饶师院字〔2020〕46号 关于印发《上饶师范学院鼓励科技人员产学研实践的实施办法（试行）》的通知.pdf

上饶师范学院文件 饶师院字〔2020〕46 号 关于印发《上饶师范学院鼓励科技人员产学研 实践的实施办法（试行）》的通知 各二级学院，各处（办、馆、中心）: 现将《上饶师范学院鼓励科技人员产学研实践的实施办法 （试行）》印发给你们，请遵照执行。 上饶师范学院 2020 年 5 月 6 日 - 1 - 上饶师范学院鼓励科技人员产学研实践的 实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为提高学院科技人员实践创新能力，促进应用型专 业建设，提升学院服务地方能力，鼓励支持教师开展产学研实践 工作，结合学院实际，制定本实施办法。 第二条 科技人员产学研实践是指学院专任教师采用多种形 式到企业从事项目合作、成果转化、科技支撑等活动，以提高服 务地方经济社会建设与发展的能力。 第三条 从事产学研的科技人员，坚持按需选才、职岗匹配、 分类实施、统一评价的原则。根据学科类别和专业特点的不同要 求，将科技人员的实践成效与其个人的业绩评价和绩效考核相挂 钩。 第二章 形式与要求 第四条 主要形式 （一）到企业从事项目合作、产品研发和科技成果转化等活 动。 （二）与企业联合，建立产学研实践基地，开展实践活动。 （三）其它学院认可的产学研实践活动。 第五条 人员要求 （一）政治上遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针政策， - 2 - 教师职业道德良好。 （二）专业上鼓励科技成果转移转化具有较大潜力者参加。 第六条 根据社会服务需求，结合学科专业特点，选择在岗 或脱产两种不同方式，分长期或短期两种不同形式，长期为 1-2 个学期，短期可利用寒暑假进行，时间为 1-2 个月。无论选择在 岗还是脱产，长期还是短期，均须所在二级学院同意，其中在岗 参加者，每学期至少承担一门课程的教学工作量。 脱产人员选派规程： 1.人员范围。派驻到企业从事实践活动人员，主要从在编在 岗的专任教师，特别是新引进的缺乏企业工作经历者中选派。派 驻单位一般为与学院签订合作协议的上饶市周边的大中型企业 （企业由各二级学院联系）。 2.推荐程序。所在二级学院在确保教学正常运行的前提下， 根据科技人员的发展需要推荐，明确其推荐企业的岗位和职责。 派驻人员填写《上饶师范学院科技人员产学研实践申请表》，经 由二级学院推荐、产学研服务中心审核（科级以上干部，学院组 织部审核）、产学研工作领导小组审批的程序办理。 3.书面协议。派驻人员与学院签订《上饶师范学院派驻企业 实践和培训协议书》。 第三章 管理和考核 第七条 科技人员产学研实践的日常管理和基础考核由所在 二级学院负责。脱产实践的科技人员，须有明确的实践任务和详 - 3 - 实的工作计划。 第八条 脱产实践期间，工作日时间内须跟班上岗，遵守单 位规章制度，接受单位出勤考核。产学研实践期间须有详实的出 勤考核记录，每月至少一次以书面署名形式向所在二级学院报告 工作情况。所在二级学院加强过程管理，做好定期与不定期检查。 第九条 脱产产学研实践结束后，须填写《上饶师范学院科 技人员产学研实践总结表》，依据任务与计划要求，向所在二级 学院提交实践成果材料。二级学院围绕实践任务完成情况，结合 实践单位的评价意见、过程考核、实践成果等情况，对被考核科 技人员做出考核意见，明确考核等级，报产学研服务中心审核后， 提交产学研工作领导小组审批。最终考核结果报人事处归档。 第十条 科技人员的考核结果与年度考核、岗位绩效挂钩， 纳入教师考核评价体系。实践期间创造的经济效益和造成的社会 影响，视同在岗教学科研业绩。脱产实践半年以上并考核合格者， 当年教学业绩考核视同满教学工作量。