上海海关学院关于2013届毕业生就业工作情况的报告.pdf

上海海关学院关于 2013 届毕业生 就业工作情况的报告 在海关总署党组的正确领导下，在总署各司局和全国海关的 鼎力支持下，上海海关学院认真贯彻落实于署长来学院视察时重 要指示精神，坚持实施招生就业制度改革。通过改革，学院办学 质量和教育教学水平有了一定的提高，学生的危机意识、竞争意 识和综合素质明显提升。2013 年是全国毕业生就业形势最严峻的 一年，媒体称之为“史上最难就业季” ，国家经济增速放缓、就业 总量持续增加、结构性矛盾突出，高校毕业生的有效用人需求整 体呈现下降的趋势。面对复杂严峻的就业形势， 为确保今年就业 工作目标的实现，上海海关学院群策群力、多筹并举、强化服务、 攻坚克难，切实有效地推进了毕业生就业工作的顺利实施。截至 8 月 25 日，学院初次就业率达 89.7%，实现了预期的就业工作目 标。现将 2013 届毕业生就业工作的有关情况汇报如下： 一、2013 届毕业生就业的基本情况 2013 年，上海海关学院共有毕业生 565 名，其中海关方向各 专业本科毕业生 326 名、国际商务专业本科毕业生 177 名、应用 英语专业专科生 62 名，截至 8 月 25 日就业 507 人，初次就业率 达 89.7%。其中，海关方向各专业 325 名本科毕业生参加了海关 －1－ 公务员考试，笔试合格 320 人，通过率 98.77%，通过面试、体检 和政审 241 人，录用率 74.2%，另有 24 人考取地方公务员和进入 银行、会计师事务所等公司工作，6 人通过学院提供的岗位实现 灵活就业，1 人出国深造，1 人参加国家、地方项目，海关方向各 专业本科生初次就业率达 83.7%。国际商务专业 177 名本科毕业 生中 174 人就业，就业率达 98.3%。应用英语专业 62 名专科毕业 生中 60 人就业，就业率达 96.8%。 二、加强组织领导，促进就业工作步入良性循环 学院领导高度重视毕业生就业工作，始终坚持“就业率是学 院工作生命线”的工作思路，以市场需求为导向，建立完善了招 生、培养、就业联动机制，优化人才培养体系，强化培养特色； 针对今年的新情况和新挑战，学院领导多次在就业工作会议上强 调就业工作的重要意义，并召开院长办公会专题分析就业工作的 现存问题，共同为就业工作的深入开展出谋划策，全力构建了“全 校同心，师生同力，关、院、企同盟，学生同行，保障同步”的 就业工作模式，切实促进了广大毕业生充分就业和持续发展。 同时，学院进一步创新工作思路，研究重点难点，采取专项措 施各个击破，为毕业生提供专业化、精细化的就业指导服务。 三、以科学就业观念的树立为先导，做好学生就业“领路” 工作 学院提出了以学生为本，实现人职和谐的科学就业观的理念， －2－ 并以科学就业观培养为抓手，通过加强就业制度改革和公务员招 录新情况的宣传教育，帮助毕业生消除思想误区，全面引导毕业 生合理调整择业期望值，在就业中实现个人发展与社会需要相结 合，积极就业，理性择业。此外，以弘扬主旋律为导向，通过开 展“青春梦 关院梦 中国梦”毕业季系列主题教育活动，邀请 杰出校友、中西部海关代表、边关英模与学生交流座谈，增强毕 业生到基层、到艰苦地方就业的主动性和责任感，使毕业生甘于、 勇于、乐于到基层就业。 四、以多元就业机会的创造为重点，做好学生就业“开源” 工作 学院充分利用行业优势资源，积极巩固毕业生就业的行业市 场，同时，全面出击，抓住一切毕业生就业的渠道和可能，花大 力气培育新的就业增长点，有力确保了学生的充分就业。通过实 施“毕业生多元就业计划”，鼓励毕业生根据自身情况到企事业单 位就业、参加地方公务员考录、升学、出国、自主创业、灵活就 业、从而实现多种途径就业；通过实施“毕业生就业市场拓展计 划” ，主动与用人单位交流沟通，积极开展就业基地建设，与数十 家企事业单位建立了校企合作关系， 同时以举办大型供需见面会、 校园专场宣讲会、网络招聘直通车，积极搭建了就业双向选择平 台，为学生更多的选择和发展提供了条件和便利；通过实施“困 难生帮扶就业计划”，采取多种措施，做到困难生帮扶就业不遗漏 －3－ 一名学生。 五、以实际就业能力的增强为根本，做好学生就业“护航” 工作 学院以创新人才培养模式为着力点，努力增强学生的危机意 识和竞争意识，在实践能力、创新能力、就业能力、创业能力四 个方面全面打造学生就业核心竞争力。通过积极开展辅修专业、 特色能力教育加强厚基础、宽口径人才培养；通过启动实施“国 家大学生创新创业训练计划” 、鼓励学生参加学科竞赛和课外科技 创新活动注重创新性人才培养；通过不断完善实践教学体系，改 革专业实习、毕业实习模式，实施行业兼职教师制度，突出人才 培养以就业为导向。 在学生就业的关键阶段，通过分类指导和个别辅导相结合， 实施“毕业生就业力提升计划” ，对海关专业毕业生开展公务员考 录指导和“模拟面试”活动；对非海关专业毕业生开展职业资格 证书考试培训和求职技巧的指导。上述措施使学院本科教育质量 不断提高，毕业生以“社会责任感强、科技创新力高、终身学习 力足、就业竞争力优、人格健全性佳”的特点受到用人单位的欢 迎。 毕业生就业工作关系到学院今后的生存和发展。学院将在总 署党组的领导下，继续加大改革力度，探索“符合海关现代化需 要、符合国家相关政策、符合教育教学规律”的发展之路，推动 －4－ 学院各项建设取得新进展。 －5－