广水市退役军人事务局2021年度退役士兵管理教育项目自评表.pdf

附件 2： 广水市财政预算支出项目绩效目标自评表 填报日期： 2022 年 5 月 12 日 项目名称 项目主管单 位 单位领导审签： 退役士兵管理教育 项目实施单位 就业创业股 广水市退役军人事务局 项目负责人 吕小莉 项目属性 项目资金 自评总分：100 1、常年性□ 2、延续性□ 3、一次性 4、新增性□ 中央 省、地 本级 其他 合计 执行数 执行 （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） 率 2.43 215.57 218 217.11 来源 99.9 % 1.自主就业士兵教育培训。 2.举办退役军人招聘。 项目年度目 3.自主择业军转干部管理服务 标 4.自主择业军转干部医疗保险 5.自主择业军转干部住房补贴 6.部分退役士兵保险接续 项目权重 评价内容 分值 自评分 项目决策 2 分 决策依据 2 2 复核分 评价标准及依据 有项目年度工作计划或有上级文件或审批报 告计 2 分，没有不得分。 1、单位财务管理制度 1 分； 财务制度 3 3 2、项目管理制度 1 分； 3、有制度执行佐证资料 1 分。没有不得分。 项目管理 13 分 组织机构 2 2 有明确的绩效管理机构或专人负责 2 分。没 有不得分 1、运行监管记录 3 分； 运行监管 4 4 2、填报《项目支出绩效监控表》1 分。没有 不得分。 1、项目绩效目标全申报的 1 分，缺一项扣 0.5 目标申报 4 分，扣完为止； 4 2、绩效目标规范 1 分，不规范扣 0.5 分； 3、按时申报绩效目标计 2 分，逾期扣 1 分。 项目年度目标 1： …… 一级 指标 二级 指标名称 年初指 年终完成 复核 自评分 评价标准 指标 （三级指标） 标值 值 分 退役军人教 0 155 6 育培训 1、提供三级指标完成程度的佐证资料； 数量指 退役军人招 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 1场 2场 7.5 定（15 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 聘 标 15 分 留整数。 退役军人教 育培训 质量指 退役军人招 标 12 分 聘 产出 指标 40 分 退役军人教 育培训 时效指 退役军人招 标6分 聘 项目 绩效 85 分 100% 100% 6 100% 100% 6 2年 2年 2 1年 1年 3 退役军人教 298/人 298/人 育培训 成本指 退役军人招 标7分 2万 2万 聘 无 3.5 3.5 1、提供三级指标实现社会效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 86 5 95 95 5 10 生态效 益 10 分 可持续 退役军人教 影响 5 育培训 长期 长期 1、提供三级指标完成成本的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（7 分÷三级指标个数），四舍五入保留 整数。 1、提供三级指标实现经济效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 86 无 1、提供三级指标完成时效的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（6 分÷三级指标个数），四舍五入保留 整数。 10 经济效 益 10 分 退役军人教 育培训 社会效 退役军人招 效益 益 10 分 聘 指标 35 分 1、提供三级指标完成质量的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（12 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 2.5 1、提供三级指标实现生态效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 1、提供三级指标可持续影响的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 分 服务 服务对 满意 象满意 度 度 10 分 10 分 合计 85 85 退役军人招 聘 长期 满意 95% 长期 定（5 分÷三级指标个数），四舍五入保留 整数。 2.5 98% 10 1、提供三级指标满意度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 82.5 项目年度目标 2： …… 一级 指标 二级 指标名称 年初指 自评 复核 年终完成值 评价标准 指标 （三级指标） 标值 分 分 自主择业军 转干部管理 50 50 7.5 服务 1、提供三级指标完成程度的佐证资料； 数量指 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（15 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 标 15 分 自主择业军 留整数。 转干部住房 50 50 7.5 补贴 自主择业军 转干部管理 服务 项目 绩效 85 分 100% 100% 质量指 产出 标 12 分 自主择业军 指标 转干部住房 100% 100% 40 分 补贴 自主择业军 转干部管理 1 年 1年 服务 时效指 标6分 自主择业军 转干部住房 1 年 1 年 补贴 成本指 标7分 6 1、提供三级指标完成质量的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（12 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 6 3 1、提供三级指标完成时效的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（6 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 3 无 10 1、提供三级指标完成成本的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（7 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 无 10 1、提供三级指标实现经济效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 经济效 效益 益 10 分 指标 35 分 自主择业 社会效 军转干部管 益 10 分 理服务 50 50 5 1、提供三级指标实现社会效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 自主择业 军 转 干 部 住 50 房补贴 50 5 生态效 益 10 分 1、提供三级指标实现生态效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 自主择业军 转 干 部 管 理 长期 长期 服务 可持续 自主择业军 影响 5 转干部医疗 长期 长期 分 保险 自主择业军 转干部住房 补贴 1、提供三级指标可持续影响的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（5 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 无 合计 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 服务 服务对 满意 象满意 度 度 10 分 10 分 85 85 满意 100% 100% 1、提供三级指标满意度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数） ，四舍五入保 留整数。 