省人力资源社会保障厅关于进一步加强机关事业单位工勤人员继续教育工作的通知.pdf

汪 芹 f穹 教 肓 厅 转 发文 件 ⑿ ``7Ι 氵′t 苏人社发 〔2017〕 81号 省人力资源社会保障厅 关于进一步加强机关事业单位工勤人员 继续教育工作的通知 各设 区市人力资源社会保障局 ,省 直、中央及部属驻苏各有关单 位人事 (干 部 )处 : 机关事 业单位 工勤人员继续教育是提升工 勤人员职 业 素质 和技能水平 的重要途径。全省开展第一轮继续教育以来 ,各 地各 部门不断更新人才发展理念 ,创 新培训模式 ,注 重教育效果 ,工 勤人员继续教育工作取得显著成效。为落实党 的十八届 三 中全会 关于“ 加快构建 劳动者终身职业培训体系” 和 《江苏省“十三五” 人 才发展规划 》要求 ,使 我省工勤人员队伍 能力素质建设更好地 契 合新形势下公共服务需求 ,现 就开展我省机关事业单位 工勤人员 继续教育工作通知如下 : t、 指导思想 深入贯彻党 的十八 太、十八届三中、四中、五 中、六 中全会 -1— ∷ ” 和 习近平总书记系列重要讲话精神:,紧 紧围绕Ⅱ四个全面 战略布 局 ,大 力实施人才优先发展战略 ,坚 持聚力创新、聚焦富民9加 : 快构建劳动者终身培训体系。扎实开展机关事业单位工勤人员继 续教育培训工作 ,创 新培训模式,丰 富培训内容 ,促 进能力素质 提升。建设一支政治立场坚定、技术技艺精湛、作风纪律过硬、 服务保障有力 的工勤人 员队伍 ,为 建设经济强、百姓富、环境美 、 社会文明程度高的新江苏贡献力量。 二 、范围对 象 全省机关事业单位在 岗工勤人员 (含 各驻苏单位工勤人 员 )。 三 、培训内容 全省机关事业单位工勤人员继续教育内容由公需科 目和专业 科 目组成。其 中公 需科 目参考教材 以 《机关事业单位工勤人 员实 务知识读本 》为主 ,专 业科 目为本工种应知应会和新技术新工艺 等 内容。 四、组织形式 机关事业单位工勤人 员每年度参加继续教育。继续教育组织 形式包括 :课 堂面授 、网络教育、各级工考部 门组织的研修班、 进修班及技术交流等活动、以及其他 向省工考部 门报各并得到认 可的组织形式。 全 省机关事 业单位工勤人 员继续教育工作可以按 照 以上组 织形式实施 ,各 等级课 时要求为 :技 师、高级技师每年 们 课时 , 其他工勤人 员每年 ⒉ 课时。 — 2— 各设 区市工考办负责所在地 区的工勤人 员继 续教育工作 (驻 地在各设 区市的部省属机构的继续教育 ,实 行属地化 管理 ,由 所 在地 组织 实施 ),省 直、驻 宁省部属高校等单位的继续教育工作 由 省工考办统一安排组 织实施。各地 继续教育的具体 组 织形 式可以 根据本地 区实 际确定。 五 、培训考核 各单位工勤人 员在完成继续教育报名、资格 审核后 ,按 照要 求参加继 续教育学习,完 成相应 的课时后 ,才 能 参加 统一组 织的 考核 ,考 核合格者 由各级 工考部 门核发 《江 苏省机关事业单位技 术工人继 续教育证 书 》,或 在证 书上登记验 证 。考核不合格 的学 员可以按 照相关规定 ,申 请补考。补考仍然不合格 的学员 ,需 重 新学满相 应课 时后 ,再 申请参加考核。 六 、培训费用 江苏省机关事 业单位 工 勤人员继续教育培训考核 经 费 ,从 各 单位教 育培训费 中列支 ,由 工勤人 员所在单位解决。各地继续教 育培训单位要严格落实培训 费用各 案审批制度 ,按 物价部 门的规 定 收取培 训 费用。 七 、相关要 求 (一 )各 单位要高度重视工勤人员的继 续教育工作 ,保 障工 勤人员接受继续教育 的权 益 ,确 保全 员参与 。要将该项 工作作为 工勤人 员年度考核 的一项 内容 ,加 强宣传 ,精 心 组 织 ,合 理 安排 工勤人 员参训 ,严 肃培训考核纪律。 -3— (二 )机 关事业单位ェ勤人员每年参加继续教育是参加等级 晋升、 岗位聘任、技能竞赛 、.技 能人才评选等活动的重要条件 。 (三 )承 办继续教育的培训单位 ,要 严格管理 ,规 范培训行 为 ,注 重培训质量。通过提高师资水平 、优化培训模式、创新培 训方法 ,进 一步强化学员思想理论 素养 ,改 善知识结构 ,提 升操 作技能。 ∶(四 )各 级工考部 门要认真筹划 ,严 密组织。加强对继续教 育工作的过程监督 ,强 化质量管理 ,建 立动态管理评价机制。对 培训质量优秀 的培训单位要及时总结 ,推 广经验 ,发 挥引领示范 作用 ,使 继续教育工作更好地为工勤人员队伍能力素质建设服务。 (此 件主动公开 ) 江苏省人力资源和社会保障厅办公 室 -4一 2oL7 +3 n L4 AErtk