2020年怀集县城镇非私营单位在岗职工年平均工资公告.PDF

集 统 计 局 ⒛⒛ 年怀集县 城镇非私 营单位在 岗职 工 年平均 工 资公 告 为方 便各有关单位及社会 各界及 时 了解和使用平 均 工 资数 据 ,按 照 《国家 统计局关 于进 一步推进 工资统计制度 改革工作的 意见》(国 统字@OO㈥ 114号 )规 范平均工资数据发布的要求 ,现 将 ⒛20年 怀集 县城镇非私 营单位 (不 包 括私 营企业和个体 工 商户)在 岗职工(包 括劳务派遣人 员)年 平均工资公布 如下 : ⒛20年 怀集 县 城镇 非私 营单位在 岗职 工 年平均 工 资 γ622 兀 ,增 长 12.1%。 相关指标解释 1。 : 在 岗职工 :在 岗职工是指在本单位 工作且 与本单位签订劳动合同,并 由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以 及 上述人 员中由 于学 习、病伤产假等原因暂未 工作 ,仍 由单位支付工资的人 员。为准确反 映行 业用工情况 ,从 ⒛ 11年 起 ,将 在 岗职工 中的劳务派遣人 员进行 了单独 统计 。 2.工 资 总额 :根 据 《 关于工资总额组成 的规定 》,工 资总额是指本单位 在报告期 内 (季 度或年度 )直 接支付给本单位人 员的劳动报酬总额。包 括 计时工资 、计件 工资 、奖金 、津贴和补贴 、加班加 点工资、特殊情况下支 付的工资。 工资总额是税 前工资 ,包 括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的 房费、个人所得税 、水 费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部 分 等。 工资`总 额不论是 计入成本的还是不计入成本的,不 论是 以货 币形 式支 付的还是 以实物形式支付的,均 应列入工资总额 的计算范围。 工资总额 由基本 工资、绩效工资 、工资性津贴和补贴 、其他工资 四部 分组成 。工资`总 额不包 括病假 、事假 等情况 的扣款 。 基本工资也可称为标准工资 、合同工资 、谈判工资。指本单位在报告 期 内 (季 度或年度 )支 付给本单位就 业人 员的按照法定工作时间提供 正 常 工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本 工资。包 括工龄工 资 (年 功工资 基本 工资不含定时、定额发放 的各种奖金 、各种津贴和补 )。 贴 、加班工资 ,也 不包 括补发的上 工季度或上 一年度的基础工资。 绩效工资也可称为效益工资 、业绩工资。指根据本单位利润增长和工 作业绩定期支付给本单位就 业人 员的奖金 ;支 付给本单位从业人 员的超额 劳动报酬和增 收节支的劳动报酬 。具体包 括 :值 加班工资、绩效奖金 (如 年度 、季度 、月度等 )、 全 勤奖 、生产奖、节约奖 、劳动竞赛奖和其他名 目 的奖金 ;以 及 某工作事项完成后 的提 成工资 、年底双薪等。但不包括入股 分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。 工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为 补偿本单 位就业人 员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以 及为 保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括:补 偿特殊或 额外劳动消耗的津贴及 岗位性津贴 、保健性津贴 、技术性津贴 、地 区津贴 和其他津贴;如 过节费、通讯补贴 、交通补贴 、不休假补贴 、无食堂补贴、 单位发的可自行支配的住房补贴 以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上 述各种项 目既包括货币性质的,也 包括实物性质的以及各种形式的充值卡、 购物卡 (券 )等 。 其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴 三类工资均 不能包括的发给就业人员的工资,如 补发上一年度的工资等。 3。 平均工资:是 指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公 式为 : 艮告期 工贲总额 扌 平均 工资〓 批 告期 平均人数