2022 年赣县区科技创新赋能行动重点任务人才工作清单附件.pdf

附件 1 2022 年赣县区科技创新赋能行动重点任务人才工作清单根据赣县办字〔2022〕10 号关于印发《2022 年赣县区科技创新赋能行动工作方案》的通知分解序号主要任务及要求工作分工落实单位完成时限北上南下组团开展双招双引活动，组织开展“三请三回”活动区商务局 2022 年 12 月探索“双聘制”“周末制”“第三方引才”等柔性引才模式，梳理产业急需人才高新区党群工作部区人社局 2022 年 12 月 1 千方百计“引才”。北上南下组团开展双招双引活动，探索“双聘制” “周末制”“第三方引才”等柔性引才模式，梳理产业急需人才，建立乡贤档案，组织开展“三请三回”活动，力争全年引进高层次人才 20 名，引进培养领军人才和创新团队 2 个，吸引 500 名以上大学毕业生留赣回赣就业创业建立乡贤（人才）档案，力争全年引进高层次人才 20 名区委组织部高新区党群工作部 2022 年 9 月引进培养领军人才和创新团队 2 个高新区党群工作部 2022 年 9 月吸引 500 名以上大学毕业生留赣回赣就业创业区人社局高新区党群工作部 2022 年 9 月对接重大工程“育才”。组织优秀人才积极申报“火炬计划”、“双千计划”、“苏区之光”等国家、省、市重大人才工程计划。依托优势产业和优势平台集聚一批冲刺国家级人才工程人选，争取更多优秀人才纳入国家、省级人才库，享受政策扶持。发挥院士工作站、博士后科研工作站（创新实践基地）等智力工作站作用，打造按需求才、以产聚才、错位抢才、刚柔用才、人尽其才的人才生态做好“双千计划”创业领军人才项目人力资源服务产业和高技能人才类推荐申报；做好“苏区之光”人才计划技能类推荐申报；发挥博士后科研工作站（创新实践基地）等智力工作站作用，做优人才生态区人社局 2022 年 12 月牵头开展人才相关计划推荐申报工作；做好“双千计划”中自然科学类和外国专家类推荐申报；做好“苏区之光”人才计划中自然科学类推荐申报；发挥重点（工程）实验室、技术创新中心、新型研发机构、众创空间、星创天地、科技企业孵化器等双创平台等智力工作站作用，做优人才生态区教科体局 2022 年 12 月做好“双千计划”“苏区之光”人才计划中创业类推荐申报；发挥企业技术中心等智力工作站作用区工信局 2022 年 12 月 2 工作措施工作进展 — 4 — 序号 3 4 主要任务及要求优化环境“留才”。按照“大湾区能做的，我们也要能做到”目标要求，全面落实赣县区人才政策“15”条，高标准推进中科院赣江创新研究院人才小区、金科集美等人才住房装修等项目建设，提供“保姆式”人才服务，打造高品质人才集聚功能区，确保先安居再乐业服务区重点企业发展工作分工落实单位完成时限做好“双千计划”“苏区之光”人才计划中人文社科类推荐申报发挥院士工作站、专家工作站、海智计划工作站等智力工作站作用，做优人才生态区委宣传部区文广新旅局 2022 年 12 月区科协 2022 年 12 月发挥工程（技术）研究中心、双创基地等智力工作站作用，做优人才生态区发改委 2022 年 12 月做好“双千计划”“苏区之光”人才计划中金融类推荐申报区金融服务中心 2022 年 12 月依托优势产业和优势平台集聚一批冲刺国家级人才工程人选，争取更多优秀人才纳入国家、省级人才库，享受政策扶持高新区科创局高新区党群工作部 2022 年 12 月按照“大湾区能做的，我们也要能做到”目标要求，全面落实赣县区人才政策“15”条区委组织部 2022 年 12 月推进人才服务中心和人才住房装修建设区住建局 2022 年 12 月高新区党群工作部 2022 年 12 月高新区科创局 2022 年 12 月区委组织部 2022 年 12 月区委组织部区市场监管局 2023 年 12 月推进人才产业园建设推进人才主题公园完善提升工程研发投入攻坚工作，指导赣州市全标生物科技有限公司完善研发台账，完成研发统计报表填报工作，研发投入占比主营业务收入 4%以上推进项目实施，扶持赣州市全标生物科技有限公司婴幼儿营养食品制造关键技术研究项目，开发婴幼儿食品新配方和管理系统，新检测方法、数据库工作措施工作进展 — 5 — 附件 2 2022 年赣县区加快推进数字经济发展重点任务人才工作清单根据赣县发〔2022〕3 号关于印发《赣县区加快推进数字经济发展实施方案》的通知分解序号工作任务及要求 1 2 3 4 5 6 实施“以才奖才”政策，按照数字经济企业已有市级高层次人才数赋予企业自主举荐人才名额，举荐人才当年度享受所属地申租人才住房、首套商品房不限购、义务教育子女入学安置以及 5 年内提供个人所得税地方留成部分等额专项补贴。