安阳市“人人持证、技能河南”建设工作简报 第4期.pdf

安阳市“人人持证、技能河南”建设 工 作 简 报 第4期 安阳市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室 2022 年3 月3 日  安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”第二次“月月红” 调度会议召开  安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”第三次“月月红” 调度会议召开  安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设院校工作推进 会议召开  安阳市残疾人“人人持证、技能河南”启动仪式暨市级第一期 培训班顺利召开  市人才中心赴林州建筑职业技术学院开展“人人持证，技能河南” 督导调研活动  林州市人社局积极推进职业技能等级认定机构建设工作 —1— 安阳市高质量推进“人人持证、技能河南” 第二次“月月红”调度会议召开 2 月 23 日下午，市人民政府副市长高勤科通过视频会议方 式，主持召开安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”第二次“月 月红”调度会议，通报全市调度情况，听取各县（市、区）工作 进展情况汇报，并就下步工作进行安排部署。 高勤科强调，要把“人人持证”当做今年的重要任务来抓，紧 盯“开门红”“月月红”工作目标任务，细化实化工作措施，压紧压 实各单位工作责任。一要充分激发人社部门力量，人社系统要 全力以赴，专班干、天天干、真督导。二要充分发挥行业部门 力量，聚焦企业培训、乡村培训和专业领域。三要充分强化培 训机构力量，利用好培训机构天然优势，开足培训马力。 会上，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长程晓 东通报了全市“人人持证、技能河南”月调度情况，并就下步工作 作出具体安排部署：一要注重取证关键点，积极培育发展第三 方评价机构，切实发挥评价机构在取证持证中的重要作用，提 高评估取证质量。二要抓住企业突破点，各县（市、区）要摸 清本地区企业底数和员工底数，以规上企业为工作重点，大力 推进企业全员取证。三要紧跟任务时间点。各县（市、区）要 充分提高紧迫感、责任感，保证数据的及时性和高质量，充分 利用现有资源，赶上时间进度，确保实现一季度“开门红”。 市人社局、市教育局、市工业和信息化局、市卫生健康委、 —2— 市农业农村局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市应急管 理局、市民政局、市乡村振兴局、安阳职业技术学院相关负责 同志在主会场参加会议；各县（市、区）应急管理局设分会场。 （综合协调组） 安阳市高质量推进“人人持证、技能河南” 第三次“月月红”调度会议召开 3 月 1 日上午，全市人力资源和社会保障工作会议结束后， 市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长程晓东组织召开 安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”第三次“月月红”调度会 议。会上，市人社局党组成员、副局长范志强通报了 2022 年 1 至 2 月份“人人持证、技能河南”建设工作推进情况，并就下步工 作进行安排部署。 会议指出，市县两级高度重视“人人持证、技能河南”建设， 推进措施有力有效。一是市人社局成立“人人持证、技能河南” 建设指挥部，全面统筹、全力推进各项工作任务。市级统筹， 县（市、区）实施，人社牵头，相关部门分工负责的工作格局 基本形成。二是认真贯彻落实市委、市政府十大民生实事工作 部署，2 月 16 日、23 日，高勤科副市长两次主持召开全市高质 量推进“人人持证、技能河南”建设工作视频会议，力争实现一季 度“开门红”。三是《市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组 办公室印发关于下达 2022 年“人人持证、技能河南”建设目标任 —3— 务的函》（安技领办〔2022〕1 号）文件，对开展职业技能培训、 新增技能人才、新增高技能人才等目标任务进行分解。四是日 日报、周调度、月通报工作机制运转顺畅，局“人人持证、技能 河南”建设指挥部企业培训组、院校培训组、技能竞赛组、技能 评价组等工作组抓紧行动，有力推动建设工作。 会议强调，要统筹考虑、积极解决企业自主评价机构数量 不足、宣传发动力度不够、资金保障不足等问题。一要强化组 织领导，加大工作推进力度。全面实行“一把手工程”，加强力量 调配，健全工作机制，加强工作质量。二要加强分类指导，切 实提高职业培训针对性。坚持企业培训抓持证，院校培训抓就 业，社会培训抓订单。