三条 监督员由服务队年度工作会议推举，经协调督导本服 务队的会员管理部/代表处监督组的会议审议通过后就职，任期为一个 服务队工作年度。 第四十四条 监督员的任职条件如下： - 50 - （一）本会正式会员。 （二）曾担任过服务队办公会议成员至少一个年度（新成立服务队 的监督员不受本款限制），担任过服务队队长的会员优先。 （三）由服务队年度工作会议推举。 （四）被推举时的年度内及上一工作年度未接受过纪律处分。 （五）被推举时的年度内及上一工作年度未被停权或撤职。 （六）按时足额缴纳会费和捐赠服务队年度工作会议或办公会议表 决的基准服务经费。 （七）无违反本会各项规章制度的行为。 以上（一）（二）的统计数据以每年 3 月 31 日为截止日，如遇 特殊情况由本会选举工作办公室决定。 服务队监督员不得担任本服务队的所有行政职务，但服务队以外的 行政职务不受限制。 第四十五条 监督员权利和义务。 （一）权利。 1. 推举权与被推举权。 2. 监督权。 3. 知情权。 （二）义务 1. 列席并监督服务队办公会议召开的会议，并对会议决议签名确 认。 2. 发挥监督职能，积极维护服务队健康、规范发展。 3. 就服务队规范和监督工作提出建议。 4. 服从协调督导本服务队的会员管理部/代表处监督组的业务指 导，完成监督组交办的工作。 5. 遵守监事会工作保密守则。 - 51 - 第九章 服务队的日常管理 第四十六条 服务队应于每月的最后一个工作日前向协调督导本服 务队的会员管理部/代表处提交《队长月度工作报告》《会员情况月报 表》 《会员志愿服务时数累计月报表》 《会员志愿服务时数个人统计表》 。 第四十七条 服务队应按本会的规章制度规范地开展服务，并及时 向会员管理部/代表处提交《项目拨款申请报告》《服务队办公会议关 于活动开展的决议》《开展活动报告表》及《活动总结报告表》，会员 管理部/代表处审批后再提交本会秘书处审批。 第四十八条 服务队的财务管理。服务队的财务管理应按《广东狮 子会财务管理制度》执行。 第四十九条 新会员入会程序、会费的标准及缴付期限按本会工作 规则及相关规定、通知执行。 第五十条 会员转队及转队程序 （一）本会正式会员可由一支服务队转至另一支服务队。 （二）转队会员须以书面形式告知原所在服务队队长或秘书长，且 须得到拟转入服务队办公会议同意，并向本会秘书处提交转队申请。 （三）转队会员如担任原服务队秘书长或司库的，须待原服务队推 举对应的职位人选，并完成工作交接后方可转队。 （四）转队会员应按规定缴纳转队费。 第五十一条 服务队的成本费用。 服务队可支配的用于服务队日常运作和开展服务所需的成本费不 得高于服务队支出的服务经费的 25%。本会对服务队隶属会员捐赠的基 准服务经费标准不作硬性规定，服务队可自行决定本队隶属会员捐赠的 基准服务经费标准，经服务队年度工作会议或服务队办公会议表决通过 后执行。 第十章 不正常服务队 - 52 - 第五十二条 在规定会费缴纳期限截止时，正式会员人数少于 25 人 或超过 6 个月不开展会务和服务活动的服务队视为不正常服务队。不正 常服务队经 90 天整改仍未达标的，经本会理事会通过予以终止。 第五十三条 服务队被终止后，其会员可根据个人意愿退会或转至 其他服务队。 第十一章 创立新服务队 第五十四条 广东省行政区域内（深圳市除外）满 25 名或以上成员 （含本会正式会员或有意愿加入本会的人员）可申请创立一支新服务队。 第五十五条 创队召集人应当具备以下条件： （一）入会一年以上的本会正式会员。 （二）品行端正。 （三）有两名资深会员的推荐，其中包括一名服务队队长、协调长、 会员管理部/代表处办公会议成员或本会理事。 （四）个人财务状况良好（无个人失信纪录；作为企业的主要投资 人或经营者，其企业或其个人没有发生恶意拖欠工资、恶意欠债、严重 失信，被人民法院纳入失信被执行人名单等情形）。 （五）参加过本会组织的创队培训。 （六）非服务队的现任队长。 （七）为创立新服务队捐赠服务经费 5 万元或以上，并于提交创队 申请时汇入本会账户。 第五十六条 创队召集人、创队队长 创队召集人仅是创立新服务队的召集人，可经新服务队筹建过程中 的创队第二次筹备会议推举后成为创队队长。当推举产生的创队队长不 是创队召集人时，原由创队召集人捐赠的服务经费转由当选的创队队长 等额承担捐赠。 第五十七条 创立新服务队程序 - 53 - （一）由创队召集人向本会会员管理部/代表处提出创队意愿。 （二）本会会员管理部/代表处协同本会组织建设与会员服务部就 创队意愿、价值观等方面与创队召集人面谈，并审核创队召集人是否符 合条件。不符合条件的申请终结。 （三）符合条件的，由本会导狮管理部委派 2 或 3 名受聘导狮担任 创队导狮。 （四）创队导狮应当全程指导新服务队的创立工作，自新服务队成 立之日起计，期限为 2 年。 （五）创队召集人填写新服务队创队申请表经本会组织建设与会员 服务部审核后提交会长审批。 （六）创队程序须于本年度内完成，否则创队申请失效；若需继续 创队，须重新提出创队申请。 （七）新服务队创立过程至少包括以下内容： 1.