饶师化环学院院字【2021】02号化环学院落实就业工作方案2021.pdf

饶师化环学院院字〔2021〕 02 号 签发人：叶青 化环学院关于落实毕业生高质量充分就业工作方案 为贯彻落实 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作网 络视频会议精神，根据《上饶师范学院关于进一步促进 2021 届 毕业生就业创业的工作方案》饶师院办字〔2021〕1 号要求，进 一步步促进我院 2021 届毕业生就业创业工作，结合学院实际， 发挥全员育人的作用，就促进我院毕业生高质量充分就业制定如下工 作方案： 一、落实责任主体，完善就业工作体制 成立化环学院就业工作领导小组 组长： 叶青 副组长：黄海金（具体负责） 郑劼 就业干事：毛刘量 成员：王荣超 计从斌 彭化南 陈熙 罗丹 担任毕业论文指导 教师 二、主体工作职责 组长工作职责：作为学院就业工作第一责任人，统筹全院就业工 作与协调。 副组长工作职责：为学院就业具体负责人，执行上级就业管理部 门及校就业工作领导小组的工作决议，组织协调毕业生就业相关工作， 负责学院校园招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会。 就业干事工作职责：全面负责学生就业工作的具体业务，加强与 用人单位联系，拓宽就业渠道，做好毕业生推荐工作，提高毕业生对 口就业率和就业质量，负责与招就处业务联系，报送相关资料及就业 后的跟踪服务管理工作。 成员：负责对学生职业生涯规划上的指导，引导学生积极就 业，帮助学生推荐合适的就业工作岗位。 三、保障措施与工作要求 1.学院优先安排有 2 年以上就业指导工作经验的教师上就业指导 课，并保障就业经费全部用于就业工作上。 2.学院不断深化教育教学改革，不断提升人才培养质量。树立“以 就业为导向”的人才培养理念，将就业创业教育融入人才培养全过程， 将价值引领贯穿学生生涯发展教育和就业指导活动始终，引导学生树 立正确的择业观。 3.拓展就业领域，为毕业生就业创业提供多项选择。全体教师发 挥自身社会优势，为毕业生提供政策和就业岗位信息。 4.提高服务站位。所有就业创业工作小组成员，必须熟悉各级各 项就业创业政策，积极主动为毕业生提供政策咨询服务。 5.鼓励教师指导学生创业。加强创新创业教育，在符合学位论文 规范要求的前提下，允许本科毕业生用创业成果申请学位论文答辩。 6.充分挖掘校友资源。学院利用寒暑假等时间，对校友密集的地 区、企业进行调研走访、积极主动了解校友的工作成绩，主动介绍学 院的办学成就，推荐毕业生前往校友企业实习、工作。 7.落实就业帮扶制度。学院结合学校“三联系”制度，为每一位 缓就业、难就业、不就业的毕业生建档立卡，落实“一生一策”，做 好精准帮扶工作，确保有意愿就业的建档立卡毕业生百分百就业。 8.班主任、指导老师在毕业生就业思想指导方面，必须及时反馈 学生动态给辅导员、分管领导。如果不作为，则取消评优评先资格。 四、就业工作考核 1.年终考核中，就业工作纳入学院考核范围。 2.全院毕业生就业率低于全省平均水平(或低于 85%），就业工作 负责人及就业干事不得参加学校和学院的年终考核评优。 3.班级平均就业率低于全省平均水平(或低于 85%），班主任不得 参加学校和学院的年终考核评优。 4.毕业论文指导老师对自己指导的毕业生，在就业或升研工作上 不作为的（如作了工作未成功请留记录），不得参加学校和学院的年 终考核评优。 5. 毕业生就业率达高于全省平均水平(或全校） ，并且位于全 校前三，学院的年终考核评比加 0.5 分。毕业论文指导老师负责指导 的学生全部就业（个别学生未就业但做了大量劝导工作，视为就业） 为合格。 化学与环境科学学院 2021 年 3 月 12 日