陕西省高校黄大年式教师团队创建标准.pdf

附件 1 陕西省高校黄大年式教师团队创建标准 创建 项目 创建内容 心有大我，至诚报国。全面贯彻党的教育方针，有理想信念、 有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。传承和弘扬延安精神、“ 西迁精神”，贯彻落实陕西省“师德师风三年行动计划”。坚持教 师德 书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一 师风 、学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德立教， 模范践行社会主义核心价值观，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心 投身教育事业，品德高尚，淡泊名利，为人师表，广受师生好评。 教育 教学 科研 创新 立德树人，教书育人。把思想政治工作贯穿教育教学全过程， 实现全程育人、全方位育人。积极参与“陕西省高校教学名师引领 计划”。教育教学理念先进，及时将最新科研成果融入教学。重视 教育教学研究，在教育思想、内容、方法等方面取得创造性成果， 并广泛应用于教学过程，不断提高人才培养质量。教授均为本科生 、专科生上课。 敢为人先，开拓创新。聚焦国家重大战略和陕西省经济社会发 展，承担陕西省重点研发计划、自然科学基础研究计划、技术创新 引导计划、创新能力支撑计划等省级及以上重点科研项目、重点工 程和重大建设项目的研发任务，取得明显进展，具有持续创新能力 和较好的发展前景。或在构建中国特色哲学社会科学体系方面作出 重要探索、创新，学术成果丰硕。 知行统一，甘于奉献。注重科研成果转化，突出社会效益。积 极利用“秦创原创新驱动平台”进行科研成果转化。积极开展社会 社会 实践，组织志愿服务。注重完善创新创业教育体系，优化就业创业 服务 指导服务。或主动弘扬中华优秀传统文化，发展先进文化，开展专 家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。 团结协作，持续发展。带头人具有较高学术造诣和创新性学术 思想、较强组织协调能力和合作精神，在群体中发挥凝聚作用。专 团队 业结构和年龄结构合理，骨干成员不少于5人。研发目标明确、发 建设 展规划清晰，注重学习共同体建设，老中青传帮带机制健全，为教 师专业发展搭建通畅平台，整体提升教师教学科研能力。