对数字经济专业人才培训全部纳入补贴性培训计划给予资金保障。对数字经济核心产业规上企业开展新型学徒制培养数字技能人才的，根据培养层级给予企业每人 4000—6000 元的培训补贴。对通过其他途径获得数字人才技能等级证书、在我区数字经济企业就业满 6 个月的，可享受相应等级的技能提升补贴。对获评市级数字经济人才培训示范基地的，给予一次性 30 万元的奖补。工作分工按照数字经济企业已有市级高层次人才数赋予企业自主举荐人才名额，举荐人才当年度享受所属地申租人才住房、首套商品房不限购、义务教育子女入学安置以及 5 年内提供个人所得税地方留成部分等额专项补贴。对数字经济专业人才培训全部纳入补贴性培训计划给予资金保障。落实单位工作措施工作进展区工信局区住建局区教科体局区人社局对数字经济核心产业规上企业开展新型学徒制培养数字技能人才的，根据培养层级给予企业每人 4000— 6000 元的培训补贴。区人社局区大数据中心各乡镇人民政府对通过其他途径获得数字人才技能等级证书、在我区数字经济企业就业满 6 个月的，可享受相应等级的技能提升补贴。区人社局区财政局区大数据中心各乡镇人民政府对获评市级数字经济人才培训示范基地的，给予一次性 30 万元的奖补。区人社局区财政局区大数据中心数字经济人才调研。摸清企业特别是数字经济企业对人才的需求和数字人才现状，建立台账。区发改委区委组织部区工信局 — 6 — 附件 3 2022 年赣县区深化改革开放行动重点任务人才工作清单根据《2022 年赣县区深化改革开放行动工作方案》（赣县办字〔2022〕7 号）和《区委全面深化改革委员会 2022 年工作要点》（赣县改字〔2022〕 1 号）分解；每季度最后一个月的月底前由各牵头单位汇总后报送序号改革事项牵头单位 1 研究出台《赣县区人才政策 15 条意见受理兑现办法》，推动人才政策落地；出台赣县区人才发展中长期规划 2 探索“周末工程师”等柔性引才机制 3 深化与大湾区人才战略合作，推进粤港澳大湾区人才服务站等招才引智平台建设区商务局区委组织部、区工信局、区卫健委，高新区招商局 4 完善更具吸引力和竞争力的人才服务体系，进一步优化“近悦远来”的人才生态环境区委组织部区人社局、区财政局、区教科体局、区工信局、区委宣传部、区住建局、区农业农村局、区商务局、区卫健委，高新区党群工作部、科创局 5 提供“一网通办”“秒批秒办”人才政策兑现服务区行政审批局区委组织部、区人社局、区财政局、区教科体局、区工信局，高新区党群工作部 6 建好用好人才住房区住建局区人社局、区财政局、区教科体局、区卫健委、区城投公司，高新区党群工作部 7 扩大教育部门用人自主权，探索赋予学校人才选拔自主权和人才评价主导权区教科体局区人社局 8 扩大卫生部门用人自主权，探索赋予医院人才选拔自主权和人才评价主导权区卫健委区人社局区委组织部高新区党群工作部责任单位工作举措及进度安排存在问题区人社局、区财政局、区教科体局、区工信局、区委宣传部、区委编办、区住建局、区农业农村局、区商务局、区文广新旅局、区卫健委、区金融服务中心、区乡村振兴局、团区委，高新区党群工作部、科创局区委组织部、区人社局、区教科体局、区工信局、区商务局，高新区科创局 — 7 — 下步打算序号 9 改革事项推进职称制度改革，赋予职称评审自主权牵头单位区人社局责任单位工作举措及进度安排存在问题区工信局、高新区党群工作部 — 8 — 下步打算附件 4 2022 年赣县区实施乡村全面振兴行动重点任务人才工作清单根据赣县发〔2022〕1 号《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作实施乡村全面振兴行动的意见》《2022 年赣州市赣县区乡村人才振兴推进方案》分解序号 1 2 主要任务及要求责任单位建设乡镇、村（社区）人才驿站，将人才服务平区委组织部台延伸至基层一线，建立乡土人才数据库开展“智汇赣县·聚力振兴”行动，建立乡贤档案，引导在外人才支持家乡建设工作措施工作进展各乡镇区委组织部各乡镇区人社局 3 推动人才向一线流动，引导乡村产业人才下沉一区农业农村局线助力乡村振兴区教科体局区卫健委实施新型职业农民、农村实用技术人才、乡土文 4 化人才培育工程，评选一批经营能人、种养能手等优秀乡土人才区农业农村局区住建局区委宣传部区文广新旅局 — 9 — — 10 — — 11 — 中共赣州市赣县区委人才工作领导小组办公室 2022 年 5 月 9 日印发 — 12 —