西安医学院关于做好2017年教师职业道德规范考核及师德先进评选工作的通知.pdf

砒 ４ 中共西安医学院委员会文件 ＂（２０１７］１４０ 口 关于做好２０１７年教师职业道德 规范考核及师德先进评选工作的通知 各党总支，行政各单位、机关各处室，各附属医院党政： 根据《西安医学院教师职业道德规范及考核办法（暂行）》 （西医党发＠２０１４＠５号）的有关规定，我校于近期将开展２０１７ 年教师职业道德规范考核及师德先进评选工作，各院（系、部） 及各附属医院将对本部门所属的教师在职业道德方面进行总结、 ＂ 评比，学校将评选出师德建设先进集体、师德先进个人及师德标 ， 兵。现将有关事宜安排如下： 一、考核范围及考核等次 （一）考核范围 全校各院（系、部）、直属附属医院在一线直接从事教育教 Ｕ－ 学工作的在职在编的教师（以教师资格证为准，未承担教学任务 的教师和管理岗位上的教师原则上不参加评选）。 ４ （二）考核等次 矗 教师职业道德规范考核结果分为优秀、合格、不合格三个等 次。其中，优秀等次者的考核成绩应在８５分以上，成绩小于６０ 分者为考核不合格。 二、评选原则及名额分配 （一）评选原则 师德先进个人候选人从教师职业道德考核优秀等次中产生， 坚持 ＂公开、公正、公平＂的原则。在坚持标准的同时，需保证 质量、好中选优、宁缺毋滥。 （二）名额分配 师德建设先进集体候选部门由各院（系、部）及各附属医院 在学校范围内推荐，须为院（系、部）处级教学单位。师德先进 个人候选人各院（系、部）推荐人数应控制在考核对象的３＠以内， 各附属医院推荐人数为２－３名（具体名额分配表见附件１）。 三、考核及评先程序 测评（见附件２）（测评分占总分的６０＠）。 （三）教师对本年度个人遵守教师职业道德规范的实际情况 实事求是地进行自我总结。 －２－ 乐 （二）各部门认真组织学生对本年度授课教师及辅导员进行 ■ （一）各部门成立考核领导小组。 （四）各部门组织本部门教师对教师遵守职业道德规范及师 厂 德师风建设情况开展互评（测评分占总分的３０＠）。 ＠ （五）各部门考核领导小组进行测评（测评分占总分的１０＠）， 推选出师德先进个人候选人，并进行公示。公示无异议后，将考 核结果连同推荐表报送人事处。其中，各附属医院所推荐的师德 先进个人候选人需先报送于临床医学院，由临床医学院初审后统 一报学校人事处审核。 （六）召开联评会，推选出师德建设先进集体１个，并在师 德先进候选人中推荐出３名师德标兵候选人。 （七）召开考核领导小组会议，研究２０１７年度评选产生的 师德建设先进集体、师德先进个人及师德标兵候选人。 （八）召开学校党委会研究审定，并评选出１名师德标兵。 四、表彰及其他 （一）当选集体及个人将分别授予 ＂西安医学院师德建设先 进集体＂、＂西安医学院师德先进个人＂和 ＂西安医学院师德标 兵＂荣誉称号并颁发证书、奖金，其先进事迹将予以宣传。 ＠ （二）当选的师德建设先进集体及师德标兵将推荐参评上级 部门的师德建设先进集体和先进个人。 ＠ （三）对照《西安医学院教师职业道德失范一票否决事项》 （西医党发＠２０１４＠５号）文件，有道德失范者即考核不合格， 不能参加年度评优评先、提职晋级和进修访学，不得担任教学任 －３－ 务。 （四）各部门可将师德先进评选工作和年度考核工作统筹安 ＠ 排。 扛 五、报送材料要求 申报材料由各部门考核领导小组统一报送，包括： １·西安医学院２０１７年院（系、部）师德考核汇总表（见附 件Ｕ ２·申报师德建设先进集体材料（见附件４，并附经部门负责 人签字的部门师德建设先进事迹材料）； 巳申报师德先进个人材料（见附件５，并附经本人及部门负 责人签字的个人详细的师德先进事迹材料）； ４·部门推荐报告。 