创队说明会、第一次筹备会议、第二次筹备会议、第三次筹备会 议。以上会议不得合并召开。 2.召开第一次筹备会议前，填写入会申请表并足额缴纳会费的准会 员和转队会员不少于 25 名。 3.至少参与一次由创队召集人所属服务队或其他正式成立的服务 队组织的社会服务活动。 4.创队召集人完成第五十五条第七款所述的事项。 （八）完成以上程序，确保已足额缴纳会费的准会员和转队会员达 到 25 名或以上，并按要求提交创队资料，由本会组织建设与会员服务 部审核后，提请本会理事会审批。 第五十八条 新服务队经本会理事会批准后方可正式成立。 - 54 - 第五十九条 服务队在正式成立之前除筹备活动外，不得以服务队 名义对外开展社会服务活动，但可以参与创队召集人所属服务队或其他 正式成立的服务队组织的社会服务活动。 第六十条 新服务队转队会员人数不得超过新服务队会员总数的 25%，且须确保创队召集人（或创队队长）现所在服务队会员人数减去 拟转队会员人数后不少于 25 人。 第十二章 回避制度 第六十一条 回避制度按《广东狮子会工作规则》相关条款执行。 第十三章 附则 第六十二条 本工作规则与《广东狮子会章程》《广东狮子会工作 规则》相冲突的，以《广东狮子会章程》《广东狮子会工作规则》《广 东狮子会会员管理部工作规则》《广东狮子会代表机构工作规则》规定 为准。 第六十三条 服务队可根据本工作规则的规定制定本服务队的内部 管理规定，但不得降低本工作规则规定的标准。 第六十四条 本工作规则由本会理事会负责解释。 - 55 - 广东狮子会纪律工作规则 （本规则 2022 年 9 月 21 日广东狮子会第二十一届理事会第二次会议通过制定 试行，2023 年 9 月 21 日广东狮子会第二十二届理事会第四次会议通过修订。） 第一章 总则 第一条 为加强广东狮子会（以下简称本会）纪律建设，规范纪律 工作程序，根据《广东狮子会章程》《广东狮子会工作规则》及本会相 关制度，制定本规则。 第二条 本会在协调组织冲突及调处违规违纪行为的机构设置及 程序性规定，适用本规则。 组织冲突，是指会员与会员之间、会员与机构之间、机构与机构之 间因利益上的矛盾或认知上的不一致而造成的彼此抵触、争执或攻击行 为而引发的纠纷。 违规违纪行为（以下简称违规行为），是指会员或机构违反本会规 章制度，应给予纪律处罚的行为，具体指实施了以下一项或多项行为的： （一）怠于履行义务的行为； （二）违反规章制度中关于强制性、禁止性规定的行为； （三）损害本会权益或社会信誉的行为； （四）危及本会组织安全、给本会造成负面影响的行为。 本规则所称机构或各机构是本会内设机构、代表机构及分支机构的 总称；特别说明的除外。 第三条 纪律部是本会负责纪律管理与执行工作的内设机构，按照 本规则协调组织冲突及调处违规行为。本会授权纪律部行使以下职权： （一）统筹及督导纪律专员、纪律员按照本规则及本会相关制度履 行工作职责； - 56 - （二）对符合受理范围的投诉案件按照本规则的规定进行调查与处 理，根据本规则的规定协调及化解组织冲突； （三）协助本会开展会务、各类活动的纪律工作，指导本会各机构 开展纪律工作； （四）检查本会各项规章制度的执行情况，对本会规章制度在执行 过程中存在的问题展开调研，并根据调研结果向本会提出修改建议； （五）规范和引导会员行为，组织会员学习本会规章制度，提升会 员的制度认知水平； （六）向相关机构提出罢免或撤销纪律专员、纪律员职务的建议； （七）其它与本会纪律工作有关的职责。 第四条 纪律部执行纪律工作应当遵循以下原则： （一）客观、公正、公平、公开原则； （二）充分调查原则； （三）保护本会及会员基本权利原则； （四）及时有效化解冲突、有利组织发展原则； （五）教育与处分相结合原则。 第五条 本会已生效的处理、处分决定对会员和各机构均具有约束 力，会员和各机构应当执行。 第二章 纪律部设置及成员职责 第六条 本会纪律部设部长 1 名，副部长若干名。 各会员管理部及代表机构设纪律专员 1 名，纪律副专员若干名；各 服务队设纪律员。 纪律专员、纪律副专员、纪律员属于纪律部组成成员，在本规则及 本会规章制度授权范围内履行职责，并接受纪律部的统筹及督导。 第七条 纪律部组成成员需符合本会规定的任职条件。 - 57 - 第八条 纪律部部长是本会纪律部负责人，根据《广东狮子会工作 规则》及本规则的规定行使职权，在授权范围内履行以下职责： （一）指导各机构开展纪律工作，督导纪律专员、纪律副专员正确 履行职责； （二）提名本会纪律部副部长； （三）统筹本会纪律工作，委派纪律部成员调处冲突及违规案件， 以纪律部名义对案件作出相应处理； （四）其他与本纪律执行、处分、建议及教育等相关职责。 第九条 纪律部副部长在执行纪律工作中应履行以下职责： （一）协助纪律部部长开展工作； （二）及时完成本会及纪律部委派的工作。 