附件3：“二次平均法”操作办法.pdf

附件 3 “二次平均法”操作办法 为避免报考同一职位的考生在不同面试组参加面试，因 各面试组评委掌握评分标准宽严程度不一而影响面试成绩 的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的面 试现场成绩进行加权平均后，计算得出面试成绩。具体操作 办法为： 1、 根据在 2 个及以上面试组参加面试的竞争同一职位 考生的面试现场成绩，计算出每个面试组的平均成绩（A1、 A2、A3……AN）； 2、 将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均，计 算出该职位所有面试组的总平均成绩（R）； 公式：R =（A1+A2+A3……+AN）÷N 3、 用总平均成绩 R 除以相关面试组的平均成绩 AN，得 出该面试组的加权系数（X1、X2、X3……XN）； 公式：XN=R÷AN 4、 考生的面试成绩等于面试现场成绩乘以其所在面试 组的加权系数。 公式：考生面试成绩=面试现场成绩×XN 成绩采取 4 舍 5 入的办法进行计算，除加权系数保留 3 位小数外，其余计算过程的计算结果均保留 2 位小数。