向洪国同等5位同志专题学习总结（牛振恒）.pdf

向洪国同等 5 位同志专题学习总结 中科院理化所空间功热转换技术重点实验室的党支部书记 洪国同同志创新实施的服务线+管理线+思想线的“三线工作法” 非常务实。其实，我们支撑部门也非常需要实施“三线工作法”。 我们在管理上是否到位，在服务上是否务实高效，其实根本一点 就是我们是否有“用户至上”的思想。如果心存“用户至上”， 用户就是自己的衣食父母，就不会懈怠工作，也不会忽悠工作， 更不会为服务用户而在同事之间扯皮拒绝协同。这需要支部领导 带领先进党员用实际行动推出一个个“用户至上”的感人案例， 让用户发自内心的感谢来印证“用户至上”的效果。我们的服务 到底如何，应该由用户说了算，应该建立用户投诉机制和相应的 约束机制，加强我们的“思想线”。 2017 年，总书记的新年贺词中专门提到的“墨子号”飞向 太空，这也是 2016《环球科学》十大科学新闻和中国十大科技 进展，在世界科学领域掀起了一阵波澜。“墨子号”飞向太空的 功臣之一就是量子科学实验卫星结构与机构主任设计师陈有梅 ——两个孩子的妈妈——休产假都没有真正停止过工作；而卫星 最后的关键研制阶段，年初三就上班，直到发射，没有一个周末， 没有休过一个假期，经常是早上出门孩子未醒晚上回去孩子早已 入睡！2012 年高温假，她们加班测试，为避免环境影响，晚上 11 点以后进行，连续几周通宵奋战，试验终于完成。发射在即 发现问题，如果在不到一个月的时间里不能彻底解决问题，卫星 1 发射时间要向后推迟一年，她们经过一周通宵达旦的奋战，终于 解决了问题，确保了卫星按时发射…… 这是一种信念，一种精神，一心报国的奉献精神！这与那些 朝九晚五卡点上下班的人形成鲜明的对比，也可见陈有梅同志的 成功秘诀——以工作为重，不计报酬地加班加点而无怨无悔！这 就是我们需要学习的奉献精神……因此，我们要表扬和宣传身边 不计报酬、加班加点工作的同志，认为“加班的人都是能力差的 无法按时完成工作的人”，应该是心胸狭隘的人，偷懒耍滑的人； 凡是认为“下班时间工作与我无关”的人，一定是不负责任的人， 喜欢推诿扯皮的人。宣传正能量，就要打击负能量，对偷懒耍滑、 推诿扯皮的现象要严肃处理，这就需要我们完善考核机制。如果 考核变成纯粹的大家互相打分，与用户评价没有关系，势必提供 团团伙伙、劣币驱逐良币的肥沃土壤。 中国科学院水生生物研究所宋立荣成绩斐然，他的心路历程 却有这样的表达：身处科学殿堂，亲身感受许多大师唯实求真、 爱国奉献、诲人不倦、勤恳攀登的精神和严谨治学、教书育人的 人格魅力。例如，刘建康院士的人生格言“不唯上，不唯书，不 唯权威，只唯实；独立思考，敢于创新。”这些大师的言传身教， 如春风雨露，滋润了宋立荣求知的心田，增强了克服困难，勇攀 科学高峰的信心和勇气。面对实际问题，他认为不能仅仅满足于 到湖边走一走，采采样，发发文章。宋立荣同志的事迹告诉我们： 老同志的治学精神和德行对新人的影响深远！中国转型期形成的 浮躁现象不可否认，功利主义泛滥……这就要求我们党员同志， 2 尤其老党员，应带头求真务实，为年轻人做好示范。我一直认为 支撑服务部门的根本就是服务，务实的服务，拿项目也应该基于 服务的需求，且项目活动对研究所、地方服务起到真正的作用； 发表文章是个人的私事，不应该在上班时间写文章，在发表文章 方面，支撑部门与科研团队有着本质区别。另一方面，本人倒是 非常支持利用私人时间，总结自己的创新工作经验，或围绕岗位 重大问题开展研究，提出创新思想，多多发表文章，向社会分享 自己的先进知识、经验或优秀成果。因此，我们老党员、老同志， 应该以身作则，务实工作，严谨治学，正确引导或影响年轻人。 中国科学院亚热带农业生态研究所的曾馥平同志离开家人， 远去环江开展科技扶贫工作二十三年。他爱人身体不大好，父母 年老多病，父母因病去世，也没能为他们端水喂药、执手送终。 但是，他的科技扶贫工作取得了骄人的成绩！