第十条 纪律专员是本会纪律部派驻会员管理部或代表机构的成 员，在纪律部领导下履行以下职责： （一）协助所属机构及其协调督导的服务队开展各项活动，协调与 排解冲突事件； （二）提名所属机构副纪律专员； （三）督促所属机构各项会议准时召开，维持会议秩序，并对违反 秩序者予以纠正或采取训诫等适当的处理措施； （四）维持会议秩序，并对违反秩序者予以纠正或采取训诫等适当 的处理措施； （五）熟悉本会各项规章制度及决议，检查本会各项规章制度在所 属机构的落实情况；对违反本会规定的，提请本会纪律部做出处理； （六）根据本会筹款管理规定，检查督导各服务队各项筹款工作； （七）组织和推动各服务队纪律员进行岗位学习，督导纪律员正确 履行工作职责。 第十一条 纪律副专员应履行以下职责： - 58 - （一）协助纪律专员开展工作； （二）及时完成本会及纪律部委派的工作。 第十二条 服务队纪律员履行以下职责： （一）接受所属会员管理部或代表机构纪律专员的督导，在本会规 章制度及纪律部授权范围内开展工作； （二）负责维护服务队各项活动秩序，保障活动开展正常进行； （三）协调本服务队会员之间所发生的纠纷； （四）参与本服务队会员各种纠纷、举报、投诉和各种违规行为的 调查、取证和核实工作； （五）监督本服务队微信群规范管理； （六）组织和推动本服务队会员进行狮务知识学习。 第十三条 纪律部成员在履行职责期间，应遵守以下工作准则： （一）遵章守纪、勤勉尽责、廉洁守正； （二）遵守本规则第四条规定的工作原则； （三）按照本规则规定自动回避； （四）避免非工作范畴的私下接洽，以及接受除礼仪礼规物品以外 的礼品。 第十四条 纪律部成员因违反本会规章制度或上述工作准则被投 诉的，按照以下规定处理： （一）在调查期间暂停职务； （二）经调查属实的，依照本会规章制度，根据情节轻重作出相应 处罚。 第三章 受理及调查 第十五条 正在发生及已经发生的组织冲突及违规行为，纪律部在 以下情形应予受理并展开调查： - 59 - （一）收到投诉，投诉人不限于本会会员及机构； （二）冲突各方或任意一方提出协调冲突的申请； （三）纪律部成员在工作期间发现组织冲突及违规行为后提请纪律 部受理； （四）本会理事会或常务理事会交办的冲突及违规案件。 第十六条 投诉违规行为及申请协调冲突的应以书面函件方式提 出，但正在发生、且事态紧急的也可以口头方式提出。书面函件函应包 含以下内容： （一）投诉人/协调冲突申请人姓名或机构名称，联系电话； （二）投诉对象/冲突各方姓名、机构名称，联系电话； （三）投诉/冲突事项及详细事实； （四）证明材料。 如书面函件内容不详，且影响正常判断的，纪律部应要求投诉人或 协调冲突申请人限期补充材料，逾期未补充材料的案件纪律部可不予受 理。 纪律部依职权受理或理事会、常务理事会交办的案件，纪律部应参 照上述规定形成书面受理材料。 第十七条 书面函件可以当面递交、邮寄、传真、微信、邮箱等方 式提交；纪律部成员收到材料后，根据权限处理或移交案件，如权限不 明的，应移交纪律部。 第十八条 纪律部受理案件后应及时登记，登记内容包括案件来源、 纠纷双方姓名或名称、投诉对象姓名或名称、案件事由、受理时间等。 第十九条 凡符合受理范围的案件，应于受理之日起三日内向投诉 人送达《受理告知书》，除直接送达外，《受理告知书》可以电子邮件、 微信等通讯方式送达。 受理告知书应告知处理负责人、处理程序及各方当事人的权利义务。 - 60 - 如不符合受理范围的案件，应于收到材料之日起三日内向投诉人送 达《不予受理告知书》。 第二十条 除以下规定由纪律专员或纪律员调处的案件外，组织冲 突和违规投诉案件由纪律部负责调处。 违规行为影响范围限于会员管理部或代表机构内部的，经纪律部部 长授权，可以由相应机构纪律专员负责调处。 纪律员及纪律专员协调组织冲突案件的，遵循以下原则： （一）纪律员负责协调其所在服务队会员间纠纷； （二）纪律专员负责协调以下案件： 1.因各种原因纪律员无法协调的其所在服务队会员间纠纷； 2.会员与服务队间纠纷； 3.其他影响范围在会员管理部或代表机构内的案件。 （三）纪律专员因各种原因导致无法协调前项案件的，应及时将案 件转交纪律部负责协调。 第二十一条 已受理的案件，应于受理之日组成工作小组，工作小 组人数为三至五人，其中一人任组长。工作小组按照以下方式组成： （一）纪律专员负责调处的案件，由纪律专员邀请及委派工作小组 成员； （二）纪律部负责调处的案件，由纪律部部长邀请及委派工作小组 成员。 纪律员协调服务队会员间纠纷的，可不组成工作小组，且可以简化 调查程序，但应邀请纪律专员或者纪律专员指派纪律副专员参与并督导 调查及协调过程。 第二十二条 工作小组应及时展开案件调查工作，调查对象包括： （一）被投诉对象或冲突双方； （二）冲突双方所属机构负责人； - 61 - （三）案件知情人； （四）其他人员或机构。 第二十三条 调查方式包括但不限于约谈、上门调查、被投诉对象 及纠纷争议双方书面申辩等。 第二十四条 调查时不得少于两名调查人员。在向本会之外的相关 单位调查时，应出示本会公函。 第二十五条 调查人员必须全面、客观、公正地进行调查和搜集有 关证据。 第二十六条 被投诉对象及冲突双方有权对提出申辩，申辩应以书 面方式提出，并详细说明以下事项： （一）投诉事项是否成立及其理由； （二）冲突发生的详细经过、原因，解决纠纷的方式及其理由； （三）支持其主张的事实依据及制度依据。 