企业招聘残疾人税收优惠政策及条件2017.pdf

企业招聘残疾人税收优惠政策及条件 一、企业所得税优惠 政策： 《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所 得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70 号）文件规定 “企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣 除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职 工工资的 100%加计扣除。” 条件： 1、依法与安置的每位残疾人签订了 1 年以上（含 1 年）的 劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上 岗工作。 2、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民 政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失 业保险和工伤保险等社会保险。 3、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付 了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低 工资标准的工资。 4、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 二、增值税即征即退 政策： 《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政 策的通知》（财税〔2016〕52 号）文件规定“对安置残疾人 的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按 纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安 置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上 税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用 的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府 批准的月最低工资标准的 4 倍确定。” 条件： （一）纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占 在职职工人数的比例不低于 25%（含 25%），并且安置的残 疾人人数不少于 10 人（含 10 人）； 盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不 低于 25%（含 25%），并且安置的残疾人人数不少于 5 人（含 5 人）。 （二）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一 年）的劳动合同或服务协议。 （三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保 险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会 保险。 （四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月 支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的 月最低工资标准的工资。 此外，根据《财政部 国家税务总局 中国残联联合关于 印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税 〔2015〕72 号文件的规定，广东省财政厅、省国税局、省残 联、省地税局联合制定了《广东省残疾人就业保障金征收使 用管理实施办法》该办法中对保障金征收主体、缴纳基数、 人数计算、缴纳时间、减缓免申请以及保障金的使用管理、 法律责任等方面都做了明确规定。 附件：《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管 理实施办法的通知》粤财社〔2017〕51 号