2021-华锟智能科技有限公司校园招聘简介 (2).pdf

苏州华锟智能科技有限公司 Suzhou HUAKUN Intelligent Technology Co., Ltd 《校园招聘简介》 2021 春季第一版 关于华锟 苏州华锟智能科技有限公司是一家专业研发、生产、销售 X-ray 检测设备、自动点胶、自动螺丝锁付、自动焊锡、自动激光打标等设备以及相关 配套设备的整线解决方案的企业; 致力服务于 3C 、食品、医疗、照明、汽车、新能源、 光伏、半导体、小家电、 PCB 、SMT 等行业。 华锟坚持自主创新，以市场需求为导向，不断吸取行业内先进技术，为客户提供专业的解决方案和快速的技术服务。并与南京大学、中电集团第 五十五研究所、苏州科技大学等院校建立了产学研合作关系，汇集了一批具有丰富经验和学识的各类专业人才。公司的产品覆盖的领域有：家用电 器、汽车零部件、航天器、手机、电脑、 LED、LCD、半导体封装、电声、通讯、太阳能、电路板、电池、指纹识别、VCM 马达、扫地机器人、五 金塑胶。多项技术领先于行业水平，已获得多项技术专利。 公司一角 部分合作企业 企业资质 公司高度重视人才的培养，把人才当作公司未来发展的关键。目前，公司已经与南京大学、中电集团第五十五研究所、苏州科 技大学等院校建立了产学研合作关系，每年公司都会接收一批大学生来公司实习和学习。公司将积极完善和拓展此种机制，努力与 更多的高校和科研机构建立合作关系建立一条产学互惠互利、互动共赢的持续发展之路。 团建活动 优秀员工发红包活动 优秀员工聚餐暨颁奖活动 研发车间一角 项目启动研讨会议 专业售后团队，现场解决客户问题 公司产品（部分展示） 3C 行业点胶机系列 HK-9601 HK-331H HK-9600 HK-9500 HK-2861 HK-331C HK-D441AB 汽车行业 汽车传感器应用 工业机器人应用 激光类应用 激光雕刻机 HK-450 激光雕刻机 HK-877 激光雕刻机 HK-230 X-ray 应用 X-ray 检测机 HK-C001 X-ray 检测机 HK-XC002 人才培养模式 公司提倡以自主培养为主的人才模式，凡符合条件的应届毕业生，正式聘用后，执行先实践再定岗的模式： 一 、技术类专业的毕业生（或实习生），入职后 6-12 个月内在生产部门、售后部门基层实践，期满后根据个人综合能力考评，确 定其岗位，有： 工程部：机械设计工程师助理、机械设计工程师、机械设计高级工程师等，晋升空间是：部门主管、技术总监等； 工程部岗位标准 基本要求 1、大专及以上学历，机械自动化相关专业； 1、熟练使用 AUTO CAD 和 SOLIDWORKS, 或同类其他二维三维绘图软件； 2、熟练使用 office 办公软件； 3、性格开朗活泼，善于沟通； V0 试用期员 试用期 3 个月 V1 助理工程师 1、能够配合工程部其他同事完成 3D 转 2D，并能够自我检查审核； 2、服从安排，且能够每天按时顺利完成部门主管安排的任务，日事日毕； 3、经手方案、规格书、图纸、BOM、原理图、说明书，操作手册等设备相关的资料均不会乱，能够按公司要求整理归档； 4、售后部门反馈的图纸修修改改可以独立按时顺利完成； 5、能够主动积极发现问题，积极出谋划策提出改善意见； 6、可以配合主管安排，协助其他部门； 7、每日下班前需跟主管打招呼确认工作后方可下班； 8、不满足以上要求，试用期淘汰 V2 级工程师 1、能够顺利按时按要求（客户、主管、销售）制作方案书（3D 图，PPT），能够抓住核心要领制作技术规格书（WORD 档）； 2、会设计选型，能够将理念转化成 3D 图，并设计出 3D、2D 图下发； 3、时刻以项目为重，制定项目进度计划表，并严格把控设计进度； 4、每个项目主动发起评审，设计理念正确，不犯低级错误； 5、BOM 表格按照公司标准选型，准确准时无遗漏； 6、设计中发现的问题，可以积极主动提出并勇于动手解决； 7、胜任以上，请主动申请 VII 级，一个月观察期，符合则晋级 V3 级工程师 1、可以独立跟客户交流沟通项目方案； 2、独立制定项目进度计划表，并按时完成； 3、帮助、绑带、指导、一个 V0 级新人适应其工作； 4、审核 V0、VI 工程师方案及图纸，主持项目会议； 5、帮助公司发现问部门内部问题，并提出确实有效解决办法； 6、胜任以上，请主动申请 VII 级，一个月观察期，符合则晋级。 