东南大学二级教职工代表大会工作考核办法.pdf

东南大学工会委员会文件 东大工会„2020‟5 号 东南大学二级教职工代表大会工作考核办法 各部门工会： 为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神、中国工会十七大精神对工会工作的新要求，进 一步完善我校二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）管理 制度，规范二级教代会的运行机制，切实发挥二级教代会民主管 理和民主监督职能，调动教职工参与本单位改革发展的积极性和 创造性，助推学院治理结构的完善和治理能力的提升，特制定本 办法。 一、考核的原则 —１— 1、按照《江苏省高等学校二级单位教职工代表大会实施办 法（试行）》及《东南大学二级教职工代表大会实施办法》的要 求，二级教代会在同级党组织的领导下开展工作，贯彻执行党和 国家的方针，正确处理国家、集体、教职工三者利益关系； 2、二级教代会是教职工参与本单位民主管理和民主监督的 基本制度和基本形式，保障教职工的知情权、参与权、表达权和 评议监督权，保障教职工的合法权益； 3、二级教代会作为本单位治理结构的有机组成部分，在同 级党组织的领导下，切实发挥各项职权，促进科学决策，助推单 位改革事业发展。 二、考核的内容 （一）党政重视情况 1、党政主要负责人将教代会建设纳入单位党政年度工作计 划，定期听取教代会工作汇报； 2、行政负责人每年在教代会上做一次年度行政工作报告； 3、工会、教代会兼职负责人及委员工作在年度考核中体现。 （二）教代会工作执行情况 1、制定本单位教代会实施办法； 2、每年召开教代会年会； 3、教代会按时换届； 4、涉及教职工切身利益以及教职工聘任、考核、奖惩办法 的事项提交教代会审议； —２— 5、本单位的发展规划、年度工作计划、改革方案、教职工 队伍建设等重大问题，提交教代会讨论，听取教代会的意见和建 议； 6、教代会申请、报告提交及时、完整。自存档案（从筹备 到开会全过程文件材料）保存完整。 7、教代会提案征集及办理机制，提案数量、质量等。 （三）维护、服务教职工情况 1、制定本单位教职工日常慰问管理办法，关心生病住院等 教职工，日常慰问工作规范； 2、关心青年教职工的成长，成立青年工作委员会，青年工 作委员会工作机制健全； 3、组织教职工集体活动，活动组织有计划，经费使用有预 算、有决算； 4、教职工之家建设； 5、结合本单位特点创造性开展特色活动。 （四）参加学校“两代会” 、工会以及上级工会活动情况 1、组织校“两代会”代表参会，参会率高； 2、鼓励校“两代会”代表踊跃提案，提案质量高； 3、积极参加学校及上级工会组织的文体活动，教职工活动 参与面广； 4、积极组织上级工会各类奖项的申报。 （五）部门工会承担本单位教代会工作的情况 —３— 1、部门工会按时完成学校及本单位教代会各项工作； 2、主动配合本单位教代会负责人做好闭会期间的各项工作； 3、积极提出本单位教代会议题、方案等； 4、多渠道筹措教代会经费。 三、组织与实施 （一）考核采取本单位自查，学校抽查及全面检查等办法 （二）单位每年进行一次自查；学校每年组织一次抽查，检 查五分之一的单位；每届教代会任期内，集中组织一次全面检查， 考核结果分为优秀、良好、合格三个等次，结合考核结果评选若 干个“二级教代会工作先进单位” 。 四、实施步骤 （一）对二级教代会的考核按照自查、抽查和全面检查三个 阶段进行； （二）二级单位要在接受考核前写出自评报告，对本单位教 代会制度建设工作进行全面总结，查找问题，总结经验； （三）学校检查，成立考核小组，听取二级单位党组织负责 人的汇报，查阅二级教代会工作相关资料或召开二级教代会代表 座谈会等； （四）对被考核单位的教代会工作做出综合评定； （五）公布考核结果，通报表彰“二级教代会工作先进单位” 。 附件：东南大学二级教职工代表大会考核表 —４— 东南大学工会委员会 2020 年 5 月 18 日 附件： —５— 东南大学二级教职工代表大会考核表 单位名称 执委会主任 时间 联系电话 总结报告（1500 字以内，可另附页） —６— 部 门 工 会 工会主席（签字）： 意 见 年 月 日 评审小组 考核意见 单 位 党 组 织 党组织负责人（签字）： 意 （盖章） 见 年 月 日 评审小组 负责人签名 校 工 会 意 见 （盖 章） 年 月 日 抄送：各党工委，各基层党委、党总支、直属党支部，党委各部、 委、办，团委 东南大学工会 2020 年 5 月 18 日印发 —７—