202202-生命科学与工程学院新进教师见习锻炼管理办法（试行）.pdf

西南科技大学生命科学与工程学院文件 生科字〔2022〕2 号 生命科学与工程学院 关于印发《生命科学与工程学院新进教师见习锻炼 管理办法（试行）》的通知 学院各部门： 《生命科学与工程学院新进教师见习锻炼管理办法（试行）》 经学院党政联席会审定，现印发实施，请认真遵照执行。 特此通知 生命科学与工程学院 2022 年 3 月 2 日 生命科学与工程学院党政办公室 2022 年 3 月 2 日印发 1 生命科学与工程学院 新进教师见习锻炼管理办法（试行） 为进一步规范和锻炼学院新进教师的教学能力，加强与学校、 学院各部门的紧密合作能力，经学院研究决定实行新进教师见习 锻炼，特制定如下管理办法。 一、见习锻炼目的 1.通过有计划、分层次的见习锻炼，增进新进教师与学校、 学院各部门的合作，加强对学校及学院各部门工作程序的熟悉程 度，丰富教师的工作经验，提升新进教师的团结协作能力。 2.见习教师要充分利用所学知识和业务专长，积极参与见习 部门的日常工作，熟悉学校、学院的相关工作流程，为见习部门 提供智力支持与技术服务。 二、见习锻炼对象 学院新进教师 三、政策措施 1.新进教师按到学院报到的时间顺序，合理分配到学院各职 能科室（党政办公室、本科教学办公室、学科建设与研究生教学 办公室、科研与农科院管理办公室、学生工作（分团委）办公室 及实验室中心）及学校职能部门见习锻炼。 2.见习锻炼期间，须到见习部门正式顶岗工作，按行政管理 2 人员身份由接收部门进行日常管理。 3.见习锻炼期间，教学工作量不做考核要求，科研任务考核 以聘期考核为主。 4.新进教师见习时间一般为 1 年，根据工作需要等情况，经 学院和见习部门同意可适当延期或减期。 四、工作组织 1.学院党政办公室负责牵头组织开展新进教师见习锻炼工 作，学院各职能科室密切配合。 2.学院各职能科室应做好工作规划，每年须接收 1-2 名新进 教师见习锻炼，或推荐 1 名教职工到学校职能部门进行见习锻炼。 五、管理与考核 （一）见习锻炼期间，以见习锻炼部门管理为主，原则上按 照学校工作规定管理与考勤。见习锻炼教师要严格要求自己，自 觉遵守工作纪律和各项规章制度，充分利用所学知识和业务专长， 积极参与见习锻炼部门的各项工作，熟悉相关岗位的工作规范和 业务流程，为见习锻炼提供智力支持与技术服务。 （二）见习锻炼期满考核工作由学院办公室与见习锻炼部门 共同开展。见习锻炼教师围绕见习锻炼期间工作目标任务的完成 情况、见习收获、问题与不足及未来规划等方面进行总结，由见 习锻炼部门形成考核意见。 （三）见习锻炼考核结果将作为教师年度考核的重要依据。 见习锻炼考核优秀人员将予以一定绩效奖励补助，同时在挂职推 3 荐、干部提拔、评优评先等工作中予以优先推荐。考核结果不合 格的，要视情况进行再教育、换岗等。 （四）见习锻炼期间，有以下情况之一的，考核直接认定为 不合格，情节严重的将按学校教师管理办法予以相应处分。 1.不能胜任见习部门要求，见习部门要求退回的； 2.无故不接受见习部门正常工作安排，工作表现较差，经见 习部门反映，学院查证属实的； 3.工作纪律较差，有事不请假、经常无故缺勤的； 4.出现师德师风负面清单行为的。 （五）见习锻炼期满后，见习锻炼教师应与见习锻炼部门做 好工作移交，及时返回原岗位工作。 六、附则 本办法自发文之日起执行，由学院党政办公室负责解释，原 则上适用于 2021 年 7 月后新进教师。 4