V4 级工程部主管 1、制定工程部管理计划，执行、落实、监督项目目标、并责任到人； 2、主导每个项目评审会议，召开项目会议，按照项目会议制定的项目计划追踪督促进度； 3、协调并能协助工程部员工日常工作，定期检讨与培训； 4、带领团队建设，定期组织团队拓展活动； 5、负责工程部档案管理以及图纸审核，将出错率降到最低，具备成本管控能力，将设计成本降到最低，不得因设计错误、设计理念错误造成成本的 损失； 6、协助采购部门评审供应商，从设计材料，加工方面管控成本； 7、能够被 60%工程部同事认可，积极主动带领工程部制定计划，并监督完成； 8、任职主管时需要有述职报告，阐述其任职期间的管理办法，工作计划，明确目标等等，定期召开管理层会议检讨并实施改善改进。胜任以上，请 主动申请 V4 级，一个月观察期，符合则晋级主管。 V5 级 工程部经理 1 、辅助配合销售部门完成年度业绩目标至少 500 万 2、管理工程部，制定设计计划，分工明确，高效准时完成项目设计任务； 3、监督公司采购、销售、生产组装，对公司负责对总经理负责； 4、工程部人员招聘、培训、管理及落实； 5、定期召开管理会议、分析、解惑、检讨； 6、能够被 80%工程部同事认可，积极主动带领工程部制定计划，并监督完成； 7、任职经理时需要有述职报告，阐述其任职期间的管理办法，工作计划，明确目标等等，定期召开管理层会议检讨并实施改善改进 工程部总监 1、能够被 90%同事认可，积极主动带领整个公司制定目标计划，并监督完成； 2、辅助配合销售部门完成年度业绩目标至少 1000 万； 3、监督管控项目经费，包括设计、采购、组装管控； 电气部：电气工程师助理、电气工程师、电气高级工程师等，晋升空间是：部门主管、技术总监等； 电气部岗位标准 基本要求 1、 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业毕业； 2、 熟练使用三菱/欧姆龙/松下/西门子/PLC 编程及软件应用，会 CAD、Eplan 软件操作； 3、 熟练绘制电气图纸、能够适应出差； 4、 熟练使用 office 办公软件； 5、 性格开朗活泼，善于沟通； V0 试用期 试用期 3 个月 V1 电气工程师 试用期 2 个月 1、能根据电气原理图,完成电气元件板、操作盒等元件的电气装配; 2、对各类电控盘元器件了解认知，并掌握其性能用途； 3、熟练使用电气、电子及机械类常用工具,如电钻、电烙铁、万用表等； 4、服从主管安排的各项工作，每日能按时顺利完成各项工作安排，能够做到日事日毕； 5、有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强； 6、对于自己工作区域环境卫生负责，整理，整洁，清爽干净； 7、对 PLC 编程、触摸屏组态软件有一定了解，能够配合灌程序，简单的修改程序； 8、每日下班前主动向主管汇报进度及结果，允许后方可下班； 9、不满足以上要求，试用淘汰 V2 电气工程师 试用期 2 个月 1、熟练使用 CAD、Eplan 软件进行电气原理图绘制； 2、熟练电气选型、选型合理，具备成本管控意识，按项目要求合理准确及时输出电气 BOM ； 3、至少具备一种品牌 PLC 编程能力，并能够自动学习其他品牌 PLC，所写程序逻辑严谨无 BUG； 4、PLC 程序，触摸屏程序、电气原理图等文件资料，按公司规范进行合理存档。能够编写设备使用手册、生产文件等资料。 5、能主动积极参与项目评审，通过自身对设备逻辑的构思发现设计上的缺陷，并提出有效建议； 6、以项目为目标，合理制定项目计划，并能够按时准确顺利的完成； 7、能够适应短期出差，协助售后完成设备调试及设备故障分析。 8、评审配电盘布局的合理性，主动合理的给出配电盘布局构思到机械设计负责人； 9、对 V1 电气工程师的日常管理，以及每日与主管经理的沟通； 10、每日下班前主动向主管汇报进度及结果，方可下班； V3 电气主管 1、具备各种品牌 PLC 编程能力，有计划地指导培训 V1,V2 电气工程师； 2、主导公司各类项目，制定电气部门项目计划（项目、时间节点、负责人），并监督； 3、制定电气规范，要求并督促； 4、主导项目会议，主动发起会议，评审项目风险，落实项目目标； 5、能够审核并检讨项目 BOM，电气原理图，以及各 PLC 程序，操作手册等，成本控制合理； 6、对项目负责，按计划，按时，督促准确无误完成任务； 7、能够独立与客户沟通交流，把握客户技术要领，并安排落实。 