科技人员从事产学研实践 期间的科研业绩，在教师聘期考核中对如下成果予以工作量认定 （不再进行科研奖励）。 与企业联合申报获批的地方标准、国家标准，地方标准分值 为 100 分、国家标准分值为 200 分；与企业联合申报获批的新品 种保护权或品种审定，省级新品种审定分值为 100 分、国家新品 种保护权或品种审定，分值为 200 分；与企业联合申报获批的软 件登记证书（软件著作权登记证和软件产品登记证），分值为 - 4 - 50 分。与企业联合申报获批的科研平台、科研奖项、发明专利， 学院排名和科技人员排名均为第一，按学院获批的科研平台、科 研奖项、发明专利的实际分值计分（工作量计分标准按当年认定 的《上饶师范学院学术类成果工作量计算及奖励办法》执行，下 同）。 与企业联合申报获批的“标准”“品种”“软件”种类，凡 学院排名和科技人员排名均为第一，在考核时按实际分值计分。 以上凡署名“上饶师范学院”单位，单位或个人排名为前二， 以学院为第一获批单位的 80%计分；单位或个人排名为前三，以 学院为第一获批单位的 50%计分。学院多人参与，分值由排名最 前者分配，排名最前者不低于分值总和的 50%。 第四章 待遇和奖励 第十一条 学院在进修访学、岗位聘用等方面，对从事产学 研实践且考核优良者优先安排。 第十二条 脱产产学研实践期间工资福利和岗位待遇保留不 变。派驻期间的津补贴按国家文件规定执行，其津补贴经费从派 驻科技人员自身的合作项目中支出。 第十三条 学院按照高水平和宁缺毋滥原则，设置产学研成 果奖。成果奖依据科技人员实际的经济效益或社会影响确定（奖 励细则另定，下同），每两年评选一次，评选出一、二、三等奖， 一等奖奖金 1.5 万元，二等奖奖金 1 万元，三等奖奖金 0.5 万元。 获奖级别对应纵向课题，在职称评聘、聘期考核中一等奖视为纵 - 5 - 向国家级一类课题，二等奖视为纵向部级一般课题，三等奖视为 纵向省级一类课题。 第十四条 学院按照宁缺毋滥原则，设置产学研合作促进奖， 每两年评选一次。对积极推动、促进学院产学研合作作出显著成 绩部门和个人，给予 1 万元奖励。 第五章 附则 第十五条 本办法自公布之日起施行，由科研与学科建设处 负责解释。 附件：1.上饶师范学院科技人员产学研实践申请表 2.上饶师范学院科技人员产学研实践总结表 - 6 - 附件 1 上饶师范学院科技人员产学研实践申请表 二级学院： 姓 名 联系人： 性别 联系电话： 出生年月 参加工作时间 党政职务及 任职时间 专业技术职务 及聘任时间 学位学历 毕业院校及专业 派驻企业 派驻岗位 熟悉何种专业技 术及有何专长 派出时间 个人 简历 选派期间主要承担的工作内容以及预期完成的成果。 内容、目标 （可另附 页） 个人签名： - 7 - 所在学院 意见 负责人签名： （盖章） 年 月 日 职能部门 意见 负责人签名： （盖章） 年 月 日 组织部 意见 负责人签名： （盖章） 年 月 日 学院 意见 负责人签名： （盖章） 年 月 日 注 1、本表一式五份，教务处、产学研服务中心、人事处、二级学院及本人各一份； 2、派出人员为科级以上干部，须经组织部同意。 - 8 - 附件 2 上饶师范学院科技人员产学研实践总结表 姓 名 派驻企业 性别 岗位名称 出生年月 所在单位 派出时间 工作总结 （可另附 页） - 9 - 派驻企业 意见 负责人签名： （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 所在二级 学院意见 负责人签名 职能部门 意见 负责人签名： 组织部 意见 负责人签名： 注 1.本表一式五份，教务处、产学研服务中心、人事处、二级学院及本人各一份。 2.派出人员为科级以上干部，须经组织部同意。 3.考核分为三个等级：优秀、合格、不合格 - 10 - 上饶师范学院办公室 2020 年 5 月 6 日印发