85 项目年度目标 3： …… 一级 指标 二级 指标名称 年初指 年终完成 复核 自评分 评价标准 指标 （三级指标） 标值 值 分 自主择业军 转干部医疗 38 76 15 1、提供三级指标完成程度的佐证资料； 保险 数量指 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（15 分÷三级指标个数），四舍五入保 标 15 分 留整数。 项目 绩效 85 分 自主择业军 转干部医疗 100% 质量指 保险 产出 标 12 分 指标 40 分 自主择业军 转干部医疗 6 月 时效指 保险 标6分 自主择业军 成本指 转干部医疗 标7分 保险 50 100% 12 1、提供三级指标完成质量的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（12 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 6月 6 1、提供三级指标完成时效的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（6 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 50 7 1、提供三级指标完成成本的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（7 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 无 10 经济效 益 10 分 自主择业军 转干部医疗 社会效 保险 益 10 分 效益 指标 35 分 50 50 1、提供三级指标实现社会效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 10 无 10 1、提供三级指标实现生态效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 5 1、提供三级指标可持续影响的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（5 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 10 1、提供三级指标满意度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 生态效 益 10 分 自主择业军 可持续 转干部医疗 长期 保险 影响 5 分 服务 服务对 满意 象满意 度 度 10 分 10 分 合计 85 85 满意 95% 长期 98% 1、提供三级指标实现经济效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 85 项目年度目标 4： …… 一级 指标 项目 绩效 85 分 二级 指标名称 年初指 年终完成 复核 自评分 评价标准 指标 （三级指标） 标值 值 分 部分退役士 109 109 15 1、提供三级指标完成程度的佐证资料； 兵保险接续 数量指 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（15 分÷三级指标个数），四舍五入保 标 15 分 留整数。 部分退役士 产出 指标 质量指 兵保险接续 40 分 标 12 分 100% 部分退役士 1年 时效指 兵保险接续 标6分 100% 12 1、提供三级指标完成质量的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（12 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 1年 6 1、提供三级指标完成时效的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（6 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 部分退役士 成本指 兵保险接续 标7分 109 109 无 7 1、提供三级指标完成成本的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（7 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 10 1、提供三级指标实现经济效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 经济效 益 10 分 效益 指标 35 分 部分退役士 社会效 兵保险接续 益 10 分 109 109 1、提供三级指标实现社会效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 10 无 10 1、提供三级指标实现生态效益的佐证资 料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 5 1、提供三级指标可持续影响的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（5 分÷三级指标个数） ，四舍五入保留 整数。 10 1、提供三级指标满意度的佐证资料； 2、三级指标分值按三级指标个数平均确 定（10 分÷三级指标个数），四舍五入保 留整数。 生态效 益 10 分 部分退役士 可持续 兵保险接续 长期 影响 5 分 服务 服务对 满意 象满意 度 度 10 分 10 分 合计 85 85 满意 100% 长期 100% 85 说明：1、指标名称、年初指标值按照绩效目标申报表填写，不得漏项； 2、指标名称分值确定，按指标名称个数平均保留整数，不能保留整数的可自行调整为整数，但各指 标名称合计分值不得大于所属二级指标分； 3、对定量指标值按实际完成的比例计分值（该项指标名称分值×实际完成的百分比） ； 4、对定性指标值计分原则，分为三档：达到预期，部分达到预期有一定效果，未达预期效益差；对 应分值区间：100%—81%、80%—51%、50%—0%。 5、项目有多个“年度目标”的，分别对每个“年度目标”进行评价计分，然后再平均计算。例：某 项目有三个“年度目标”，目标 1 自评 80 分，目标 2 自评 60 分，目标 3 自评 75 分，该项目绩效 得分为： （80+60+75）÷3＝71.6 分，四舍五入计 72 分。