2016年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告.pdfa67cf42d491542569e2d4fa7bbed12a2.pdf

商丘师范学院 2016 年 12 月 目录 引言 ........................................................... - 1 一、2016 年毕业生总体情况 ....................................... - 2 （一）毕业生学历分布情况 .................................... - 2 （二）毕业生性别分布情况 .................................... - 2 （三）毕业生师范、非师范分布情况 ............................ - 3 （四）毕业生省内外生源分布情况 .............................. - 4 二、毕业生及用人单位就业创业调查相关情况分析 ................... - 6 （一）2016 年毕业生就业情况回访调查分类统计.................. - 6 1.应届毕业生生源地分布情况............................... - 6 2.应届毕业生离校后落实就业单位的时间..................... - 7 3.应届毕业生的入职方式................................... - 8 4.应届毕业生的就业单位获取渠道........................... - 8 5.应届毕业生的就业考虑因素............................... - 9 6.应届毕业生的参加工作地域情况.......................... - 10 7.应届毕业生的工作单位性质.............................. - 11 8.应届毕业生在择业中期待的薪酬与实际薪酬情况............ - 12 9.应届毕业生对所学专业与社会适应度情况.................. - 13 10.应届毕业生目前从事的工作与所学专业相关度............. - 14 11.应届毕业生的就业成功的因素........................... - 14 12.应届毕业生对招聘会提供岗位的求职意向度............... - 15 13.应届毕业生对目前的工作总体满意程度................... - 16 14.应届毕业生对学校就业创业工作总体满意度............... - 17 （二）2016 年毕业生用人单位满意度调查情况................... - 17 1.用人单位分布情况...................................... - 18 2.用人单位性质情况...................................... - 18 3.用人单位对毕业生技能注重因素.......................... - 19 4.用人单位对我校毕业生优点反馈.......................... - 20 - 5.用人单位对我校毕业生综合能力需求...................... - 21 6.用人单位对我校毕业生的总体满意度...................... - 21 7.用人单位对我校就业工作部门的总体满意度................ - 22 三、毕业生就业情况统计分析 .................................... - 23 （一）2016 年毕业生总体就业情况............................. - 23 （二）2016 年毕业生分专业就业情况统计....................... - 23 （三）2016 年毕业生分类别就业情况统计....................... - 27 1.毕业生考研、专升本情况................................ - 27 2.就业行业分布方面...................................... - 28 3.特岗教师计划方面...................................... - 29 4.地方或国家基层项目方面................................ - 29 5.毕业生生源及就业流向方面.............................. - 30 6.就业率较好与较差的专业情况............................ - 31 四、毕业生就业创业工作主要措施及成效 .......................... - 32 （一）完善工作体制，推进就业创业工作全面建设 ............... - 32 1.