第二十七条 调查人员在完成调查工作后，应向工作小组提交书面 调查报告，调查报告应包含以下内容： （一）能够证明案件事实的证人证言、书证和物证等证据材料； （二）谈话笔录； （三）被投诉对象及纠纷争议双方的申辩材料； （四）案件性质及案件处理初步建议。 第四章 组织冲突的协调 第二十八条 从受理到调查过程中，纪律部应及时识别案件性质， 凡确定属于组织冲突的案件，按照本章规定立即启动协调机制。 凡同一服务队会员间纠纷，冲突会员或非冲突会员向纪律员、纪律 专员反映或投诉，或者纪律员在履行职务过程中发现，纪律员应立即启 - 62 - 动协调机制，如纪律员因各种原因无法协调的，应及时转交有协调督导 关系的纪律专员。 第二十九条 本着及时有效化解冲突、有利组织发展原则，对组织 冲突事件，应采取以下协调方式： （一）与冲突各方单独面谈，充分了解冲突各方的情感诉求、认知 角度、对事件的观点和态度； （二）组织冲突各方及相关主体召开座谈会，引导冲突各方充分沟 通、表达观点、释放情感； （三）冲突各方争议较大，经申请可组织听证会； （四）在案件调查、访谈及听证的基础上，引导冲突各方搁置争议、 相互谅解或达成和解。 第三十条 冲突各方达成和解的，双方可以选择以下方式确定和解 结果： （一）电子数据方式，包括微信聊天记录、手机短信、电子邮件等； （二）视听资料，包括录音、录像等； （三）会议纪要，冲突各方应签字确认； （四）和解文书，冲突各方应签字确认。 第三十一条 凡冲突各方搁置争议、相互谅解或达成和解的，冲突 案件结案。 第三十二条 因会议程序或决议效力引发的组织冲突，可引导冲突 各方按照本会相应规章制度的规定程序进行解决。 第三十三条 正在协调的组织冲突事件，冲突任何一方有以下行为 之一的，按照本规则规定的违规案件调处程序处理： （一）以打击报复、人身攻击等方式攻击对方或者纪律部成员的； （二）以任何方式阻止组织冲突协调工作，或者恶意传播冲突事件， 造成不良影响的； - 63 - （三）以各种方式使冲突事件升级，危及本会组织安全的； （四）在协调过程中实施违反本会规章制度中关于强制性、禁止性 规范的行为。 第三十四条 如组织冲突事件含有违规行为的，依照违规案件调处 程序处理，但应当先行化解组织冲突。 第五章 听证 第三十五条 符合下列情形的，应当组织听证： （一）争议较大，冲突各方书面提出申请的； （二）拟作出劝其退会或者开除会籍处分的； （三）拟作出撤换主要负责人、撤销机构处分的； （四）拟作出其他处分交理事会批准时，理事会要求组织听证的。 第三十六条 工作小组应在听证会召开之日的 3 个工作日前向被投 诉对象、冲突各方送达《听证会通知书》，告知举行听证的时间、地点、 程序、听证会组成人员及可以申请回避等事项，并通知案件调查人员。 《听证会通知书》除直接送达外，可以电子邮件、微信等通讯方式 送达。 第三十七条 被投诉对象及听证各方应当按时参加听证；如有正当 理由要求延期的，经批准可以延期一次；未按期参加听证或未申请延期 的，视为放弃听证权利，且不影响纪律部作出处理决定。 第三十八条 听证会应组成听证评议团，并由听证评议团组织召开 听证会。 第三十九条 听证评议团由三名成员组成，成员构成如下： （一）纪律专员负责处理的案件，由纪律专员担任首席评议员，并 由纪律专员指派 1 名纪律部成员，会员管理部或代表处总监指派一名办 公会议成员； - 64 - （二）纪律部负责处理的案件，由纪律部部长或其指定的副部长担 任首席评议员，并由纪律部部长指派 1 名纪律部成员，本会会长指派 1 名理事； （三）参与案件调查工作的纪律部成员不得担任评议团成员。 第四十条 听证会出席人员包括：听证评议团、听证记录员、事件 调查人员、被投诉对象、冲突各方组成，必要时可通知投诉人、证人等 参加听证会。 第四十一条 听证会一般不公开举行，但被投诉对象、冲突各方要 求公开举行的除外。如要求举行公开听证的事件涉及国家秘密、商业秘 密或者个人隐私的，纪律部部长有权决定不公开听证。 第四十二条 投诉人、被投诉对象、冲突各方在听证中的权利和义 务： （一）有权申请听证会组成人员回避； （二）有权对事件依据事实进行陈述和申辩； （三）有权对事件调查人员提出的证据质证并提出新的证据； （四）在听证结束前进行最后的陈述； （五）审核听证笔录； （六）按时参加听证； （七）遵守听证规则； （八）如实回答听证会组成人员的提问。 第四十三条 听证应当按照下列程序进行： （一）听证主持人宣布听证会纪律、各方当事人权利和义务，核实 听证参加人名单，并宣布听证会开始； （二）由调查人员宣读调查报告并做说明； （三）被投诉对象、冲突各方对案件事实、证据进行陈述和申辩， 并可以向听证会提交新的证据； - 65 - （四）首席听证员就案件的有关问题向投诉人、被投诉对象、冲突 各方、案件调查人员、证人进行询问； （五）经首席听证员准许，投诉人与被投诉对象之间，冲突各方之 间，可对案件事实、相关证据进行辩论，也可与到场证人进行辩论或对 证人证言发表意见； （六）被投诉对象、冲突各方对案件处理发表意见； （七）听证主持人宣布听证结束，听证笔录交听证会参加人员审核 无误后签名确认。