PDF文库 - 千万精品文档,你想要的都能搜到,下载即用。

晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf

Asia丶少根筋4 页 187.773 KB下载文档
晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf
当前文档共4页 2.88
下载后继续阅读

晋科院师〔2021〕106号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建立2020-2021学年教师师德档案的通知.pdf

晋科院师〔2021〕106 号 关于开展师德师风突出问题专项治理工作、建 立 2020-2021 学年教师师德档案的通知 各学院、部、处、室: 为切实加强师德师风建设,营造风清气正育人环境,学校决 定针对高校师德师风方面容易出现的突出问题开展专项治理。根 据《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知 (晋教师〔2019〕8 号)》的相关要求,从 2020 年起,教育系 统组织开展的各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、 出国深造等均需提交师德档案,学校决定开展建立 2020-2021 学 年教师师德档案工作,现就我校开展师德师风突出问题专项治理、 建立教师师德档案工作的有关事项通知如下: 一、重点治理的突出问题 本次重点排查和治理的师德师风突出问题有: 1.教师理想信念缺失; 2.课堂讲授随意,在教育教学活动中言行不当; 3.在科研工作中学术不端; 4.师生关系不正当。 二、治理方式与工作程序 (一)学习动员( 12 月 27 日-31 日) 各院(部)组织教师认真学习习近平总书记关于教师的重要 论述以及上级和学校有关师德师风建设的重要文件,深入领会讲 话和文件精神,进一步明确新时代高校教师应当具备的政治素质 和师德修养,明确本次治理工作的内容和要求,组织教师学习师 德师风建设重要文件(详见附件 1) (二)个人自查( 1 月 1 日-30 日) 每位教师对照《新时代高校教师职业行为十项准则》(见附 件 1),根据《山西应用科技学院师德失范行为处理办法》(见 附件 2),对照本次治理的突出问题逐项自查。对于自查中发现 的问题,要主动说明具体情况并立即改正,明确改进措施。 (三)师生举报(贯穿全程) 根据《山西应用科技学院师德失范行为处理办法》,敬请师 生监督并向教师工作部举报我校教师在师德师风方面存在的突 出问题。 举报方式: 1.信函举报:太原市小店区北格镇榆古路东 1 号, 山西应 用科技学院教师工作部,邮编:030000; 2.电话举报:电话:0351-7970609; 3.邮件举报:邮箱:kjxyjsfzzx@163.com。 (四)单位排查( 2 月 1 日-21 日) 各学院(部)党政领导班子要深入师生中了解教师的师德师 风情况。师德建设小组对本学院(部)的师德师风情况进行集体 研判,对照重点治理的突出问题逐人逐项排查并作出结论。 (五)总结改进( 2 月 22 日-3 月 1 日) 各学院(部)对本次专项治理工作进行总结,并形成书面总 结报告(模板见附件 3)。总结报告要经过学院师德建设小组研 究、学院(部)党政联席会议审定,由基层党总支书记签字后报 送教师工作部。 三、师德档案建立程序 (一)建档对象 1.从事教育教学工作的人员及教辅岗位人员(全校专、兼职 教师,外聘教师,教学科研部,图书馆等) 2.从事学生管理工作的所有人员 (二)填报内容 个人填写《山西省高校教师师德承诺书》和《山西省高校教 师师德档案》(双面打印)(见附件 4),教师师德档案包括个 人基本信息、师德承诺书和师德考核记录。个人基本信息和师德 承诺书由教师本人填写、签名;师德考核记录中的学年度个人师 德总结、学年度个人事项报告、学年度师德方面所获奖励由教师 本人填写;部门负责核实;教师工作部确定考核结果。 四、相关要求 (一)各院(部)要充分认识新时代加强和改进高校师德建 设工作的重要性和紧迫性,切实落实师德师风建设主体责任,组 织全体教师认真开展好本次专项治理工作,从细排查,从严治理, 不走过场,不打折扣,切实做到令行禁止。通过本次专项治理, 进一步健全师德建设长效机制,积极有效地预防各类师德失范行 为的发生。 (二)对于发现的师德师风问题苗头和轻微问题,要及时进 行批评教育,把问题彻底消除在萌芽状态。对于比较严重的突出 问题,要按照《山西应用科技学院师德失范行为处理办法》第三 章之规定,进行分析研判和分类处理。对在专项治理工作中因马 虎应付、失职失责导致出现严重师德师风问题的学院或部门党政 责任人,将按照《山西应用科技学院师德失范行为处理办法》第 四章之规定严肃问责。 (三)各院(部)要高度重视教师师德档案的建立工作,认 真落实。教师师德档案一式两份,每学年填报一次。 (四)师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。 教师出现违反教师法、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有 关禁令的行为,无论情节轻重,均评定为“不合格”。年度师德 考核结果为“不合格”的教师,其当年年度考核、专业技术职务 考核等级均直接确定为“不合格”,且 5 年内禁止参与各类评先 评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。 五、材料提交 (一)各院(部)须认真核实个人填报事项,于 3 月 1 日 17:00 前,以部门为单位提交《山西省高校教师师德承诺书》 《山 西省高校教师师德档案》(见附件 4)。从事教育教学工作的人 员及教辅岗位人员提交至教师工作部,从事学生管理工作的人员 提交至学生工作部。 (二)各学院(部)于 3 月 1 日 17:00 前将专项治理工作书 面总结报告(须基层党总支书记签字)(不少于 1000 字,另附 不少于三张照片)报送至教师工作部。 (三)以上所有纸质版(须签字)提交至教师工作部(启航 楼 1124 室),电子版发至邮箱 kjxyjsfzzx@163.com。 附件: 1.师德师风建设学习重要文件 2.山西应用科技教学院师德失范行为处理办法 3.师德师风专项治理工作总结报告(模板) 4.山西省高校教师师德档案 教师工作部 2021 年 12 月 27 日

相关文章