六、时间安排及联系方式 各部门在２０１８年１月９日下班前将申报材料报送至人事处 师资科。 附件：人各院（系、部）及各附属医推荐师德先进个人 ３·西安医学院２０１７年院（系、部）师德考核汇总表 ４·西安医学院２０１７年师德建设先进集体推荐表 ５·西安医学院２０１７年师德先进个人申报表 －４－ 玉 ２·西安医学院２０１７年教师职业道德测评表 ◆ 名额分配表 ６·西安医学院教师职业道德失范－票否决事项 ＂＂ ：＂；挞 ＂ 趟授＂＇＂。＂嚣摩。 辑、 岛 怯 、 氏绎 挞 （联系人：由 ＂＂联系电话：８ ＊ 抄送：校党委委员 西安医学院党政办公室 ２０１７ 年１２ 月２９ 日印发 ·５， 附件 1 各院（系、部）及各附属医推荐师德先进个人名额分配表 推荐师德先 序号 院（系、部） 备注 进个人名额 1 临床医学院 1 2 药学院 2 3 护理学院 1 4 医学技术系 1 5 口腔医学系 1 6 公共卫生系 1 7 英语系 1 8 基础医学部 3 9 卫生管理系 1 10 马克思主义学院 1 11 体育部 1 西安医学院第一附属医院 12 3 （含全科医学院） -6- 13 西安医学院第二附属医院 2 14 西安医学院附属宝鸡医院 2 15 西安医学院附属汉江医院 2 附件 ２ 西安医学院 ２０Ｈ 年教师职业道德测评表 教师姓名，所在院 （系）部： 项目评估内容得分 （一） 爱国 守法 １５ 分 （－） １５＾ （三） 教书 育人 １５ 分 ＠重视理论修养，努力学习马克恩主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极实践＂三个代表＂重 要思想，践行科学发展观，认真参加各级政治理论学习活动，不断提高政治理论素质。 ２坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，在重大政治问题上旗帜鲜明·立场坚定。 ３遵守国家法律法规和学校的规章制度。贯彻党和国家教育万针·依法履行教师职责，维护社 会稳定和校园和谐。 ｌ热爱教师职业，忠于职守，以自己强烈的事业心、良好的职业态度和敬业精神感染学生，受 到同行和学生的肯定。 ２潜心专研业务，重视学术创新，不断更新自身知识结构，努力提高自己业务能力和学术水平。 乱尊重、关心、爱护学生，公正对待和严格要求学生，能经常与学生谈心沟通，解决学生思想 和学习上遇到的问题，师生关系良好。 瓦努力贯彻党和国家的教育方针，坚持在教学中渗透德育内容·对学术进行爱国主义·集体主 义，社会主义教育和道德品质教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，对学生产 生良好的影响。 ２·重视培养学生获取知识的能力、分析和解决问题的能力、创新能力和与人合作共事的意识· 对提高学生的综合素质有较大的帮助。 ３坚持批评和抵制有害于学生健康成长的现象，不姑息学生的错误言行，能及时制止或反映侵 害学生合法权益的行为。 （四） 严谨 １积极参与教育教学改革，能及时更新教学内容·改进教学方法，应用现代化网络技术和多媒 体手段组织教学，坚持用普通话上课，教学效果好。 治学 ２治学严谨，执教严格，按照教学计划认真各课、讲授、辅导、答疑、批改作业论文，严格遵 守教学纪律，无随意停课、调课、减课、旷课或授课迟到、提前下课等现象。 ２０ 分 ３倡导科学精神，维护科学尊严，遵守学术道德，无弄虚作假、抄袭剿窃、谎报成果行为。 ４严格遵守考试纪律，无泄漏考题、监考不严、私自涂改试卷成绩或监考迟到、缺勤等现象。 （五） 服务 社会 １５ 分 （六） 为人 师表 ２０分 Ｉ·坚持为人民服务的道德观，言行上能够做到尊重人、理解人、关心人，在本职岗位上为学生、 为单位、为学校、为社会多做好事。 ２·积极担任学生思想教育工作，积极参与有益的学生活动，担任学生辅导员工作认真负责，效 果良好。 ３·传播优秀文化，普及科学知识。坚决反对滥用学术资源和学术影响。 仁注重仪表风范，衣着整齐，谈吐文雅，举止文明，待人礼貌，注意维护教师形象，无不文明、 不健康或违法乱纪行为。 ２重视身正为范，学风端正·教风严谨，作风正派，言行一致，在思想品德和做人做事上能以 身作则，为学生做出榜样。 主善于合作共事，尊重师长，团结同事，提携青年教师，无争名夺利，私下拆台现象。 ４·严于律己，廉洁从教，无利用教师工作之便收受学生礼『并在阅卷、评分、评奖、评优等方 面徊私情的行为。 总分 各注： 评估内容中每一条的满分值均为５分。 ·７· 叫拼牛３ 西安医学院 ２０１７年院 （系、部）师德考核汇总表 院（系、部）：（盖章） 序 姓名所在教研室 号 测评学生分 （６０咐 教师互评分 系考核小组分 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ ｌｏ １１ １２ １３ １４ １５ １６ １７ １８ １９ ２０ ２１ ２２ 填报人， 联系方式， 填报日期： 部门负责人签名： 日 ·８· 得分 （ｌｏ嗡 （３０Ｄ 期： 一 拣 ＠＊：－＠ 附件４ 西安医学院２０Ｈ年师德建设先进集体推荐表 ｍｎ教职工数 部门负责人性别 年 龄 学 历＠ 政治面貌职务职称 联系电话电子信箱 集体 －··－·· 主要 获奖 情况 先 （＠００宇左右，不超过巧０宇） 进 事 迹 －·－· 部门 意见 负责人签名，盖章： 年月日 · ＠·主 学校 意见 盖章， 年月日＇ 各注··－· －亏＠ ｉ 一－ 附件５ 西安医学院２０１７年师德先进个人申报表 姓名性别出生年月 民族学历政治面貌 照片 职称现任职务 （小２ 寸 教师资格证号码教龄年 正面免冠照） 辅导员工作年限年 ｍｎ 电话移动手机 （５０字左右，不超过１田字） 先 进 事 本人签名：年月日 迹 主要获 奖情况 虫，＂ 部门 推荐 意见 负责人签名：盖章ｉ 年月日 学校 意见 备注 ·＠Ｏ＠ 盖章， 年月日 一一一 附件６ 西安医学院教师职业道德失范一票否决事项 １·在政治立场、政治观点、人生价值观方面有严重错误言 行，造成严重不良影响。 ２·违犯党纪国法、校纪校规，危害到国家和人民利益受到 治安处理或党政处分，或参与赌博、打架斗殴、生活作风不良， 造成极坏影响。 正经查实，因个人原因导致学校利益受到一定损害。 ４·拒绝承担有关社会责任和义务，造成恶劣社会影响，或 无正当理由不履行岗位职责，拒绝完成院（系）部分配的教学、 科研等任务，严重影响正常工作。 巳不安于本职工作，经常在外兼职或者从事其他工作，严 重影响本职工作的完成。 ６·对数学工作敷衍了事，学生反响强烈或引起严重教学 事故。 ７·监考不严造成严重作弊事实，营私舞弊造成试题失密或 私自涂改试卷成绩。 ８·课堂上随意散布不正当的言论，发牢骚、泄私愤、严重 影响到学生的教育工作，或歧视、不尊重学生人格，嘲讽甚至 侮辱学生，造成严重不良影响。 ９·经查实，违反学术道德、剩窃抄袭他人教学科研成果， 或弄虚作假、谎报教学科研成果。 １０·经查实，不能廉洁从教，以学生为商业对象牟利，或收 受学生礼『，或在考试、评分上有舞弊行为。 －１１－