拒绝签字的，听证主持人应在听证笔录上记明情况。 第四十四条 听证结束后，听证评议团应当依据听证情况，制作《听 证会报告书》并提出处理意见，如听证评议团意见不一致，不同意见均 应记载入《听证会报告书》，连同听证笔录报纪律部作出决定建议。 第六章 处理决定 第四十五条 本会对会员的违规行为，根据其情节、态度、影响程 度及范围等因素，采取以下处罚方式： （一）口头告诫； （二）书面警告； （三）书面责令改正； （四）通报批评； （五）中止会员权利（一个月以上一年以下）； （六）劝其退会或者开除会籍。 第四十六条 本会对机构的违规行为，根据其情节、态度、影响程 度及范围等因素，采取以下处分方式： （一）书面警告并责令改正； （二）通报批评； （三）责令限期整改； - 66 - （四）撤换主要负责人； （五）撤销机构。 上述处分可单独实施或合并实施。 第四十七条 纪律部在调查期间，如涉嫌违规行为处于持续状态， 且对组织或会员权益已经产生影响，纪律部可先行作出停止违规行为的 决定，被投诉会员或机构应立即执行。 第四十八条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处分： （一）初次违规，且情节轻微的； （二）主动承认违规、作出诚恳的书面反省，未造成负面影响的； （三）在投诉受理前已自觉改正的； （四）出现违规行为后，及时采取有效措施，防止不良后果发生或 积极消除负面影响的。 第四十九条 有下列情形之一的，应当从重处分： （一）违规行为造成严重后果的； （二）逃避、抵制和阻挠调查的； （三）对投诉人、证人和有关人员打击报复的； （四）在两年内曾因违规行为受过处分的。 涉嫌违规的会员或机构负责人（以下称涉嫌违规者）如拒绝配合纪 律部的调查，或拒绝提交与调处事件相关的材料，可被视为逃避、抵制 和阻挠调查。 第五十条 本规则第四十五条第（一）（二）（三）项、第四十六 条第（一）项处分决定由纪律部作出。 第四十五条第（四）（五）（六）项、第四十六条第（二）（三） （四）（五）项处分决定由纪律部向本会理事会提出处理建议，并由理 事会表决，经按理事会表决通过的处分决定由纪律部签发处分决定书。 第五十一条 纪律部依据本规则第五十条第二款向本会理事会提 - 67 - 交理事会表决的处理建议，应当载明下列事项： （一）涉嫌违规者的姓名、机构名称及其负责人姓名； （二）违反本会规章制度的事实和证据； （三）处分决定； （四）纪律部名称和作出决定的日期。 第五十二条 纪律部依据本规则第五十条第一款作出的处分决定， 除口头告诫外，由纪律部出具《处分决定书》，并由当届会长签字核发， 在 3 个工作日内送达违规者，同时将《处分决定书》报业务主管单位备 案。 处理建议经理事会表决通过，纪律部应根据理事会表决结果出具 《处分决定书》，并由当届会长签字核发，在 3 个工作日内送达违规者， 同时将《处分决定书》报业务主管单位备案。 对未经听证程序的处分建议提案，如有 1/3 到会理事要求进行听证 要求进行听证，则提案应当暂缓表决，将该案交听证后再行提交。 《处分决定书》除直接送达外，可以通过电子邮箱、微信等通讯方 式送达。 第七章 复核及申诉程序 第五十三条 会员、机构不服处分决定的，由纪律部作出的，可向 本会理事会提出复核申请；由本会理事会作出决定的，可向本会监事会 提出申诉申请。 提出复核及申诉申请的，应当自收到《处分决定书》之日起三个工 作日内提出。 第五十四条 复核与申诉申请均应以书面方式提出，并详细说明事 实和制度依据。 第五十五条 理事会收到复核申请的，由本会会长指派 3 名理事组 - 68 - 成复核工作组。 复核工作组根据案件实际情况采取书面复核及重新组织听证的方 式对案件进行复核。复核期间可根据案件性质、处分类别决定是否暂缓 执行的决定。 如重新组织听证的，听证程序参照本规则第五条执行，但听证评议 团成员由复核工作组成员组成。 复核工作完成后，复核工作组根据案情作出《复核决定书》。 《复核决定书》为本会最终决定；如《复核决定书》包含处分内容 的，按照本规则第八章执行。 第五十六条 监事会收到申诉申请后，按照《广东狮子会监事会制 度》规定程序组成申诉工作组。 申诉工作组按照《广东狮子会监事会制度》及相关制度规定的程序 组织申诉调查、复核工作。复核期间，申诉工作组可根据性质、处分类 别等情况，向理事会提出暂缓执行的建议。 复核工作完成后，监事会如认为理事会决议违反本会规章制度，应 要求理事会复议其决定并作出纠正。 第八章 执行程序 第五十七条 《处分决定书》《复核决定书》自送到之日起生效。 应自生效之日起七个工作日内予以执行。 第五十八条 处分决定按下列方式执行： （一）告诫和警告处分，由纪律部三名成员组成小组，在本会秘书 处由主持会议的成员宣读《处分决定书》后，与其他成员对违规者进行 警告诫勉或批评教育，并记录在案。受处分会员必须在场。受处分机构 的负责人必须在场。 （二）责令限期整改，应做出责令改正的处理，责令其在一定期限 - 69 - 内改正。 （三）通报批评处分，将《处分决定书》的内容向全体会员进行通 报。 （四）劝其退会或开除会籍处分的，由本会除将《处分决定书》的 内容刊登在本会会刊或本会网站上外，并报业务主管单位及中国狮子联 会。 第五十九条 会员应自觉执行处分决定，拒不执行处分的，纪律部 可以依据实际情况提请理事会予以从重处分，直至开除会籍。 第六十条 处分决定应记入会员档案，其他处理情况应做工作记录。 第六十一条 对未构成处分的涉嫌违规者；对言行不规范，可能发 生违规行为者；对言行确有不妥之处，但未明显违反有关规定者，纪律 部可根据实际情况进行谈话提醒，引起其重视，避免发生违规行为。 谈话提醒由纪律部实施，由三名纪律部成员组成实施小组；会员应 在接到谈话提醒处知书后三个工作日内，到纪律部进行面谈。 第十章 回避 第六十二条 纪律部成员在参加调查、处理、调解工作时，实行回 避制度。 第六十三条 纪律部成员有下列情形之一的，不能参加案件的调查 与处理，应当自行回避，已经参加的应当立即向纪律部提出回避申请： （一）与投诉人或涉嫌违规者有直系亲属关系的； （二）直系亲属与违规事件的处理有直接利害关系的； （三）与涉嫌违规者在同一服务队（或者曾经在同一服务队）的， 但纪律员协调其所在服务队会员间冲突的除外； （四）投诉人和涉嫌违规者申请其回避且理由成立的； （五）其他可能影响案件公正处理的。 - 70 - 第六十四条 对于提出回避的申请，应当及时审查，在收到回避申 请的三个工作日内作出是否准予回避的决定，决定作出后立即通知提出 申请回避的相对方，并记录在案。 对听证会组成人员提出的回避申请应在收到《听证通知书》之日起 三个工作日内提出。 第六十五条 纪律部部长的回避由本会会长决定；其他纪律部成员 和工作人员的回避，由纪律部部长决定。 第六十六条 在回避申请被批准之前，被申请回避的人员不再参与 纪律部对相关事件的调查。 第十一章 特别规定 第六十七条 正在发生的冲突事件或违规行为，应当立即采取措施， 其处理程序可在本规则规定的基础上适当简化，纪律部应制定相关工作 指引。 第六十八条 为使纪律员正确履行职责，及时化解服务队会员间冲 突，纪律部应制定相关工作指引。 第六十九条 纪律部可根据本规则的原则细化工作程序，并制定内 部工作指引。 第十二章 附则 第七十条 本规则自公布之日起施行。本会规章制度（除《广东狮 子会章程》《广东狮子会工作规则》以外）中关于纪律工作的相关规定 与本规则存在冲突时，以本规则之规定为准。 本规则施行之日起，未结违规案件按照本规则规定办理；如适用本 规则规定将加重处分结果的，适用原规定。 第七十一条 本规则由本会理事会负责解释。 - 71 - 广东狮子会导狮管理工作指引 （试行） 为规范广东狮子会（以下简称“本会”）导狮工作的管理，保障和 规范导狮管理部（以下简称“本部”）及导狮各项工作的有序开展，提 高工作质量与效率，经本会常务理事会研究，特制定本工作指引。 第一条 导狮认证、受聘导狮与工作导狮的定义 一、导狮认证 完成本会导狮认证课程的会员，并获得本会颁发的《导狮认证书》 。 二、受聘导狮 1.受聘导狮 取得导狮认证资格的会员，自愿提出申请并承诺聘用期内服从本部 的工作委派，经本部审核后颁发《导狮聘用书》，成为受聘导狮，聘用 期为 2 年。 2.受聘导狮的续聘 （1）受聘导狮两年聘用期满，需参加导狮内训，取得本会颁发的 《导狮内训结业证书》，自愿提出申请并承诺两年内服从本部委派的工 作，经本部审核并颁发《导狮聘用书》，可继续聘用，聘用期 2 年。 （2）正在辅导服务队且辅导期未结束的导狮，如聘用期满，其聘 用期可自动延至辅导期结束，在未取得新的受聘导狮资格期间，不再委 派新的导狮工作。 三、工作导狮 指导及支持新服务队创队工作的受聘导狮和辅导及支持服务队运营 - 72 - 工作的受聘导狮，经本部及本会秘书处审核符合本指引第三条的有关委 派条件，由本会会长授权本部委派，当受聘导狮接受工作委派并取得《工 作导狮委任状》时，即成为工作导狮。 第二条 工作导狮的类别 一、创队指导类别 （一）定义：指导及支持新服务队创队工作的导狮。 （二）工作内容：新服务队创队全部筹备过程及新服务队成立后的 指导和支持。 （三）任期：包括创队的全部筹备过程及自本会理事会核准新服务 队成立之日起的 2 年。 二、运营辅导类别 （一）定义：辅导及支持服务队运营工作的导狮。 （二）工作内容：服务队运营工作的辅导及支持。 （三）任期：辅导期为 1 个年度（含不足 1 个年度）。 第三条 工作导狮的委派 一、任职条件： （一）受委派的导狮需已取得受聘导狮资格； （二）承诺并签署《工作导狮承诺书》 （三）导狮受委派时的年度内及上一年度所在或曾在的服务队均为 正常服务队； （四）导狮受委派时的年度内及上一年度所在或曾在的服务队均没 有违反行政及财务管理制度，且财务公开； （五）导狮受委派时的年度内及上一年度未接受过纪律处分； （六）导狮受委派时的年度内及上一年度未被停权或撤职； - 73 - （七）导狮受委派时未被人民法院纳入失信被执行人名单； （八）无违反本会各项规章制度行为。 二、每支服务队聘请导狮原则上为 2 名，不超过 3 名，且其中至少 1 名导狮为中级导狮或以上职称的导狮。 