严格监管，防止虚假培训套取补贴。三 要加强评价机构认定，确保优质供给。积极培育发展第三方评 价机构，统筹设置公办、民办技能等级认定机构。加强管理服 务，2022 年全市各类技能等级认定机构不少于 100 家，以满足 各类劳动者技能等级评价需求。 （综合协调组） 安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设 院校工作推进会议召开 3 月 3 日上午，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局 长程晓东组织召开安阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设 院校工作推进会议，通报近期工作开展情况，听取各院校工作 —4— 汇报，商讨如何解决当前工作难点、堵点，并对下一步工作进 行安排部署。 会议指出，坚持保质保量前提，快速增加技能人才和高技 能人才数量，是当前“人人持证、技能河南”工作开展的难点。加 快推进各类院校培训、评价取证是解决的重要途径。院校开展 培训、取证工作人员集中、场地便利、优势明显。 会议强调，要推动学历教育与职业培训并举，积极发展本 科层次职业教育，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度。 一是抓好 3 月学生开学时间节点各院校要尽快行动起来，充分 利用这一个月的时间，开展各类技能培训，组织学生评价取证， 实现一人一证，甚至一人多证。二是加快院校评价机构备案工 作。对我市所有符合要求的高等院校和中、高职业院校实现应 备尽备，由市教育局统一申报，市人社局组织专家随报随审。 三是开展校企合作、社会评价取证。各类院校特别是中高职院 校要加强与企业合作，积极面向社会开展评价取证工作，弥补 中小企业培训师资力量薄弱、设备不足等缺点，确保三月底全 市技能人才和高技能人才数完成预计目标任务。 安阳工学院、安阳学院、安阳职业技术学院、河南护理职 业学院、安阳幼儿师范专科学校、林州建筑职业技术学院相关 负责同志，市人社局、市财政局、市教育局相关负责同志参加 会议。 （综合协调组） —5— 安阳市残疾人“人人持证、技能河南” 启动仪式暨市级第一期培训班顺利召开 2 月 24 日上午，市残联、市人社局组织举办安阳市残疾人“人 人持证、技能河南”启动仪式暨市级第一期残疾人职业技能培训 班开班仪式。市残联理事长郭献龙出席仪式，发表致辞并为培 训班授旗。市残联党组成员、副理事长许萍主持仪式。各县（市、 区）残联深入基层摸排需求，组织 105 名就业年龄段残疾人参 加保健按摩、中式面点、美容等 3 个培训项目。 （市残疾人联合会） 市人才开发服务中心赴林州建筑职业技术学院 开展“人人持证，技能河南”督导调研活动 3 月 2 日上午，市人才开发服务中心党委书记、主任陈旗， 副主任、二级调研员白建民一行赴林州建筑职业技术学院，就 扎实做好“人人持证，技能河南”建设工作进行督导调研。在林州 建筑职业技术学院，陈旗认真听取了院校基本情况及总体目标、 学院在校师生技能培训的开展进度、社会化技能培训的开展进 度等相关工作的汇报，充分认可了该学院在“人人持证 技能河 南”建设工作中取得的成效，对林州建筑职业技术学院大力开展 培养培训技能型人才，提高学生双证持有率，校企联合开展社 会化培训计划和措施予以肯定，鼓励院校凭据自身先天优势， —6— 针对全年的目标任务要做好谋划，克服困难，对照工作进度要 求，不折不扣完成既定目标任务。 （市人才开发服务中心） 林州市人社局积极推进 职业技能等级认定机构建设工作 为深入推进“人人持证、技能河南”建设，林州市人社局采取 有效措施，积极推进职业技能等级认定机构建设工作，为做好 人才评价认定奠定良好基础。截至目前，该市已有 4 家企业和 社会培训评价组织进行备案，5 家企业成功申报成立职业技能等 级自主评价机构，9 家社会培训评价组织正在申报材料。一是工 作抓“实”。成立技能评价组，现场实地指导企业自主评价机构、 院校职业技能等级认定机构、社会培训评价组织建设，开展自 主认定、专项能力考核、社会评价、取证等工作。督促各企业、 单位每日上报工作进展情况，结合实际制定有效措施，推动开 展工作。二是发动抓“细”。在利用媒体、网络等详细宣传“人人 持证、技能河南”有关政策的同时，采取入企调研，入企宣传动 员的方式，充分调动各企业成立自主评价机构积极性、主动性。 三是服务抓“优”。通过“一对一”上门服务、“保姆式”跟进服务， 引导各机构开展申报，安排专人到企业进行工作指导，推进职 业技能等级认定工作开展。 （林州市人社局） —7— 报：省人社厅，市委、市人大、市政府、市政协。 送：各县（市、区）党委和人民政府、市 “人人持证、技能河南”建设 工作领导小组成员单位。 发：各县（市、区）人社局，市人社局机关各科室，局属各单位。 通联：0372-2209809 aysrrczjnhn@163.com