肯福 100%的农户 住上楼房，100%的农民饮上了清洁自来水，2016 年农民人均纯 收入达到 8566 元；古周村是无电无水无路的“三无”村，全村 最值钱的财产就是 3 头牛， 发展成为户均出栏 5 头牛的养牛基地， 农民人均纯收入由 2000 年的 803 元提高到 2016 年的 6282 元， 成为环江县的首批脱贫村……他还承担了 10 余个项目，获得了 多项大奖。他无私奉献原因是什么？六个字：震惊、热爱和责任。 他刚到环江县木论乡顶吉村看到的景象：米和红薯种在石缝 里，农民喝的是黄绿色的坑渍水，吃的是稀稀的玉米糊，住的是 四面透风的茅草屋，许多五六岁的孩子甚至连衣服都没穿，整个 家产不到几百元！感到非常心酸，那种感受难以用语言来表达， 3 深深地震撼！农业科技工作者的责任感涌上心头……经过努力， 肯福，迁出和留居原地的山里人都吃上了大米饭，“肯福模式” 引领了 6 万多大石山区群众走出大山，奔上了小康之路。曾馥平 无论到哪一家、哪一户，农民兄弟都把他这个外乡人亲切地称为 毛南兄弟！ 这就是典型的担当精神！责任感、使命感是担当精神的源泉！ 因此，我们支撑服务工作也需要担当精神，某种意义上，更需要 担当精神，因为用户的文献、情报、信息化需求就是我们的责任， 我们的使命就是尽最大努力向用户提供一流的文献、情报、信息 化服务。只有本着这样的精神，我们才会千方百计地为用户着想， 会千方百计地为用户解决实际问题，而不是被动地应付，甚至为 自己的慢作为和不作为找借口。 中国的锂储量约占世界三分之一，可直到 20 世纪末，中国 锂盐消费市场一直被国外垄断，根本原因就是盐湖里镁含量高， 锂含量低，高镁锂比的镁锂分离是一个世界性技术难题。为报国 信念，30 年前，北京化工大学才女王敏同志五个志愿都选择了 中科院青海盐湖研究所，开进“天上无飞鸟，地下不长草，一日 有四季，风吹盐沙跑”的柴达木盆地无人区，方圆几百公里人迹 寥寥，与沙漠、盐碱和黄土为伴。气候条件和工作环境极其恶劣， 水、电、气等基本生活所需无法得到保障。昼夜温差大，冬季夜 间可低至零下 28℃，夏季白天能高达近 40℃；不仅缺氧，更没 有通讯，连餐饮都很困难，生活用水、蔬菜、水果要从 300 公里 4 之外的格尔木去拉，且要保证满足一月之需，最开心的事莫过于 周末去镇上电话亭前排队给家人打电话。 为了收集基础数据，她和团队成员无数次翻越海拔 4000 米 左右的橡皮山，穿越广袤的戈壁沙漠，风餐露宿，为盐湖资源开 发利用提供第一手资料和重要参数。经常带病工作，特别特别累， 是心中对于挚爱事业的强烈信念鼓励支撑着她累并快乐地跋涉。 最终，她的碳酸锂提取工艺填补了该领域世界空白，高镁锂比盐 湖卤水提锂技术产业化，走在世界前列。 王敏同志的事迹告诉我们，事业报国的信念极其重要，这是 支撑一个人面对困难挑战的最佳动力；而且，她认为对年轻同事 最好的教育莫过于引领他们积极前行，教会他们执着坚守，鼓舞 他们找准人生坐标。我们支撑工作人员一样需要职业信念，尤其 需要找准自己的人生坐标——全力以赴扎实做好岗位服务工作， 成为一名不断创新高质量服务专业人员，不可安于“上班下班”。 王敏同志事迹中的一点对我们非常重要——无数次的翻山越岭 收集基础数据。我们情报、图书馆工作都需要大量的高质量基础 数据收集与处理，也需要长期“翻山越岭”地积累核心数据，为 用户提供高质量大数据支撑服务。 5 位先进事迹学习后，本人感到这些科学家都非常了不起， 都经历了非常的艰辛和努力，都取得了令人振奋的成绩，其中， 都有一个坚定的信念——国家发展的需要就是自己事业的选择！ 同样，研究所、地方、中科院、国家需要就是我们支撑服务人员 事业的选择！我们也许很难做到“辉煌”，但至少应该做到求真 5 务实、不断创新、甘于奉献、勇于担当——成为所有用户优秀的 铺路石，主动支撑重点用户的垫脚石！ 规划战略与信息中心 2017 年 8 月 29 日 6