三、原则上 1 名导狮不可以同时指/辅导超过 2 支服务队。 四、服务队可根据实际需求向本部提出申请，经本部委派符合条件 的工作导狮，由本会会长委任后就职。 第四条 导狮工作的停权 导狮在任期内违反本规则第三条第一款所列的第（三）、（四）、 （五）、（六）、（七）（八）点情况的，经本部核实，对其有关导狮 工作进行停权。 第五条 导狮的职称、职称的评定与复评 一、导狮的职称 导狮的职称根据导狮的能力、履历以及综合评审结果，划分为： （一）助理导狮 按导狮职称综合评审标准评定（见附表 6），必需项满分可评定为 助理导狮职称。 （二）初级导狮 按导狮职称综合评审标准评定（见附表 7），必需项满分可评定为 初级导狮职称。 （三）中级导狮 按导狮职称综合评审标准评定（见附表 8），必需项满分且综合得 分 60 分或以上可评定为中级导狮职称。 （四）高级导狮 - 74 - 按导狮职称综合评审标准评定（见附表 9），必需项满分且综合得 分 80 分或以上可评定为高级导狮职称。 二、职称的评定 导狮的职称评审根据以下办法开展： （一）导狮的职称评定在每个工作年度由本部统一发出评审通知， 受理导狮的参评申请并集中评定。 （二）按评审工作需要，成立临时评审工作组，组长 1 名，由分管 副会长担任，成员若干名。 （三）按本工作规则第五条第一款所列职称的相关评定标准进行评 审。 （四）评审结果经常务理事会复核，名单向全体会员公示，公示期 满，由本会会长签发相关职称证书。 三、职称的复评 对获得职称的导狮，本部每两 2 年根据其所在的服务队年度数据、 导狮工作的状态等进行复评，对符合以下要求的予以续期。 （一）所在服务队两年内均为正常服务队。 （二）所在服务队两年内均达成本会的年度基础指标。 （三）导狮工作任期内未被停权。 第六条 本工作指引与《广东狮子会章程》《广东狮子会工作规则》 相冲突的，以《广东狮子会章程》《广东狮子会工作规则》《广东狮子 会会员管理部工作规则》《广东狮子会代表机构工作规则》规定为准。 第七条 本工作指引由导狮管理部负责解释。 附件： 附表 1-9 - 75 - 附表 1：《导狮认证书》 广东狮子会 20XX-20XX 年度 导狮认证书 (学员姓名) 您完成了广东狮子会 20XX-20XX 年度导狮认证的全部课程，期待您 在未来的导狮工作中学以致用、知行合一，为广东狮子会高质量发展作 出贡献。 广东狮子会 20XX-20XX 年度教育培训部部长 （签名） 广东狮子会第二十 X 届会长 （签名） 日期： - 76 - 年 月 日 附表 2：《导狮内训结业证书》 广东狮子会 20XX-20XX 年度 导狮内训结业证书 (学员姓名) 您完成了广东狮子会 20XX-20XX 年度导狮内训的全部课程，期待您 在未来的导狮工作中学以致用、知行合一，为广东狮子会高质量发展作 出贡献。 广东狮子会 20XX-20XX 年度导狮管理部部长 （签名） 广东狮子会第二十 X 届会长 （签名） 日期： - 77 - 年 月 日 附表 3：《导狮聘用书》 广东狮子会导狮聘用书 兹聘(导狮姓名)： 为广东狮子会受聘导狮，聘用期为自本聘书颁发日起 2 年，期望您 在聘用期间履行承诺，服从导狮管理部委派的工作，勇于担当，真诚付 出，为广东狮子会高质量发展作出贡献。 特颁此证。 广东狮子会 20XX-20XX 年度导狮管理部部长 （签名） 广东狮子会第二十 X 届会长 （签名） 日期： - 78 - 年 月 日 附表 4-1：《工作导狮委任状》 创队指导类别： 广东狮子会 工作导狮委任状 尊敬的(导狮姓名)： 兹委任您为 （筹）服务队创队指导工作导狮，任期为创队 的全部筹备过程及自本会理事会核准服务队成立之日起 2 年。嘉许您的 担当与付出，并希望在您的指导和支持下， （筹）服务队能够 成为广东狮子会一支优秀的服务队。 特此委任。 广东狮子会第二十 X 届会长 （签名） 日期： - 79 - 年 月 日 附表 4-2：《工作导狮委任状》 运营辅导类别 广东狮子会 工作导狮委任状 尊敬的(导狮姓名)： 兹委任您为 服务队运营辅导工作导狮，任期为 1 个年度（含不 足 1 个年度）。 嘉许您的担当与付出， 并希望在您的辅导和支持下， 服 务队能够成为广东狮子会一支更优秀的服务队。 特此委任。 广东狮子会第二十 X 届会长 （签名） 日期： - 80 - 年 月 日 附表 5-1：《工作导狮承诺书》 创队指导类别 广东狮子会 工作导狮承诺书 本人承诺，自 年 月 日起担任 （筹）服务队的工作导狮，在任期内指导及支持服务队创队和成立后 2 年的导狮工作，认真遵守导狮的工作职责，发扬我们服务的精神，履行 导狮义务，把 （筹）服务队指导成为广东狮子会一支优秀的服务 队。 特此承诺。 承诺人：（签名） 日期： - 81 - 年 月 日 附表 5-2：《工作导狮承诺书》 运营辅导类别 广东狮子会 工作导狮承诺书 本人承诺，自 年 月 日起担任 服务队的工作导狮，在任期内辅导及支持服务队运营工作，认真遵守导 狮的工作职责，发扬我们服务的精神，履行导狮义务，把 服务队 辅导成为广东狮子会一支更优秀的服务队。 