健全领导机构和考核机制................................ - 32 2.构建全员参与和长效机制................................ - 33 （二）立足素质提升，深化教学实践教师体系发展 ............... - 33 1.完善规章制度，保障机构建设............................ - 33 2.更新教育观念，推进教学实践............................ - 34 3.加强教师培训，提高教师水平............................ - 34 （三）围绕核心价值，完善就业创业指导课程体系 ............... - 35 1.促进全面化就业选择与择业观念转变...................... - 35 2.创设全程化就业指导与创业教育平台...................... - 35 （四）适应经济发展，深化就业市场拓展实施体系 ............... - 36 1.继续提升“走出去，请进来”市场拓展战略................ - 36 2.增设特色服务渠道，实施精准招聘服务.................... - 36 （五）贴近学生需要，夯实精细化的就业服务体系 ............... - 37 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 引言 商丘师范学院是教育部批准建立的省属普通本科院校。 位于国家历史文化名城河南省商丘市。学校秉承“应天归德 智圆行方”的校训，励精图治，改革创新，先后荣获“河南 省文明单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、 “河南省示范性应用技术类型本科院校”、国家“十三五” 应用型本科产教融合工程规划项目遴选、入选教育部实施的 数据中国“百校工程”项目等 40 多项国家、省级以上荣誉 称号，受到社会各界的广泛赞誉。 商丘师范学院现有平原路、文化路两个校区，占地面积 2000 余亩，建筑面积近 60 万平方米。现有普通全日制在校 生 25000 余人。生源遍布全国 28 个省、市（区） 。学校设有 21 个学院，现有 72 个本科专业、14 个专科专业，涵盖 10 大学科门类，逐步形成基础学科力量强、应用学科前景好、 新兴学科生长快的学科专业结构体系。学校现有专任教师 1197 人，教授、副教授 390 人，博士 210 人,硕士 649 人。 学校以服务中原经济区建设为己任，建有本科教学工程国家 级大学生校外实践教育基地、大学生创新创业中心，商丘师 范学院创新创业学院、商丘师范学院大学生 YUNMG 创谷众创 空间，广泛开展了产学研合作教育的探索和实践，走出了一 条“产学研结合、多形式合作”提高学生实践能力和社会适 应能力的的就业创业工作格局。 -1- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 一、2016 年毕业生总体情况 我校 2016 年毕业生共计 6590 人，其中本科 5620 人， 专科 970 人。 （一）毕业生学历分布情况 我校 2016 年毕业生共 6590 人，其中本科 5620 人，占 毕业生总人数的 85.28%；专科 970 人，占毕业生总人数的 14.72%。 （本数据一律保留小数点两位数字，下同。 ） （二）毕业生性别分布情况 我校 2016 年毕业生中男生人数 2209 人，占毕业生总人 数的 33.52%；女生人数 4381 人，占毕业生总人数的 66.48%。 -2- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 （三）毕业生师范、非师范分布情况 我校 2016 年毕业生中师范类毕业生 3246 人，占毕业生 总人数的 49.26%；非师范类毕业生 3344 人，占毕业生总人 数的 50.74%。 -3- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 （四）毕业生省内外生源分布情况 我校 2016 年毕业生生源以河南省为主，人数 4707 人， 占毕业生总人数的 71.43%；省外人数 1883 人，占毕业生总 人数的 28.57%。省内生源中本科毕业生占本科生的总人数的 74.76%。 2016 年在毕业生中，城镇生源毕业生人数 2242 人，占 毕业生总人数的 34.02%，农村生源毕业生人数 4348 人，占 毕业生总人数的 65.98%。 -4- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 2016 年我校在省内生源中，商丘地区的生源最多，占河 南省生源总人数的 32.97%。周口市、郑州市其次。 -5- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 二、毕业生及用人单位就业创业调查相关情况分析 （一）2016 年毕业生就业情况回访调查分类统计 2016 年我校对 1000 名毕业生进行问卷调查， 共回收 834 份，回收率为 83.40%。 1.应届毕业生生源地分布情况 2016 年应届毕业生生源地分布情况为，省外 255 人占 30.58%，省内其他地市 421 人占 50.48%，商丘市辖区县 158 -6- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 人占 18.94%。 2.应届毕业生离校后落实就业单位的时间 2016 年应届毕业生离校后落实就业单位的时间为：一个 月内 128 人占 15.35%，1-2 月 295 人占 35.37%，3-4 个月 244 人占 29.26%，5-6 个月 69 人占 8.27%，更长时间为 50 人占 6.07%，仍未就业 48 人占 5.68%。 -7- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 3.应届毕业生的入职方式 2016 年对应届毕业生的入职方式进行问卷调查，其中去 国家政策导向就业（如西部计划）48 人占 5.76%，招考 172 人占 20.62%，直接应征、应聘 543 人占 65.11%，学校推荐 51 人占 6.12%，直接安置 20 人占 2.40%。 4.应届毕业生的就业单位获取渠道 2016 年对应届毕业生的就业单位获取渠道进行问卷调 查， 其中通过学校举办的校园招聘会就业为 122 人占 14.63%， 媒体广告（报纸、电视台、刊物等）为 180 人占 21.58%，校 外招聘会为 163 人占 19.54%，学校就业信息网为 36 人占 4.32%，学校老师推荐为 58 人占 6.95%，家庭社会关系帮助 -8- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 115 人占 13.79%，未就业 48 人占 5.76%，其他途径 112 人占 13.43% 5.应届毕业生的就业考虑因素 2016 年对应届毕业生的就业考虑因素进行问卷调查，地 域 171 人占 20.50%，薪酬 195 人占 23.38%，专业对口 186 人占 22.30%， 发展前景 274 人占 32.85%， 行业 80 人占 9.59%， 福利待遇 18 人占 2.16%，其他 22 人占 2.64%。 -9- 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 6.应届毕业生的参加工作地域情况 2016 年对应届毕业生的参加工作城市是否属于西部城 市进行问卷调查，属于西部城市为 69 人占 8.27%，非西部城 市 765 人占 91.73%。 2016 年对应届毕业生的参加工作城市进行问卷调查，河 南省地市级地区如（商丘、周口）214 人占 25.66%，河南省 郑州市 146 人占 17.51%，北京、天津等一线城市 140 人占 16.79%，长三角、珠三角、福建等沿海城市 95 人占 11.39%， 河南省内县城及以下 87 人占 10.43%，河南省外其他地级城 市 78 人占 9.35%，河南省外省会城市 46 人占 5.52%，河南 省外县城及以下 23 人占 2.75%，国外 5 人占 0.60%。 - 10 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 7.应届毕业生的工作单位性质 2016 年对应届毕业生的工作单位性质进行问卷调查，民 营中小企业 207 人占 24.82%，其他企业 170 人占 20.38%， 中初等教育单位 163 人占 19.54%，国有企业 71 人占 8.51%， 高等教育单位 70 人 8.39%，机关事业单位 63 人占 7.55%， 自主创业 32 人占 4.12%，国家地方基层项目 29 人占 3.48%， 升学 23 人占 2.76%，国外就业 5 人占 0.32%，部队 1 人占 0.12%。 - 11 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 8.应届毕业生在择业中期待的薪酬与实际薪酬情况 2016 年对应届毕业生在择业中期待的薪酬（税前，人民 币/每月）进行问卷调查，2000 元及以下 16 人占 1.92%， 2000-3000 元 160 人占 19.18%，3000-4000 元 274 人占 32.85%，4000-5000 元 261 人占 31.29%，5000-10000 元 69 人占 8.27%，10000 元以上 54 人占 6.47%。但是目前工作薪 酬（税前，人民币/每月）进行问卷调查，2000 元及以下 106 人占 12.71%，2000-3000 元 296 人占 35.49%，3000-4000 元 235 人占 28.18%， 4000-5000 元 123 人占 14.75%， 5000-10000 元 43 人占 5.16%，10000 元以上 33 人占 3.96%。 - 12 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 9.应届毕业生对所学专业与社会适应度情况 2016 年应届毕业生对所学专业与社会适应度情况为，很 适应 87 人占 10.43%，适应 164 人占 19.66%，基本适应 418 人占 50.12%，不太适应 123 人占 14.75%，不适应 23 人占 2.76%，很不适应 19 人占 2.27%。 - 13 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 10.应届毕业生目前从事的工作与所学专业相关度 2016 年对应届毕业生目前从事的工作与所学专业相关 度进行问卷调查，对口 204 人占 24.46%，相关 197 人占 23.62%，基本相关 296 人占 35.49%，无关 148 人占 17.75%。 11.应届毕业生的就业成功的因素 2016 年对应届毕业生的就业成功的主要原因进行问卷 调查，基础知识扎实、知识面广 229 人占 27.46%，专业知识 能力强 258 人占 30.94%，综合素质高 301 人占 36.09%，就 业观念与期望值合理 162 人占 19.42%，社会实践丰富 159 人 占 19.06%，有工作经验，通用能力强 179 人占 21.46%，自 觉面向基层 111 人占 13.31%，有明确的职业生涯规划 116 人 占 13.91%，其他途径 82 人占 9.83%。 - 14 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 12.应届毕业生对招聘会提供岗位的求职意向度 2016 年学校大型双选会和专场招聘会中应届毕业生对 招聘会提供岗位的求职意向度进行问卷调查，单位岗位充 足，有较多符合意向的单位和岗位 215 人占 25.78%，单位虽 多，但仅有少数单位和岗位符合个人 449 人占 53.48%，单位 和岗位层次普遍较低，不符合求职意向 170 人占 20.38%。 - 15 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 13.应届毕业生对目前的工作总体满意程度 2016 年应届毕业生对目前的工作总体满意程度进行问 卷调查，非常满意 130 人占 15.59%，满意 267 人占 32.01%， 基本满意 378 人占 45.32%，不太满意将就着干 47 人占 5.64%， 不满意 12 人占 1.44%。 - 16 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 14.应届毕业生对学校就业创业工作总体满意度 2016 年对应届毕业生对学校就业创业工作总体满意度 进行问卷调查，非常满意 142 人占 17.03%，满意 288 人占 34.53%，基本满意 339 人占 40.65%，不满意 52 人占 6.24%， 非常不满意 13 人占 1.56%。 （二）2016 年毕业生用人单位满意度调查情况 2016 年针对毕业生用人单位进行问卷调查，共发放问卷 300 份，收回有效问卷 232 份，回收率为 77.33%。 - 17 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 1.用人单位分布情况 2016 年毕业生就业用人单位分布情况为省内 199 家，占 85.78%省外 33 家，占 14.22%。 2.用人单位性质情况 2016 年对毕业生用人单位性质进行调查，民营（私营） 企业 127 家，占毕业生用人单位的 54.74%，中等、初等教育 单位 45 家，占毕业生用人单位的 19.40%，金融单位 16 家， 占毕业生用人单位的 6.90%，其他单位 16 家，占毕业生用人 单位的 6.90%，国有企业 10 家，占毕业生用人单位的 4,31%， 高等教育单位 8 家，占毕业生用人单位的 3.45%，其他事业 单位 6 家，占毕业生用人单位的 2.59%，机关单位 2 家，占 毕业生用人单位的 0.86%，科研事业单位 1 家，占毕业生用 - 18 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 人单位的 0.43%，医疗卫生单位 1 家，占毕业生用人单位的 0.43%。 3.用人单位对毕业生技能注重因素 2016 年对回收的 233 家用人单位进行调查，显示用人单 位对毕业生技能注重因素包括：专业技能 188 家占 81.03%， 性格和态度 150 家占 64.66%， 校外社会实践 126 家占 54.31%， 个人形象 113 家占 48.71%，学历层次 70 家占 30.17%，计算 机水平 65 家占 28.02%，从业资格证书 62 家占 26.72%，学 习成绩 55 家占 23.71%，学生干部 48 家占 20.69%，英语水 平 37 家占 15.95%，政治面貌 25 家占 10.78%，在校期间获 奖情况 25 家占 10.78%，学校知名度 17 家占 7.33%，家庭出 身及背景 12 家占 5.17%。 - 19 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 4.用人单位对我校毕业生优点反馈 2016 年对回收的 233 家毕业生用人单位进行调查，相比 其他院校毕业生，用人单位认为我校毕业生有哪些优点，结 果如下：工作作风踏实 151 家占 65.09%，工作态度端正 120 家占 51.72%，综合能力及素质较强 118 家占 50.86%。 - 20 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 5.用人单位对我校毕业生综合能力需求 2016 年对回收的 233 家毕业生用人单位进行调查，毕业 生综合能力最应该具备的能力有：工作适应能力 127 家占 54.74%，语言表达能力 95 家占 40.95，学习新知识能力 79 家占 34.05%，专业知识能力 78 家占 33.62%，组织协调能力 65 家占 28.02%，分析解决问题能力 63 家占 27.16%，文字写 作能力 53 家占 22.84%，计算机应用能力 35 家占 15.09%， 动手及创新能力 33 家占 14.22%，心理承受能力 31 家占 13.36%，管理能力 27 家占 3.02%。 6.用人单位对我校毕业生的总体满意度 2016 年对回收的 233 家毕业生用人单位进行调查，用人 单位对我校毕业生的总体满意度情况为，很满意的 134 家占 57.76%， 满意的 57 家占 24.57%， 基本满意的 41 家占 17.67%， - 21 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 不满意的 1 家占 0.43%，非常不满意的 1 家占 0.43%。 7.用人单位对我校就业工作部门的总体满意度 2016 年对回收的 233 家毕业生用人单位进行调查，用人 单位对我校就业工作部门的总体满意度情况为，很满意的 149 家占 64.22%，满意的 45 家占 19.40%，基本满意的 38 家 占 16.38%，不满意的 0 家占 0.00%，非常不满意的 0 家占 0.00%。 - 22 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 三、毕业生就业情况统计分析 （一）2016 年毕业生总体就业情况 我校 2016 年毕业生共计 6590 人，总体就业人数达到 6167 人，总体就业率达到 93.58%。其中本科毕业生 5620 人 中就业人数 5288 人，就业率达到 94.09%，专科毕业生 970 人中就业人数 879 人，就业率达到 90.62%。 （二）2016 年毕业生分专业就业情况统计 我校 2016 年毕业 64 个本科专业，14 个专科专业，各专 业就业率情况最高的为 100%，最低的为 85.00%，本科、专 科各专业就业情况如下： - 23 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 - 24 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 - 25 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 - 26 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 （三）2016 年毕业生分类别就业情况统计 1.毕业生考研、专升本情况 今年我校本科考取研究生、 专升本的毕业生共计 995 人， 占全部毕业生的 15.10 %。本科毕业生中共计有 651 人参加 并通过了研究生考试，升入新的院校就读研究生，升学率达 到 11.58%；专科毕业生有 345 人通过专升本考试，升入本科 院校继续学业，升学率达到 35.57%。 升学的情况较之去年，本科考研率、专科升本率都有所 增长，专科升本率较去年增加 7.20%，但是因为就业形势严 峻，考取研究生、专升本后选择退学而就业的毕业生 32 人， 较去年有所增加。 - 27 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 2.就业行业分布方面 ①在中初教育单位一项统计中，共有 1440 与用人单位 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《普通高校 毕业生灵活就业合同书》 ，占毕业生总数的 21.85%，较去年 同期基本持平。 ②其他企业、三资企业和艰苦行业企业一项统计中，共 有 3204 人与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业 协议书》或《普通高校毕业生灵活就业合同书》，占毕业生 总数的 48.61%，较去年增加 5.19%。 ③国有企业一项统计中， 共有 122 人与用人单位签订《全 国普通高等学校毕业生就业协议书》或《普通高校毕业生灵 活就业合同书》 ，占毕业生总数的 1.85%，与去年基本持平。 ④机关、科研设计单位、其他事业单位及医疗卫生单位 一项统计中，共有 197 人与用人单位签订《全国普通高等学 校毕业生就业协议书》或《普通高校毕业生灵活就业合同 书》 ，占毕业生总数的 2.99%，较去年同期略有下降。 ⑤高等教育一项统计中，有 29 人签订了就业协议书， 占所有毕业生中的 0.44%，与去年基本持平。 ⑥国家基层、地方基层项目、农村建制村城镇社区等基 层项目中，共有 59 人走上基层社会管理、基层青年工作、 基层教育等工作岗位，占所有毕业生的 0.90%。 在中初教育和高等教育方面，今年是 22.29%，所占比例 - 28 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 低于 2015 年的 24.21%，而在国有企业、其他企业等行业就 业的达到 50.46%，与 2015 年的 45.77%相比，有显著提高； 在机关、科研设计单位、其他事业单位及医疗卫生单位方面 基本与去年持平。 3.特岗教师计划方面 我校今年通过网上报名参加河南省特设岗位教师计划 招聘的学生共有 3652 人，其中有 3586 人通过报名初审参加 笔试，其中，应届毕业生有 1155 人，占所有毕业生中的 17.53%， 经过层层选拔共有 175 人被录用为河南省特岗教师， 占毕业生总数的 2.66%。 4.地方或国家基层项目方面 截至目前，我校毕业生通过最终审核，走上地方或国家 基层项目的共有 234 人，占所有毕业生中的 3.55%。其中 “志 - 29 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 愿服务西部计划”29 人， “志愿服务贫困县计划”14 人，特 岗教师 175 人，其他基层项目等 16 人。 5.毕业生生源及就业流向方面 我校 2016 年毕业生生源以河南省为主，人数 4707 人， 占毕业生总人数的 71.43%；省外人数 1883 人，占毕业生总 人数的 28.57%。省内生源中本科毕业生占本科生的总人数的 74.76%。 我校 2016 年本科毕业生在河南省内就业的 3052 人，外 省就业的 2230 人；专科毕业生在河南省内就业的 853 人， 省外就业的 26 人，合计在省内就业 3905 人，占就业毕业生 的 63.33%，省外就业 2256 人，占就业毕业生的 36.58%。出 国 6 人，占就业毕业生的 0.09%。 - 30 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 6.就业率较好与较差的专业情况 我校 2016 年毕业的共 64 个本科专业，14 个专科专业， 本科就业率达到 94.09%，其中城市规划、民族传统体育、经 济学等专业的就业率低于 90.00%；专科毕业生就业率达到 90.62%，美术教育、计算机多媒体技术、英语教育、计算机 信息管理、软件技术等专业就业率低于 85.00%。跟 2015 年 同期比较，今年的毕业生就业状况优于去年，就业数量与就 业质量较 2015 年都有所提高。 - 31 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 四、毕业生就业创业工作主要措施及成效 （一）完善工作体制，推进就业创业工作全面建设 1.健全领导机构和考核机制 学校成立了就业创业专家指导委员会和就业创业工作 领导组，以校党委书记和校长为组长，各学院书记和院长为 - 32 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 组员的工作机制，全面实施了校院两级就业创业工作“一把 手工程”和就业创业工作联动机制。学校将就业创业与工作 业绩和领导政绩考核挂钩。把就业率作为学校制定教育事业 发展规划、各学院专业设置和分专业招生规模的重要依据。 2.构建全员参与和长效机制 学校确立了就业创业优先发展战略，校院党政联席会专 设就业专题，召开了 2016 年全校就业工作会议，下发若干 就业工作先进表彰文件，修订并出台了新的就业创业工作评 价体系，形成了全员参与、部门联动、层层落实的就业创业 工作机制及“自上而下、由点及面、交叉覆盖、相互协调” 的就业工作体系。 （二）立足素质提升，深化教学实践教师体系发展 1.完善规章制度，保障机构建设 2016 年积极推进各类规章制度的修订、完善和制定， 2016 年修订了招生与就业处《就业管理制度汇编》 、 《大学生 创新创业实施方案》、 《大学生创新创业训练计划项目实施方 案》、《商丘师范学院大学生创新创业基金使用管理办法》、 《商丘师范学院创新创业学院设置方案》以及《大学生职业 发展与就业指导课程大纲》等一系列文件，还修订了《商丘 师范学院大学生创新创业工作领导组》、 《商丘师范学院大学 - 33 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 生创新创业专家指导委员会》、 《商丘师范学院大学生创新创 业训练计划工作领导组》等机构，从政策、机构上保障了就 业创业指导课程建设工作的落实、管理办法的完善和就业创 业课程建设工作的大力推进。 