8、对内部设备功能验收，对电气外包过程管控及最终验收； 9、管理所有电气部门同事，并与经理积极交流沟通； 10、胜任以上者，请主动申请 V3 级，一个月观察期，符合则晋级。任职主管时需要有述职报告，阐述其任职期间的管理办法，工作计划，明确目标 等等，定期召开管理层会议检讨并实施改善改进 V4 电气经理 1、能够独立与客户谈判；包括技术，商务等等； 2、辅助配合销售部门完成业绩任务至少 500 万/年； 3、主导召开项目会议，通过自身把控公司项目进度，包括设计、采购、组装、调试、售后； 4、通过自身把控项目风险，发现并及时控制； 5、协调协同协助监督平行部门； 6、对总经理负责、对公司负责； 7、管理所有电气部门同事； 8、胜任以上者，请主动申请 V4 级，一个月观察期，符合则晋级。任职经理时需要有述职报告，阐述其任职期间的管理办法，工作计划，明确目标 等等，定期召开管理层会议检讨并实施改善改进 工程部总监 1、能够被 90%同事认可，积极主动带领整个公司制定目标计划，并监督完成； 2、辅助配合销售部门完成年度业绩目标至少 1000 万； 3、监督管控项目经费，包括设计、采购、组装管控； 4、独立主导召开项目会议，通过自身把控公司项目进度，包括设计、采购、组装、调试、售后； 5、协调协同协助监督平行部门； 技术支持部：售后工程师、售后高级工程师等，晋升空间是：部门主管、业务经理等； 二、 文职类专业的毕业生（或实习生），入职后 3-6 个月内在生产、运营、行政等部门轮岗，期满后根据个人综合能力考 评，确定其岗位，有：销售、生产计划、采购、行政、秘书等，晋升空间是部门主管、运营总监、行政总监等。 招聘职位介绍 一 机械设计工程师助理（招聘人数：4 人） 职位福利：五险一金、餐补、住房补贴、带薪年假 住宿：针对应届生试用期间，公司统一提供住宿（公寓式宿舍），特殊情况需外宿者，公司将会发放住房补贴 500 元/月 工作地点：苏州市吴中区 薪资待遇： 试用期间：3500 元/月，公司缴纳五险一金； 正式录用后：工资面议+饭补 300 元/月，外宿者发放住房补贴 500 元 岗位职责及任职要求：依工程部岗位标准 二 电气工程师助理（招聘人数：4 人） 职位福利：五险一金、餐补、住房补贴、带薪年假 住宿：针对应届生试用期间，公司统一提供住宿（公寓式宿舍），特殊情况需外宿者，公司将会发放住房补贴 500 元/月 工作地点：苏州市吴中区 薪资待遇： 试用期间：3500 元/月，公司缴纳五险一金； 正式录用后：工资面议+饭补 300 元/月，外宿者发放住房补贴 500 元 岗位职责及任职要求：依电气部岗位标准 招聘联系人及联系方式 招聘人员： 金莉 行政主管 电话：0512-66362887 手机：13913141873 王海龙 厂长 电话：0512-66362887 手机：13812894897 招聘地址： 江苏省苏州市吴中区胥口镇上供路 288 号香山工坊文化产业园 4 栋 4 楼 乘车路线： （可使用百度、高德手机导航软件搜索“苏州华锟智能科技有限公司”规划乘车路线，方便、及时、高效） 火车： 苏州北站或苏州站下车→乘坐轨道交通 2 号线（桑田岛方向）→广济南路下车，换乘轨道交通 1 号线（木渎方向）→木渎站下车→步行 300 米至中华 园大酒店座 508 路公交或 508 路高峰线→胥江工业园管委会站 下车→步行 300 米至我司 汽车： 苏州汽车南站：公交站汽车南站 512 路上车→机械工业苏高工站下车同站换乘 58 路公交车→胥江工业园管委会站下车→步行 300 米至我司 苏州汽车北站：乘坐轨道交通 2 号线（桑田岛方向）→广济南路下车，换乘轨道交通 1 号线（木渎方向）→木渎站下车→步行 300 米至中华园大酒店 座 508 路公交或 508 路高峰线→胥江工业园管委会站 下车→步行 300 米至我司 自驾： 使用百度地图或高德地图搜索“苏州华锟智能科技有限公司”规划导航路线即可 公司网址：WWW.SZHKZN.CN 入职报名需准备材料： 身份证原件、学历证书及其他技能证书、体检证明、一寸彩色免冠照片 2 张、个人银行卡、离职证明；个人自行配备智能手机（苹果、安卓系统均 可）以更好参与公司 OA 移动办公需求