特此承诺。 承诺人：（签名） 日期： - 82 - 年 月 日 导狮职称（高级导狮）评审表 编号：D-PS-20230801-01 申请人姓名： 导狮认证日期： 曾辅导服务队： 所在服务队： 申请导狮职称： 原导狮职称： 评审内容 评审结 果 得分 分值说明 1 完成本会导狮认证课程，并获得本会颁发的《导 狮认证书》 符合 10 满分 10 2 三年或以上会龄的正式会员 符合 10 满分 10 3 毕业队长及以上职务 符合 10 满分 10 4 获得三星或以上星级会员 符合 10 满分 10 10 满分 10 完成以下 4 项之一： (1)3 支或以上服务队创队指导 (2)2 支服务队创队指导和 2 支服务队运营辅导 5 (3)1 支服务队创队指导和 4 支服务队运营辅导 (4)6 支服务队运营辅导 且任期结束 以上 1-5 项为高级导狮评审必需项 小计 50 6 曾辅导的服务队在任期结束时的状态 A:原不正常>正常(含创队)+5、B:原正 常>正常+1、C:原正常>不正常(含创 队)-5、D:已终止-9、 7 曾辅导的服务队在任内所取得的团体荣誉 A:杰出服务队+9、B:优秀服务队+3、 C:其他+1 8 曾担任本会最高职务 常务理/监事+5、理/监事+4、部长/总 监+3、副部长/主任+2、会员管理部/ 代表处办公会议成员、协调长+1 9 任期内的工作完成度 高+9、中+5、低+3 以上 6-9 项为高级导狮评审加分项 小计 必需项满分、综合得分获得 80 分或以 上可评定为高级导狮职称 综合评审得分 评审意见： 评审结果： - 83 - 导狮管理部分管副部长审批意见 导狮管理部部长审批意见 签名 签名 日期 分管副会长审批意见 签名 日期 会长审批意见 日期 签名 - 84 - 日期 导狮职称（中级导狮）评审表 编号：D-PS-20230801-02 申请人姓名： 导狮认证日期： 所在服务队： 曾辅导服务队： 原导狮职称： 申请导狮职称： 评审内容 评审结果 得分 分值说明 1 完成本会导狮认证课程，并获得本会颁发的 《导狮认证书》 符合 10 满分 10 2 三年或以上会龄的正式会员 符合 10 满分 10 3 毕业队长及以上职务 符合 10 满分 10 4 获得二星或以上星级会员 符合 10 满分 10 10 满分 10 完成以下 2 项之一： 5 (1)1 支或以上服务队创队指导 (2)2 支或以上服务队运营辅导 且任期结束 以上 1-5 项为中级导狮评审必需项 小计 50 6 曾辅导的服务队在辅导期结束时的状态 A:原不正常>正常(含创队)+5、B:原正常> 正常+1、C:原正常>不正常(含创队)-5、 D:已终止-9、 7 曾辅导的服务队在辅导期内所取得的团体荣 誉 A:杰出服务队+9、B:优秀服务队+3、C: 其他 1 8 曾担任本会最高职务 常务理/监事+5、理/监事+4、部长/总监 +3、副部长/主任+2、会员管理部/代表处 办公会议成员、协调长+1 9 辅导期的工作完成度 高+9、中+5、低+3 以上 6-9 项为中级导狮评审加分项 小计 必需项满分、综合得分获得 60 分或以上 可评定为中级导狮职称 综合评审得分 评审意见： 评审结果： - 85 - 导狮管理部分管副部长审批意见 导狮管理部部长审批意见 签名 签名 日期 分管副会长审批意见 签名 日期 会长审批意见 日期 签名 - 86 - 日期 导狮职称（初级导狮）评审表 编号：D-PS-20230801-03 申请人姓名： 导狮认证日期： 所在服务队： 曾辅导服务队： 原导狮职称： 申请导狮职称： 评审内容 评审结果 得分 分值说明 1 完成本会导狮认证课程，并获 得本会颁发的《导狮认证书》 符合 10 满分 10 2 两年或以上会龄的正式会员 符合 10 满分 10 3 毕业队长 符合 10 满分 10 4 获得一星或以上星级会员 符合 10 满分 10 以上 1-4 项为初级导狮评审必需项 小计 40 综合评审得分 40 必需项满分可评定为初级导狮职称 评审意见：符合要求 评审结果：评定为初级导狮 导狮管理部分管副部长审批意见 导狮管理部部长审批意见 签名 签名 日期 分管副会长审批意见 签名 日期 会长审批意见 日期 签名 - 87 - 日期 导狮职称（助理导狮）评审表 编号：D-PS-20230801-04 申请人姓名： 导狮认证日期： 所在服务队： 曾辅导服务队： 原导狮职称： 申请导狮职称： 评审内容 评审结果 得分 分值说明 1 完成本会导狮认证课程，并获 得本会颁发的《导狮认证书》 符合 10 满分 10 2 一两年或以上会龄的正式会员 符合 10 满分 10 3 担任或曾担任服务队副队长、 秘书长或以上职务 符合 10 满分 10 以上 1-3 项为助理导狮评审必需项 小计 30 综合评审得分 30 必需项满分可评定为助理导狮职称 评审意见：符合要求 评审结果：评定为助理导狮 导狮管理部分管副部长审批意见 导狮管理部部长审批意见 签名 签名 日期 分管副会长审批意见 签名 日期 会长审批意见 日期 签名 - 88 - 日期