2.更新教育观念，推进教学实践 学校抓专业内涵建设，确保专业与社会需求相适应；抓 课程建设，确保知识体系符合用人单位需求，提高毕业生的 岗位适应性；在教学实践上，加强实践成果的产出， 2016 年 《国家级大学生创新创业训练计划项目》评选中，我校共有 25 位教师指导的项目获得立项。2016 年中国第二届互联网+ 大赛，我校学生金亮的“河南斯托博瑞农业科技有限公司” 获得国赛铜奖，南志涛老师获优秀指导教师奖。2016 年河南 省大中专课题申报中，我校就业创业教师共 3 篇论文获奖， 2 项申报课题获批，4 项省级课题结项，发表就业创业类论 文 2 篇，专著 1 部。 3.加强教师培训，提高教师水平 学校历来重视就业创业队伍建设，除了每年常规的邀请 全国知名教育培训公司为我校 18 名就业创业教师做培训外， 还积极组织骨干教师外出培训，今年我校有三名教师通过人 力资源和社会保障部的二级创业咨询师的认证。学校在职称 - 34 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 评定上，引导就业创业教师加强实践实操，明确规定教师指 导第二课堂包括指导学生参加相关就业创业相关项目、比赛 加 0.5-3 分， 鼓励教师指导学生进行就业创业类项目和比赛。 （三）围绕核心价值，完善就业创业指导课程体系 1.促进全面化就业选择与择业观念转变 目前学校就业创业工作建设，形成了爱国是核心、敬业 是保障、诚信是基础、友善是准则的就业理念；加强就业思 想、政策、形势、安全、诚信、权益保护等教育与宣传工作； 合理调整学生就业期望值；定期邀请企业家、校友作就业专 题报告；组织好大学生村官、选调生、三支一扶、特岗教师、 西部计划、应征入伍等就业项目，鼓励毕业生脚踏实地，到 基层、到祖国最需要人才的地方就业。 2.创设全程化就业指导与创业教育平台 自 2013 年成立了大学生创业教育与就业指导教研室， 建立了一支专兼结合、教育专家与职场人士结合、资历和学 历结构合理的就业指导教师队伍。课程体系建设上在《本科 专业人才培养方案（2016）》明确规定《大学生职业发展与 就业指导》与《创业基础》 ，讲授 16 个学时，实践 16 个学 时，课程设置在第一至第八学期，以讲授、讲座、创业训练、 社会实践相结合的形式开设，贯穿学生从入学到毕业的整个 - 35 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 培养过程，集中讲授安排在第五学期进行。2016 年河南省高 校就业创业指导课程建设评估中，我校就业创业课程经过现 场听课，师生座谈、查看资料、实地考察等环节督查，最终 经督导组打分考核获优秀等级。 （四）适应经济发展，深化就业市场拓展实施体系 1.继续提升“走出去，请进来”市场拓展战略 根据《2015-2017 年毕业生就业市场深化拓展实施方案》 学校列支 30 万专项经费，组织各学院在继续深化巩固原有 就业市场的基础上，拓展新的就业市场，并邀请条件成熟适 合我校学生就业的企业进行招聘以及洽谈校企合作，以期形 成高效、稳定的毕业生就业市场。2016 年我校各责任单位圆 满完成了“1511 工程”所制定的第一阶段目标任务，共与 500 多家用人单位取得联系，与 276 家企业签订就业实习基 地协议书，与 59 家人才服务中心签订就业协作单位协议书， 并与 56 个校友签订就业调研员协议书。通过各责任单位的 共同努力，主动了解用人单位的需求，听取他们对我校人才 培养的意见和建议，邀请他们来校招聘毕业生。 2.增设特色服务渠道，实施精准招聘服务 2016 年我校除 4 月份常规举行了春季毕业生双向选择洽 谈会，还于 11 月份举行商丘师范学院“服务产业集聚区” - 36 - 2016 年商丘师范学院毕业生就业质量年度报告 暨 2017 届毕业生就业双选会，对毕业生和用人单位就业实 施精准就业推介服务。2016 年我校共发布招聘信息 475 条， 举行专场招聘会 187 场，提供就业岗位 3740 个，为毕业生 就业提供全面、精准、完善的就业服务信息渠道。 （五）贴近学生需要，夯实精细化的就业服务体系 学校建立了就业素质培养、就业方向输送、就业挫折预 警等联动服务机制，形成学生就业服务的常态化、机制化、 全覆盖。强化就业信息化建设，搭建信息服务平台，为毕业 生和用人单位提供便捷高效的信息服务，招聘信息除了常规 的网站信息发布、手机飞信通知、纸质招聘海报的张贴外， 还利用新媒体，建立微信公众号推广，学院班干部微信群、 QQ 群的发布、微博的发布等学生喜闻乐见的形式全方位发 布。另外开展了特殊群体学生就业帮扶，为家庭经济困难、 就业困难、女性毕业生等学生提供助学、就业求职补贴、就 业创业政策宣讲、就业能力素质拓展等帮扶形式，帮助毕业 生提高成功就业率。 商丘师范学院 二〇一六年十二月二十五日 - 37 -