枣庄学院科研工作匹配资助与奖励办法.pdf

枣院政字〔2014〕151 号 枣庄学院科研工作匹配资助与奖励办法 第一章 第一条 总 则 为充分调动广大教师和科研人员从事科学研究、发 明创造和服务地方工作的积极性，匹配资助与奖励在科研工作和 服务地方工作中做出突出贡献的单位和个人，全面提升我校的科 研竞争力，特在枣院政字〔2012〕63 号文件的基础上修订本办 法。 第二条 科研工作匹配资助与奖励办法旨在快速推进以争 高层次科研课题、出高水平科研成果、获高级别科研奖励为主要 内容的“三高促进计划”和服务地方重点工作；匹配资助与奖励 -1- 内容包括高层次科研立项、高水平科研成果、高级别科研奖励、 先进单位与先进个人奖励等。 第二章 第三条 高层次科研立项 国家级科研立项 （一）获得国家级有资经费科研项目，学校按到账经费的 200%对项目组进行匹配资助，其中 30%用于对项目组的奖励。 （二）获得国家级有资经费科研项目的子课题，学校按到账 经费的 100%对项目组进行匹配资助，其中 20%用于对项目组的奖 励。 （三）获得国家级自筹经费科研项目，学校按相同级别、相 同类别平均资助额度的 50%对项目组进行匹配资助，其中 10%用 于对项目组的奖励。 （四）匹配资助与奖励的国家级科研项目包括：国家自然科 学基金项目（国家自然科学基金委员会）、国家社会科学基金项 目（全国哲学社会科学规划办公室） 、全国教育科学规划课题（全 国教育科学规划办公室）、全国艺术科学规划课题（全国艺术科 学规划办公室） 、国家科技计划项目（国家科技部） 、高校古籍整 理研究项目（全国高校古籍整理研究工作委员会办公室）以及国 家发展和改革委员会、国家财政部下达的项目。 第四条 省部级科研立项 （一）获得省部级有资经费科研项目，学校按到账经费的 100%对项目组进行匹配资助，其中 20%用于对项目组的奖励。 （二）获得省部级自筹经费科研项目，学校按相同级别、相 -2- 同类别平均资助额度的 50%对项目组进行匹配资助。 （三）匹配资助与奖励的省部级科研项目包括：教育部人文 社会科学研究项目（教育部社科司）、教育部科学技术研究项目 （教育部科技司） 、文化部科研项目（文化部文化科技司） 、国家 体育总局社会科学研究项目（国家体育总局）、山东省科技计划 项目（山东省科技厅）、山东省社会科学规划项目（山东省社会 科学规划办公室）、山东省教育科学规划项目（山东省教育科学 规划办公室）、山东省人文社会科学课题（山东省社会科学界联 合会），山东省发展和改革委员会、山东省财政厅下达的项目， 以及除了国家科学技术部、国家发展和改革委员会、国家财政部 以外的国家其他部委下达的部级项目。 第五条 横向科研项目经费到账后，学校将到账经费的 30% 用于对项目组的科研绩效奖励。 第六条 上述资助与奖励中所指的科研立项项目，必须是我 校教师为首位主持人，主持单位署名“枣庄学院”，且在科技处 备案并提交立项证明或合同的项目，横向科研项目类别根据项目 所处学科领域和实际研究内容确定。 第三章 第七条 高水平科研成果 学术论文成果 （一）依据国内外收录期刊索引、权威学术文摘、最新中文 核心期刊目录、学科目录，将学术期刊依次划分为特级、一级、 二级、三级、四级、五级、六级、七级和八级共九个级别，详见 最新《枣庄学院学术期刊分级目录》 。学校对特级、一级、二级、 -3- 三级、四级期刊上发表的学术论文进行奖励。其中在特级奖励期 刊上发表的学术论文，每篇奖励 10 万元；在一级奖励期刊上发 表的学术论文，每篇奖励 3 万元；在二级奖励期刊上发表的学术 论文，每篇奖励 2 万元；在三级奖励期刊上发表的学术论文，每 篇奖励 1 万元，在四级奖励期刊上发表的学术论文，每篇奖励 5000 元。 （二）奖励中所指的学术论文，必须是我校教师为首位作者， 单位署名“枣庄学院”，且能在中国学术期刊网上查询、提供原 件和收录检索证明的学术论文。 （三）摘要、简讯、书评、综述、非学术性论文、非奖励期 刊上的论文以及奖励期刊的增刊、专刊及论文集中的论文不予奖 励。 （四）同一成果符合几个级别的奖励时，不重复奖励，只按 最高一级奖励。 第八条 应用技术成果 （一）承担国家级、省部级科研课题，按期完成并通过相应 科研项目主管部门组织鉴定或验收后的成果，学校按照国家级每 项 1 万元、省部级每项 5000 元对课题组奖励。 （二）教师申报专利权人为枣庄学院（发明人或设计人为个 人）的职务发明专利，并获授权的发明专利成果，学校按每项 1 万元对获得人奖励（所有专利必须是《枣庄学院专利管理办法》 中所规定的职务发明专利） 。 （三）教师申报专利权人为枣庄学院的职务发明专利，并获 -4- 授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利，发明人或设计 人还可按照《枣庄学院专利管理办法》 （枣院科字〔2010〕4 号） 申请“枣庄学院专利维持基金”资助。 （四）凡将应用技术成果转让给企事业单位实行工业化生产 的成果，学校按到帐转让金额的 40%给予奖励。 （五）奖励中所指的应用技术成果，必须是我校教师为首位 完成人，主持单位署名“枣庄学院”，且在科技处备案并提交鉴 定或验收证书、专利证书、转让证明的成果。 第九条 学术著作成果 （一）学术著作的标准 学术著作是指作者在某一学科领域内从事多年系统深入的 研究，撰写出版的有重要价值或重大发现的学术成果；该成果应 对学科的建设发展有重大贡献和推动作用，并得到国内外公认。 一般应包含以下要件： 1.学术著作应在具备出版资质的正规出版社正式出版,书封 面标注有“著”字样。著作内容一般应包含：序、前言、目录、 正文、参考文献、附录、索引、后记等要素。 2.学术著作应体现创新性。主题或基本内容具有明显的学术 创新意义；创新点所在的章节以及创新的内容，要在前言或后记 中明确说明。 3.学术著作应合理使用引文。引文应符合学术引文规范，引 用他人观点、方案、资料、数据等，无论曾否发表，无论是纸质 或电子版，均应做出明确说明；标引方式主要包括：文后参考文 -5- 献表、正文中冠名引用、文中注、脚注、尾注、附录等。 （二）学术著作的认定 1.符合上述所列的学术著作标准。 2.校学术委员会或另组专家评审组组织认定。 （三）出版社的级别 学校将出版社分为 A、B、C 三级，分级目录如下： A 级：科学出版社、中国科学技术出版社、中国社会科学出 版社、中华书局、商务印书馆、人民出版社； B 级：除 A 级以外的国家级出版社、各部委出版社、各省人 民出版社、985 和 211 高校出版社； C 级：除 A 级、B 级以外的其他出版社。 （四）学术著作的奖励 在 A 级出版社出版的学术著作,每部奖励 3 万元; 在 B 级出 版社出版的学术著作,每部奖励 2 万元; 在 C 级出版社出版的学 术著作,每部奖励 1 万元。 （五）奖励中所指的学术著作，必须是我校教师为首位著者， 且有正式书号（ISBN）和完整的图书在版编目（CIP）数据、提 供原件的学术著作。 （六）由学校专项资助出版的学术著作，不予奖励；按每千 字 50 元给予著者稿酬。 （七）编著、译著、科普图书、工具书、教材等非学术著作 不予奖励。 第四章 -6- 高级别科研奖励奖 第十条 国家级科研奖励 （一）获得国家级科研成果奖，学校按一等奖 100 万元、二 等奖 80 万元、三等奖 50 万元予以奖励。 （二）国家级科研成果奖包括：国家自然科学奖、国家科技 进步奖、国家技术发明奖。 第十一条 省部级科研奖励 （一）获得省部级自然科学类科研成果奖，学校按一等奖 30 万元、二等奖 15 万元、三等奖 10 万元予以奖励。 （二）获得省部级人文社会科学类科研成果奖，学校按一等 奖 20 万元、二等奖 10 万元、三等奖 5 万元予以奖励。 （三）省部级自然科学类科研成果奖包括：教育部自然科学 奖、教育部科学技术进步奖、教育部技术发明奖、教育部高校科 学技术优秀成果奖、山东省自然科学奖、山东省科学技进步奖、 山东省技术发明奖。 （四）省部级人文社会科学类科研成果奖包括：教育部高校 人文社会科学优秀成果奖、全国教育科学研究优秀成果奖、文化 部文化艺术科学优秀成果奖、山东省社会科学优秀成果奖。 第十二条 艺体比赛奖励 （一）教师参加由中宣部、文化部、广电部等单位定期主办 或由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会、中国音乐家协会、 中国舞蹈家协会、中国戏剧家协会、中国电影家协会、中国摄影 家协会、中国书法家协会等机构定期主办的全国艺术类专业大赛 或美术（设计）作品展获奖，学校按一等奖 1 万元、二等奖 8000 -7- 元、三等奖 5000 元，对获奖人奖励。 （二）教师参加由省委宣传部、省文化厅、广电厅等单位定 期主办或由省文学艺术界联合会、省美术家协会、省音乐家协会、 省舞蹈家协会、省戏剧家协会、省电影家协会、省摄影家协会、 省书法家协会、省动漫协会等机构定期主办的全省艺术类专业大 赛或美术（设计）作品展获奖，学校按一等奖 8000 元、二等奖 5000 元、三等奖 2000 元，对获奖人奖励。 （三）教师参加国家体育总局举办的正式的全国性体育比赛 获奖，学校按金牌 1 万元、银牌 8000 元、铜牌 5000 元对获奖人奖 励。 （四）教师参加省体育局举办的正式的全省性体育比赛获 奖，学校按金牌 8000 元、银牌 5000 元、铜牌 2000 元，对获奖 人奖励。 （五）教师参加奥运会、亚运会、全运会、省运会（含各单项 锦标赛）等大型赛事获奖，学校将另行奖励。 （六）教师参加的艺术类技能比赛或指导学生获得的奖励， 不予奖励。 第十三条 奖励中所指的科研成果奖和艺体比赛奖，必须是 我校教师为首位获得者，单位署名“枣庄学院”，且在科技处备 案并提交获奖证书或奖牌的奖励。 第五章 第十四条 先进单位与先进个人奖 年度内获得科研立项奖、科研成果奖、科研奖励 奖总金额排名前三位的二级学院，学校按 1 万元对所在学院进行 -8- 奖励；并授予枣庄学院年度科研工作先进单位。 第十五条 年度内获得国家级科研项目的二级学院，学校按 1 万元对所在学院进行奖励；并授予枣庄学院国家级科研项目优 秀组织单位。 第十六条 年度内获得省部级科研项目的二级学院，学校按 5000 元对所在学院进行奖励；并授予枣庄学院省部级科研项目 优秀组织单位。 年度内在服务地方工作中做出突出贡献的服务 第十七条 地方机构或团队，学校按 1 万元对所在机构或团队进行奖励；并 授予枣庄学院服务地方先进单位。 第十八条 年度内在服务地方工作中做出突出贡献的个人，学 校按 5000 元对个人进行奖励；并授予枣庄学院服务地方先进个人。 第十九条 双肩挑干部按专业隶属归口各二级学院。 第六章 第二十条 附 则 凡单位署名“枣庄学院”，我校教师署名位次第 一的项目、成果或奖励，学校按奖励金额的 100%发放给位次第 一的我校教师，并由其按贡献大小对其他人员进行分配。 第二十一条 鼓励我校教师与外单位联合申报国家级、省部 级等高级别科研奖励；凡单位署名“枣庄学院”，我校教师署名 位次第二、第三、第四的高级别奖励，学校按照第十条、第十一 条的 40%、20%、10%对我校教师予以奖励。 第二十二条 鼓励其他智力支持为我校争取高层次科研项 目、完成高水平科研成果、获得高级别科研奖励；我校离退休人 -9- 员、特聘教授、兼职教授和其他校外人员，凡第一单位署名“枣 庄学院”，个人署名位次第一的项目、成果或奖励，享受同等奖励 政策。 第二十三条 本办法规定的各项奖励，其经费来源为“科研 项目匹配经费”和“科研奖励经费” 。 第二十四条 科技处负责对项目、成果、奖励的级别及其学 术性进行审核，校学术委员会进行确认。 第二十五条 每年的 9 月份对上一年度本办法涉及到的有关奖 项进行申报。程序是：个人或课题组上报材料，所在单位审查汇总 上报科技处，科技处审核，分管校长审批，校学术委员会确认，奖 励公示。如遇特殊情况或争议，由校学术委员会组织专家进行鉴定。 第二十六条 学校鼓励各单位依据本办法，结合本单位的实 际情况进行进一步的匹配和奖励。 第二十七条 在申报各项奖励中，如发现有弄虚作假、重复 申报、剽窃他人成果者，经查属实，将追回所发奖金，并视情节 轻重给予处分。 第二十八条 本办法从实施 2014 年度科研工作匹配资助与奖 励起执行，此前有关规定如有与本办法不相符之处，皆以本办法为 准。 第二十九条 第三十条 本办法由科技处负责解释。 本办法自颁布之日起执行，原《枣庄学院科研工 作匹配资助与奖励办法》 （枣院政字〔2012〕63 号）同时废止。 -10- 枣庄学院 2014 年 12 月 10 日 枣庄学院校长办公室 2014 年 12 月 10 日印发 校对：刘书玉 共印 60 份 -11-